劳动力市场学试题Word格式文档下载.docx

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A、减少劳动力需求B、减少劳动力供给C、增加劳动力需求

D、提高劳动力素质E、调整劳动力在产业之间的配置

17、凯恩斯的观点是（）。

A、劳动力市场不均衡是常态B、工资是刚性的C、工资可以灵活地上下浮动

D、政府不应该干预市场E、政府应该干预市场

18、影响职业期望的因素有（）。

A、年龄B、性别C、身体素质

D、心理素质E、就业制度

19、培养和发展劳动力市场，要与（）相配套。

A、劳动制度改革B、工资改革C、社会保险改革

D、户籍制度改革E、城乡就业一体化改革

20、二元劳动力市场中，头等劳动力市场特征是（）。

A、工资低B、工资高C、工作条件好

D、工作条件差E、职业稳定

21、社会主义市场经济条件下，劳动力市场发展的目标模式是（）。

A、宏观调控市场B、计划配置劳动力C、市场配置劳动力

D、社会提供服务E、零失业率

22、马克思指出，最低工资包括（）。

A、维持工人生存所需要的生活资料B、享受资料C、发展资料

D、延续工人后代的费用E、提高工人技能的培训费用

23、从社会和家庭角度看，劳动力供给受（）影响。

A、生产关系B、就业意识C、家庭生活方式

D、生产力水平E、劳动生产率

24、我国社会主义劳动力市场的发展经历了（）等几个阶段。

A、从无到有B、一直扩展C、由缩小到消失

D、完全消失E、转折与曲折中发展

25、影响劳动力需求的因素，从微观上讲，主要有（）。

A、企业规律B、生产技术水平C、管理水平D、利润率E、产业结构

三、判断说明题（判断下列每小题的正误。

并简要说明理由。

每小题3分，共15分）

26、社会主义条件下的劳动力，只有使用价值。

判断：

理由：

27、劳动力的使用就是劳动。

28、劳动供给完全弹性的状况，说明了一个社会充分利用它的劳动资源的状况。

29、最低工资会导致失业率上升。

30、劳动力市场严格说不是一种买卖市场，而是一种特殊的租让市场。

四、简答题（每小题5分，共20分）

31、劳动力市场上竞争机制的建立有什么作用？

32、列举霍兰德对职业划分的六种类型。

33、劳动力市场有哪些特征？

34、政府通过什么手段来调节劳动力市场？

五、论述题（每小题10分，共20分）

35、论述制定劳动力市场法规的原则。

36、论述分配机制对经济运行的调节作用。

六、材料说明题（10分）

37、下列是政府部门的文件：

发布时间

颁发单位

文件名称

1981年12月

国务院

《关于严格控制农村劳动力进城务工和农业人口转为非农业人口的通知》

1989年3月

国务院办公厅

《关于严格控制民工外出的紧急通知》

1991年2月

《关于劝阻民工盲目去广东的通知》

1997年11月

《关于进一步做好组织民工有序流动工作的意见》

2000年7月

劳动和社会保障部等7部委

《关于进一步开展农村劳动力开发就业试点工作的通知》

其中，2000年文件政策要点是改革城乡分割体制，取消对农村进城就业的不合理限制。

根据以上文件颁发情况，试分析：

⑴国家对农民工的政策如何演进？

⑵农村剩余劳动力转移的政策应如何进一步调整？

二00四年七月广东省高等教育自学考试

劳动力市场学

一、单项选择题（每小题一分，共十五分）

1．（）既是调节企业行为的出发点，又是检验劳动者择业行为是否合乎社会要求的“测量器”

A.供求机制B.竞争机制C.分配机制D.保险机制

2．如果边际实际劳动生产率为正数，市场主体就会（）扩大生产规模

A.缩小B.维持C.扩大D.停止

3．现阶段，我国初级劳动市场上，（）

A.劳动力是长边B.劳动力是短边

C.需求放是长边D.劳动者处于有利地位

4．生产要素投入量增长1倍，产量增加了3倍，这称为（）。

A.规模报酬递减B.规模报酬递增C.规模报酬不变D.规模不经济

5．按霍兰得德人业互择理论，（）的人愿意从事“看得见，摸得着”的工作。

A.学者型B.艺术型C.实际型D.事业型

6．职业价值观×

要素估评=（）

A.择业动机B.职业概率C.竞争系数D.职业效价

7．民办劳动力市场是由（）开办的服务机构。

A.政府人事部门B.政府劳动部门C.非政府部门D.军队后勤部门

8．（）关系劳动力市场的规则问题。

A．就业B．工资C．社会保障D．劳动法

9．日本劳动力市场的特点是（）。

A．竞争型B．垄断型C．二元结构D．员工流动性强

10．劳动力的使用就是（）。

A．体力B．智力C．劳动D．情感

11．有一些“三资”企业，由于工资较高，劳动力供给就比较充足。

这时劳动力的供给曲线是（）。

A．无限弹性供给B．向上倾斜的供给

C．无弹性的供给D．向后弯曲的供给

12．在一特定工资水平下，发展中国家传统部门可以为现代部门提供（）劳动力。

A．少量高素质B．大量高素质C．少量低素质D．大量低素质

13．我国劳动参与率高的原因的有（）。

A．平均主义B．少就业C．高工资D．高保障

14．下列各类人员中，需求弹性最小的是（）。

]A．搬运工B．护士C．泥工D．宇航员

15．世办上最早的职业指导机构的创始是（）。

A．兰格B．帕森斯C．刘易斯D．舒尔茨

二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。

16．二元劳动力市场中，头等劳动力市场的特征是（）

A．工资高B．工资低C．工作条件好

D．工作条件差E．职业稳定

17．在社会主义市场经济条件下，劳动力市场发展的目标模式是（）

A．宏观调控市场B．计划配置劳动力C．市场配置劳动力

D．自由放任E．社会提供服务

18．按霍兰德职业选择理论下，下列职业属艺术型的是（）

A．家电修理人员B．音乐教师C．政治工作人员

D．舞蹈人员E．乐队指挥

19．影响职业期望的因素有（）

A．心理因素B．性别C．年龄

D．身体素质E．就业制度

20．劳动力市场上的三种基本态势是（）

A．供应方态势B．需求方态势C．绝对均衡

D．相对均衡E．一般态势

21．在美国就业的主要途径是（）

A．职业补充B．国家帮助就业C．求职

D．职业选择E．职业介绍所

22．劳动力市场根据交易的规则可以分为（）

A．区域劳动力市场B．全国劳动力市场C．有组织的劳动力市场

D．无组织的劳动力市场E．企业内部的劳动力市场

23．劳动力市场具有的特征有（）

A．劳动力国家所有B．劳动力不是商品C．劳动力价格刚性

D．市场主体的独立性E．竞争性

24．职业指导的内容包括（）

A．介绍就业政策B．开展职业咨询C．指导就业途径

D．传导职业知识E．鉴定职业“三向”

25．影响劳动力需求的因素有（）

A．社会生产力水平B．产业结构C．产品结构

D．企业管理水平E．企业规模

三．判断说明题（判断下列每小题的正误，并简要说明理由。

26．劳动力输出需要海关监督。

27．社会主义市场经济条件下的劳动力，既有价值属性，也有使用价值属性。

28．凯恩斯认为，劳动力市场中工资可以灵活的上升或下降。

29．事故保险费由国家，企业和个人分摊。

30．工资只能以货币形式支付。

四．简答题（每小题5分，共20分）

31．培养和发展劳动力市场，需要哪些配套改革措施？

32．劳动力市场宏观管理的内容是什么？

33．劳动力市场上竞争机制的建立有什么作用？

34．列举劳动力的三个涵义。

五．论述题（每小题10分，共20分）

35．论述影响劳动力供给数量的因素。

36．论述分配机制对经济运行的调节作用。

六．材料分析题（10分）

37．下列是政府部门的文件：

文件名称

其中，2000年文件政策要点就是要改革城乡分割体制，取消对农民进城就业的不合理限制。

根据以上文件颁发的情况，试分析：

（1）国家对农民工上午政策如何演进？

（2）农村剩余劳动力转移的政策如何人进一步调整？

附论述题和分析题答案，仅供参考：

（36）小题参考答案：

（1）刺激经济的发展。

（3分）

（2）协调总供给与总需求的矛盾。

（3）合理配置劳动力。

（4分）（只要言之有理，均可酌情给分）

（37）小题参考答案：

（1）国家农村劳动力市场流动就业的政策尽力了一个由松到紧、从无序到规范、由歧视到公平的过程。

具体说来：

1979~1983：

控制流动

1984~1988：

允许流动

1989~1991：

控制盲目流动

1992~2000：

规范流动

2000年以后：

（2）

户口限制放开；

就业市场化；

社会保险一体化

支持农民工返乡创业

2005年7月广东省高等教育自学考试劳动力市场学试卷

（课程代号：

8138）

一、单项选择题（本大题共15小题，第小题1分，共15分）在每小题列出的四个备选项中只有一个符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1、劳动力最基本、最主要的涵义是【】

A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人

C、社会劳动力D、人的智力

2、社会主义条件下的劳动力【】

A、只具有价值属性

B、只具有使用价值属性

C、既具有价值属性，也具有使用伟人属性

D、既不具有价值属性，也不具有使用价值属性

3、市场经济条件下，劳动力归【】

A、用人单位所有B、国家所有

C、过去者个人所有D、人民群众所有

4、具有专门知识和创造能力的劳动者通过交换关系实现流动的市场称为【】

A、服务型市场B、人才市场

C、职业型市场D、劳务市场

5、劳动力供给量在一般情况下最主要取决于【】

A、劳动条件B、劳动强度

C、自我实现D、工资多少

6、如图所示，这是说明劳动力【】

A、无限弹性的供给工资

B、无弹性的供给

C、向上倾斜的供给

D、向后弯曲的供给O劳动时间

7、现阶段，我国男性劳动适龄人口界限是【】

A、15至59岁B、16至59岁

C、15至54岁D、16至54岁

8、把我国劳动力参与率与发达国家相比，【】

A、我国劳动力参与率偏低B、我国劳动力参与率适中

C、我国劳动力参与率偏高D、以上都不对

9、当边际生产率为正时，企业家就会这个部门对劳动力的需求。

【】

A、缩小B、扩大

C、既不缩小也不扩大D、无限缩小

10、劳动的平均产品转化为价值形态，用公式表示是【】

A、APPL=VAPL·

PB、APPL·

P=VAPL/P

C、VAPL=APPL/PD、VPPL=P/APPL

11、对劳动的需求弹性越大，需要调整的工资【】

A、越多B、越少

C、不变D、工资与弹性无关

12、从国外进口服装、汽车，实际上增大了该国该产业中工人劳动力需求的弹性。

这可以用派生需求定律予以说明。

【】

A、第一B、第二

C、第三D、第四

13、我国目前劳动力市场处于【】

A、完全封闭竞争形式B、不完全竞争形式

C、完全开放竞争形式D、完全的竞争形式

14、社会保险机制是劳动力市场的【】

A、启动器B、操纵器

C、控制器D、减震器

15、世界上最早的职业指导机构创始人是【】

A、霍兰德B、兰格

C、舒尔茨D、帕森斯

二、多项选择题（本大题共10小题，第小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

16、从供求角度看，劳动力市场可分为【】

A、有形劳动力市场B、无形劳动力市场

C、需求约束型劳动力市场D、资源约束型劳动力市场

E、城市劳动力市场

17、多数西方国家的经济学家认为，劳动力市场的运行机制是三大机制的相互协调和统一。

【】A、竞争B、工资C、政府干预D、司法

E、立法

18、马克思认为，最低工资包括【】

A、维持工人生存所需的生活资料B、享受资料

C、延续工人后代的费用D、发展资料

E、提高工人技能的费用

19、劳动力输出形式主要有【】

A、贩卖B、契约移民

C、战争劳务D、与商品贸易相结合的劳动力输出

E、技术服务的劳动力输出

20、在社会主义市场经济条件下，劳动力市发展的目标模式是【】

A、宏观调控市场B、计划配置劳动

C、市场配置劳动D、社会提供服务

E、自由放任式的管理

21、劳动力供给行为受的影响。

A、个人性格B、社会风气

C、个人爱好D、社会文化

E、个人受教育程度

22、我国过去力市场发育成长具有的特征是【】

A、区域上的均衡性B、体制上的制约性

C、组织上的规范性D、发育过程的不成熟性

E、缺乏宏观调控的无序性

23、劳动力市场的调节机制主要有【】

A、工资一劳动力价格机制B、竞争机制

C、国家的政策与立法D、行政调配

E、工资刚性机制

24、劳动力市场上的三种基本态势是【】

A、绝对均衡态势B、相对均衡态势

C、供应方态势D、需求方态势E、一般态势

25、二元劳动力市场中，二等劳动力市场特征是【】

A、工资高B、工资低

C、工作条件好D、职业稳定E、工作条件差

三、判断说明题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）判断下列每小题的正误，并简要说明理由/

26、劳动力市场的宏观管理主要指劳动力市场本身内部的管理。

27、工资支付可以用内部支票方式来进行。

28、对自发劳动力市场，要坚决打击。

29、劳动力需求因素既受到整个社会生产力水平的影响，也受到企业的经营管理状况的影响。

30、我国劳动力市场在20世纪80年代才开始出现。

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

31、劳动力市场有哪些特征？

32、劳动力市场有哪些构成要素？

33、列举五个影响劳动力供给数量的因素。

34、社会保险机制的内容包括哪些？

五、论述题

35、论述开放我国劳动力市场的客观必然性。

36、论述职业指导的作用。

六、材料分析题

37、在劳动者甲面前有A、B两项职业，他对两项职业的效价与职业概率的估计分别列于下表中：

职业要素

职业价值观

（1）

职业A

（２）

职业Ｂ

（３）

效价Ａ

（４）

效价Ｂ

（５）

兴趣

４

６

７

工资

３

５

职业声望

２

劳动条件

１

要求：

（1）填表，计算职业A的总效价，职业B的总效价。

（2）若职业A获得的概率为0.8，职业B获得的概率为0.5，计算说明劳动者甲倾向于选择哪个职业。

2005年7月广东省高等教育自学考试劳动力市场学试卷答案

一、单项选择题

1、A2、C3、C4、B5、D6、A7、B8、C9、B10、B11、B12、C

13、B14、D15、D

二、多项选择题

16、CD17、ABC18、ACD19、ABCDE20、ACD21、ABCDE22、BDE

23、ABCD24、BCD25、BE

三、判断说明题

26、判断：

×

理由：

劳动力市场的微观管理才是劳动力市场内部的管理。

27、判断：

工资只能以货币形式支付。

28、判断：

×

自发劳动力市场能以灵活方式调节劳动力的供求，但也存在一些问题，我们要引导逐步成为有组织的劳动力市场。

29、判断：

√理由：

劳动力的需求既受微观因素的影响，也受宏观因素的制约。

30、判断：

从1949年到1956年前，我国存在着劳动力市场，文革期间劳动力市场完全消失，到20世纪80年代又开始兴起。

四、简答题

31、

（1）竞争性。

（2）市场主体具有独立性。

（3）劳动价格具有灵活性。

32、（１）劳动力（２）用人单位（３）劳动力市场机构（4）支付手段——工资

33、（１）适龄劳动人口

（2）愿意工作的人的比例（３）工作周的长度

（４）工作周数与节假周数（５）劳动强度（６）劳动力的教育和训练水平

34、（１）养老金保险

（2）医疗保险（3）工伤事故保险（4）失业保险

35、

（1）开放劳动力市场是社会主义市场经济的客观需要。

（2）开放劳动力市场是我国多种经济形式和多种经营方式同时并存的产物。

（3）开放劳动力市场是我庞大得剩余劳动力出路的需要

（4）劳动力的个人所有是劳动力市场存在的直接原因。

（5）开放劳动力市场是劳动力制度改革全面深入发展的必然要求。

36、

（1）对劳动者树立正确的就业观和劳动价值观有导向作用。

（2）减少和避免人才浪费。

（3）可以协调社会的职业结构，使社会协调发展。

（4）有利于劳动力市场的健康发展。

37、

（1）表格中第4列的数据分别是24、15、8、3。

表格中第5列的数据分别是28、18、10、4。

职业A的总效价=24+15+8+3=50

职业B的总效价=28+18+10+4=60

（2）择业动机A=50×

0.8=40

择业动机B=60×

0.5=30

劳动者甲倾向于选择职业A