人机工程学服装商城试衣间的设计Word格式.docx
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2.5…………………………………………………………………………………9
2.5.1………………………………………………………………………………9
2.5.2………………………………………………………………………………10
2.6.1………………………………………………………………………………10
2.6.2………………………………………………………………………………10
2.6.3………………………………………………………………………………11
2.7…………………………………………………………………………………11
2.8…………………………………………………………………………………11
3……………………………………………………………………………………11
参考文献……………………………………………………………………………13
附录…………………………………………………………………………………14
1初步设计方案
1.1现有设计的分析
当下,众多服装商城试衣间设计不一,有些由于没有充分考虑人体尺寸的因素,使得设计出来的试衣间空间狭小,对弯腰换鞋、穿衣脱衣的动作伸展空间不足,除外在光线布置、四周颜色、镜子视觉效果、座椅设置也存在不同程度的问题。
所以从人性化设计的层面出发,对试衣间进行方案的改进设计。
1.2改进方案的分析
首先,分析试衣间的功用。
试衣间,相当于一个封闭的作业空间,人在里面完成穿脱衣服、取放衣服(随身物品)、换鞋、照镜子等一系列动作,除外,还要照顾心理感受——空间压抑感、平静的心情。
因此,需要从人的身高、最大人体宽度、最大人体厚度、人立姿垂直侧向手握距离、膝腘高度、直立姿势眼高、光线布置、功能修正量、心理修正量等。
1.3改进方案图
灯
图1试衣间方案图
2设计尺寸计算说明
2.1试衣间的外观设计
试衣间的整体设计,主要是试衣间外部形状的设计——高度、长度、宽度。
2.1.1试衣间的高度设计
2.1.1.1确定产品设计类型
试衣间是可容空间,由于采用半封闭的设计,顶部没有与楼层相连,有利于空气的流通及销售人员的沟通交流,只需要一个人体尺寸百分数作为尺寸的上限值依据。
2.1.1.2确定人体尺寸百分数
高度设计要按最大准则99%或95%作为尺寸的上限,这样既能满足大个子也能满足小个子。
同时,作为需要隐私的空间,高度最好以接近或超出立姿双手上举高度为宜。
数据:
男95%2245,女95%2089。
(注:
如无特别指出,说明书中所有有关尺寸的数据单位均为mm;
男10-60岁,女18-55岁)
2.1.1.3确定功能修正量
由于鞋高的缘故,在站姿高的基础上适当增加25-38的尺寸修正量。
2.1.1.4确定心理修正量
由于考虑到试衣间需要隐私,故在此基础上适当增加尺寸。
2.1.1.5确定最终设计尺寸
综合以上各点,最终取2350作为试衣间的高度尺寸。
2.1.2试衣间的长度设计
2.1.2.1确定产品设计类型
长度设计只需要一个下限值作为依据,但是考虑到服装商城节约用地的问题,故也不宜把尺寸设计的太大,浪费空间,只要能满足基本需要且不会造成太大的空间压抑感就合适了。
2.1.2.2确定人体尺寸百分数
试衣间长度同高度一样,只有满足了大个子,小个子也自然会满足,故选用99%或95%作为下限值的依据。
由于,人在试衣间里面要完成穿脱衣服的一系列动作,需要足够的空间进行手臂的充分伸展,所以取立姿侧向手握距离及半肩宽作为长度的设计依据。
立姿侧向手握距离:
男95%991,女95%965;
肩宽:
男95%469,女95%438。
2.1.2.3确定功能修正量
考虑到穿衣的因素,肩宽尺寸修正量增加13。
2.1.2.4确定心理修正量
由于试衣间是一个狭小的空间,人在里面试衣可能会产生“空间压抑感”,为了满足人的心理需求,需要心理修正量100-200左右。
2.1.2.5确定最终设计尺寸
根据以上数据及参考相关人工设计类书籍,最终确定试衣间的长度尺寸定为1350-1450。
2.1.3试衣间的宽度设计
2.1.3.1确定产品设计类型
以一个下限值为依据(其他缘由同长度设计,不再详述)。
2.1.3.2确定人体尺寸百分数
选取99%或95%为下限值的尺寸百分数,同样取人立姿侧向手握距离为依据,但是不必完全伸展手臂,所以可以在此基础上作适当调整,只要能满足人的基本穿衣动作,可以让顾客从侧面展示衣服或平整衣服就合适了。
同时也要考虑试衣间内的物品,如镜子、挂衣架,及门的设计。
数据:
男95%991,女95%965。
2.1.3.3确定功能修正量
2.1.3.4确定心理修正量
同长度设计。
2.1.3.5确定最终设计尺寸
根据以上数据及参考相关人工设计类书籍,最终确定试衣间的宽度尺寸定为1250-1350。
2.2试衣间门的设计
试衣间门的设计组要考虑门的宽度及把手高度的设计,门的高度则与试衣间的高度一致,而把手的具体形状细节也不一一考虑,一般采用现有的产品,减少设计的成本费用。
图2门的设计尺寸图
2.2.1试衣间门的宽度设计
2.2.1.1确定产品设计类型
以一个下限值为依据(同试衣间宽度设计,不再详述)。
2.2.1.2确定人体尺寸百分数
选取99%或95%为下限值的尺寸百分数,取人的最大宽度为依据,并考虑人穿衣和手拿包或衣服等外在因素及躯干和肩的活动。
2.2.1.3确定功能修正量
2.2.1.4确定心理修正量
由于是进入一个狭小的空间,人在进入前需要有个过渡,所以可以适当增加心理修正量,定为100-150
2.2.1.5确定最终设计尺寸
根据以上数据及参考相关人工设计类书籍,最终确定试衣间的宽度尺寸定为600-650。
2.2.2试衣间门把手的高度设计
2.2.2.1确定产品设计类型
以上、下限值为依据,因为太低或太高都不宜操作。
2.2.2.2确定人体尺寸百分数
选取男99%或95%为下限值的尺寸百分数,取女1%或5%为上限值。
人开关门的动作就如人站立使用搁板的动作,所以可以取方便使用搁板高度(上、下限值)作为依据,并且根据人体身高来推算尺寸,下限值3/8,上限值6/7。
男99%1814,女1%1449。
故基本尺寸为,下限值680.25,上限值1242
2.2.2.3确定功能修正量
考虑到鞋高的因素,尺寸修正量增加25-38。
2.2.2.4确定心理修正量
可不考虑心理修正量。
2.2.2.5确定最终设计尺寸
根据以上数据及参考相关人工设计类书籍,最终确定试衣间门把手的高度尺寸定为710-1300。
2.3试衣间内座椅的设计
试衣间座椅的设计主要考虑高度和宽度的设计,而长度与试衣间的宽度接近。
2.3.1座椅的高度设计
2.3.1.1确定产品设计类型
需要一个人体尺寸作为上限值。
2.3.1.2确定人体尺寸百分数
取5%的尺寸百分数,因为座椅太高,大腿受到的压力会使人不舒服,如果高度能适应小个子人,那么也能适应大个子人。
同时,也要考虑座椅坐垫的弹性。
男5%406,女5%361。
2.3.1.3确定功能修正量
需要考虑鞋高、坐垫弹性等因素,鞋高25-38,坐垫20-30
2.3.1.4确定心理修正量
可以不作考虑。
2.3.1.5确定最终设计尺寸
根据以上数据及参考相关人工设计类书籍,最终确定试衣间座椅的高度尺寸定为410。
2.3.2座椅的宽度设计
同高度设计,取5%为上限依据。
男5%421,女5%401
考虑座椅面的倾斜度、座椅在试衣间的作用及座椅与镜子的位置,可适当调整尺寸,减少10-20。
可不作考虑。
根据以上数据及参考相关人工设计类书籍,最终确定试衣间座椅的宽度尺寸定为305-401。
2.4试衣间挂衣架的设计
图3挂衣架的设计尺寸图
2.4.1挂衣架的高度设计
2.4.1.1确定产品设计类型
需要一个人体尺寸百分数作为尺寸上限值的依据。
2.4.1.2确定人体尺寸百分数
选用5%尺寸百分数作为上限值的依据,因为如果满足到小个子人,同样也适应大个子人。
若取垂直手握高度作为依据的话,那么对于小个子人来说,虽然可以够到挂衣架,但是不够自由方便。
所以,把挂衣这个动作看作可随意取放东西的搁板高度(上限值)7/6,这样就比较便利。
数据根据身高推算获得。
男5%1583,女5%1484。
故基本尺寸为(上限值)1731
2.4.1.3确定功能修正量
考虑鞋高,所以上限值可以适当调整25-38。
2.4.1.4确定心理修正量
2.4.1.5确定最终设计尺寸
根据以上数据及参考相关人工设计类书籍,最终确定试衣间挂衣架的高度尺寸定为1760。
2.5试衣间镜子的设计
镜子的设计主要考虑满足顾客照镜子的需要,所以要覆盖人体身高和最大宽度,并且一般镜子需要离地80-100。
2.5.1镜子的长(高)度设计
2.5.1.1确定产品设计类型
需要一个人体尺寸百分数作为尺寸下限值的依据。
2.5.1.2确定人体尺寸百分数
选用95%或99%尺寸百分数作为下限值的依据,因为如果满足到大个子人,同样也适应小个子人。
取身高尺寸为依据。
男99%1814,女99%1697。
2.5.1.3确定功能修正量
考虑鞋高,所以下限值可以适当调整25-38。
2.5.1.4确定心理修正量
出于视觉的观感、视野的考虑及求美的心理等考虑,镜子的高度应超出人体身高尺寸,可清楚看到整个人。
故增加100-150的尺寸。
2.5.1.5确定最终设计尺寸
根据以上数据及参考相关人工设计类书籍,最终确定试衣间镜子的长(高)度尺寸定为1940。
2.5.2镜子的宽度度设计
2.5.2.1确定产品设计类型
2.5.2.2确定人体尺寸百分数
取人体最大宽度尺寸为依据。
男95%469,女95%438。
2.5.2.3确定功能修正量
考虑衣服因素及躯干、肩的动作等,所以下限值可以适当调整30-50。
2.5.2.4确定心理修正量
出于视野的考虑、动作姿势的伸展及求美的心理等考虑,镜子的宽度应比人体最大宽度尺寸要大。
故增加200-300的尺寸。
2.5.2.5确定最终设计尺寸
根据以上数据及参考相关人工设计类书籍,最终确定试衣间镜子的宽度尺寸定为800。
2.6试衣间照明的设计
2.6.1照明的位置选择
在试衣间里面,照明的位置要选择在确保光线没有被阻挡而影响穿脱衣服和照镜子等动作,同时要遵循光线不直接照射眼睛,综合考虑整个试衣间的布局,故把照明灯布置在座位的正上方,此时要考虑人挺直坐高(采用95%作为下限值,数据:
男95%958,女95%901)及人体身高,镜子的高度等,所以照明的高度至少2000。
2.6.2照明的照度
根据《工业企业照明设计标准》规定,浴室、更衣室、厕所等一般照明最低照度为10lx,所以试衣间的照度也应不低于此值。
2.6.3照明的光色
照明的光色效果对人的心理、外在感受有影响。
试衣间作为一个需要隐私的空间,需要安静不受打扰的环境,因此宜采用暖色柔和的光。
2.7试衣间内墙颜色的设计
色彩可以影响一个人的感受和视觉。
在试衣间内,应选择具扩大效果的、柔和的、高明度的色彩,营造轻松的气氛,可以采用浅绿色或浅青色等色彩,一方面增加空间感,另一方面适合情绪感受。
2.8设计尺寸汇总
项目
尺寸(mm)
试衣间的高度
2350
试衣间的长度
1350-1450
试衣间的宽度
1250-1350
门的宽度
600-650
门把手的高度
710-1300
座椅的高度
410
座椅的宽度
305-401
挂衣架的高度
1760
镜子的长(高)度
1940
镜子的宽度
800
照明的高度
2000min
3设计的说明与小结
本设计没有对现有的试衣间作太多的改变,也没有设计成独特的形状或者配备奢华的智能化的设施,而主要是从原来的设计中增加考虑人机工程学上的内容,符合人体构造和人体功能尺寸,做到人性化。
由于时间有限,本设计没有进行实地的数据采集,同时,一些设计尺寸的确定也是根据相关书籍的资料或者是凭借经验而获得,可能到了实际环境中要进一步的修改。
除外,心理修正量也只是根据大概的数据来确定一个范围或定植。
总的来说,设计关注的是如何优化服装商城试衣间的设计以符合人机工程的要求,并不是智能化或者创新性的设计。
参考文献
丁玉兰2005人机工程学北京理工大学出版社1-259
徐涵刘俊杰陈炜2006人机工程学辽宁美术出版社1-128
JuliusPanero等著龚锦译1987人体尺度与室内空间天津科技出版社1-239
刘盛璜2004人体工程学与室内设计中国建筑工业出版社1-194
常怀生2000环境心理学与室内设计中国建筑工业出版社1-135
张月1999室内人体工程学中国建筑工业出版社1-111
附:
部分人体结构尺寸及功能尺寸图
附图1人体身高尺寸
附图2人体挺直坐高尺寸
附图3人体膝腘尺寸
附图4部分人体功能尺寸
附图5常用人体测量尺寸