邹城市城前镇土门小学教代会总材料文档格式.docx

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一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，执行党的路线，方针。

政策和国家法律，法规，不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能力。

二、积极参加教代会活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的任务。

三、密切联系群众，维护教职工合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。

四、模范遵守职业道德和学校的规章制度，提高业务水平，做好本职工作。

第四章教职工代表大会

第十七条教代会每三至五年为一届。

每学年召开一至两次会议，每次会议须有三分之二以上代表出席方能开会，大会的选举，表决须有到会代表二分之一以上同意方为有效。

第十八条教代会主席团成员必须是本届教代会正式代表，一般由党、政、工主要负责人及教师代表组成，设秘书长一人，主席团的主要职责是：

主持召开大会，领导大会期间的活动，研究需提交大会讨论、通过和决定的事项，听取并综合代表意见，起草大会决议，主持大会期间选举、表决等事项，处理与大会有关的其它问题。

第十九条教代会的主要议程：

一、校长作工作报告。

二、工会主席作工会和教代会工作报告。

三、行政有关负责人作专题报告。

四、教代会筹备领导小组作提案征集情况报告。

五、以代表组为单位，就会议报告、议案进行讨论、审议。

六、主席团在听取各代表组的意见后，对会议提案、决议、决定进行修改，并向大会作出说明。

七、行大会选举或对决议、决定、方案、条例进行表决，宣布选举或表决结果。

八、民主评议干部方案组织评议。

第二十条代表应认真履行自己的权利和义务，按时参加会议，确因重要原因不能出席，必须向大会请假。

代表应重视收集和正确反映教职工的意见和要求，认真讨论；

积极发言，努力做好教代会交给的各项工作。

第五章教代会的工作机构

第二十一条学校工会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作。

第二十二条工会作为教代会的工作机构，其主要职责是：

一、拟定召开教代会的方案，提出主席团人选建议名单，会同有关部门做好教代会的筹备工作、会务工作和组织工作。

二、组织教职工选举教代会代表。

三、培训教代会代表，提高参政议政的能力和水平。

四、组织教代会工作小组检查监督大会决议和提案落实情况，教育动员教职工落实教代会决议。

五、主持召开教代会联席会议，协商处理临时需要解决的重大问题。

六、听取和处理教代会代表和教职工的意见、建议和申诉。

七、对学校违反教代会制度的行为，提出意见并要求改正。

八、做好教代会的资料档案整理和归档工作。

邹城市城前镇土门小学教职工代表大会

筹备工作方案

一、指导思想：

为了进一步深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，认真落实科学发展观，坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，维护教职工的合法权益，不断增强广大教职工主人翁责任感。

促进学校民主管理和民主监督，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，稳步推进教育改革和发展，构建和谐校园，维护学校的稳定。

在学校党支部的正确领导和大力支持下，筹备召开孝南区实验小学教职工代表大会。

二、筹备工作领导小组：

组长：

徐杰

副组长：

张存来

成员：

胡刚曾庆峰王利锋孙延武薛娇李欢

会议秘书组：

曾庆峰

李欢郭坛刘含青丁瑞后薛娇

会务保障组：

胡刚

孙延武徐士兵徐立华

会议秘书组职责：

1、负责教代会的宣传、发动、各项会议的通知，印发会议有关文件。

2、负责教代会会务工作（议程安排，会场布置，会议记录）。

3、负责教代会提案的发放、收集、整理、立案、审核，与有关部门领导落实提案处理意见，向大会作提案工作报告，向提案人反馈处理情况。

4、负责教代会大会档案的收集、整理、归档工作。

会务保障组职责：

1、作好大会经费预算，完成会务物资准备。

2、负责邀请上级有关领导、特邀代表、列席代表。

3、负责大会接待工作。

三、筹备工作程序：

1、2月6日，由学校向学校党支部提出关于召开邹城市城前镇土门小学教代会的报告。

2、2月7日，按照程序规定，选举出席教代会的代表。

（1）教代会代表产生比例：

以年级组为单位，由教职工直接选举产生，教职工代表占全体教职工的30%，教师不得少于代表总数的60%。

（2）教代会代表条件：

a、必须是中国工会会员；

b、坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针政策，热爱教育事业，有较高的政治、业务素质；

c、关心和热爱工会工作，密切联系教职工，受到广大教职工的拥护，能够代表多人的利益；

d、具有一定的参政议政能力；

e、能够顾全大局，在关键时刻和重大政治原则问题上，能够站在党和国家立场上，是非分明；

（3）教代会代表选举方法：

采用无记名投票的方法进行选举。

（4）教代会代表名额分配：

35岁及其以上教师3名。

35岁以下教师3名。

3、2月8日，组成邹城市城前镇土门小学2014届教代会代表资格审查小组。

组长：

成员：

张存来曾庆峰徐士兵刘含青

审查邹城市城前镇土门小学2014届教代会代表资格

4、2月9日，向全校教职工发放《邹城市城前镇土门小学2014届教代会提案表》，搜集和整理提案，确定大会的中心议题。

5、2月9日，开预备会，进一步统一思想，明确任务。

（1）通报代表资格审查报告，宣布本届教代会代表名单。

（2）通报本教代会筹备工作情况。

（3）宣布教代会议程，举手表决，通过教代会议程。

（4）宣布大会主席团名单，举手表决，通过大会主席团名单。

（5）选举教代会工会委员6人。

（6）通过决定大会其他事项。

四、召开教代会时间、地点：

1、时间：

2014年2月10日

2、地点：

学校科学实验室（科学实验室）

五、大会议程：

详见大会日程安排表

邹城市城前镇土门小学

2014年2月5日

邹城市城前镇土门小学2014届一次教职工代表大会日程安排

时间

工作内容

2014.2.6

将召开教代会的报告报送校党支部、城前镇教育办公室工会

2014.2.7

成立教代会筹备领导小组，领导小组由党、政、工负责人组成，下设秘书组、会务保障组

2014.2.8

召开教代会筹备会，讨论通过教代会日程安排、主席团候选人名单

2014.2.9

发出召开教代会的通知，宣传发动，公示教代会代表候选人名单

发出征集提案的通知，向代表发放提案表，收集整理代表提案

拟定大会中心议题，整理印发需提交大会讨论，审议通过的有关报告，规章制度等文件

拟定

（1）教代会各工作小组组成方案

（2）大会经费预算

（3）完成其他会务准备工作

筹备领导小组报告教代会筹备工作情况，发放召开教代会的具体通知

大会主席团召集行政部门负责人及秘书组人员讨论代表提案，研究处理意见（负责人：

徐杰）

2014.2.10

召开教代会预备会议，由筹备领导小组主持，全体代表参加。

预备会议程（主持人：

张存来）

1、通报本次教代会筹备工作情况，（曾庆峰）

2、作代表资格审查报告。

（曾庆峰）

3、宣布教代会议程，举手表决，通过教代会议程。

（张存来）

4、宣布大会主席团候选人名单，举手表决，通过大会主席团名单。

（徐杰）

5、选举教代会工会委员、工会主席

2014.2.10上午

大会开幕式（执行主席：

开幕式议程

1、大会开始，全体起立，奏国歌

2、介绍到会贵宾及特邀代表，宣布大会主席团名单。

（主持人介绍）

3、致开幕词（张存来）

4、贺辞（徐杰）

5、学校工作报告（徐杰）

6、财务工作报告（孙延武）

7、工会工作报告（张存来）

8、提案工作报告（曾庆峰）

9、宣布休会

2014.2.10下午

大会闭幕式（执行主席：

闭幕式议程

1、提案答复报告（胡刚）

2、领导干部述职（徐杰张存来胡刚曾庆峰王利锋孙延武）

3、宣布民主评议学校领导干部方案（张存来）

4、进行民主测评

5、代表分组讨论学校各项工作报告

6、大会表决，宣布大会表决结果（表决方式：

举手表决）

⑴学校工作报告

⑵财务工作报告

⑶工会工作报告

⑷修改的学校相关制度

7、致闭幕词（张存来）

8、宣布邹城市城前镇土门小学教代会第一次全体会议闭幕

全体起立，奏国际歌

关于召开邹城市城前镇土门小学

2014届一次教职工代表大会的请示报告

区教育工会：

为了进一步落实学校教职工主人翁地位，完善学校决策机制，维护教职工合法权益，充分调动教职工的积极性、创造性，维护学校稳定，促进学校的改革和发展，在学校党支部的领导下，学校工会拟在2014年2月10日召开教职工代表大会。

大会的主要议题是：

1、学校工作报告。

2、学校财务工作报告。

3、学校工会工作报告。

4、讨论通过学校相关制度。

5、民主评议学校领导、中层干部。

特此报告，请批示。

邹城市城前镇土门小学

2014年2月5日

城前镇土门小学一次教代会预备会议程

主持：

张存来

1、通报本次教代会筹备工作情况，（张存来）

邹城市城前镇土门小学教代会

主席团名单、代表名单

主席团名单：

徐杰　张存来　胡刚　

秘书长：

代表名单：

（共9人，）

徐杰张存来曾庆峰徐士兵孙延武王利锋李欢刘含青郭坛

退休教师代表：

徐庆禹

列席代表：

徐立华林丙兰

2014年2月6日

邹城市城前镇土门小学教代会筹备工作报告

各位代表：

大家好，我受学校教代会筹备工作领导小组的委托，在预备会上向各位代表汇报本次教代会筹备工作情况。

我校教代会在上级教育工会的指导和学校党支部的领导下，通过全体教职工代表的共同努力，已逐步规范完善，教代会成为学校民主管理的基本形式，教代会制度成为学校管理体制中不可缺少的部分。

教代会工作受到学校行政部门的高度重视，得到全体教职工的关注。

为了进一步健全和规范我校教代会制度，使本次大会隆重、热烈、规范、有序达到预期目的，，学校党支部在2014年1月初就开始筹划，将大会的筹备工作纳入议事日程，召集党、政、工主要负责人进行专题研究。

学校工会承担了大会的筹备工作，根据教代会规范程序进行了精心的部署和安排。

2014年2月5日，学校党支部召开会议，决定于2月10日召开教代会，设立会议秘书组，会务保障组，提案组三个工作组，明确分工和各自职责，开展大会筹备工作。

现已完成以下筹备工作：

1、召开本次大会的请示报告，已于2月5日递交学校党支部和教育办公室工会批复。

2、2月7日上午，召开校长办公会，听取筹备工作的情况，汇报、研究大会议程。

3、已完成大会的筹备工作方案，确定了大会议程，进行了广泛的宣传发动工作，使本次大会召开受到了我校全体教职工的关注，做到了全员参与。

4、按照筹备方案安排，公示了主席团候选人名单。

5、发出了征集代表提案的通知，向大会代表发放了提案表，并进行了提案收集、整理、审核、立案工作。

6、拟定了提案，大会审议的各种议案。

7、准备了大会所需的各种报告，讲话稿。

8、做好了大会财经预算和大会所需的物资准备。

9、拟定了大会特邀代表和列席代表名单。

通过以上筹备工作，召开我校一次教职工代表大会的条件已经具备，筹备工作领导小组同意根据大会日程安排按时召开大会。

提请各位代表审议表决。

邹城市城前镇土门小学教代会筹备工作领导小组

关于推选邹城市城前镇土门小学

教职工代表大会代表候选人的意见

经学校党支部研究，学校决定于2014年2月10日召开教职工代表大会。

依据《工会法》，确定教职工代表候选人，推选教职工代表候选人原则：

1、兼顾各年级组、各处室；

2、兼顾老、中、青；

3、所选代表能代表所在年级组的教职工参与议事；

4、教职工代表占全体教职工的30%，教师代表不少于代表总数的60%。

城前镇土门小学教代会

代表资格审查报告

我受教代会主席团的委托，向大会报告教代会代表资格审查情况。

经调整后我校教代会正式代表共9名，列席代表2名，退休教师代表1名。

代表总数占学校正式教职工总数的30%，代表结构情况如下：

1、所有的代表都经过民主选举产生，体现了代表的群众性。

2、女代表2名，占代表总人数的30%。

3、专科以上学历代表12人，占代表人数的100%，一级教师职称的4人，占代表人数的40%，体现了代表整体较高的文化素质和教育教学管理水平。

4、教代会代表名额按各年级在岗人员比例分配，各学科、各岗位的代表比例适当，符合代表的广泛性。

5、教代会代表中35岁以下代表5人，占代表总数的50%；

35至50岁之间6人，占代表总数的50%；

符合老、中、青相结合的原因。

本次大会代表都是经过民主选举表决产生，符合教代会代表选举的程序。

经审定所有的代表都符合教代会代表资格。

请大会审议表决。

执行主席：

（2014年2月10日上午）

7、工会工作报告（王利锋）

8、提案工作报告（张存来）

邹城市城前镇土门小学教代会开幕词

邹城市城前镇土门小学小学教导主任张存来

尊敬的各位领导、各位代表：

在2014年新年来临之际，我校2014届代会隆重开幕了！

我谨代表学校校委会对大会的隆重召开表示热烈的祝贺，向亲临大会教育办公室领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

向出席本次大会的各位代表致以亲切的问候！

过去的第一年，在以徐校长为核心的新一届校委会的领导下，在全体教师的共同努力下，学校紧紧围绕“依法治校促规范，强化管理促质量，科学发展创示范，锐意改革创品牌”的办学目标，形成了“严格、规范、高效、创优”的政风和“严谨、乐教、博爱、创新”的教风及“修德、向上、勤学、善思”的学风，学校管理日臻科学化、系统化、规范化，硬件设施更加完善，校园环境更加优美，办学理念不断创新，社会影响日益提高。

各位代表，这次教代会的主要任务，就是要紧紧围绕学校内涵发展这一主题，总结2013年以来的工作成绩，根据学校发展实际，提出2014年的工作目标、工作任务，在提升民主管理、科学管理、精细管理、严格管理水平方面做文章，激励全校教师扎实工作，努力探索，为我校更加辉煌的明天，做出更多更大的贡献。

本次大会的主要议程有：

1、审议学校工作报告，2、审议学校工会工作报告，3、审议学校财务工作报告，4、审议学校提案工作报告。

各位代表，这次教代会的胜利召开，是我校政治生活中的一件大事，必将对学校的管理工作产生深远的影响，在我校发展历史上留下浓墨重彩的一笔。

希望全体代表本着主人翁的态度，以高度的责任感与使命感，以饱满的热情积极参加这次大会，真正把这次会议开成一个发扬民主、团结群众、凝聚力量、求真务实、开拓进取、振奋人心的大会。

我相信通过各位代表的共同努力，本次教代会一定能顺利完成全部议程，为提升学校办学水平，为把实小建设成为充满生机活力、富有创新精神的一流学校做出积极的贡献。

最后，预祝大会圆满成功！

祝各位领导、各位代表身体健康，工作愉快！

2009年12月26日

学校工作报告

依法治校促规范努力实现学校科学发展

邹城市城前镇土门小学校长徐杰

各位代表、同志们：

大家好！

学校教职工代表大会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实党的十七大精神为指针，全心全意依靠广大教职工，积极贯彻落实“三法一规程”（《宪法》、《教育法》、《教师法》《中小学教师职业道德规范》），充分发挥教职工代表大会在学校管理中的民主监督职能，组织教职工行使民主权利，积极主动参与学校民主管理和民主监督，保障教职工的合法权益，大力支持学校改革和发展，维护学校稳定大局，为促进学校持续、快速、健康发展做出了卓有成效的工作，业已圆满完成了本届各项工作任务和议程。

在此，我代表学校党支部、校委会和全体教职工向教代会的主席团成员和全体代表为大会三年来所做的工作和取得的成绩表示衷心的感谢！

邹城市城前镇土门小学小学本次教职工代表大会的代表经全体教职工的充分酝酿和广泛发扬民主，根据合法程序会前已经选举出了9位代表。

各位代表，你们肩负着法律赋予的权利，肩负着全校近30名教职工的重托，肩负着学校改革、发展和稳定的重任。

这个身份既光荣，责任又重大，希望大家在今后三年的工作中，紧紧团结在学校党支部和校委会周围，紧紧围绕学校工作大局，依法履行职责，推进学校民主政治建设，团结协作，求真务实，开拓创新，为教职工、广大学生和家长服务，为学校新一轮的大发展服务。

邹城市城前镇土门小学教职工代表第一次会议在筹委会的精心组织和扎实工作下，顺利完成各项准备工作，今天在这里隆重召开。

本次会议得到了教育办公室和教育工会的大力支持和高度重视，借此机会，请允许我代表学校和大会组委会向各位领导的到来表示热烈的欢迎并致以诚挚的感谢！

邹城市城前镇土门小学教职工代表大会的工作目标是：

全心全意依靠广大教职工，继续推进“两促两创”（依法治校促规范，强化管理促质量，科学发展创示范，锐意改革创特色）的办学目标和实施“一二三四五”发展战略（即坚持一个办学宗旨—一切为了学生，办人民满意学校；

实施两项工程—“四大建设”工程<

学校标准化建设、核心制度建设、教职工队伍建设、校园文化建设>

，“四型校园”创建工程<

师生学习型、环境友好型、工作服务型、资源节约型>

；

走三条发展之路—科学发展、内涵发展、特色发展；

实现四个创新—理念创新、管理创新、教学创新、服务创新；

达到五个满意—学生满意、教职工满意、家长满意、社会满意、政府满意）；

大力加强教师队伍管理，落实名师工程建设；

着力强化以养成教育为重点的德育工作，切实重视和改进德育工作；

全面实施素质教育，提高教学质量；

强力推进改革创新，形成办学特色；

努力加强学校标准化建设，促进教育均衡发展和教育公平。

本届教代会第一次会议的任务是：

总结学校和工会一年的工作；

干部述职和评议；

向各位代表报告一年来学校的财务工作运行情况；

2014年的工作思路和工作目标。

首先由我代表大会向各位代表作学校工作报告，请各位代表审议。

一、一年来的工作回顾

2013年是新一届学校领导班子上任的第一年，也是学校新一轮改革发展第一个五年计划的开局之年。

在这一年里，学校新的领导班子站在学校发展的战略高度，统领全局，科学谋划。

确立了“依法治校促规范，强化管理促质量，科学发展创示范，锐意改革创特色”的五年办学目标和“一切为了学生，办人民满意学校”的办学宗旨。

在这一目标和宗旨的指导下，学校党支部和校委会率领全体教职工紧紧围绕教育局五项重点工作，全面贯彻党的教育方针，锐意改革，勇于创新，顽强拼搏，乐于奉献，取得了一些可喜的成绩，促进了学校跨越式发展。

（一）取得的成绩

1、紧扣岗位目标管理主线，建立和完善了以包保责任制为核心的制度体系，进一步优化学校运行机制。

——进一步完善了岗位目标管理。

今年暑期学校依据各种不同类别、不同性质和不同学科的工作性质进行了“五定”，即定岗、定责、定量、定酬和定人。

实行全员聘任、双向选择，签订岗位目标责任书，做到因岗定人、上岗有责，理顺了岗位目标管理关系。

——进一步完善了学校的核心制度建设。

本学期初，根据新的绩效工资政策和学校管理的需要，修改和完善了《邹城市城前镇土门小学教职工实绩考核及绩效工资发放办法》，制定和试行了《邹城市城前镇土门小学部门工作和干部考核办法》，两个办法的实施使学校的制度建设更趋科学，更趋完善。

——进一步加大了依法治校和民主管理的力度。

今年学校认真落实“五规范”要求，教师组织征订资料和有偿家教的现象得到了遏制，办学行为得到进一步规范。

学校着力推行“两制”，即学校管理民主制、学校决策票决制，利用“师声、生声、民声”信息表集中收集和处理广大师生和人民群众的意见或建议，努力办师生和人民群众满意的学校。

——进一步规范了学校运行机制。

建立和改革了各类会议、办公制度，使之更务实，效率更高。

理顺管理关系，合理分工，形成了一套学校决策、任务执行、考核评比、信息反馈、总结提高的完善、科学的管理网络。

——进一步强化了学校部门和干部的管理。

部门工作实行月工作计划和考核制，且与分管领导和工作人员的工作实绩、绩效工资挂钩，干部实行双岗双责考核制，每月接受教职工评议，用群众接不接受、满不满意来衡量干部的工作。

2、紧扣教学工作主旋律，积极推行教学改革，进一步提高教学质量。

——常规教学管理严格规范。

教务处各项管理制度、职责、条例等，教学常规工作实行月报制和月查制，纳入教师实绩考核。

——教科研工作扎实有效