县畜牧兽医局上报文明创建信息简报一Word文件下载.docx

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二是整体推进。

在局内部全面推广创建省级文明县城活动，以创建活动为载体，通过加强局制度文化建设，促进工作任务的完成。

三是加强学习。

定期组织全体职工学习各类制度及相关的业务知识。

三、争优创先，奉献社会，拓展创建领域

一是积极开展创先争优活动。

创建文明单位的活动，同各项创先争优活动是一脉相承的，都是“两个文明”建设在实践中的具体落实，我们积极投身到创建“县级文明单位”等各项活动中去。

二是延伸社会，奉献爱心。

积极开展便民服务，组织全体干部职工开展义务劳动，清扫马路，对家属院进行打扫卫生、灭“四害”、拔杂草等，受到周围群众的好评；

为单位离退休老干部家中的水路、电路等进行定期安全检查，及时解决检查中发现的安全隐患和义务维修水管、更换电灯等。

县畜牧兽医局上报文明创建信息简报

（二）

我局以创建县级文明单位为抓手，求真务实，开拓创新，认真履行各项工作职责，扎实开展文明创建活动，坚持物质文明和精神文明“两手抓”，工作取得较好的效果。

一、健全工作机制，夯实创建基础，为创建活动有序、有效、有力开展提供保障

一是健全领导机制。

2010年，我局坚持把文明创建工作纳入全局工作重要议事日程，成立了以局主要负责人为组长，副局长为副组长，各股室、二级单位负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。

二是完善责任机制。

我们把创建工作目标分解为组织建设、队伍建设、硬件建设、业务工作等方面，责任落实到每个人，并把创建任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与工作目标奖惩挂钩。

通过落实责任制充分调动每个同志参与创建工作的积极性和主动性，使创建工作有条块计划、有督办落实、有评比考核，形成“一把手抓两手，一班人两手抓，全员参与、齐抓共管”的工作格局。

三是建立协调机制。

在创建活动中，我们狠抓自身创建的同时，按照“条块结合”的原则，积极争取上级文明办的指导，及时报告工作进展情况，并加强派出机构文明创建的督导，积极做好各项协调工作。

局领导班子成员按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的要求，在文明创建活动中以身作则，每个支委结合一个派出分所的创建指导工作，发挥了较好的模范带头作用。

二、认真履行职能，创新防控思路，为畜牧业经济发展和人民群众食肉安全保驾护航

一是积极创新养殖模式，提高规模化标准化养殖程度。

全年完成畜牧业（阳光工程）培训300名，完成基层农技推广体系改革与建设示范县项目下达的15名科技指导员指导150家养殖科技示范户的工作任务。

大力推广畜牧业生产新技术、新模式、新理念，生猪“150”、蛋鸡“153”等经营模式得到大力推广，水牛改奶水牛技术、肉牛快速育肥技术、秸秆“三贮一化”技术得到普及，执业兽医师制度开始实施，这些都为畜牧业可持续发展提供了人力支撑。

今年陆溪万头猪场已建成投产，同时，“150”中小标准化养殖已发展到190栋，相比2009年的96栋增加了94栋，圆满完成了今年的目标任务。

二是开展指导服务，推进科技入户。

大力推广实用技术和配套技术，广泛开展科技培训，提高农民的科学养殖水平，提高畜牧业生产效益。

在全县实施了畜牧科技入户示范工程，对养殖大户实行重点培训，采用“手把手”、“面对面”的技术指导方法，指导示范户应用优良品种和主推技术，不断提高养殖户的科技素养和饲养、防疫等技术的实际运用能力，努力促进我县畜禽规模养殖的健康发展。

三是扎实开展重大动物疫病防控工作，保障畜牧业健康发展。

组织实施了重大动物疫病春秋两季突击防疫、春秋防疫查漏补缺突击旬以及夏季集中补免和大消毒活动。

针对春、秋季是畜禽补栏旺季，也是重大动物疫病的高发季节，我县做到早安排、早布置、早落实，及时启动了春、秋两季突击防疫行动，依法加强了对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫，确保免疫密度达100%。

四是加强了畜禽产品的安全监管，全面提升我县畜产品质量安全水平。

在涉农乡镇每个行政村设立1个报检点，全面开展活畜禽产地检疫工作，保证了进入流通环节活畜禽持证率达到100%。

在生猪屠宰场配备检疫员，实行24小时驻场检疫制度，严把入场关、待宰关、同步检疫关、宰后处理关“四关”，确保入市产品检疫合格率达100%，检疫不合格动物及其产品无害化处理率达100%。

县畜牧兽医局上报文明创建信息简报（三）

我局扎实推进文明创建活动，丰富创建内容，营造浓烈氛围，促进文明创建工作向纵深发展。

一是着力思想教育，促进道德风尚好转。

畜牧部门工作涉及农村千家万户，干部职工的思想道德水平对部门工作影响极大，因而我县对干部职工的思想教育和职业道德培养尤为重视。

通过会议、座谈、组织观看相关影视等多种形式对干部职工宣传党的基本理论、路线、纲领和方针政策，培育民族精神，积极开展深入细致的宣传思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观和价值观，养成良好的职业道德和社会公德。

在日常工作中倡导诚实守信，鼓励干部职工用良好的行为影响青少年，为未成年人的成长营造健康环境。

二是培育学习风气，倡导文明生活方式。

我局坚持引导干部职工加强学习，积极倡导健康文明的生活方式。

先后组织全体干部职工参加了创新理论和职业道德学习培训，统一组织干部职工学习《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《行政处罚法》、等专业法律和公共法律，把执法人员业务理论培训与深入学习实践科学发展观结合起来，把立法为民、执法为民的精神融入到学习培训之中，促进全员学法、知法、懂法和用法。

站工会还经常组织职工集体活动，开展了“迎国庆、讲文明、树新风”、爱国歌曲大家唱、诚信建设、社会志愿服务等活动，丰富了干部职工的文化生活。

三是严格民主管理，营造遵纪守法氛围。

“民主管理、科学决策，依法行政、规范管理”是我局一贯坚持的工作原则。

在办公区域设立了公示栏，对所涉及的法律法规、办事程序、单位主要职能、人员去向和相关事项均进行公开公示；

领导班子严格执行党的民主集中制原则，健全和完善内部议事决策机制，按照议事规程，凡重大事项均经集体讨论决定。

同时，班子成员相互之间坚持做到定期不定期地交换意见、沟通思想，特别是一些涉及全站的重大问题，始终坚持酝酿充分，形成统一意见，发挥班子的整体合力。

四是热心结对共建，巩固牵手致富实绩。

按照县委县政府牵手致富工程的总体要求，我局负责高铁岭镇白果树村的牵手致富工作。

一方面，我局对帮扶对象采取直接帮助的办法，号召全局职工捐款捐物，全局共捐给贫困户的现金3000多元，技术书籍160册；

另一方面，指导其发展畜牧生产，鼓励自主创业，全局共上门指导和帮扶280次，努力帮助帮扶对象致富。

五是坚持统筹协调，扩大招商引资成果。

今年，在区委、区政府的正确领导下，不断创新思维理念，强势推进招商引资工作，努力扩大招商引资成果。

今年，我局引进瑞佳蛋鸡养殖专业合作社、密泉生态养猪专业合作社、三月三农业生态山庄、王立畜禽扩繁推广中心等四个项目，总投资额1700万元。

县畜牧兽医局上报文明创建信息简报（四）

我局把文明创建工作纳入了议事日程，以“建一流队伍、争一流服务、创一流业绩、树一流形象”为目标，促进文明创建工作取得良好成果。

　　一、抓班子建设，建一流队伍

局党组始终坚持思想政治工作与经济工作并重的原则，不断加强领导班子建设，将思想政治建设内容寓于制度管理之中，用制度规范工作，用制度管理队伍，用制度凝聚人心，使班子建设逐步走上规范化、制度化、科学化轨道。

在工作实践中，局党组始终坚持言传身教并举，在发挥表率作用上下功夫。

凡是要求群众做到的，领导成员首先做到，树立了领导班子的良好形象。

班子成员经常深入到干部群众中广泛征求意见和建议，切实解决干部职工在工作生活中的难题，解决了干部的后顾之忧，增强了领导班子的凝聚力。

二、抓工作，争一流服务

一是狠抓基础免疫。

我县动物疫病预防控制机构始终如一地坚持“季防月补，常年免疫”的工作制度，坚持“应免尽免，不留空挡”的工作标准，切实抓好口蹄疫、禽流感、猪瘟、鸡新城疫、高致病性猪蓝耳病、羊痘等重大疫病免疫工作。

全年共免疫口蹄疫36.6万头份、禽流感430万羽份、猪瘟32.6万头份、鸡新城疫242万羽份、猪蓝耳病32.6万头份、羊痘2.4万头份。

六种重大动物疫病免疫率常年保持在97％以上，免疫动物标识率100％，免疫档案率100％，免疫抗体合格率达到农业部规定的标准。

二是加强动物检疫监管。

基本建立了官方兽医检疫制度，产地检疫、屠宰检疫、市场检疫到位率100%，受检率100%，病死动物无害化处理率100%。

全年销毁淋巴结700余公斤，销毁含有瘦肉精生猪2头，销毁病死动物产品1.2吨，全年无重大动物源性食品安全事件发生。

三是落实各项强农惠农政策。

2010年全县落实血吸虫病农业综合治理资金361万元，落实生猪标准化改造资金160万元（含自筹），落实能繁母猪保险补贴资金38万元，落实良种繁育及生产贴息补贴23万元，落实板块建设资金20万元，落实血防查治资金18万元，落实乡镇动物防疫“以钱养事”资金93万元，落实村级防疫员补助资金10万元，2011年防疫员补助资金也已落实到位，疫情处置资金有望近期落实到位……。

全年累计落实畜牧业发展的各项资金千万元以上。

财政资金对畜牧业发展起到了“四两拨千斤”的效果。

三、抓畜牧生产，创一流业绩

我局以“畜牧生产、优质服务”为主题，促进工作取得进展。

大力推广畜牧业生产新技术、新模式、新理念，生猪“150”、蛋鸡“153”等经营模式得到大力推广，水牛改奶水牛技术、肉牛快速育肥技术、秸秆“三贮一化”技术得到普及。

2010年，通过调整和优化产业结构，我县生猪养殖逐步向规模化、标准化、生态化方向发展，规模化养殖比例由2009年的40%提升到2010年的49%，散养户逐渐退出市场，养殖水平进一步提高。

“满山跑”、“三月三”生态农庄等优质家禽生产基地已申报农业部绿色食品认证，在全省已占据一定的市场份额，为“十二五”开局之年奠定了坚实的基础。

蛋鸭存栏由2009年底的18万羽提升到2010年的20万羽，同比增长11%，充分发挥了我县可养水面广的资源优势。

　　四、抓发展，树一流形象

为营造团结、安居乐业的工作和生活环境，我局坚持“发展是第一要务，稳定是第一责任”，加大综合治理工作的宣传教育力度。

全局干部职工切实担负起建和谐、创平安、促发展的政治责任，落实综合治理领导责任制，成立综合治理工作专班，局与各二级单位签订了综治责任状，局院内增加了门卫，住宅区每楼栋房实行栋长负责制。

局机关和各二级单位均未发生盗窃、火灾及群体性矛盾纠纷事件，无违法乱纪现象发生。

各项工作有条不紊，取得了很好的成绩。