安全标准化15要素全套资料汇编Word格式文档下载.docx
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4.7为了安全管理人员业务水平，对班组长和安全员进行安全生产、劳动保护等法律法规的教育和培训，同时对全员进行法律法规、操作规程及安全常识等知识的考试。
4.8完善安全生产管理绩效考核，执行各项安全规章制度，完善安全机构，严格检查考核。
做到自查与检查相结合，检查结果纳入经济责任考核兑现。
4.9完善安全目标管理和挂牌考核办法，坚持安全检查考核和评分标准，积极开展“保效果、创达标”竞赛活动。
各生产单位之间开展竞赛评比活动。
5.绩效考核
安全生产目标的考核严格按照安全生产目标考核办法进行，总经理对全厂的安全生产目标进行考核，各部门组织人员对本部门的安全生产目标进行考核。
考核每年一次，在每年的年终进行，考核的结果与绩效挂钩。
2011年度安全工作计划
为深入贯彻《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、“中央企业安全生产工作会议”精神，杜绝各种安全生产事故的发生，切实维护广大干部职工的人身和财产安全，确保公司2011年度生产经营工作的顺利有序的进行，制定本工作计划。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，突出“安全发展”主线，加强领导，落实责任，深化整治，强化监督，把安全生产责任落实到每个部门、班组和岗位，为企业和谐、健康、可持续发展创造良好安全生产环境。
二、工作目标
1.重特大事故发生率为零；
2.一般事故重伤率、死亡率为零；
轻伤率控制在98%以内；
3.事故隐患排查整改率为100%；
4.特种作业人员持证上岗率达到100%；
5.职业病发病率控制在0.1‰以内;
6.劳动保护用品（用具）使用率达到100%；
7.工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上；
8.消防器材、应急设施设备有效使用率保持在98%；
9.员工培训率达100%。
三、领导机构
公司“安全生产委员会”负责全公司安全生产工作的组织、协调、检查和督促工作，安委会日常办公地点设在企业发展部。
安全生产委员会的组成人员：
组长：
副组长：
组员：
四、工作措施
（一）开展安全生产大检查，排查和治理企业存在安全隐患。
1、根据国务院国资委和中钢股份的要求，在一季度完成安全生产“四查”：
一要检查安全生产规章、制度、规程是否齐全、是否适应新情况；
二要检查各级领导和培训是否到位，企业要严格执行先培训后上岗的原则，安全培训首先要从领导做起，真正做到全员培训、考试合格、持证上岗；
三要检查执行是否到位，制度必须严格执行，安全生产的各项工作要做到记录可查；
四要检查应急预案是否到位，加强预案的培训的演练。
2.在企业内部建立三级安全检查体系：
各职能部门每天进行安全自查，每周上报自查报告；
企发部每月不定期抽查，发现安全隐患及时反馈相应部门，并协助进行整改；
安全生产委员会每季度进行全厂大检查，检查各项规章制度，操作规程的执行落实情况。
对于违反安全规定部门和个人进行相应处罚。
（二）组织全员进行安全培训
对新入职、转岗、复岗的一线生产员工进行重点培训，企业发展部制订了严格的安全培训操作流程：
1、复查上岗资格证、特种作业操作证并在四川省安全生产监督管理局备案，2、发放安全手册并组织学习，3、生产各工序操作规程现场讲解，4、安全事故示例讲解，5、进行安全知识考试，6、签定安全生产承诺书。
利用生产空余时间，企业发展部协同总经理办公室对公司领导、管理人员、车间一线操作人员进行全面系统的安全教育和培训、组织工作学习股份公司及相关政府的重要文件及会议精神，并根据培训、学习的内容进行考核。
（三）完善安全生产相关制度
对公司现有的安全生产相关制度进行摸底排查，对于部份过时的制度要由公司企业发展部、总经理办公室牵头进行制度的更新和完善；
对于上级安全生产主管部门提出的新要求、新精神要及时进行改进，尽快补充相应制度，杜绝因制度缺失给工作带来的不便，确保公司的安全生产相关事宜有法可依、有据可查。
（四）建立安全生产责任制
建立、建全公司三级安全生产责任制，明确企业负责人、各部门、一线个人在安全生产中的责任义务和分工。
三级责任制一是领导层面的安全生产责任制。
二是职能部门及责任安全生产责任制。
三是一线生产个人安全生产责任制。
（五）安全生产月相关活动
提高认识、加强组织、积极配合地方有关部门，开展2010年“安全生产月”的各项教育，并紧紧围绕本年度的安全生产月主题，继续深入开展“安全生产年”活动的部署，以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，提高本年度安全生产月活动的务实性和有效性。
（六）应急预案的完善和演练
根据国家有关部门的要求，抓紧时间建立和完善安全生产应急预案，并在规定的时间内报省、市各级安全主管部门备案，同时在6月份左右组织一次应急预案的演练，切实提高公司各级应急事件的管理和处理能力。
（七）协助上级安全生产主管部门的工作
企业发展部作为公司安全生产的责任部门，要密切与市、区各级安全生产主管部门的联系，及时了解国家安全生产的最新文件、最新规定，同时要配合好市安监局定期的安全检查，对安全隐患及时有效的进行整改，力争在年底的评审中获得满意的成果。
（八）年终总结、表彰
积极配合总经理办公室、生产管理做好安全生产的年终总结和表彰，并及时向公司相关部门汇报本年度安全生产工作的开展情况、取得成果、存在不足。
四、工作要求
（一）加强组织领导，强化责任落实。
安全生产委员会定期召开会议，学习和总结相关经验，分析目标，明确任务，落实责任，确保相关工作的顺利有序开展。
（二）做好监督，检查和评价。
加大对各项工作开展情况的监督和检查，各部门要认真对待安全生产工作的贯彻执行，切勿搞形式、走过场，对措施不落实、工作进展缓慢、效果不明显部门和个人要根据公司有关管理规定予以处罚。
（三）探索长效机制，巩固工作成果。
对安全生产工作中存在的问题，及时研究，认真解决，总结活动中的好做法、好措施，并上升为管理的规章制度，丰富活动内涵，巩固活动成果。
XXXX有限公司
五、指导思想
六、工作目标
七、领导机构
（三）开展安全生产大检查，排查和治理企业存在安全隐患。
（四）组织全员进行安全培训
八、工作要求
Xxx厂2012年年度
安全生产方针和目标
根据国家法律、法规并结合我厂安全生产实际情况，经我厂厂务会研究决定，确立我厂“安全生产方针”和“安全生产目标”。
安全生产方针：
安全第一、预防为主、综合治理；
全员参与，科学管理，持续发展。
安全生产目标：
1、重大及特重大事故发生率、死亡率为0；
3、人员轻度伤负伤率不高于3%；
4、环境污染事故发生率为零；
5、隐患排查及整改率达100％；
6、职业危害发生率＜6‰；
7、对在岗员工及新进人员安全教育培训率达100％；
8、职业危害治理率100％；
9、安全员、特种作业人员持证上岗率100％；
10、生产场所环境、工作场所整改率达100%；
11、安全设施和措施完善率达100%，配备和正确使用劳动保护用品和用具率达100%。
12、安全生产资源保障率达100%
二〇一二年一月八日
安全标准化管理目标责任考核表
受考评部门：
财务部考评时间：
年月日
序号
安全标准化管理目标责任考核内容
不符合项描述（没有不符合项就打“√”）
受考评方确认
验证人
1.
安全经费是否按标准提取？
2.
安全经费是否实行专款专用？
3.
安全投入台帐是否按要求进行登记？
4.
各种凭证、合同、帐薄、现金管理是否符合要求？
5.
员工社保和商业保险是否如实购买？
6.
安全生产、职业卫生培训率达到100%；
7.
车辆保险是否购买？
8.
财务用车是否符合安全要求？
9.
对外来人员是否进行有效监控？
保证财务部的安全。
10.
全员熟悉公司安全方针和目标；
11.
每年执行2次消防紧急演习。
注意事项：
1.财务部的安全标准化管理目标责任考评定于每年一次；
2.财务部受公司总经办考核。
考核组长签字/时间：
考核组成员签字/时间：
生产部考评时间：
1.
是否发生重伤、工伤事故？
2.
是否重复和类似事故？
3.
是否生职工中毒事故？
4.
执行有关安全生产的制度？
5.
开展班组活动？
6.
实施安全质量标准化工作；
7.
修订工艺和安全操作规程？
8.
经常检查工艺纪律执行情况？
9.
计量设备、仪器、生产设备检查和检测工作？
10.
生产现场清洁、文明生产？
11.
消防设施管理、每季度执行1次消防紧急演习？
12.
是否正确穿戴劳保用品？
1.生产部的安全标准化管理目标责任考评定于每年一次；
2.生产部受公司总经办考核。
（依据2012年度计划和各部门的年度安全目标，制定各部门的年度工作计划。
你们有几个部门就要制定几个工作计划。
）以下参考
2012年度办公室安全生产工作目标计划
为了加强公司安全生产管理,认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的法律、法规、标准及其他要求，落实公司各项安全生产规章制度，结合本部门实际情况，制定如下工作计划：
一、年度安全生产目标
1、安全事故发生率为0。
2、按计划参加培训率达100%。
3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
4、安全生产资源提供及时率100%。
二、措施
（一）、执行公司各项规章制度，保证公司的安全生产方针和安全生产目标的顺利实现。
1.加强公司安全工作，安排保安巡逻保障公司安全，并保证应急电话24小时畅通。
2.对公司外来人员进行安全知识培训，并做好时间、地点、来访人数、培训内容等相关记录并存档。
3.对外出车辆进行出厂前检查，检查是否符合上道路行驶车辆要求，减少事故发生率。
4.严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的有关证件，合格后方可发货。
5.定期对驾驶、押运人员进行安全教育、培训、考核，配合有关部门做好车辆检审工作。
6.对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维修保养。
7.参加企业内交通事故的调查、分析和处理。
8.按规定或标准购置及发放劳动防护用品和器具。
（二）、安全监督检查
供销部认真执行国家和上级有关的法律法规、标准及其他要求，执行公司的各项安全规章制度和管理规定，坚持对各部门安全目标责任书执行情况并进行考核，对购买的原材料和劳防用品进行监督检查，对本公司的产品质量进行监督检查等，使安全监督检查合格率为100%。
（三）、加强对从业人员的安全生产培训教育
坚持安全培训教育考核制度，对新进人员严格实行“三级”安全教育，使从业人员能熟练掌握岗位操作规程，并认真组织安全生产活动和安全知识宣传，作好消防培训和消防演练，使从业人员掌握生产中的安全知识和应急救援知识。
坚持劳防用品发放制度，配备适合安全生产的劳动防护用品。
办公室
年月日
办公室：
【2012】XXXX号签发：
XXXX
关于成立安全生产工作领导小组的决定
公司所属各单位：
为了加强安全生产工作的开展，保障公司员工的生命安全，保证公司正常的生产秩序，公司特成立安全生产工作领导小组。
特任命：
组长：
XXX（安全生产第一责任人）
副组长：
XXX（部门负责人）
组员：
XXXX
XXXX公司
2012年XX月XXX日
安全生产领导小组工作制度
为加强安全生产领导管理，实现全厂安全生产目标，促进安全生产标准化建设长期、有效的深入开展，保障全厂人员及设施设备的安全，结合本厂生产实际情况，特制订玉堂电厂安全生产领导小组工作制度。
一、安全生产领导小组是全厂安全生产管理工作的组织机构，每月召开一次安全例会，对前期安全生产工作进行总结，并部署下阶段安全生产工作，每季度组合一次安全大检查。
二、学习并传达国家及上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规，督促和检查执行贯彻情况。
三、听取各部门安全情况汇报，对检查出现的安全隐患，组织有关部门采取有效措施限期整改。
四、配合相关部门对重大事故的调查处理，提出对责任人的处理意见，报上级主管部门审批。
五、组织开展安全生产竞赛活动；
消防演练；
反事故演习等安全生产活动，对表现优异的给予一定的奖励。
六、制定和贯彻奖惩办法，年终对各部门安全生产工作情况及全厂职工予以考评，并同部门全年安全奖进行挂钩。
安全生产会议（活动）记录
日期
主持人
记录人
应到人数
实到人数
参
加
人
员
会
议
内
容
内容包括上次会议的总结，已经下一步的工作，上次没未完成工作的整改措施等
安全生产会议（活动）签到册
会议名称
会议时间
通知形式
参加对象
主持领导
参加部门（或单位）
姓名
职务
单位号码
手机号码
安
全
生
产
岗
位
责
任
制
二0xxx年一月五日
副厂长安全生产岗位责任制
1、协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任，组织编制安全生产规划、计划及安全生产目标值。
2、组织领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全因素。
3、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大责任事故，拟定改进措施并组织落实。
4、检查技安机构和车间的安全生产工作情况。
5、负责组织设备的大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批。
6、负责分管业务范围的安全生产工作。
xxx厂财务部主任安全生产岗位责任制
1、财务部主任必须严格贯彻执行国家财经政策、方针、财务“会计法”和维护财经纪律，坚持原则，廉洁奉公，组织领导本部门人员搞好经济核算，财务会计及后勤供应等工作，财务部主任的全部工作向厂长负责，同时应监督全厂经营财务活动。
2、负责领导部门人员建立财务供应岗位责任制，按照会议主管、出纳、会计、保管、采购岗位分清职责，严格考核。
3、负责按照主管局下达的生产责任制，编制年度财务计划、成本计划、分配预测，并组织实施，严格执行并定期承办月报、季报、半年报、年报等各类专项决算。
4、负责按照组织财务自查，协助搞好上级财务审计及检查，每月进行财务活动分析，及时发现经营管理中的问题，总结经验，提出增收节支具体措施，向厂长汇报，以便及时改进。
5、负责对综合经营财务收支的财务管理，搞好创收工作。
6、定期（每年7月及元月）向厂务会议报告财务工作、财务预算、决算执行情况。
7、每月支持本部门会议，并负责全部门政治、业务学习，分配、督促、检查、考核部门人员工作，提出奖惩意见。
8、负责按时完成国家税收、利润等经费上缴工作。
xxx厂办公室主任安全生产岗位责任制
1、办公室是全厂行政事务专职办事机构，主任在厂长领导下，协助厂长处理日常事务。
2、认真贯彻执行党和政府的各项方针、政策、法令，传达上级指示，搞好日常行政事务管理工作。
3、主任是行政管理的负责人，负责管理所属部门文书档案、房屋管理及维修、劳动工资、总务、食堂、治安、门卫、俱乐部、厂区卫生绿化的工作，协助组织厂部的学习，考核所属部门的工作。
4、主任应以身作则，发扬民主，认真听取群众意见，实事求是，廉洁奉公，不徇私情，坚决抵制不正之风，配合厂领导做好办公室人员的思想工作。
5、按照上级的要求和电厂的规定，制定并坚持执行行政管理，各项规章制度，收集整理电厂的文件档案，填发对外业务接洽和事务往
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