幼儿园各类制度Word格式文档下载.docx

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女职工产假为90天，难产增加15天，一胎多生育者，多生育一个婴儿，增加15天；

24周岁以上已婚妇女生育第一胎者，增加15天；

在产假期间领独生子女证者，另加30天。

女职工已婚怀孕不满4个月流产者，给假15天，满4个月流产者给假42天。

四、哺乳假：

符合《陕西省计划生育条例》规定并领取独生子女证的女教职工，因工作岗位不能离开者，可由本人申请，经园长同意，并报董事会批准，在其产假满后给予一年的哺乳假。

五、丧假：

教职工的亲属（指父母、岳父母、公婆、配偶、子女）死亡的给假7天，可根据路程远近，另给往返路程假。

六、探亲假：

凡工会（或园会）满1年的教职工，与父母配偶都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。

1、教职工探望配偶的，每年给予一方探亲假，假期为30天。

2、未婚教职工探望父母者，每年给假一次，假期为20天。

3、已婚教职工探望父母者，每4年给假一次，假期为20天。

4、教职工配偶公派出国留学，且出国前确定留学的年限在3年以上并在国外学习期限已达一年以上，教职工可申请出国探亲，假期一般为3个月，最多不得超过6个月。

探亲假应安排在寒暑假内休假，不足者予以补差。

七、病假：

教职工因病不能坚持正常工作的可请病假。

以上所有假如遇寒暑假，公休假日和法定假日时间应计算在所休假期时间内。

八、事假待遇：

1、教职工请假一天及其以上的，不享受满勤奖。

2、教育局调派教师，每学期请事假1—7天的，可享受全额基础职务工资，但不能享受全额绩效工资，扣发金额是天数×

（月绩效工资/30）；

从第8天起，每超过一天扣发本人当月日均工资，一年累计事假超过3个月，报教育局年终不予考核。

3、聘用人员按误工天数×

日均月工资从当月工资中扣发。

九、婚假待遇：

1、教育局调派教师在婚假和往返路程假时间，发给全工资。

2、聘用人员按误工天数×

日均月工资从本人当月工资中扣发。

十、产假待遇：

1、调派教师在产假期间发给全工资。

日均月资从本人当月工资中扣发。

十一、哺乳假待遇：

1、调派教师假期发给本人工资60%，但假期内不得从事有报酬的社会活动。

2、聘用人员停发工资。

十二、丧假待遇：

1、调派教师在丧假和往返路程假期间发给本人全工资。

十三、探亲假待遇：

调派教师在规定的探亲假和往返路程假期间，在寒、暑假发给全工资若有补差天数，当月基础职务工资全发，误工天数×

（月绩效工资/30）从当月绩效工资中扣发。

十四、病假待遇：

1、调派教师病假期间工资待遇：

（1）病假在2个月以内者，发给全额基础职务工资，误工天数×

（月绩效工资/30）从绩效工资中扣发。

（2）病假超过2个月但不超过6个月者，从第三个月发给病假工资，其中工作年限不满10年的，发给本人基础职务工资90%，但绩效工资扣发；

工作年限满10年及其以上的，发给本人全额基础职务工资，但绩效工资扣发；

超过6个月，从第7个月起，其中工作年限不满10年者，发给本人基础职务工资70%，绩效工资扣发；

工作年限满10年及其以上者，发给本人基础职务基础工资80%，绩效工资扣发。

（3）一年内病假累计超过6个月者，年终报教育局不予考核，且当年工龄不能连续计算。

（4）曾获得市级及劳动模范，并一直保留荣誉的，病假期间发给本人全工资。

十五、旷工处理：

教职工擅自离职（包括请假但未批准）或无正当理由逾期不归（包括虽续假但未批准）或因其它情况按旷工论处的，每旷工一天，扣发本人两天当月日工资；

调派教师连续旷工15天或一年内累计超过30天，报教育局按辞退处理，聘用人员旷工2天及其以上，报董事会按辞退处理。

十六、园级领导请假1天及其以上经董事会批准。

十七、教职工请假一天以内经主管部门批准，一天以上需经园长批准。

十八、调派教师患病或非因工负伤，不能坚持工作者，应报教育局审批，聘用人员报董事会。

十九、凡需请假者，须写出书面申请连同有关证明，经有关领导批准，并办理了工作交接手续后方可离园。

因突发事件不能亲自请假者，应及时委托他人代替履行请假手续，经批准方为有效，坚决杜绝电话请假。

二十、园领导可随时查阅病历，检查相关证明，到医院了解情况，如发现弄虚作假，已休假的天数按旷工处理，并视情节轻重进行批评教育或纪律处分。

二十一、本暂行规定中的工资，教育局调派教师为基础职务工资和绩效工资之和；

社会聘用人员为基础工资，园令工资及津贴之和。

新兴中心幼儿园奖惩制度

根据教师聘任制实施细则，为了充分调动教职工的工作积极性，奖勤罚懒，特制定以下奖惩制度：

一、奖励

（一）月超额奖：

按国家教育委员会颁布的《幼儿园工作规程》要求：

“幼儿园每班幼儿人数一般为：

小班25人，中班30人，大班35人，学前班不超过40人”，但为了满足当地幼儿入园，解除家长后顾之忧，我们在条件允许的情况下，要保证适龄幼儿入园，凡每班出勤率超过标准的，每超一名幼儿奖励本班3元，出勤率低于标准的80%以下，每降低一名扣3元（寒暑假除外）

（二）安全奖：

全体人员必须严格遵守《幼儿园安全工作制度》《幼儿安全工作制度》加强责任心，杜绝事故发生，如本班当月无事故，奖励工作人员每人5元。

（三）全勤奖：

当月出全勤，无病、事假者，每月奖励10元。

全年出全勤，年底再奖励60元。

（四）各类活动奖：

1、教师主动承担观摩课、公开课活动，通过评课，获优秀者，园级奖励10元，区级奖励20元，市级奖励30元。

2、论文奖：

区级一等奖30元，二等奖15元；

市级一等奖75元，二等奖60元，三等奖45元。

3、教师积极承担幼儿会演绘画、音乐等各项比赛的排练和指导。

园内一等奖30元，二等奖25元，三等奖20元，优秀奖10元；

区级一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元。

4、荣誉奖：

工作人员年终或教师节，被评为优秀教师或保教工作者，园级奖励30元，区（局）级奖励40元，市级奖励50元。

5、其它单项奖：

在各项工作和各项活动中完成任务好，成绩突出，为园赢得荣誉的，可获得30—50元奖励。

二、惩罚部分：

（一）病、事假提前向园领导请假，病假待遇按请假制度办，无故缺勤，按待岗处理，超过三天，予以除名，迟到一次扣2元，。

（二）工作时间精力不集中，纪律松弛，洗衣服、打毛衣、做私事等，带班时睡觉、串岗等，出现违章违纪现象，一次扣5元。

（三）不能随便换班、替班，如有特殊情况需向领导请示，允许后方可替换班，违者一次扣5元。

（四）因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，按轻重扣10—50元，并负责一切医疗费用，直到家长满意。

（五）不关心幼儿冷暖，午睡前不脱掉罩衣，盖好被子，幼儿有病不及时发现反馈，不按时给幼儿服药，幼儿尿床、尿裤，不及时处理，交接班有关事宜交接不清，有上述情况者，每项扣2元。

（六）因看管不当造成幼儿走失，属严重失职，按待岗处理。

（七）不认真执行作息时间，不按时起床、提饭、进餐、做操等，儿童进餐时不准训斥，保证幼儿吃饱，顺利进餐，进餐时必须使用规定的餐具，违者每项扣2元。

（八）工作人员之间吵嘴、打架、不服从分配、自由主义，挑拨议论、诬陷、诽谤他人，造成不良影响的停职检查，检查期间按待岗处理。

（九）班中物品保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

（十）对家长和来客态度不好，与家长无理取闹，造成不良影响的，除应给对方当面赔礼道歉，每发生一次扣5元。

（十一）各班室要有良好的工作秩序，物品用后物归原处，不乱倒垃圾，班内不存垃圾，自己用的物品不乱放（如自行车、衣服、鞋子、提包等），违者每次扣2元。

（十二）各班室下班时，必须在离岗前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全，不执行者每次扣2元，造成不良后果者，根据损失情况酌情处理。

（十三）工作人员不准使用幼儿的洗刷用品，儿童饭菜食堂负责检查品尝，其它人员不准品尝，违者一次扣5元。

（十四）班内不准留有剩饭或将剩饭倒进下水道内，违者一次扣5元。

（十五）不准向家长索取钱财，物品，如有违者一次扣10元。

（十六）幼儿衣裤、鞋子要整理好，幼儿离园时将衣物带好，晚班不准将幼儿寄放在办公室或传达室，自行下班，违者一次扣5元。

（十七）幼儿被褥要经常晾晒，冬季一月一次，尿床必须室外晾晒，床单、枕头每月一次换洗，保持清洁，违者一次扣2元。

（十八）各班分管的全部卫生区域，严格按卫生制度执行，坚持每日一小扫，每周一大扫，清洁工作保质保量，清洁不彻底一处扣2元。

（十九）打骂幼儿、体罚、变相体罚幼儿，发现一次按待岗处理，如造成后果，将给予严肃处理。

（二十）教师不备课上课，或不按时上课，上课不足课时者扣2元，早接待或幼儿离园时，当班老师必须站在门口迎送并负责询问或交接孩子情况，违者一次扣2元。

（二十一）工作人员不穿奇装异服，不留长指甲，不染指甲，上班时不披长发，违者一次扣2元。

（二十二）在遵守以上规章制度的基础上，如发现违纪违规、违职现象，均按不执行制度扣罚5—10元。

新兴中心幼儿园工资制度

一、教育局调派教师工资实行结构工资制，绩效工资部分按德、能、勤、绩、考核结果下月初发放。

二、招聘人员的结构工资分为两部分，一是基础职务工资，二是园龄工资。

1、聘用人员实行见习期制度，教师和保育员见习期为三个月，炊事员和其它工作人员见习期为一个月，见习期内工资分别是：

教师元，保育员元，炊事员元。

2、见习期满后基础职务工资分别是：

3、园令工资实行递增累计制：

园令工资分别是：

教师50元/年，保育员30元/年，炊事员20元/年。

三、教师和保育员享受奖励工资，奖励工资包括三项：

1、月全勤奖

2、安全奖

3、各类活动奖（观摩课、论文，对外活动排练指导、荣誉、其它单项等）

四、教研组长、班长（包括伙房班长）实行津贴制。

五、凡有特长的教师，能积极承担、胜任园领导交给的各类特长班的教学任务，在任课期间每月增加津贴50—100元。

新兴中心幼儿园儿童安全制度

一、早班工作人员接收儿童时，必须严格检查儿童衣服，裤子口袋，若发现有扣子、别针、小刀、石子等危险物品时，应立即说服儿童交老师保管，儿童离园时由教师交还给家长。

二、教师应经常检查室内、外活动场地，带儿童出外玩耍时，首先检查大型玩具及户外活动场地，然后组织好儿童，不能掉以轻心。

三、保教人员带领儿童户外活动做操、游戏时，必须集中精力，上、下楼时，前边的工作人员要面对儿童倒着走，后边的教职工要紧跟，前后照应，不得闲谈或掉队。

四、保教人员要经常向儿童进行安全教育，不要乱奔乱跑，进园后不得擅自离开，增强儿童自我保护意识。

五、保教人员要将开水、烫饭放在安全的地方，教师制作教具时所用具（如：

剪刀、针、小刀等）要及时收回，妥善保管。

六、晚班下班时要关好门窗、电器开关、水龙头，要仔细确认一切安全后方可锁门下班。

七、对儿童要耐心教育，严禁体罚和变相体罚孩子，对人为造成的事故要严肃处理。

新兴中心幼儿园卫生保健制度

一、幼儿入园前必须在指定地点进行全面健康检查，各项体检合格，无异常现象方可入园，工作人员来园工作前必须做全面体检，持健康证方可上岗。

二、建立健全定期体检制度，定期对幼儿进行身高、体重、血色素等项目的检查，并做详细记录，进行健康分析、评价、矫治，提出保健，建议改进措施。

三、坚持晨检及全面观察制度，认真做好“一摸、二看、三问、四查”工作，发现问题，及时处理。

四、建立消毒制度，坚持幼儿一日三消毒，一人一巾一杯，并培养幼儿养成良好的卫生习惯。

五、建立卫生检查制度，有专人进行定期不定期的检查全园室内外卫生，保持环境的卫生清洁。

六、建立隔离制度，对患儿要隔离处理。

七、做好预防接种工作，贯彻预防为主的方针，做好经常性的疾病预防工作，按年龄和季节配合防疫部门完成预防接种工作。

八、做好营养配餐工作，协助伙房制定好每周食谱，做好饮食营养需要的计算工作，保证幼儿健康成长。

九、采取多种形式，经常宣传保健知识，争取家长的积极配合，共同做好卫生保健工作。

新兴中心幼儿园安全保卫制度

一、贵重物品、有价证券、现金不许存放在办公桌内、教室内。

二、活动室、办公室内无人时要把门窗关好，教职工包内不存放数量较大现金及贵重物品，以防丢失。

三、下班前要把教室，办公室的门窗关好，锁好，使用的电器插销拔掉，水笼头拧紧方可离园。

四、财务室负责现金人员要按上级要求，存放现金，保险柜要锁好，门窗关好、锁好。

五、厨房工作人员下班前要做到各类机械、电器关闭，炉灶没有明火，并关好门窗。

六、严格伙房管理，严禁非工作人员入内。

七、下午下班后，门卫要巡视全园各个角落，发现问题及时解决。

新兴中心幼儿园交接班制度

一、为保证保教工作的顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，填写好交接班记录表，建立班务会制度，经常交流本班情况，采取切实可行，有效的措施，搞好保教工作。

二、当班老师应及时认真完成当班的各项任务，对当班时所发生的问题妥善处理，如需遗留下解决的问题（如意外事故、摔伤、病儿等），应向接班老师做好交代，以免发生意外。

三、接班老师应首先清点幼儿人数，对遗留问题做好妥善处理。

如因交接手续不清引起的事故，则追究当事人责任。

新兴中心幼儿园备课制度

一、备课认真规范，程序齐全。

二、根据幼儿年龄特点发展情况，认真制定周计划、半日活动计划。

要明确教育目标，内容形式、方式、书写整洁。

三、制作适宜的、直观的玩教具，创设与教育目标相一致的环境。

四、备课严肃认真，言谈，举止不影响他人，杜绝抄袭。

五、要求提前一天备课，备课完毕，将自己桌上杂物收拾干净。

六、各年级组按时进行教研室的清洁卫生工作，保持干净整齐。

七、每学期进行备课本展评，成绩记录在个人业务档案。

新兴中心幼儿园教研制度

一、根据本园实际选择教研专题，有目的、有计划地开展教科研活动。

二、每学期教师根据本班幼儿特点和实际水平制定个人研究专题，并积极开展教育实践，期末写出论文和经验总结。

三、每学期有针对性的举办1—2次教育理论专题讲座，提高教师的理论水平和教研能力。

四、按时参加园内组织的集体备课活动，共同研究教材，学习他人先进经验，取长补短。

五、准时参加教研活动，态度积极认真，不无故迟到早退，不无故缺席，不接打电话。

六、要求教师每人至少有一个研究课题，每年每人交论文或经验总结一篇以上，期末交个人总结。

新兴中心幼儿园伙食管理制度

一、成立以园长、保健医生、教师代表、家长代表等人组成的伙食管理委员会，并定期召开会议。

二、制定幼儿代量食谱，每周更换一次；

每季度计算一次幼儿伙房营养，月底核算伙食成本。

三、伙房工作人员职责明确，分片包干，合理调配，搞好团结协作。

四、严格执行食品卫生法，按照“五四”制检查工作人员的操作，确保幼儿食品安全。

注：

“五四”制包括：

1、物品变质霉烂不采购，不验收，不加工，不出售。

2、食品生与熟分开，成品与半成品分开，食物与容器分开，生熟饭菜分开。

3、餐具一洗、二刷、三冲、四消毒。

4、室内卫生无灰尘、无垃圾、无污水、无老鼠。

5、炊事员做到勤洗手，勤剪指甲，勤理发，勤洗衣服。

五、食堂采购按计划采购物资，并确保所购物资符合卫生要求和质优价廉。

实行验收制度，发票由采购员和验收员（炊事班长）同时签字，方可报销。

六、食堂账目做到月清，每月收支情况书面形式报告主管领导。

七、非食堂人员禁止进入食堂操作间和仓库，防止有病人员带入细菌病毒，防火、防窃，确保安全，杜绝中毒事件发生。

九、及时听取教师和家长的意见，不断改进工作中存在的问题。

新兴中心幼儿园食品采购验收制度

一、食品采购要有专人负责，所有采购的食品要有登记记录（名称、数量、价格等）。

二、采购的食品必须符合国家有关卫生标准与规定，严禁采购腐烂变质，超时过期，对幼儿健康有害的食品。

三、必须到持有卫生许可证和有营业执照及质检合格的经营单位采购，采购食品点应相对固定。

四、食品进库必须有炊事班长验收签字。

新兴中心幼儿园食品库房卫生管理制度

一、库房必须做到卫生、整洁、整齐，食物与杂物分离，生熟食品分离。

二、库房要经常通风，定期清扫。

三、库房内要有防蝇、防鼠及防潮设施，防止食品发霉变质，滋生虫害。

四、库房内要有存放台或存放架板，严禁食品直接放在地面。

五、食品出入库必须登记、帐目清楚。

新兴中心幼儿园卫生消毒制度

一、个人卫生

1、保证园内幼儿每人一杯一巾，每天洗后消毒一次。

2、餐具做到每日一刷二洗三消毒。

3、幼儿饭前便后用肥皂和流动水洗手，其它时间随脏随洗，经常保持清洁。

4、玩具每半月根据玩具特性用“84液”、紫外线消毒，幼儿床单、枕头、被褥每半月晒洗一次。

二、工作人员卫生

1、保持仪表清洁，勤洗头洗澡，勤剪指甲，不留长指甲；

教师化淡妆，不柒指甲。

2、工作人员上岗后，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂流动水洗手。

3、工作期间不留披肩发，开饭时穿工作衣。

4、和幼儿接触时不抽烟。

三、班级卫生

1、坚持每天小扫除，每周大扫除。

2、经常保持室内空气流通，阳光充足。

3、厕所清洁通风，随时打扫并消毒。

4、小班儿童用的便盆，每次用后要立即倒掉，刷洗干净，每日用消毒液浸泡，中大班便池随时清洗，每日消毒。

新兴中心幼儿园财务财产管理制度

一、财务财产管理人员要认真执行国家有关财务、财产管理的规章制度，办事认真。

二、坚持按规定手续审批各项经费的使用，执行财务、财产制度，不因人而异。

三、经费开支不突破预算，账目要帐据相符，日清月结，报表要按时报送。

四、要建立健全财产分类账，严格验收新购物资、分类存放。

五、注意防盗、防鼠、防虫，要注意特别物资的保管，如易潮、易碎、易燃物品。

六、建立物品领用、借用、修复及损坏公物赔偿制度，要合理安排，调剂使用，提高财产的周转使用率。

七、定期向园长汇报幼儿园的收支情况，杜绝一切贪污浪费和违法行为。

八、任何人不得将园内财产拿出园外，如遇特殊情况需经园长批准。

新兴中心幼儿园资料管理制度

一、资料管理室要采取有效措施，科学管理，确保资料的安全与借用方便。

二、要有完善的管理制度，建立各类资料登记本，认真履行借用手续。

三、所借资料用完后应迅速归还，以便他人再用，每学期末要将所借资料全部归还。

四、各类资料要分类摆放，保持资料室的清洁、卫生、闲人免进，禁止吸烟和有明火。

五、资料室应备有资料目录等，并配有防火、防盗、防虫、防潮等设备，保证安全。

六、资料进库要有严格的交接手续，做到定期清点，及时将有关情况反馈给园领导。

新兴中心幼儿园门卫制度

一、门卫人员严格执行园内的各项规章制度，忠于职守。

二、凡外来人员在做好登记的前提下，与园内联系人通话后方可入内。

三、严把大门，早入园，晚离园，要站在大门口，不能有幼儿独自出门，发现情况及时联系班内工作人员。

四、按幼儿园的作息时间，开、关大门，不得提前或延点。

五、凡公用物资没有园长批示，不准带出大门。

六、每天下午下班后，要巡视园内室外的各个角落，发现情况及时处理。

七、严守24小时值班，不得随意锁住大门私自离开。

新兴中心幼儿园值班制度

一、节假日园里必须有专人值班，值班人员要坚守岗位。

二、认真执行领导带班制，门卫值班。

三、值班人员要认真负责，提高警惕，确保节日期间幼儿园的安全。

四、要保证通信联络畅通，随时接受上级检查。

新兴中心幼儿园家长联系制度

一、鼓励和引导家长直接或间接地参与幼儿园教育，同心协力培养幼儿。

二、每学年开学由园长召开全园新生家长会，各班召开家长会，向家长介绍本学期教育活动目标及家园配合等内容。

三、不定期召开家长会，向家长宣传教育知识，帮助家长树立正确的教育观念，学习教育方法。

四、做好家访工作，每学期开学初，教师上门了解幼儿与家庭情况，以实施有针对性的教育。

五、每班设立“家园之窗”宣传科学育儿知识。

公布教育活动内容等，并做到及时更换。

六、各班工作人员要经常和家长交流幼儿在园情况。

七、不定期地请家长来园参与园、班活动，让家长进一步了解幼儿发展情况。

八、请家长代表参加伙食会，共同商讨幼儿的膳食营养。

九、学期末向家长发放调查表，征求家长对幼儿园和本班工作人员的建议和意见。

新兴中心幼儿园教职工行为规范

一、热爱幼儿，尊重幼儿，对儿童态度和蔼亲切，把儿童看作学习、生活的主人，师生关系平等和谐。

二、认真落实《规程》，努力创设教育相适应的良好环境，促进幼儿动手、动脑，使每个幼儿在不同水平上得到健康发展。

三、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求，上班时不化浓妆，带班不穿高跟鞋，长发扎起，不戴耳环等饰物。

四、举止文明，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候别人和小朋友，为人师表，在儿童面前行为规范，话不俗，语不高。

五、主动与幼儿家庭配合，及时向家长汇报儿童身心发展情况，虚心接受批评建议，不断改进工作。

六、遵守园内各项规章制度，上班不迟到、早退，不做私事，不串班，聊天，不使用儿童任何物品（被褥、水杯、毛巾等）。

七、遵守园纪，团结同志，同志间友好交往，有意见通过正当渠道提出，不在下面议论。

八、爱护公物，讲究卫生，保护园内各种设施，玩具器械，不乱扔果皮纸屑，勤俭节约，节水、节电、节气、节粮。

九、廉洁奉公、不吃请、不受礼，不将公物归为已有。

十、注意安全、防火防盗、维护公德、遵纪守法，积极参加社会公益活动。