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负责审查公司计量管理制度、计量工作计划和发展规划，协调全公司计量工作。

第十二条制造工程部在公司分管副总经理的领导下，统一归口管理全公司计量工作的执法机构，实施计量技术、行政和法制监督管理。

制造工程部下设检定室。

第十三条各部、室必须有一名部长（或主任）分管计量工作,下设一各兼职计量员，报请分管副总经理批准后，在制造工程部的统管下组成计量管理网，负责日常计量管理工作。

第五章计量管理机构的职责范围

第十四条计量委员会领导小组职责

1、领导公司各部门和全体员工贯彻实施国家计量法规和各项计量规章制度，保证完成公司的计量任务。

2、审批公司计量管理制度和公司检定方法。

3、批准公司计量发展规划和工作计划。

4、对公司重大计量工作问题做出决策，如人员配备，计量方面的奖惩决定等。

5、批准企业管理系统的模式和量值传递系统。

第十五条制造工程部计量管理职责

1、宣传贯彻国家计量法令、法规和上级计量行政部门的文件，在分管副总经理的领导下，做到上传下达，制定本公司计量管理制度、工作计划和发展规划，组建计量系统管理网。

2、建立公司所需的标准，保证量值传递准确、可靠，负责公司计量技术工作。

3、统一管理公司计量器具和设施（如长度、热工、力学、理化监测等）包括计划、入库、建立台帐、发放、使用直至报废等各个环节，并对各部、室的计量工作实施监督管理。

4、编制计量器具周期检定和抽检计划，下达检定通知单，组织开展计量器具的检定和计量器具（含标准器）的送检，保证计量器具周期受检率为100%。

5、开展计量检测，推广新的计量技术，研究完善计量手段，对全公司各级动力量、物资量及工艺产品质理等数据进行认证，具有计量执法职能，处理计量纠纷。

6、宣传和普及计量知识，统管计量人员的培训和考核，不断提高计量人员的技术素质和全体员工的计量意识、法制观念。

7、贯彻计量奖惩制度，接受上级计量部门的监督和交给的任务。

第十六条计量检定室职责

1、认真贯彻执行计量法，检定员管理办法等有关法令、法规，认真执行公司计量管理制度，完成每月的周检、抽检和修理任务。

2、维护、保养室内的计量标准器，配套仪器及设备，严格遵守操作规程，按检定通知要求，定期将标准器检定，确保仪器的正常工作和精度要求。

3、完成制造工程部下达的计划，开展计量检测，认真填写检定记录、检定书等，及时反馈检定情况，对于无法修复而不合格的计量器具要提出主导意见，报请制造工程部审批。

4、熟悉检定规程，按照规程从事检定工作，不得擅自增减项目。

如无检定规程的可按本公司制定的暂行办法测试。

对原始记录每月要整理装订成册，妥善保管。

5、积极参加计量人员的业务培训和考核，不断提高业务水平，取得所从事检定项目的检定员证。

6、经常保持室内清洁卫生，检定室不得挪作它用，要安全第一，做到文明生产。

7、对部里下达的临时任务，不得推委，要按时完成。

第十七条各有关部、室的职责

1、各有关部、室对其在用计量器具必须建立台帐，做到帐物相符。

2、在制造工程部的指导下，编制能源、经营、工艺控制、质量检验、安全保障、环境监测等计量网络图，并送交一份给制造工程部存档。

3、对在用计量器具，要组织有关人员经常检查，保养，做到计量器具准确可靠，并按制造工程部的通知定时送检。

4、按规定填写各种原始记录，妥善保管，并随时接受检查监督。

5、宣传、贯彻国家计量法，不断提高所在部门职工的计量意识和法制观念。

6、按时参加公司内组织的计量培训及各项活动，认真执行计量工作的奖惩办法。

第六章计量工作岗位责任制

第十八条分管计量的公司领导岗位责任制

1、认真宣传、贯彻、执行《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》及其有关法规，负责全公司的计量工作。

2、审查并批准公司计量管理各项规章制度，计量工作发展规划及年度工作计划，并监督执行情况，制定本公司计量工作的长远规划和近期规划。

3、负责协调制造工程部与有关部门的关系，实施纵向、横向计量的监督管理。

4、健全计量机构，配备计量人员，并审定聘用兼职计量人员，加强企业计量工作的法制管理。

5、定期对计量工作提出指导意见，重大计量问题及时提交公司董事会研究。

6、审定计量技术改造项目和确定年底计量专项费用计划。

7、审定计量工作中的奖惩规定和办法。

第十九条制造工程部负责计量的领导岗位责任制

1、宣传贯彻国家计量法令、法规和有关计量文件，组织领导计量管理工作。

2、负责制定企业计量工作规划、计划和总结，开展三级管理网活动，布置计量工作任务，解决计量中存在问题。

3、建立健全企业计量体系，组织制定或修订企业计量管理制度，报主管计量的公司领导审批后，检查执行情况。

4、管理生产情况，负责计量器具的添置，发放，降级，报废的审批。

5、组织开展量值传递工作，定期检查周检执行情况。

6、负责全厂计量人员的考核，制定培训计划，建立计量人员工作档案，不断提高计量人员的业务水平。

7、做好计量人员思想工作，调动大家积极性，目标明确，责任到人，严格执行奖惩制度。

第二十条制造工程部计量管理人员岗位责任制

1、认真学习计量法令与法规及上级计量部门的各种文件，钻研计量管理，不断提高管理水平，熟悉全公司计量管理工作。

2、负责全公司各种网络图的设计、绘制，熟悉计量器具的性能，了解生产、经营等对计量的要求。

3、协助主管领导组织全公司专（兼）职计量人员的培训与考核工作，并将培训人员的考核成绩登记造册，存档备查。

4、编制本公司计量器具管理目录，健全各类计量器具管理台帐，做到帐物相符，总帐与分帐相符，制定检定计划和检定日程，监督有关人员的执行。

5、统计考核全公司计量器具的配备率和周检表，周检合格率，抽检率和抽检合格率，各项计量检测率。

第二十一条计量检定人员岗位责任制

1、努力学习计量技术了解和熟悉本公司生产情况及各种计量器具使用情况，测试仪器的性能和使用范围，不断提高检定和测试水平。

2、严格按照检定规程或经批准的暂时检定方法进行检定，确保检定质量。

3、在完成检定的计量器具上贴检定标记，认真填写检定数据，记好检定原始记录并签章，填写检定记录卡及测试报告，做到检定、测试准确，出证无误。

4、维护保养好所用计量标准器具及配套设备，严格执行标准器的送检制度，对不合格的标准器、仪器均不准使用。

5、对检定不合格的计量器具提出处理意见并及时通知有关人员。

6、经常保持室内清洁，按时完成检定任务，确保量值传递准确无误。

第二十二条计量器具修理人员岗位责任制

1、认真执行计量管理制度，坚守岗位，按时完成各种计量器具的修理任务。

2、努力学习技术，掌握好计量器具的修理技术，对存在的故障要判别有据，拆装有序。

确保修理后的计量器具，符合检定标准。

并且对故障原因，排除方法更换部件作好原始记录。

3、认真保管、保养好使用的各类设备和工具。

4、对达不到精度要求或不能修复的计量器具，应及时向主管工程师和运行科长汇报，并书面写出降级、报废等意见。

5、对维修过的计量器具、实行定期走访，征求维修质量，不断提高技术水平。

第二十三条各部、室分管计量部长（主任）岗位责任制

1、努力学习宣传国家计量法、计量法实施细则及上级有关文件，模范遵守计量管理制度，并负责在本部门贯彻执行。

2、经常检查督促本部门兼职计量员的工作，负责本部门所有计量器具的申购、领用、保管、维护、报废等工作。

3、对本部门负责管理的动力量、物理量、工艺质量参数、安全环保等方面的计量检测数据负责，做到量值准确，抄表原始记录齐全，帐目清晰。

4、对长期病事假等原因离岗人员的计量器具，负责回收统一保管，对调离人员应在调离前办好计量器具的上缴或移交手续，否则不给办理。

第二十四条兼职计量员岗位责任制

1、努力学习和宣传国家计量法令，法规，本公司管理制度和有关管理知识，不断提高管理水平，做好本部门的计量管理工作。

2、在分管计量部长（主任）的领导下，负责本部门所有一切计量器具与设施管理，并负责申购、领用、保管、维护监督使用及计量器具的送检、送修、报废等工作。

3、在制造工程的指导下，负责本部门各种网络图的设计绘制。

4、编制本部门的计量器具的台帐，做到数字清晰分类明确、帐册整洁，要和制造工程部计量总帐相符、帐物相符。

并在制造工程部的指示和监督下定期消毁报废的计量器具。

5、负责本部门的动力量、工艺质量参数、安全环保等方面计量数据的检查、抄表、数据统计、月报等工作确保数据的准确。

6、积极参加有关计量工作活动和业务学习，遵守计量管理制度，并监督执行。

第二十五条抄表（巡视）和司磅员岗位责任制

1、努力学习国家计量法令、法规和本公司的计量管理制度，认真完成自己的本职工作。

2、抄表和司磅员应遵守公司有关规定，对工艺质量参数、环保安全，及水、电、气、汽、柴油、二氧化碳等原辅材料等抄表、检斤力求准确、可靠、按时，原始记录要清晰，项目要齐全，并妥为保存，严禁估计数字。

3、对巡视人员，凡发现跑、冒、滴、漏，长命灯，私用电源等现象，要详细登记，及时报请有关部门维修和给以惩罚。

4、加强事业心、责任心，做到腿勤、嘴勤，手勤，做执行制度的模范。

第七章计量工作管理制度

第二十六条计量器具检定制度

1、计量标准器必须按计量行政部门规定的周期，定期送到指定的检定机构检定，要保证周期受检率达100%。

2、属本公司自行检定的计量器具，各部门接到制造工程部的检定通知单后，由所在部门兼职计量员组织将计量器具送检定室检定。

3、制造工程部收到需要检定的计量器具要求，应出收据，收据上应注明领取时间（大约），推迟交货，应有充分理由，否则由检定人员负责。

4、送外检定的计量器具，各部门接到通知单后，由所在部门兼职计量员组织送检定室，由检定室统一送检，检定合格后，再从检定室取回。

5、检定计量器具的根据是国家检定规程，无国家规程的计量器具按本公司暂行办法进行测试。

6、计量检定人员必须具有该项目上级计量主管部门发给的检定员证，所使用的标准器也必须是上级计量管理部门检定合格品。

7、确因生产不允许拆除的计量器具，由制造工程部按具体情况组织协调解决。

第二十七条计量器具的管理制度

1、新购，降低或报废的计量器具均需由制造工程部签署意见，做到统一管理，详见第二十八条，计量器具流转制度。

2、计量器具的建帐，制造工程部要建立总台帐、分类帐，各部门由兼职计量员建立本部门的分帐，安装地点一栏，要尽量落实到工序或保管人。

3、全公司所有计量器具均要按照本公司管理目录中所规定的周期进行周期检定，严禁使用不检定或不合格的计量器具。

4、计量标准仪器的管理

①建立标准器需由制造工程部写出建标报告，经分管经理批准后，方可执行。

②计量标准器必须资料齐全，需经计量行政部门检定合格，获得标准考校合格证书后，方可使用。

③计量标准器放在检定室，要定期送检。

④计量标准的停用、报废须经分管副总经理批准并书面报市技术监督局。

第二十八条计量器具的流转制度

1、计量器具的申购

①全公司计量器具的申购必须有年度计划要求，在当年的十一月初由各部门申报第二年的年度计划，由制造工程部汇总报分管副总经理审阅，经公司批准后列入年度用款计划，方可实施。

②在当年的六月中旬各部门根据生产及工作情况，可申报下半年的补充计划，由制造工程部汇总，报批手续同上。

③临时申购的计量器具，使用部门应先提出申请，经制造工程部审查并签署意见后，报主管副总经理批准后，均由制造工程部与市场企划部组织选型并安排购买，使用部门可提供参考意见，任何单位或个人不得擅自购买计量器具。

④所选购的计量器具必须资料齐全，并具有MC标志和出厂合格证。

2、计量器具的入库

①新购的计量器具必须经检查后，表面无破损、锈蚀，资料齐全，验收合格后方可入库。

②凡入库的计量器具必须当日建立台帐登记。

③新购计量器具须列入固定资产的，按设备管理规定办理。

3、计量器具的发放

①领用计量器具，由使用部门开出领料单，经制造工程部签署意见后，方可发放。

②领到计量器具后，应到计量管理人员处编号、登记、建档，资料合格证应存在制造工程部，并纳入周检计划。

③使用部门应及时建立分台帐，并通知制造工程部安排投用前的检定。

④不能再用的计量器具经制造工程部同意后，可更换新的，旧的应及时送制造工程部处理。

4、计量器具的降级使用制度

①计量器具经反复修理检定，确无法达到技术要求，但仍可继续使用，检定人员即可提出降级使用报告，经制造工程部审查后在满足生产测量能力下，可降级使用。

②降级使用计量器具各项手续与原始记录要齐全，并妥善保管。

5、计量器具的停用与启用制度

①凡是长期不用的计量器具，由使用部门向制造工程提出封存报告，一式二份，经批准后封存。

封存前必须认真保养，封存后要定期检查。

②对封存计量器具，制造工程部要登记，贴上停用标记，并停止周期检定，必要时向上级主管部门说明原因。

③启用计量器具必须有启用报告，经制造工程部批准后方可启封，但需经检定合格后方可使用。

④启用后的计量器具，制造工程部应及时编排正常周检计划。

6、计量器具的使用维护、保养制度

①标准计量器具应由专人操作、维护、保管，严禁外借他用。

使用应严格按操作规程进行，做到用前检查，用后复检并做好原始记录。

②各种计量器具要保持清洁、卫生，用后要加盖防尘装置。

③各种计量器具根据被测对象，要合理选用开关档位，严禁超量程、超负荷使用。

④使用计量器具人员，如发现失准、损坏或事故，应立即停用并及时报告计量员，严禁个人拆卸，应由专职人员修理或检定。

⑤计量器具使用人员应接受专（兼）职计量员的技术指导或监督，做到合理使用，并定期保养。

7、计量器具的报废制度

①经检定，确认无法修理及无修复价值的计量器具应予以报废。

②报废计量器具由检定室填写报废单，经制造工程部同意签字后作报废处理。

③报废计量器具应及时注销，并收回处理。

④标准器的报废，要书面报市技术监督局备案。

⑤对人为损坏而报废的计量器具必须在分清责任按规定处理后，方可补充。

第二十九条计量器具的周期检定制度

1、本厂最高标准器，按检定规程规定的周期送上级计量部门提定的机构检定，确保周检率为100%。

2、在用计量器具一律由制造工程部根据检定规程的要求，结合本公司使用情况，由计量管理人员在当年的十二月上旬编制好第二年的周检计划，经制造工程部审查报分管副总经理批准后执行，一经确定，不经制造工程部批准任何人不得随意变更。

3、计量器具的周检，根据年度周检计划，由制造工程部于每月底出具下月书面周检通知单，有关车间部门的专（兼）职计量员在规定的时间内，组织送交制造工程部统一安排进行100%送检或自检，到期不下周检通知单由制造工程部负责，下通知单不送检，由使用部门负责，并与经济责任制挂钩。

4、检定合格的计量器具，由检定员签章，出具合格证，贴上合格标签，检定人员认真填写检定记录，每月按时整理好存档。

5、检定不合格的计量器具，经反复修理仍不合格，检定人员要出据书面处理意见，报制造工程部批示。

6、使用部门如不能按期送检时，应提前填报“计量器具推迟周检日期”申请，经制造工程部审批后进行处理。

7、凡送省或省外检定的计量器具统一由制造工程部安排送检。

8、在用计量器具送检率和受检率一般应为100%，合格率应大于95%，否则应采取措施加强管理。

9、无上级部门发给的检定证件，其它人员一律不得从事检定工作，否则检定无效。

第三十条计量器具的抽检制度

1、为提高在周期检定内计量器具的合格率，分析周检计划的合理性，必须对计量器具进行抽检。

2、计量器具的抽检，主要由制造工程部与检定室组织实施，在计量器具的一个周期内必须抽检一次，时间最好安排在周期中间。

3、抽检计量器具，由制造工程部指定计量器具的品种和编号，被抽检单位的兼职计量员收齐送检，不得借故更换计量器具。

4、抽检数量应为被检总数的10%，抽检以三大量具为主，兼顾其它量仪，每次抽检3~5个品种，抽检的好坏情况，合格率均应详细记录，抽检负责人应在记录上签名。

5、抽检合格率要求达98%以上，若抽查合格率低于95%，其不合格的原因又不属责任事故或丢失零件造成，制造工程部应考虑缩短周期，若不合格的原因属人为丢失零件，使用保养不当或责任事故损坏者，则根据情节轻重，损失大小，制造工程部将按奖惩规定处理。

第三十一条检定室工作制度

1、安全卫生

①定期检查检定设备，用电计量器具须有保护接地装置。

②工作前要检查电源线是否完好，确保无误，方可合上电源开关。

③工作完毕，及时切断电源，确保安全无误。

④室内设备，桌椅地面应无灰尘，墙壁无蛛网，玻璃明净。

⑤室内摆设整齐，布局合理。

⑥做到每日清扫、周末大扫，室内温度，湿度符合要求。

2、文明生产

①工作前对标准器及有关设备进行检查，确保无误方可工作。

②工作中要边检定边填写原始记录，严格遵守“计量检定”规程。

③工作完成后，对计量器具进行整理、维护，放到原处。

④检定室是检定仪器、仪表的场所，严禁外人随便进出和操作仪器。

⑤室内一切标准器，仪器无领导签字任何人无权借出。

⑥室内保持肃静，不准吵闹喧哗，不准串岗，做与工作无关的事，做到文明生产。

第三十二条计量原始记录与技术档案管理制度

1、计量技术档案资料的管理范围

①各项计量管理制度。

②计量管理体系图。

③计量工作的年度计划，总结、发展规划。

④计量人员清册。

⑤各种计量检测点网络图。

⑥计量器具配备率，计量器具检测率统计资料。

⑦接受政府计量部门强制检定计量器具，企业自检计量器具周期受检率，周期合格率抽查合格率统计资料。

⑧计量工作重大成果（经济效益）与失误，计量违章处理事例资料。

⑨计量器具的技术资料，精密仪器与设备的说明书，合格证，原始记录，历次检定证书，事故和报废记录，以及图片资料。

⑩计量器具的帐（总帐和分帐）卡周检计划表。

计量器具检定，修理原始记录，检，抄表记录以及必要的工艺产品质量主参数检测记录等。

2、计量技术档案的保管

①计量技术档案和原始记录应指定专人保管，不准消毁，涂改与损坏、遗失，原始记录要保存一年以上。

②能源、物资、工艺质量，理化检测、安全环保、抄表、检查。

监测等计量原始记录，分别由各单位部门保管，数据要准确，每月将汇总数据报制造工程部一份。

③计量器具的说明书、合格证、原始记录、检定证书、事故的报废记录，以及有关的图片资料均由制造工程部统一保管，各单位部门如有特殊需要可复印件，但原稿必须存档。

3、计量技术档案的使用与借阅

从事计量工作的人员都可借阅，但必须填写借阅单，非本岗人员借阅，须经制造工程部批准。

第三十三条计量数据的监督认证与仲裁制度

①制造工程部是在公司分管副总经理直接领导下的计量管理的执行机构，具有执法、监督认证、强检、对公司内计量纠纷实行仲裁的权力，各部、室、班组必须接受制造工程部的统一管理。

②各部、室计量管理人员要履行职责，保证所在部门计量器具的受检率达100%，周检合格率达95%以上。

③市场企划部制订和修改工艺应遵守国家技术标准，正确选用计量器具和采用科学测试方法。

④能源计量器具配备规划需经市场企划部、制造工程部审核，报分管副总经理同意后，优先安排经费，优先采购，保证按期投入运行。

⑤各部、室必须遵守能源管理制度，能源计量器具检测率必须达到100%，并做好能源消耗原始记录和统计台帐。

⑥应检测的进出公司物资和内部流转物资的计量检测率必须做到100%，并做好物资流量原始记录和统计台帐。

对于不执行本规定的部门，制造工程部不认可其物资报表，不能作为财务记帐和经济核算的依据。

⑦本公司产品鉴定与技术标准的制订，需有制造工程部数据管理。

⑧为保证计量数据真实可靠，统计报表数据的统一，必须做到“数出一门，量出一家”。

第三十四条计量人员的培训考核制度

计量人员可分为计量管理人员与计量技术专业人员，公司配备计量人员的数量，素质直接关系到计量工作的效果，有计划的培训和考核是提高计量人员素质的有效措施。

1、计量人员应以自学为主，集中培训为辅的方法学习，以不断提高自己的业务素质和技术水平。

2、各类计量人员必须接受按要求参加上级计量部门的业务培训和考核工作，检定人员必须持有上级计量部门或主管部门颁发的考核合格证。

3、本公司专（兼）职计量人员的业务培训由制造工程部统一管理。

4、制造工程部定期安排本部门计量人员进行技术交流，并组织参加各类计量管理和计量技术学习班。

5、制造工程部对举办各种学习班的人员的学习成绩，专业名称结业证要详细登记，建立计量人员技术档案，作为培训和任用的依据。

第三十五条计量工作的考核与奖惩制度

1、根据《计量管理实施办法》第二十四条规定，凡严格遵守计量管理制度的单位和个人，在生产和工作中，做出优异成绩，公司和主管部门应给予表扬和奖励。

2、开展公司内计量竞赛评比活动，对达到“标准”的，公司可授予其先进称号，并给予表扬或奖励。

3、在计量升级检查中，有突出贡献的个人、部、室，应给予表扬或奖励。

4、在计量工作检查、验收中，达到标准时，在当月奖金考核中予以加分，三级计量合格加10分，二级计量加15分，一级计量加20分。

5、凡标准器、仪器均应有计量权威机关颁发的有效合格证，无证不准使用，凡末取得技术监督局检定、测试合格证书的