《重庆市应急救援指挥中心办主任竞争上岗演讲稿》Word格式.docx

《重庆市应急救援指挥中心办主任竞争上岗演讲稿》Word格式.docx

《《重庆市应急救援指挥中心办主任竞争上岗演讲稿》Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《重庆市应急救援指挥中心办主任竞争上岗演讲稿》Word格式.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2工作责任重大。

居安思危，应急救援指挥中心应当坚持事故预防与抢险救援并重，要树立拯救生命第一，财产第二的思想。

作为应急救援指挥中心主任首先是要学习《重庆市突发公共事件总体应急预案》等相关政策、法律法规及工作业务，查清应急物资和人员配备情况，做到心中有数。

关注重大事故救助的新闻，借鉴已经发生的事故救援实例，结合铜梁区实际，开展工作。

二、从近几年的安全事故中，通过统计我们发现90%的安全事故都是因为人的不安全因素造成的，所以我认为应急救援中心应该把宣传教育和抢险救援放在同等重要的位置，结合区安监局的日常宣传，加强对全区人民的安全自救知识教育，从源头上减少安全事故的发生。

三、要团结办公室其他同志，围绕应急中心工作目标，让大家心往一处想，劲往一处使，发挥各自的特长和优势。

四、要做好日常应急准备，增强政治敏锐性，随时保持高度的戒备状态和处变不乱的应对状态。

努力提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

应急队伍要做到招之则来，来之能救。

五、要健全覆盖所有行业（领域）的应急预案体系，加强企业应急预案与区政府、部门应急预案衔接联动，每年定期开展人员培训和应急救援演练。

六、遇到重大事故，要随时关注舆情控制，建设应急救援网络信息平台，开通应急救援微信公开账户，实时公开救援信息，动员社会的力量关注和参与救援。

七、最近几年通过新闻，我发现很多小事故在救援过程中，因为各种原因，造成救援人员伤亡，最后酿成了大事故，

3应急中心应当加强应急保障和善后处置工作，现场救援处置要科学合理，防止小事故发展为大事故，全面提升应急中心的安全生产应急救援能力。

八、遇到自己不能处理的问题，要积极向上级领导汇报，争取在最短的时间内得到妥善的解决办法。

近三年受表彰、奖励及成绩

xx年被铜梁区政府评为优秀员工，xx，xx连续2年被重庆市安监局评为职业健康优秀工作人员。

3年内我独立起草了《xx三年的铜梁县职业健康工作要点》、《xx三年的铜梁县职业健康应急预案》、《xx年铜梁县职业健康工作规划》等50多个文件。

这次参选，也是一次自我剖析，自我认知的过程，如能成功，我将作为新的起点，不辱使命，勤奋工作；

若没有入选，我也绝不气馁，坚决服从领导安排，继续在岗位上努力工作，力争干出好的成绩。

我的演讲完了，谢谢大家。

第二篇：

环保局应急中心主任竞争上岗演讲材料应急中心主任竞争上岗演讲稿

（xx）

尊敬的各位领导、

同志们：

首先，感谢局领导和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。

这次竞争上岗对我来说既是机遇，也是挑战。

希望通过这次竞岗，使大家对我的各个方面有个更深的了解，对我个人给予更多的鞭策和支持。

我竞争的岗位是应急中心主任，参与这个岗位的竞争，我想从三个方面向大家作个汇报，一是我的简要工作经历；

二是我的有利条件；

三是我的工作思路。

一、我的简要工作经历

（有些新来的同事可能对我还不太熟悉）我叫xx，1971年5月出生，现年36岁，中共党员，大专学历。

我于xx年开始从事环保工作，曾先后担任过监测站化验员、局财务股股长、局办公室主任，从xx年1月开始担任监测站党支部书记、副站长至今。

无论是从事环境监测工作，财务管理工作，还是办公室工作，我总是带着激情勤奋工作，带着热情努力学习，带着感情为人处事。

工作近20年来，我干一行，学一行，爱一行，钻一行，在不同的岗位上，都作出了贡献，取得了成绩，共受到各级表彰近三十余次。

我深知，自己的每一个进步、每一点成绩，都是局党组和局领导培养的结果，都是同事们热心帮助和悉心指教的结果，在此表示衷心的感谢（鞠躬）。

没有特别辉煌的过去，我只求把握好现在和未来。

今天，我参加应急中心主任岗位的竞争，主要出于自身的以下几个有利条件：

一是具有一定的应急工作经验。

因为我目前从事的监测工作与应急工作密切相关。

xx年我重新修订了《满族自治县突发污染事故应急监测预案》、制定了《奥运会期间满族自治县突发污染事故应急监测预案》，并按预案组织成立了应急监测小组、调配了应急监测仪器。

同时，还对我县可能发生突发性污染事故的企事业单位进行了筛选、排查，对可能发生的突发性污染事故进行了假想，针对性的制订了相应的突发性污染事故处理预案。

我积累了一定的应急工作经验，无论是对应急信息分类，还是对突发事故等级的划分，我都能快速识别，及时予以处置。

二是具有善于思考善于分析问题的能力。

在我从事过的环境检测工作、财务工作、办公室工作中，无论是复杂的污染现场，千头万绪的经济帐目，还是错综烦杂的办公室琐事，我都冷静思考，认真分析，从没有上报过一例错误数据、从没出现过一笔坏帐、从没出现过管理混乱现象发生。

我认为，善于思考与分析问题的能力是应急工作者必须具备的基本条件。

思考与分析的准确度如果把握恰当，就能将事件控制在萌芽状态，防止事态的发展，造成不必要的损失。

三是具有较强的组织协调能力。

在担任办公室主任期间，我一方面有意识地锻炼自己的组织协调能力。

另一方面，有的放矢的创新工作方式，力求最广泛地、最大限度地调动工作人员的积极性。

较好地完成了领导交办的各项工作任务，基本做到了让领导放心、让同志们满意。

四是具有处事不惊，反映灵敏的临场经验。

我认为，面对突发事件，不能惊慌失措，要镇定自如；

不能退缩，要勇往直前、深入现场，这是应急工作者应具备的心理素质。

xx年上半年，一天中午上班时，我刚到办公室楼下，有一位因土法选金而被监察大队处罚引起不满者，来到环保局酗酒滋事，滋事者情绪激动，看见我后一边高喊“你们凭什么罚我款，我不服”，一边对我动手动脚，大有要打人之势。

面对滋事者，个别同事纷纷回避，我没有退缩，沉着地对他大声警告：

“请你冷静些，千万不要冲动。

你来此目的是为了解决问题，你这样做，能够解决问题吗。

对你又有什么好处。

”在我的厉声警告下，气氛终于得到平缓，最后我将滋事者叫道我的办公室，对其晓之以理，动这以情，终于解开了滋事者心中的疙瘩，使其心服口服。

我虽然具备一些有利条件，但也存在着不足之处。

我的不足之处就是与同事之间沟通较少，往往在某些方面给同事们产生或多或少的误解。

但这种误解一旦被真象证实以后，反而更能使同事们加深对我的理解。

三、我的工作思路

总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任应急中心主任的工作。

如果组织信任，同事们支持我竞岗成功，我将做好以下几项工作：

第一，抓好应急业务知识、环保法律法规的学习。

一方面要

吃透上级所有关于应急工作的指示精神，熟悉各项应急业务，对我局现有应急预案进重新行科学论证、完善，强化应急协调能力。

另一方面吃透相关环保法律法规，熟练运用环保法律法规妥善处理群众来信来访，妥善查处各类信访违法案件，维护群众合法环境权益，维护县域环境信访稳定。

第二，明确应急工作的重点。

我认为当前应急工作的重点是抓好预测预警，抓好预测预警就能把握应急工作的主动权。

因此我认为，一方面要健全和完善应急信息报告网络体系，畅通应急信息报告渠道，确保应急信息的快、实、准。

另一方面加强对预测预警信息的分析，牢牢掌握应急的主动权。

第三是抓好业务培训建立一支反映迅速、业务过硬的应急、信访工作队伍。

业务培训要与实战演练相结合，今年内要组织相关人员进行适时进行应急实战、快速出访演练。

确保应急信访工作队伍召之即来，来之能战，站之必胜。

第四加強制度建设完善各项基础工作。

在现有基础上，建立健全各项规章制度，使应急工作、信访工作逐步走上法制化、制度化、规范化轨道。

第五是畅通“12369”环保服务热线，做到“12369”环保服务热线24小时不间断值班，做到来电必接，有访必查，有查必果，访前询查，访中详查，访后复查。

继续加大宣传力度，向全县公开“12369”环保服务热线，不留死角，使“12369”环保服务电话家喻户晓。

各位领导、同志们，也许今天我的演讲并不动人，也不精彩，但我一定会以自己的实际行动来为我所热爱的环保事业奉献我全部的光和热，决不辜负大家对我的厚望。

无论我这次竞岗成功与否，我都将一如既往、忘我奋斗，因为，结果不是目的，贵在参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发有为地做好环保工作，才是应有的目的。

春节快要到了，给大家拜个早年，诚祝大家身体健康，万事如意。

（鞠躬，下台）

第三篇：

森林防火办主任竞争上岗演讲稿防火办主任竞争上岗演讲稿

各位领导、各位同事。

大家好。

我竞聘的岗位是森林防火办主任。

我的名字叫xx，xx年xx毕业，xx年考入林业局，因为一直在林政资源科从事林业资源管理工作，我迅速熟悉了经开区林业工作环境和林业事业发展状况，并爱上了林业行业。

记得美国政治家富兰克林说过：

“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。

”今天，而立之年的我，有健康的体魄、充沛的精力和强烈的上进心，想通过自己的努力工作得到组织的认可，更想进一步为经开区的林业事业，为大地的绿色奉献自己的光和热。

也许有人会问，森林防火办主任是一个责任重大，又苦又累，还经常受委屈的一个岗位，为什么我要选择呢。

我想对大家说，因为我热爱林业事业，有足够的信心守护好我们经开区的绿色，保护好我们务林人辛勤劳动的果实，不管付出怎样的艰辛，一切都值了。

下面我简单谈一谈我对森林防火工作的认识：

众所周知，森林火灾轻则是烧掉林业的家底，破坏人民赖以生存的自然环境，重则会直接威胁人民的生命财产，因此森林防火责任非一般的重大。

假如我有幸当选，我将围绕“抓基础，重预防”的思路开展工作，强化防火队伍建设、落实责任、完善机制，努力做好“两个建立，三个强化”力保全区森林资源安全。

一是建立联防体系。

在社与社、村与村、镇与镇之间，应建

立联防机制。

要做到统一协调，一方有难，八方支援，建立和完善联防机制，实行定期与不定期的情况通报。

二是建立基层防火应急预案。

基层应以村级为单位，编制防火预案，要从火情受理、人员组织、物资调配、火场指挥、应急管理等，研究制定一套完整的可行性的方案，做到临危不乱，反映迅速，从容指挥，科学扑灭，将损害降低到最低限度。

三是强化两只队伍建设。

一是巡山护林队伍，要定时间、定地段、定职责，深化督查考核办法，真正把森林防火责任落实到山、落实到人。

二是强化专业扑火队伍，利用现有的基础，切实培训出一支精神面貌可嘉，作风优良，能打硬仗、打大仗、打好仗的扑火队伍。

四是强化宣传教育。

要制定年度宣传教育方案，分时段、分批次、分侧面有针对性地开展宣传教育进校园、进村社、进社区活动，不能留死角。

五是强化奖惩机制建设。

对森林防火扑火工作中的有功人员，要采用精神与物资奖励的办法，给予工作认同，以此促成护林防火的良好氛围。

对纵火人员、有火不救人员要坚决依法处理，绝不姑息迁就。

作为一名年轻的工作人员，我渴望竞争。

但不论结果如何，我将以沉稳平实的心态、和前所未有的激情投入今后的工作，创造更美好的明天。

第四篇。

招标办副主任竞争上岗演讲稿——竞聘写作网xiexiebang山东一枝笔写作事务所专业代写演讲稿、总结计划类、公文类、软文类、经济、文书、法律类、企业文案类、新闻稿、常年文秘代理、个人传记、家谱、指导著作整理、出国留学文书等。

精彩竞职讲演稿（招标办副主任）尊敬的各位评委、各位领导：

你们好。

改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：

唯改革才有出路，唯竞争才有希望。

感谢改革，也感谢竞争，使我能有机会站在演讲席上。

更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

所以，我首先要在此向各位真诚地道一声。

谢谢。

我叫胡道中，现年36岁。

大专文化，自83年参加工作至今已有xx年了，历任沭阳县第一建筑工程公司生产科副科长、科长、生产部主任、项目经理（二级资质）、公司副经理等职。

承建工程有南苑小区2400平方米商住楼，已竣工。

怀文中学9800平方米学生公寓已交付使用，得到怀文中学师生及有关部门领导一致好评。

今天，在此参加招标办副主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛，我的内心无比激动，同时又多了几分不安。

但是，强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：

身为建筑行业的人，就该为建筑行业的的发展腾飞作贡献。

记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。

我不是士兵，更当不了元帅。

但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。

“打铁还需自身硬”，如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志们的充分信任和热情鼓励。

多年来，在一建公司这个大家庭里，通过前辈的教导和同龄人的帮助，我从一名普通的建筑工人成长为一名具有二级资质的项目经理，并被提拔为公司副经理。

其间，我积累了丰富的经验，熟悉建筑业及其相关行业的法律、法规，加之多年从事管理工作，特别是负责公司招投标工作。

所以无论资历、能力还是学历，我都具有明显的优势。

招投标工作是保护国家利益、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益的重要保证，也是提高经济效益，保证项目质量，更好地为我县经济建设服务的——竞聘写作网xiexiebang山东一枝笔写作事务所专业代写演讲稿、总结计划类、公文类、软文类、经济、文书、法律类、企业文案类、新闻稿、常年文秘代理、个人传记、家谱、指导著作整理、出国留学文书等。

重要举措。

近年来，在县委县政府的关怀和建委领导的正确领导下，通过招标办历任领导的共同努力，我县建筑市场的招投标工作进展顺利，并且取得令人瞩目的成绩，工程报建率和招投标率都很高，这对规范我县建筑市场管理行为、减少国有资产流失、抑制腐败现象发生具有重要作用。

但是，随着社会的不断进步，市场经济的不断发展，我们的招投标工作仍要改革和创新。

由于原有的体制和某些历史原因，仍有许多不尽如人意的地方。

我们要努力探索新形势下招投标工作的最佳模式，用“严格执法，强化管理，求实创新”争创我县招投标工作新的辉煌。

如果我有幸竞争成功，我将做到以下几点：

一、严格执法，热情服务。

对所有招投标工程一律严格按有关法律、法规操作，有序进行，坚决杜绝违法违纪现象发生。

以服务为宗旨，以服务为准则，以服务为目标，为招投标双方服务，确保招投标活动顺利进行。

二、坚持原则，规范行为。

工作中，要坚持“公开、公平、公正、诚实信用”的原则。

，做到公开招投标项目，客观公正地主持招投标活动，保证各投标者公平参与竞争。

要严格按照国家、省、市、县有关法规开展招投标管理工作，按照招投标管理的有关程序办事，确保各类招投标活动在交易管理中心统一进行。

三、严格管理，加强协调。

工作中，要严格依法管理，讲究工作效率，遵章履行招投标审批手续。

同时，还要做好协调工作。

对外，与各部门协调好关系；

对内，招标办的各位同志要协调好关系，做到相互支持、配合，分工不分家。

四、加强学习，提高素质。

能否公正、公平地为招投标方服务，不仅取决于评标委员会成员是否有公正公平的思想，还取决于他们的业务素质的高低。

随着市场经济的不断发展，招投标的范围将不断扩大，业务种类也将越来越多，所以，我们加强学习，不断提高业务水平，以适应工作需要，提高所有工作人员特别是评标委员会成员的思想和业务素质。

五、清正廉洁，严格自律。

由于工作岗位的特殊性，我要时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，维护自己也维护招标办的形象。

做到不乱伸手、不乱张口，不做有损于政府形象的事。

——竞聘写作网xiexiebang山东一枝笔写作事务所专业代写演讲稿、总结计划类、公文类、软文类、经济、文书、法律类、企业文案类、新闻稿、常年文秘代理、个人传记、家谱、指导著作整理、出国留学文书等。

六、解放思想，实事求是。

今后，我们还要积极探索在市场经济条件下招投标工作的管理，立足县情，不断扩大招投标范围，努力发挥优胜劣汰竞争机制作用，维护市场秩序。

七、接受监督，保守秘密。

招投标工作，要公开办事程序，公开办事结果，接受群众监督及上级主管部门的监督，不泄漏标底，维护建筑市场各方的权益。

各位评委，各位领导、同志们，“沧海横流，方显英雄本色”，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄。

我深知：

前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉。

这次若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上努力拚搏，再创佳绩。

同时，我也坚信：

招标办在各级领导的关心支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的招投标工作也必将迈上新的台阶。

第五篇：

人才中心副主任竞争上岗演讲稿人才中心副主任竞争上岗演讲稿

很高兴能够参加此次人事局中层干部竞争上岗活动，也很荣幸能够有此机会作一次认识自我、展示自我、超越自我的学习和锻炼。

首先，我要感谢领导为我们提供了一次难得的学习机会、感谢组织搭建了公平竞争的平台、感谢同志们的关心、信任和支持，而我对组织的回报是12个字，那就是：

重在参与、全力以赴、开拓进取。

我叫李芳，1978年4月25日出生，中共党员，本科学历，xx年8月经过事业编招录考试进人事局人才中心工作，至今已有４年时间。

今天，我要竞聘的岗位是人才中心副主任，演讲的主要内容有：

个人竞争优势和今后工作设想。

之所以竞聘这个岗位，有以下几方面原因：

第一、我热爱本职工作，具有勤奋务实，踏实肯干的工作作风，无论是生活上还是工作上都能做到以诚待人，以情感人，以理服人。

工作中能够尊重领导，团结同事，顾全大局，既坚持原则而又不失灵活，能妥善处理领导交办的事务和工作出现的疑难问题。

而以上又是窗口单位人事干部应具备的基本素质。

第二、具备了较全面的工作技能。

我在人才中心主要负责档案管理工作，它是中心开展各项服务的基础。

俗话说：

“基础不牢，地动山摇”。

为了保证中心工作的顺利进行，保证服务对象享受高效优质的服务，我以“零失误”为目标，把档案管理的每一个工作细节都力求做到精、准、稳。

毕业后我一直在人才中心从事档案管理工作，正是这简单的工作经历，让我熟练掌握本职工作的每一环节，对相关的人事人才政策法规都精记于心。

严格按照政策规定进行日常的人事关系接转和开具相关证明工作，而在遇到难点疑点问题时能灵活运用政策并在法律法规允许的情况下切实为企业、群众解决困难，保障他们的根本利益。

坚持完善档案数据库系统，做好基础信息建设。

及时完成文件归档入库，使每册档案查有可依，每项工作日清月结。

在做好本职工作的同时，主动学习并掌握中心其他业务，做好补台工作。

中心以档案为基础开展了职称评定、党组织关系接转、集体户口承办、人事外包，招聘推荐等服务。

通过向同志的虚心请教和自学，已基本掌握相应的办事程序和政策法规，能独立有效地为企业、群众解决实际问题，把工作做好、做实。

尤其是在人员紧张，人事变动的情况下能起到独挡一面，顺利衔接的作用。

第三、与企业人事干部建立良好的工作伙伴关系，奠定了真挚的感情基础。

在中心主任的带领下，始终以“以人为本，勇于创新，服务至上”为宗旨，充分发挥政府所属人才服务机构的公益性和桥梁作用，不断强化服务内涵，提升服务标准。

在工作中学会换位思考，切实把企业人事干部的困难当作自己的困难去解决，以优质的服务和热情的态度取得了他们的信任和对我工作的支持。

假如我有幸竞争上岗，担任人才中心副主任的职务，我会全力以赴做好本职工作：

一是树立大局观念、强化整体意识，找准定位，尽快进入工作角色，配合中心主任完成各项工作任务；

同时以身作则，与同志共同营造团结、协作、积极向上的氛围，建立起一个以人为本的良好工作环境.

二是加强学习，提高素质，一方面加强政治理论的学习，努力提高自身政治理论水平，以科学的理论指导工作，用科学的方法创新工作；

另一方面坚持加强业务知识的学习，及时吸收掌握新的政策法规。

第三、扎实工作，锐意进取，在工作中认真完成上级领导交办的各项任务，又要不断地摸索经验，探索新路子，积极地为领导进言献策。

如果我这次竞聘成功，这是大家的厚爱与鼓励，我一定以塌实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自已的诺言。

如果我竞聘落选，说明我还有差距，决不气馁。

因为从事何种工作并不重要，重要的是如何对待工作，如何在自已的岗位上发掘闪光点。

我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同事一道，同心同德，努力拼搏，为做好我局工作奉献自已的力量。

内容仅供参考