国企党建工作总结Word文件下载.docx
《国企党建工作总结Word文件下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国企党建工作总结Word文件下载.docx(28页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![国企党建工作总结Word文件下载.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-11/23/69624ae4-88bf-457e-b151-d22d16a7a1ae/69624ae4-88bf-457e-b151-d22d16a7a1ae1.gif)
在集中学习结束后,院领导班子成员和各组组员全部围绕学习谈体会、述心得,共收集党员干部撰写心得体会41篇。
2、发挥政治核心作用,服务企业发展。
2017年,受国内经济增速减缓、政府性投资基建项目减少及房地产调控新政等因素影响下,我市勘测市场急剧萎缩,加之市场恶性竞争加剧,利润薄、风险大。
面对严峻复杂的经济形势,党政领导班子创新发展思路,紧跟市场变化,立足市场需求,适时调整经营策略,通过拓市场、保增长、提质量、促和谐,开展多元化经营,培植新的经济增长点,着力破解生产经营管理难题。
公司全年完成勘测项目合计1816项,预计完成营业总收入4900万元。
全年全面完成了市国资委下达的2017年度经营业绩考核指标和综合考核指标。
3、大力建设发展型领导干部队伍。
2017年,公司党委严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准,围绕促进企业发展选干部、配班子,对工作实绩突出、成效明显、群众公认的干部,大胆提拔和重用,特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀干部,大胆破格提拔,提拔、调整和交流,着力培养选拔一批“想发展、会管理,有激情、敢担当,讲认真、重落实,顾大局、讲团结”的干部,全年完成了4名中层干部的调整及提拔考核工作。
【2017国企党建工作总结】
4、完善组织制度,夯实发展型党组织基础。
2017年公司党委以党的群众路线教育实践活动开展为契机,立足建章立制,强化组织建设,整理修改《党支部工作目标管理考评实施办法》、《党支部工作若干规定》、《入党积极分子培养工作实施细则》、《发展党员工作实施细则(试行)》等党建工作制度,形成企业《工作职责、规章制度汇编》。
5、强化党员、党组织日常管理工作。
2017年,公司党委共转入党员1人,转出党员1人,发展党员3人。
目前公司现设党委1个,党支部6个,现有正式党员73人。
党费收缴工作做到按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。
同时,全年认真完成了党员信息库、党组织信息库、党组织e平台的日常维护和升级建库工作,更新上报及时准确。
二、加强思想建设,打造学习型党组织,提高党员干部的政治理论水平为适应改制企业面临的新形势,公司党委及班子成员与时俱进,更新观念,利用中心组学习、行政办公会、党政领导班子每周例会、民主生活会等形式,引导各党支部及广大党员干部树立不断学习的理念,把学习与工作紧密结合起来,不断完善专业素养,调整知识结构,以不断增强的学习力促进研究力、创造力的提高,为创建“学习型、发展型、服务型、效能型、廉洁型党组织”打下坚实的基础。
1、积极做好“三个结合”。
2月28日,印发《关于党的群众路线教育实践活动集中学习安排的通知》,制定下发学习计划,明确学习内容、形式和要求,积极做好三个结合:
党支部工作目标管理考评实施办法》、《党支部工作若干规定》、《入党积极分子培养工作实施细则》、《发展党员工作实施细则(试行)》等党建工作制度,形成企业《工作职责、规章制度汇编》。
5、强化党员、党组织日常管理工作。
2017年,公司党委共转入党员1人,转出党员1人,发展党员3人。
目前公司现设党委1个,党支部6个,现有正式党员73人。
党费收缴工作做到按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。
同时,全年认真完成了党员信息库、党组织信息库、党组织e平台的日常维护和升级建库工作,更新上报及时准确。
二、加强思想建设,打造学习型党组织,提高党员干部的政治理论水平为适应改制企业面临的新形势,公司党委及班子成员与时俱进,更新观念,利用中心组学习、行政办公会、党政领导班子每周例会、民主生活会等形式,引导各党支部及广大党员干部树立不断学习的理念,把学习与工作紧密结合起来,不断完善专业素养,调整知识结构,以不断增强的学习力促进研究力、创造力的提高,为创建“学习型、发展型、服务型、效能型、廉洁型党组织”打下坚实的基础。
1、积极做好“三个结合”。
2月28日,印发《关于党的群众路线教育实践活动集中学习安排的通知》,制定下发学习计划,明确学习内容、形式和要求,积极做好三个结合》、《廉政准则》、中央八项规定等党规党纪、党的十八大、十八届三中、四中全会等会议精神、法律法规及省市和住建委改进作风规定等规定内容的学习,又有胡太平先进典型事迹和违反八项规定的案例通报正反典型学习。
公司党委并指导各学习组围绕“责任文化”、“如何促进单位改革发展”等不同主题开展专题讨论活动,使广大党员能够及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策、树立新观念,进一步增强应变能力和创新能力,为紧跟时代步伐,创新工作业绩作好充分的知识储备与智力支持。
3、着力端正学习风气。
坚持理论联系实际,立足于变观念、谋发展、出思路、见实效抓学习。
在学习的系统性和深度上下功夫,在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果,解决好学用脱节的问题。
认真研究解决企业改革发展中存在的突出矛盾和问题、职工群众普遍关注的重点问题和反映强烈的实际问题,把理论素养和知识水平转化为为职工群众服务的能力,体现到促进城市勘测工作的各个方面。
4、创新多种学习形式。
一是,认真制定党员和干部教育培训计划,通过主题教育、党课学习、学历提升、撰写论文、知识竞赛、技能竞赛等有效形式,培养党员和干部职工争做勤奋学习、善于思考、创新思维的表率。
二是,利用现代信息技术,创新学习方式,在公司内部网站、宣传栏开辟学习专栏,结合实际有重点地搜集整理相关学习材料,要求党员干部在业余时间加强学习,提高学习效果。
在网站平台上设立了“党建园地”、2017国企党建工作总结
(二):
廉政准则》、中央八项规定等党规党纪、党的十八大、十八届三中、四中全会等会议精神、法律法规及省市和住建委改进作风规定等规定内容的学习,又有胡太平先进典型事迹和违反八项规定的案例通报正反典型学习。
公司党委并指导各学习组围绕“责任文化”、“如何促进单位改革发展”等不同主题开展专题讨论活动,使广大党员能够及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策、树立新观念,进一步增强应变能力和创新能力,为紧跟时代步伐,创新工作业绩作好充分的知识储备与智力支持。
3、着力端正学习风气。
坚持理论联系实际,立足于变观念、谋发展、出思路、见实效抓学习。
在学习的系统性和深度上下功夫,在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果,解决好学用脱节的问题。
认真研究解决企业改革发展中存在的突出矛盾和问题、职工群众普遍关注的重点问题和反映强烈的实际问题,把理论素养和知识水平转化为为职工群众服务的能力,体现到促进城市勘测工作的各个方面。
4、创新多种学习形式。
一是,认真制定党员和干部教育培训计划,通过主题教育、党课学习、学历提升、撰写论文、知识竞赛、技能竞赛等有效形式,培养党员和干部职工争做勤奋学习、善于思考、创新思维的表率。
二是,利用现代信息技术,创新学习方式,在公司内部网站、宣传栏开辟学习专栏,结合实际有重点地搜集整理相关学习材料,要求党员干部在业余时间加强学习,提高学习效果。
在网站平台上设立了“党建园地”、2017国企党建工作总结
(二)》,制定了公司《二〇一五年党建工作意见》下发至各支部,用以指导各支部全年党建工作的开展。
继续制订和完善了《党支部工作目标管理责任制》、《党建工作百分考核制》、《党风廉政建设责任制》、《党员绩效管理目标考核》等党建工作制度,坚持做到规章制度的全覆盖,使各项党建工作有据可依。
同时,各党支部也继续与党员签订《党员绩效管理目标考核》责任书,用制度来规范每个党员在工作中的行为。
2、推进支部建设,优化队伍。
党支部是党总支全部工作和战斗力的基础,抓好支部建设,是不断增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的根本所在。
一年来,党总支严格按照规范化的党建工作标准,坚持使党建工作更加贴合实际、贴近企业,并定期对各支部的学习、活动等情况进行检查和指导,年底进行集中考核,成绩优异的支部给予表彰奖励,颁发证书,以激发他们做好党建工作的热情。
今年还是公司党组织的换届选举之年,党总支和八个任期届满的党支部均提前制定计划、部署安排,确保了所有换届选举工作的顺利进行,在保证了组织活力的同时,也为上一届党组织的工作划上了一个圆满的句号。
此外,为进一步摸底党员情况,根据上级党委的要求,对照《住建局党员组织关系排查工作方案》,党总支认真部署、严格落实,做好了190党员的组织关系统计、排查、汇总工作。
并根据党员的变动情况,撤销了城东分公司党支部,将原城东分公司党支部的剩余党员并入就近支部,确保了党建工作的顺利开展。
3、抓好党员管理,发挥作用。
一年来,党总支对照《党章》和有关规定,继续落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六字方针,突出重点,严格程序,不断提高发展党员质量,保持党的先进性和纯洁性。
今年,党总支共吸收新党员2名,预备党员转正2名,全年转入党员1名,转出党员8名。
同时,根据今年企业持续面临“任务难寻、工程难接、资金难收”等困难局面,党总支还多次在学习会议上,鼓励党员切实发挥先锋模范作用,带头立足岗位、带头稳定队伍、带头破解难题,为企业发展提供了有力保障。
【2017国企党建工作总结】
4、强化廉政建设,弘扬正气。
一年来,党总支继续坚持“廉洁从业、增强廉政意识;
洁身自好、筑牢防腐大堤”的理念,与区住建局党委、各基层党支部签订《党风廉政建设责任书》,并通过组织学习各级党委的廉政会议精神等内容,强化了对党员的廉政教育,全年未发现有党员违法乱纪的行为。
三、认清形势、凝心聚力,努力保障经济建设党总支从大局着眼,充分认清企业在当前生产经营中所面临的困难,积极转变自身角色,把工作重点从促增长调整为保稳定,为企业下一阶段实现逆势发展积蓄力量。
截至11月底,完成建安产值()亿元,累计施工面积()万㎡,结转面积()万㎡,结转产值()亿元;
在市场开拓上,主动适应国家调整方向和行业发展趋势,成立了绿色建筑分公司,延伸了产业链条、拓展了业务范围,增加了企业的经济增长点。
同时,坚持“大小市场齐抓、内外市场共拓”的方针,想方设法承接任务。
截至11月底,共中标工程()个,中标面积()万㎡,合同总价达()亿元。
在施工管理上,坚持以安全生产、文明施工、质量创优、绿色节能等方面为突破点,坚持以优质取胜、以品牌立企,截至11月底,共申报江苏省“扬子杯”奖工程()项,创出常州市“金龙杯”奖工程()项,江苏省文明工地()个,常州市文明工地()个,常工院被评为全国“aaa级安全文明标准化工地”。
同时,接待前来参观交流的各级领导和同行()批()人次,公司再一次被评为江苏省建筑业“最具竞争力百强企业”。
四、统筹协调、齐抓共管,大力推进文化建设一年来,党总支始终围绕“营造和谐氛围、保障企业稳定、凝聚全员力量、增强发展后劲”这一工作思路,不断加强精神文明建设,提升企业发展的软环境。
1、多点齐下带群团。
一年来,党总支继续按照“党建带工建、促团建、优妇建”的工作格局,加大对群团组织的引导力度,使其发挥作用。
工会认真做好了民主管理和监督、维护保障职工权益等各项工作。
一是组织召开了首届三次职代会和工代会,讨论通过了公司2017年的目标任务,并与行政签订了《劳动集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等;
二是继续发扬为职工办好事、做实事的传统,先后组织了科室人员及各基层单位经理、支部书记、股东共148人参加了体检;
对3名考取大学的职工子女给予了每人800元的奖励;
对6名参加住建局无偿献血活动的职工,给予了每人600元的补贴;
重大节日为职工发放了过节费及物资;
春节前开展“冬送温暖”活动,组织慰问老领导、产妇、病伤职工等70人次,送出慰问金和慰问品共计6.64万元;
高温时节开展了“夏送清凉”活动,对公司常武地区26个在建施工项目部进行了防暑降温慰问,给一线职工送去了人丹、风油精、清凉油、矿泉水和毛巾等防暑降温物品;
年初168名中层干部为困难职工捐款11.38万元,表达了与困难职工同舟共济的决心,履行了“企业发展成果与职工共享”的承诺;
为职工办理了528张工会服务卡,并为符合条件的职工申领了补助金,使职工得到了实惠。
此外,工会还积极组织开展和参加各类文体活动,春节前举办了迎新春趣味比赛,年底参加了住建杯冬季趣味运动会,丰富了职工的业余生活。
三是申报了省住建系统“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组和优秀个人。
一年来,工会工作成果显著,武进区总工会主席金刚带领区总有关领导,到公司进行了调研,对公司的工会工作给予了充分肯定。
耿惠康同志被常州市人民政府授予常州市“五一劳动奖章”,黄才良同志入选常州市“道德模范”候选人。
妇委会积极发挥女职工“半边天”的作用,组织女职工体检、“三八”节组织前往红梅公园采风、举行棋牌比赛活动等,增强了凝聚力。
共青团充分发挥党总支的助手作用,带领团员青年响应团委号召,服务企业发展,春节后联合有关部门举办了“2017-20XX年度大学生总结表彰大会”,组织参加了汉字听写大赛、“无偿献血”等活动,被武进区和住建局团委分别评为“先进团支部”和“优秀团总支”。
2、多方宣传强影响。
一年来,党总支牢牢立足宣传阵地、拓展宣传渠道、丰富宣传内容,不断强化宣传效果,按照“服从大局、重点突出、特色明显、快捷及时”的工作标准,全年共编发《武建简报》9期,生产会议纪要9期,上传信息报道17条,被各级各类媒体转载录用30篇次,提升了2017国企党建工作总结
(三):
二〇一五年党建工作意见》下发至各支部,用以指导各支部全年党建工作的开展。
继续制订和完善了《党支部工作目标管理责任制》、《党建工作百分考核制》、《党风廉政建设责任制》、《党员绩效管理目标考核》等党建工作制度,坚持做到规章制度的全覆盖,使各项党建工作有据可依。
同时,各党支部也继续与党员签订《党员绩效管理目标考核》责任书,用制度来规范每个党员在工作中的行为。
2、推进支部建设,优化队伍。
党支部是党总支全部工作和战斗力的基础,抓好支部建设,是不断增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的根本所在。
一年来,党总支严格按照规范化的党建工作标准,坚持使党建工作更加贴合实际、贴近企业,并定期对各支部的学习、活动等情况进行检查和指导,年底进行集中考核,成绩优异的支部给予表彰奖励,颁发证书,以激发他们做好党建工作的热情。
今年还是公司党组织的换届选举之年,党总支和八个任期届满的党支部均提前制定计划、部署安排,确保了所有换届选举工作的顺利进行,在保证了组织活力的同时,也为上一届党组织的工作划上了一个圆满的句号。
此外,为进一步摸底党员情况,根据上级党委的要求,对照《住建局党员组织关系排查工作方案》,党总支认真部署、严格落实,做好了190党员的组织关系统计、排查、汇总工作。
并根据党员的变动情况,撤销了城东分公司党支部,将原城东分公司党支部的剩余党员并入就近支部,确保了党建工作的顺利开展。
3、抓好党员管理,发挥作用。
一年来,党总支对照《党章》和有关规定,继续落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六字方针,突出重点,严