推荐下载小学工会主席个人述职述廉报告范文最新Word文档下载推荐.docx

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　　1、开好教代会。

　　每年一次的教职工代表大会是工会的一项重要工作。

　　在大会召开之前，工会将学校即将实施的有关重大决策向全体教职工公布，并征求意见。

　　然后以代表提案的形式将意见汇总，提交大会讨论通过，本次教代会共收到提案72份，学校对教代会代表的提案做到件件有答复，事事有回音。

　　这一举措增强了教职工参与民主管理的意识，加强了学校的民主建设。

　　今年11月初，我们就组织发放教代会代表提案表，利用近一个月的时间，让代表们撰写提案，为学校工作献计献策。

　　12月20日，召开了五届七次教代会，完成了会议既定的各项议程。

　　2召开教职工座谈会，倾听群众呼声。

　　今年上学期的2月1日、2月2日及2月18日下午和本学期的9月2日、3日、9日下午，工会组织召开了高一、高二、高三年级教师代表座谈会。

　　2月17日还召开了35周岁以下的青年教师代表座谈会。

　　会上，老师们对学校的教育教学、教师及学生的管理、后勤服务工作等方面提出了许多宝贵的意见和建议。

　　工会将这些资料整理汇总后报校长室，作为领导决策时的参考。

　　3坚持实行校务公开。

　　学校工会全面贯彻落实上级部门关于校务公开的意见精神，积极推进校务公开，增加学校工作的透明度，维护广大教职工的知情权。

　　学校的各项工作如评优、职称晋升、教学管理、德育及班主任工作、财务收费、年度考核等方面情况，都以校务公开的形式向全校教职工公开，有时用短信形式予以公布。

　　此外，学校举行的各项招投标工作，工会都派专人全程参加，规范操作程序。

　　定期对学校收支情况进行民主理财，杜绝违规收支，及时公布理财结论。

　　不定期对学校领导班子和中层以上干部进行民主测评，对领导干部起到警醒、监督作用。

　　4主动参与学校的各项管理工作。

　　①09年2月26日，工会起草了《文明办公室评比条例》，并从3月份起，每周对各办公室进行卫生检查，将检查结果进行公布。

　　对卫生状况差的办公室进行通报批评，并限期整改。

　　在学期结束会上对15个优秀办公室进行了表彰奖励。

　　②09年2月20日及11月3日，组织校民主理财小组，对学校的行政帐目进行审核，并作出审核结论。

　　③4月1日，组织全校女教职工进行双月查。

　　④4月22日，协助校党委评选宁中学首届十佳青年教师。

　　李新军等10位老师榜上有名。

　　⑤9月20日，工会向每个办公室发放了体温计及体温测量登记表，对有患甲型流感嫌疑的教职工进行实时监控。

　　二、时刻为教职工着想，解决他们的实际困难，全力把工会建成温暖的职工之家

　　18月，我校离休老干部周英骅去逝，工会代表教育局、学校全力帮助其家庭排忧解难，为其亲友安排食宿等，极力帮助处理好后事，得到了周老家人的高度赞誉。

　　9月，我校骨干教师秦加旺老师因病去世。

　　工会能全力协助校长室处理秦加旺老师丧事。

　　事后，工会向一校三区全体师生员工发出倡议，为秦加旺老师的家属捐款。

　　倡议发出后，得到了积极响应，共收到捐款1238405元，由吴校长等校领导同工会一起将师生员工的一片深情转交至秦老师家属手中。

　　2暑假期间，工会向一校三区900名教职工发放免费体检表;

为23名考取高校的教职工子女送上贺信及贺礼;

工会多次登门，与实验小学、县幼儿园联系教职工子女入幼儿园、小学读书问题，最终解决了20名教职工子女入学问题。

　　为了解决部分教师因子女分数不够不能到中本部高中就读的实际困难，工会在吴校长的指示下，走访了邻近所有的四星级高中，了解兄弟学校对这类问题的处理办法，并提出相关建议。

　　最后经教育局批准，30多名教师子女不仅如愿入学，还免除了他们除代办费以外的一切费用。

　　3探望病人和参加教职工及其家庭的婚丧喜庆是工会工作的主要内容之一。

　　一年来，探望了高春红老师、王守勤老师等22位病人，参加了张挚华、周庭根等16位青年教师的婚礼，吊唁了吴剑鸣、陈玉丁等13位教职工亲属。

　　43月3日，工会为离退休老同志办理县老干部活动中心活动证，把对老同志的关爱落实到具体行动之中。

　　并积极向学校建议，为老年活动中心添置娱乐设施，增加活动项目，以丰富离、退休老同志的业余文化生活。

　　52019年元月31日，召开迎新春离、退休教职工茶话会，吴校长出席会议并汇报了学校09年工作实绩，以及新一年的工作思路。

　　听取了老同志对学校各方面工作的意见和建议。

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