某物流货运企业-从业人员安全教育和培训制度.docx

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从业人员安全教育和培训制度

第一条按照国家、北京市的关于安全生产的方针、政策和规章制度为指针，以“安全

第一、预防为主”为指导原则，开展本企业安全培训和教育学习工作。

第二条安全培训和教育学习工作达到四个落实的总要求，即：

人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。

第三条企业全体从业人员均为安全培训和教育学习的对象，均应无条件地、自觉地参加企业组织的各种教育培训课程，车辆驾驶员为培训重点。

第四条教育培训的主要内容为：

1、驾驶员：

驾驶员职业道德教育、法纪教育、道路货物运输常识和现场急救知识教育、安全驾驶和机械安全常识教育、道路交通事故案例分析等为主。

2、其它岗位人员：

职业道德教育、法纪教育、业务操作安全知识教育等为主。

第五条企业的教育培训工作每季度举行一次，每次不少于4课时。

第六条制定年度安全生产教育和培训计划，包括：

教育培训内容、参加人员、培训时间、地点、学时、方式（授课人员、组织学习讨论等）及经费落实、组织部门等。

第七条教育培训工作的形式应形象生动，内容应丰富多彩，也可采用“请进来、走出去”的方式，即请专业人员授课，到事故案发地（也可以音像制品代替） 直击现场等。

主持学习的安全员，要四有：

有内容、有形式、有记录、有参加人员签字，严防走过场，搞形式主义或代签字。

第八条授课人课前要认真准备讲义和教材，保证授课质量，达到良好的教育培训效果。

第九条对因故未能参加安全培训和教育学习的人员，要及时组织补课；对无故不参加安全培训和教育学习的人员旷工论处，并要脱产补课。

第十条安全管理人员每半年要进行一次安全培训和教育学习工作总结，并对下一个半年的教育培训工作做出安排。

第十一条本制度自盖章后生效。