最新南开大学mba推荐信优秀word范文 11页Word格式.docx
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作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，
认真学习，努力提高实际工作能力。
这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？
请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。
要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。
21世纪的人才，需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。
在以后的工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。
而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。
卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。
您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划
作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高
实际工作能力。
请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。
要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。
篇二：
mba中文推荐信
mba中文推荐信
美国的商学院一般都要求申请者有2～3封，被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。
一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。
那么选择什么样的人写推荐信最合适呢？
以下有三条原则可供参考：
一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的。
推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。
二、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好信。
如果写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。
三、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。
他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。
找八杆子打不着的人，反而让人觉得你不可信。
一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。
当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。
你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。
选好推荐人后，接下来要做的就是和他（她）坦诚地面谈一次，向他（她）解释清楚你需要什么样的帮助。
告诉他（她）你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。
最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。
如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。
英文推荐信范文
不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。
许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了excellent，
distinguished，ambitious，naturalbornleader这样的顶级赞美之
词，却没有具体的例子来支持这些论点。
这样不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。
申请者在和写信的人沟通时，尤其要注意这点。
一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有表格。
推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写idon’tknow或unabletojudge。
如果没有既定的表格，推荐人可以自行按书信格式写。
篇三：
mba推荐信
推荐信
尊敬的xxx学院（中山大学岭南学院、暨南大学商学院）：
您好，我是，现任xxxx公司的。
得知我单位xx同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推
荐这位优秀青年。
作为xx同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了解。
经过x年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了xxxx、xxxx、具备优秀的xxxx、xxxx的人才，实在是令人欣慰。
首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。
这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。
耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、
鼓励创新等等。
虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
他有很高的道德素养和人格品质。
他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。
他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。
他尊敬师长友爱他人。
集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。
因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。
性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。
其实，在我看来，在他身上最打动人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的xxxx。
作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。
他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。
优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。
虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。
真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。
我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。
MBA推荐信
尊敬的各位领导，您好！
我和**先生同在**住房储蓄银行工作。
作为他的领导，我一直关注着**的成长，得知他想报考贵校工商管理硕士（MBA），有志通过MBA课程的学习来提升自己的管理能力,我感到非常高兴，我乐于做他的推荐人。
**于201X年7月加盟**银行，先后从事过客户经理、产品研发、系统研发和风险管理等工作岗位。
不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。
尤其在我行个贷业务系统开发项目二期工作期间，他从前台业务部门被调往个贷系统开发项目组，主要负责个贷系统开发过程中的沟通管理工作。
由于项目的开发工作主要采取业务外包的形式，而且当时合作的外包公司正处于解体重组阶段，沟通管理工作非常复杂，这个岗位也面临着非常大的困难和挑战，但他克服了重重困难，在短时间内就建立了包括项目组人员管理、项目组沟通管理、项目组文档管理等在内的多项项目管理制度。
在项目的开发测试过程中，通过以测代培的形式为多个业务处室培养了优秀业务骨干人员，为个贷业务系统的投产运营打下了坚实的基础。
这些使我看到了这个年轻人身上所具有的管理能力以及良好的职业素养。
下面，我从管理潜力、团队工作及求学动机三方面对他做一些评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
**是一位具有管理潜力的人。
尽管他现在只是一名项目组的测试管理人员，但是，我相信随着他年龄和工作经验的增加，再加上一定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。
他同时也具有很强的团队工作精神。
无论是合作外包公司的开发人员还是同事，包括他的直接领导，都愿意跟他合作共事。
他的口碑在公司内也是相当不错的。
当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理经验还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和知识，这些都需要继续积累和学习。
不过，**先生是一名勤奋好学之人，他已经认识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。
我想这正是他报考贵校学习MBA管理的动机所在。
作为**先生的领导，我期望他在将来能够通过参加贵校的MBA学习来全面提升自己的经营管理能力。
从我们公司角度讲，我也推荐其参加MBA的学习，希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将来担任更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰！
顺颂
商祺！
签名：
日期：
MBA推荐信范文
复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同事，
三为朋友。
您是如何认识申请人的？
他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的
注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、
旅游等。
稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，
他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。
在无关轻重的小
事上，不大愿意与人计较；
他现在的工作决定他需要有一
定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。
您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？
卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，
他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。
如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。
您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并
没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高实际工作能力。
这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的
年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？
要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对
自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。
21世纪的人才，
需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。
在以后的
工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的
亲和力、你的人品。
复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同
事，三为朋友。
没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高
这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校
的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？
mba推荐信推荐信尊敬的xxx学院（中山大学岭南学院、暨南大学商学院）：
您好，我是，现任xxxx
公司的。
因此，我很荣幸向贵校强烈
推荐这位优秀青年。
作为xx同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了
解。
经过x年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了xxxx、xxxx、具备优秀的xxxx、xxxx
的人才，实在是令人欣慰。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失
误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的
沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。
这种改变产生了巨大的粘
合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
耐心传授并不断升华管理理念，
是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
他已经在实践中，且有所成效，比如教育
同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。
虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管
理研究与实践上的专注与专业。
他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能
积极乐观地去追求。
他尊敬
师长友爱他人。
因此，他
在团队中有很强的凝聚力和感召力。
性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索
而不失稳重，极富人格魅力。
其实，在我看来，在他身上最打动人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的
xxxx。
他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。
优秀的他需要更广阔的天空，
更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。
虽然从
某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹
豫的支持他赴贵校深造。
我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。
敬祝商祺！
推荐人：
年月日篇三：
mba推荐信尊敬的院领导：
我很荣幸推荐我的下属张慧参加贵校mba班的学习。
张慧在201X年3月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后，工作非常努
力。
在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内
在素质。
在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。
在调
到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置
给她的各种任务并学习掌握知识。
其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是
经济学，而我们是制药业，可她总能出色地解决它们，这些正是缘于她的学习能力、工作态
度、沟通能力和团队合作能力。
在工作中，她也打动了我。
在201X年底至201X年7月我对
全国市场的调查中，她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。
因此我给了她比其他许
多员工更好的评价。
在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都
很顺畅且相处非常融洽，这使得她的工作开展相当出色，同时也成为了我公司最年轻的一名
中层干部。
于是我就鼓励她积极报考贵院攻读mba进行再度深造，将来用作公司管理之用，
会比现在更好些。
根据我的判断，在贵校mba的学习中，张慧完全能够按照您们的设计和构想完成学业，
表现杰出优秀，肯定能取得长足的进步。
所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐她，希望您将优先考虑她的申请。
希望能帮到您。
谢谢！
签名：
日期：
篇四：
大学mba推荐信范文大学mba推荐信范文
篇五：
mba推荐信被推荐人姓名applicant’sname:
mr./ms.职务position您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
whatisyourrelationshipwiththeapplicant?
howlonghaveyouknowntheapplicant?
请您评价申请人的突出优点及特点。
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