期权行权申请书推荐word版 16页Word格式.docx

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2.公司股权架构：

公司总股本折算成股票为400万股计。

每股订价为1

元，从公司总股本中预置20%（即80万股）股权，作为公司特聘、核心人才股权池。

公司所有工作满一年员工，均可自愿购买公司股权且每位员工购买占比为1%-3%。

即每位股权受益人的授予数量原则上在4万至12万股之间，特殊情况可由公司股东会予以确定。

3.股份期权：

本方案中，公司预留一定数量股份作为期权池，由公司管

理。

本次未售出股权进入股权池，并由公司法人代表代持。

4.受益人：

满足本方案的股份期权授予条件，并经公司法人代表批准获

得股份期权的人，即股份期权的受益人。

5.行权：

是指股份期权的持有人将其持有的期权股份按本方案的有关规

定及要求，变更为公司股份的真正持有人（即股东）的行为，行权将直接导致其权利的变更即享有公司法规定的股东的所有权利。

6.行权预备期：

行权预备期即为考核期，股权期权受益人与公司建立劳

动合同关系，并签署《深圳市**********科技有限公司期权行权授予协议书》，即开始进入股份期权行权预备期，通过预备期考核且符合本制度规定的授予标准，即可进入行权期。

7.行权期：

按本方案规定，股份期权的持有人将其持有的期权股份变更

为实质意义上的股份的时间。

8.控股股东：

是指其出资额占公司资本总额百分之五十以上的股东，或

出资额比例虽然不足百分之五十，但所享有的表决权足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

9.期权股：

是乙方满足一定的条件，由甲方赠送给乙方的股份。

该股份

虽然不需要在工商部门进行注册登记，在未转换成行权股时，仅享有

分红权。

不可以转让、买卖、继承和赠与，同时，在离开公司即取消。

10.行权股：

是指乙方支付一定的购买价款，由甲方转让给乙方的股份，

该股份需要在工商部门进行注册登记，并享有分红权、留存收益权、继承权，并承担相应的义务。

11.分红利润：

计算公式为：

总体分红利润=销售总额×

10%；

12.分红额：

个人分红额=销售总额*10%*个人股权比例（包括行权股与期

权股）。

13.分红条件：

每年销售总额需达到1200万元，公司销售回款率达93%

才能有分红资格。

14.转换日：

是指乙方行使转换权的日期。

具体是指期权股转成行权股的

日期。

乙方条件满足期权股转换成行权股当年的１２月３１日。

15.回购：

是指甲方将乙方所持有的股份购回的行为。

二、协议标的

１、甲乙双方经过协商一致同意，乙方以实际出资元人民币（大写：

万元人民币）购买甲方%的行权股。

甲方赠予%的期权股。

2、自乙方购买公司行权股后工作满3年，甲方将本次授予的乙方期权股份额的５０％转换成行权股。

满5年后，甲方将本次授予的乙方期权股份额的剩余５０％转换成行权股。

3、每年度（当年公历1月1日至当年公历12月31日为一个会计年度）会计结算终结后，甲方计算出上一年度可供分配公司销售额。

满足分红条件的，乙方按以下公式计算分红额度。

即：

乙方可得分红额度＝年度销售额×

10%×

（乙方的股权比例）。

三、协议的履行

１、甲方应在每年的一月二十日前进行上一年度会计结算，得出上一年度可供分红总额，并将结果及时通知乙方。

若因特殊情况未能完成结算时，可在二月十日前进行预结算，但正式结算时间最迟不得超过三月底。

甲方以当年的总销售额计算可供分配分红额，当年销售额回款率达到93%以上，红利分配；

如当年销售额达标，但回款率未达到93%以上，年底不进行红利分配；

合作客户次年回款优先作为上一年所欠款，当上一年回款率达到93%以上后，30个工作日内结算上一年度红利分配。

２、乙方在每年的春节的7日前享受分红。

甲方应在确定乙方可得分红后的15个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。

３、乙方的可得分红应当以人民币现金形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

４、乙方除享有股权分红外，还可同时享受年终奖励激励。

５、201X年度会计结算如能达至本协议规定的分红条件，则乙方享有按照本协议计算得出的分红额和年终奖励基金。

四、转换权的行使

１、乙方取得期权股份满三年，有权要求甲方将50%的期权股转换成行权股，转换日为满三年当年的12月31日。

乙方取得期权股份满五年，有权要求甲方将剩余50%的期权股转换成行权股，转换日为满五年当年的12月31日。

五、期权股、行权股的存续及回购

１、乙方在公司服务期间，期权股和行权股存续，若离开公司，按下列规定办理回购：

自购得行权股三年内离开公司的，甲方按原购买价回购行权股，乙方持有的期权股无偿返还；

满三年不满五年的，按原购买价加银行同期存款利息回购行权股，其中已由期权转行权的股份，按原行权股总回购价格总额50%回购并不付利息；

满五年不满十年的，原行权股按原购买价加同期银行存款利息回购，已完成全部转换的原期权股，按原行权股同等条件回购。

2、乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的，已享有的期权股、行权股权益不变，但不得再行使转换权。

3、乙方因公离世，已享有的股权权益不变，期权股可转换为行权股，由其法定继承人继承。

继承人也可要求甲方对行权股进行回购，回购价参照服务满5年以上的原则办理。

六、协议期限以及与劳动合同的关系

１、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。

２、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

七、协议的权利义务

１、甲方应当如实计算年度分红数据，乙方对此享有知情权。

２、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。

３、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

篇二：

期权股份协议书

股份期权协议书

甲方（控股股东姓名或名称）：

乙方（员工姓名）：

身份证件号码：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XXX有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就XXXX有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

第一条激励股权

1.1甲方为XXXX有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本合同签订时甲方股权占公司注册资本的%。

1.2甲方自愿将其占公司注册资本的%股权作为乙方激励股权对应的储备股权。

该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让或设定质押。

1.3上述储备股权可以通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权，转为乙方股权。

第二条期权行权预备期

2.1乙方进入预备期应满足以下条件

2.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于36个月的有效期。

2.1.2乙方未有做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为。

2.1.3公司针对乙方个人制定的其他标准业已达标。

2.1.4其他条件：

_______________________。

2.2乙方预备期期限为一年。

但经公司股东会决议通过，预备期可以提前结束或延展。

2.3预备期的缩短或延展应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。

第三条期权行权期

3.1乙方进入行权期应满足下列条件：

3.1.1预备期届满；

3.1.2在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延1年。

1年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。

3.1.3其他条件：

__________________。

3.2乙方行权期为___个月。

但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。

3.3行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。

3.4乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。

第四条期权行权规则

4.1进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：

4.1.1一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的50%（即占公司注册资本的%储备股权）申请行权。

4.1.2乙方第一期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%（即占公司注册资本的%储备股权）申请行权。

4.1.2.1自第一期行权后在公司继续工作2年以上。

4.1.2.2同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》4.5或4.6列明的情况。

4.1.2.3每个年度业绩考核均合格；

4.1.2.4其他条件：

__________。

4.1.3乙方在第二期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%（即占公司注册资本的%储备股权）申请行权。

4.1.3.1在第二期行权后，在公司继续工作2年以上；

4.1.3.2同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》4.5或4.6所列明的情况；

4.1.3.3每个年度业绩考核均合格；

4.1.3.4其他条件：

4.1.4每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。

4.1.5乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。

4.1.6在每一期行权之时，乙方必须提供和完成所需的各项法律文件。

4.2乙方行权价格为：

每股股权（每份额股权）人民币【】元。

4.3行权对价支付

4.3.1每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。

4.3.2如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。

4.4乙方在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本合同约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。

4.5乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，甲乙双方应当在三个月内申请办理工商变更登记手续。

4.6通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。

第五条股权的赎回

5.1乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本合同规定赎回部分或全部股权：

5.1.1乙方与公司之间的劳动关系解除或终止。

5.1.2乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或本合同的约定。

5.1.3乙方岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低。

5.2股权赎回价格

5.2.1行权后两年内赎回的股权，甲方赎回价格为乙方行权对价。

5.2.2行权后两年后赎回的股权，甲方赎回价格按该股权对应的公司净资产价格计算。

5.3甲方可以指定第三方赎回乙方通过行权取得的股权。

5.4如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。

5.5股权赎回的相关税费由乙方承担。

第六条乙方转让股权的限制性规定

6.1除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权两年内不得转让。

6.2乙方通过行权取得的股权两年后的股权转让应当遵守以下约定：

6.2.1乙方有权转让其股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的优先购买的权利，股权转让价格按该股权对应的上一个月财务报表公司净资产价格计算。

甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

6.2.2甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

6.2.3乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。

乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

6.3股权随售规定

6.3.1如第三方投资人购买公司的全部股权，原始股东同意转让其股权的情况下，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。

6.3.2如第三方投资人购买公司的部分股权，原始股东有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。

原始股东选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意。

第七条违约责任

7.1在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

7.1.1因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

7.1.2丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

7.1.3刑事犯罪被追究刑事责任的；

7.1.4执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；

7.1.5执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

7.1.6没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

7.1.7不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第八条合同解除

8.1预备期内发生下列情形甲方可以无条件单方解除本协议：

8.1.1乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。

8.1.2乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。

8.1.3乙方未在预备期满前一个月提出第一次行权申请。

8.2行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本合同的约定，甲方可以无条件单方解除本协议。

第九条关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

第十条关于免责的声明

10.1甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。

如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

10.2本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；

10.3公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

第十一条争议的解决

本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向XXXX有限公司住所地的人民法院提起诉讼。

第十二条附则

12.1本协议自合同在公司《员工股权激励方案实施细则》中确定的预备期启动条件生成之日生效。

12.2本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

12.3本协议内容如与《XXXX有限公司司章程》发生冲突，以《XXXX有限公司章程》内容为准。

12.4本协议一式四份，甲乙双方各执一份，XXXX有限公司保存一份，四份具有同等效力。

（签名）乙方：

（签名）

年月日年月日

篇三：

权期权协议书（专业律师起草）

股权期权协议书

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《陕西龙腾华夏网络科技有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就陕西龙腾华夏网络科技有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

第一条激励股权

1.1甲方为陕西龙腾华夏网络科技有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本合同签订时甲方股权占公司注册资本的%。

1.2甲方自愿将其占公司注册资本的%股权作为乙方激励股权对应的储备股权。

第二条期权行权预备期

第三条期权行权期

第四条期权行权规则

4.1.1一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的50%（即占公司注册资本的%储备股权）申请行权。

4.1.2乙方第一期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%（即占公司注册资本的%储备股权）申请行权。

4.1.3乙方在第二期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%（即占公司注册资本的%储备股权）申请行权。

4.1.4每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕，但是由于甲方不予配

合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。

4.1.5乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。

每股股权（每份额股权）人民币【】元。

4.3.2如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。

第五条股权的赎回

5.1乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本合同规定赎回部分或全部股权：

第六条乙方转让股权的限制性规定

6.2.1乙方有权转让其股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的优先购买的权利，股权转让价格按该股权对应的上一个月财务报表公司净资产价格计算。

6.2.2甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

6.2.3乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。

第七条违约责任

7.1在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧

失股权行权资格：

7.1.1因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

7.1.2丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

7.1.3刑事犯罪被追究刑事责任的；

7.1.4执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；

7.1.5执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

7.1.6没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩