社工面试技巧和注意事项文档格式.docx

社工面试技巧和注意事项文档格式.docx

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（Excessivesmilinginajobinterviewisseenforwhatitis

--nervousnessandalackofconfidenee.Asmiley-faceperson

exudesphoniness,whichwillquicklybepickedupbytheinterviewer.Insteadbethoughtfulandpleasant.Smilewhen

there'

ssomethingtosmileabout.Doapracticeruninfrontofamirrororfriend。

2.不要扯闲话

（Don'

tbeasmall-talker。

你的任务是对参加面试的单位有充分了解。

昨晚电视节目《星随舞动》的内容或你最喜爱的博客等话题都不会让你得到这份工作。

绝对不要觉得自己非得在面试里不停地闲谈。

找到途径谈论和该行业或公司有关的话题。

片刻间歇的沉默比用胡言乱语填充面试要更好。

（Yourjobistobeknowledgeableaboutthecompanyfor

whichyou'

reinterviewing.Randomfactsaboutlastnight'

s

episodeofDancingwiththeStarsoryourforiteblogwillnotgetyouthejob.Neverfeelyouhetofillaninterviewwithsmalltalk.Findwaystotalkaboutserioussubjectsrelatedtotheindustryorcompany.Pocketsofsilencearebetterthanpaddinganinterviewwithrandombabble

3.不要流汗

tsweat。

衣服多穿了一点点或穿了件汗衫可能让你失去一份工作。

手掌有汗，或额头上的汗珠不会给人留下好印象。

你不是在申请个人运动

教练。

出汗将被看作是一个表示柔弱和紧张的迹象。

穿着你的面试服

装在朋友面前先实际演练一下。

面试绝对不是你希望感汗流浃背的场合。

（Youcanloseajobbywearinganundershirtorsimplya

littletoomuchclothing.Sweatypalmsorbeadsonyourforeheadwillnotimpress.Youarenotapplyingtobea

personaltrainer.Sweatwillbeseenasasignofweaknessandnervousness.Doapracticerunwithyourjobinterviewoutfitinfrontoffriends.Thejobinterviewisoneplaceyoudefinitelydon'

twanttobehot。

4.不要做拦路石

tbearoadblock。

面试官在寻求的是那些渴望接受有挑战性的项目和工作的人

员。

犹豫和拒绝的心态将会是赫然醒目的，消极的信号。

对于一些你是否对某些任务或工作有兴趣等会让你迟疑的的问题，要练习说

“是”。

（Interviewersareseekingcandidateseagertotakeon

challengingprojectsandjobs.Hesitaneeandanay-saying

mentalitywillbeasvisibleasaredtieandseenasanegative.

Practicesayingyestoquestionsaboutyourinterestintasksandworkthatmightnormallygiveyoupause。

5.不要琐碎

tbepetty。

询问午餐房间或会议室在哪里是在暗示你缺乏准备和主动性。

做好准备。

不要询问诸如：

物品位置、你的办公隔间大小，公司对喝咖啡休息时间的政策等公司的常规事务或职能。

（Askingthelocationofthelunchroomormeetingroom

willcluetheinterviewerintoyourlackofpreparationand

initiative.Prepare.Don'

taskquestionsaboutroutineelements

orfunctionsofacompany:

wherestuffis,thesizeofyourcube,andcompanypolicyoncoffeebreaks。

6.不要撒谎

tbealiar。

研究表明，员工在职场上经常会撒谎。

撒谎无法给你带来一份工作。

在面试时，即便是一点的夸张都算撒谎。

别那么做。

不要夸大你的简历或美化你的成绩。

和一位适度自信的人，以及和一位吹牛的人谈话是不一样的。

一个谎言会破坏全部面试，有的面试者一定会发现那个谎言，让你离开。

（Studiesshowthatemployeesliefrequentlyinthe

workplace.Lyingwon'

tgetyouajob.Inajobinterviewevenaslightexaggerationislying.Don'

t.Neverstretchyourresumeorembellishaccomplishments.There'

sadiffereneebetweenspeakingwithameasuredconfideneeandengaginginBS.Oneliecanruinyourentireinterview,andtheskilledinterviewerwillspotthelieandshowyouthedoor。

7.不要成为糟糕的滑稽演员

tbeabadcomedian。

幽默往往是十分主观的东西，虽然也许容易在你的面试时用一个幽默开始，但是，对你的笑料内容一定要小心。

你可能对面试官的敏感度一无所知，更加不知道什么能博得他们大笑。

可另一方面，没有什么会比一点点笑声更能缓解一次面试时的紧张，所以，用’真是面试的好天气！

‘这样的话，你能至少赢得一点礼貌的笑声。

（Humortendstobeverysubjective,andwhileitmaybe

temptingtoleadyourinterviewwithajokeyou'

vegottobe

carefulaboutyourmaterial.Youprobablywillknownothingaboutthesensibilitiesofyourinterviewer,letalonewhatmakesthemlaugh.Ontheotherhand,nothingdisarmsthetensionofajobinterviewlikealittlelaughter,soyoucan

probablyscoreatleastacourtesychucklementioningthatit'

sperfectweatherforajobinterview!

。

8.不要太难伺候

tbehigh-maintenance。

如果你开始谈论理想中的办公室温度、你疼痛的后背适合的椅子、饮水机需要装进口矿泉水等问题，那么不论你的资格如何，可能你将被示以一个礼貌的微笑，还有送客的大门。

如今任何招聘单位都不会寻找对他们办公地点过分讲究的人。

（Ifyoustarttalkingabouttheidealofficetemperature,theperfectchairforyourtrickyback,andhowthewatercoolerneedstobefilledwithimportedmineralwater,chancesareyou'

llbeshownapolitesmileandthedoor,regardlessofyourqualifications.Nobodyhiringtodayisgoingtobelookingforsomeonewho'

sgoingtobefinickyabouttheirworkspace。

9.不要浪费时间

tbeatime-waster。

每一次面试时，潜在雇员都会有提问的机会。

让你的问题显得聪明一些，直截了当，同时通过观察对面的面试官来决定提问是否恰当。

问太多不相干的问题，你会被认为是一个注定要用无足轻重和费时的事情来浪费公司资源的人。

（Ateveryjobinterview,theprospectivehireisgiventhechaneetoaskquestions.Makeyoursintelligent,tothepoint,andwatchthepersonacrossthedeskforvisualcueswhetheryou'

veaskedenough.Asktoomanyquestionsaboutoff-targetmattersandyou'

llbethoughtofassomeone

insignificantandtime-wastingmatters。

10.不要出语伤人

tbeaswitchblade。

一般来说，出语伤人者被看作一位背后捅刀子的人，通常会领别人工作的功劳。

在面试时，这种人禁不住要说前雇主的“坏话”。

如果你让你过去的工作地点看上去像是地球上的地狱，那么面试你的

人也许会打电话给他们，看看谁才是真正的恶魔。

（Normallytheswitchbladeisthoughtofabackstabber,oftentakingcreditforsomeoneelse'

swork.Inaninterview

setting,theswitchbladecan'

thelpbuttrashtalkhisformeremployer.IfyoumakeitseemlikeyourformerworkplacewashellonEarth,thepersoninterviewingyoumightbetemptedtocallthemtofindoutwhowastherealdevil。

法律英语口语：

传票

传票。

Process传票

1.Addressofserviceofprocessshallbeincludedinthe

ArticlesofAssociation.

2.Aliassummonsisasubsequentsummonsissuedto

replaceonethatcouldnotbeservedorotherwisefailed.

3.Smithwassubpoenaedasawitnesstarget=_blank

4.Summonsisawrittennotificationthatoneisrequiredtoappearincourt.

5.Thebailiffwasinchargeofissuingasummonsonthe

plaintiff.

6.Thecourtservedasummonsonhim.

7.Thesummonswaswithdrawn.

8.Thewitnesstarget=_blank>

9.Thewritwasindorsed

withdetailsoftheplaintiffsclaim.

10.Theywereaccusedofdemandingpaymentwith

threats.

1.传票

2.第二传票是取代因无法送达或因其他原因失效的传票之传

票。

3.史密斯被传唤为证人在巡回法院出庭。

4.传票是一种要求某人出庭的书面通知。

5.法庭执达官负责向被告签发传票。

6.法院向他送达了传票。

7.传票被撤销。

8.用传票传唤证人参加审判。

9.传票上详细批注了原告的主张。

10.他们被指控用威胁方式提出付款要求。

面试技巧：

面试中如何回答你的缺点是什么

每次面试中肯定会出现的可怕问题是“你最大的缺点是什么?

也许这是面试官淘汰应聘者的方式，他们想看看谁真正为这个不友善的问题做了准备。

无论如何，你可以通过准备答案和遵循下面的方法免去部分尴尬。

TheonedreadedquestionthatisguaranteedtocomeupineveryinterviewisWhatisyourgreatestweakness?

Perhapsitstheinterviewerswayofweedingoutcandidatestoseewhoistrulypreparedtoanswerthisuncomfortablequestion.Regardless,youcanremovesomeoftheawkwardnessby

preppingforthequestionandfollowingtheserules.

每次面试中肯定会出现的可怕问题是“你最大的缺点是什么？

”也许这是面试官淘汰应聘者的方式，他们想看看谁真正为这个不友善的问题做了准备。

1.Dontgiveacop-outanswer

1.不要回避问题

Pleasedontgivetiredanswerslike,Mygreatest

weaknessisthatImtoomuchofaperfectionist/workaholic.

Perhapsitistrueforyou,butunfortunately,itmaybringfalsetotheinterviewerwhoisusedtohearingthesegenericanswersthatcomeoffasawaytododgethequestion.

请不要给千篇一律的回答，比如：

“我最大的缺点是过于追求完美/工作太拼命。

”也许这是真实回答，但不幸的是，它会给面试官错误信息，他们习惯了听这些通用回答，会以为你想回避这个问题。

2.Behonest

2.要诚实

Digdeepintoyourselfandfigureoutwhatyourtrue

weaknessesareatwork.Writethemdownonasheetofpaper,andfigureoutwhichonesyoucanuseinaninterview.Ifyoustateaweaknessyouvestruggledwith,youranswerwillsoundmorehonest.Somethingsthatwillhelpyoucomeupwithtrueweaknessesistolookatsomeofthechallengesyouhavefacedinyourpreviousjobsorthinkaboutconstructivecriticismyouvereceivedfromamanager.

深入挖掘自己，找到真正的缺点。

把它们写在纸上，看看哪些可以在面试的时候说。

如果你说的是让你烦扰的缺点，听上去会更诚实。

帮助你想到真正缺点的事是看你在以前工作中遇到的困难或想想经理对你的有用批评。

3.Avoiddealbreakers

3.不要说会影响面试的缺点

Althoughwementionthatyoushouldbehonest,itsalso

goodtorememberthatthereissuchathingasbeingtoohonest.Youneedtoavoidweaknessesthatwillhurtyourchancesofgettingthejob.Forexample,sayifyoureapplyingforanHRpositionandyousaythatyourenotgoodwithpeople,orifyouretryingforasalesjobandyousayyouarebadatnegotiating.Thisdoesntmeanthatyouhavetomakeupaweakness,butitsjustpreferableforyoutopickanotherweaknessthatisntadealbreaker.

虽然我们刚才提到你应该诚实，但也要记住别太诚实。

你要避开那些会影响你得到工作的缺点。

例如，申请人力资源的职位却说不善于与人相处，或者想做销售却说不擅协商。

不是让你一定要编缺点，但是挑个不会影响面试的缺点会好一些。

4.Talkaboutyourattemptstoovercomeyourweakness

4.要谈到你为克服缺点做的努力

Alwaystalkaboutthestepsyouhavetakentoovercome

yourweakness.Thisisyourchaneetoshowtheinterviewerthatalthoughyouhaveyourflaws,youareproactiveandresourcefulenoughtoovercomethem.Inaway,yourefforttoconqueryourweaknesseswillbelookedatasastrength.

要说你为克服缺点做的事。

这是你向面试官证明的机会，让他们知道虽然你有缺点，但你会主动克服缺点，也有办法克服它们。

在某种程度上，你为克服缺点做的努力会被视作优点。

双语职场：

快乐工作6个方法增加你的职场幸福感

之前我写过职场幸福，但是我给出的大部分建议需要持之以恒

下面是5个有效又简单的方法能够快速提高你的职场体验。

Ivewrittenaboutworkplacehappinessinthepast,butmanyofmysuggestionsrequireconsistenteffort.Hereare

fivesure-fire,incrediblyeasyactionsthatwillimmediately

improveyourworkplaceexperienee:

之前我写过职场幸福，但是我给出的大部分建议需要持之以恒。

下面是5个有效又简单的方法能够快速提高你的职场体验：

1.Takeaquietminuteeachmorning

Withinyourmorningroutine,carveoutaminute--60

seconds--tobesilent,byyourself.Dontthinkaboutwork.

Readapoemorsayaprayer.Orjustrestyourbrain.Youllbeamazed