河北省中医院新招聘员工见习期管理办法.docx

河北省中医院新招聘员工见习期管理办法.docx

《河北省中医院新招聘员工见习期管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《河北省中医院新招聘员工见习期管理办法.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

河北省中医院新招聘员工见习期管理办法

河北省中医院新招聘员工见习期管理办法

第一条、为使新进我院员工尽快适应环境、进入工作状态，全面发挥岗位应有的价值，特制订本办法。

第二条、凡为我院招聘到我院员工见习期管理均按本办法执行。

第三条、指我院新招收的毕业生实行见习期制度一年，前三个月为试工期，试工期满考核合格者签订一年的合同，见习期满合格者签订三年合同。

第四条、实行见习期指导老师制度：

指在见习期间由业务主管处（室）指定专门人员作为见习期专业导师，负责新进员工的工作辅导、培训、考核、反馈等各项工作。

新进员工到见习科室，由科室主任（副主任）、高级职称或高年中级资职称担任指导老师。

第五条、专业导师在见习期开始时，制定新进员工见习期培养目标及考核题目上交主管部门，待见习期满时对新进员工进行专业考核。

第六条、专业导师负责对新进员工进行日常工作安排，并每周与新进员工就工作情况进行沟通、评价及反馈。

每月进行总结上报主管业务部门。

第七条、新进员工认真完成日常工作，并书写工作日志，每月底上报主管部门。

第八条、主管部门组织安排的新员工入职培训、各专业技术人员的基本技能培训之外，导师应安排本科室专门的基础知识和业务技能培训与辅导，培训完毕后填写《见习期培训辅导记录表》于每月月底交主管部门核查一次；见习期间培训辅导时间不得少于50学时。

第九条、试工期满、见习期满时，试工期、见习员工将《新进员工见习期工作手册》（可在我院网站下载）、《新进员工见习期总结报告》交主管部门。

主管部门组织负责导师、科主任、各相关人员对其进行评估。

第十条、主管部门根据专业导师制定的培养目标及考题对见习期的员工进行专业考试。

第十一条、主管部门组织新进员工填写《河北省中医院见习期人员考核表》，对见习员工在见习期期间表现进行打分。

第十二条、考核完毕主管部门把考核结果及所有资料报人事处备案，考核合格人员办理聘用等相关手续。

第十三条、人事处组织协调，医务处、护理部、门诊部与主管处室分别负责医疗、护理、医技专业见习人员管理工作，其它专业人员由各处室负责管理，各主管处室可根据本办法拟定实施细则，到人事处备案。

附件1、《新进医师见习期工作手册》

附件：

1、

新进员工见习期工作手册

个人基本情况

工作单位

相片

科室

姓名

性别

出生年月日

身份证号码

毕业时间﹑学校及专业

参加工作时间

学历

学位

外语掌握程度

见习起止年月

第一周

起止时间

学习内容

工作内容

个人小结

签名：

第二周

起止时间

学习内容

工作内容

个人小结

签名：

第三周

起止时间

学习内容

工作内容

个人小结

签名：

第四周

起止时间

学习内容

工作内容

个人小结

签名：

第一个月总结鉴定表

起止时间

个人总结

专业导师意见

专业导师签名：

第五周

起止时间

学习内容

工作内容

个人小结

签名：

第六周

起止时间

学习内容

工作内容

个人小结

签名：

第七周

起止时间

学习内容

工作内容

个人小结

签名：

第八周

起止时间

学习内容

工作内容

个人小结

签名：

第二个月总结鉴定表

起止时间

个人总结

专业导师意见

专业导师签名：

第九周

起止时间

学习内容

工作内容

个人小结

签名：

第十周

起止时间

学习内容

工作内容

个人小结

签名：

第十一周

起止时间

学习内容

工作内容

个人小结

签名：

第十二周

起止时间

学习内容

工作内容

个人小结

签名：

第三个月总结鉴定表

起止时间

个人总结

专业导师意见

专业导师签名：

附件2：

《见习期培训辅导记录》

序号

时间

辅导内容

地点

学时

总学时

说明：

本表在每次辅导结束后填写，并由受训对象签字确认；每月初交医务处核查一次；学时总数不得少于120学时。

附件3：

《新进员工见习期总结报告》

见习人员

毕业院校

见习部门

见习岗位

见习导师

见习期

见习期工作总结

签字：

日期：

说明：

本表于见习期结束时填写完毕后交主管业务部门。

附件4

河北省中医院试用期人员考核表

科室：

时间：

年月日

工作态度25分

工作质量20分

专业技术水平

30分

团队精神5分

组织纪律10分

医德医风10分

得分

100

25-20

19-15

14-0

20-16

15-12

14-0

30-24

23-18

17-0

5-4

3-2

1-0

10-8

7-6

5-0

10-8

3-2

1-0

评分内容

工作认真负责，积极主动，按时完成工作任务，

工作完成质量高，服务对象反映好。

有较强的独立承担本专业相应技术工作能力，能正确处理本专业常规问题。

关心集体，服从领导，团结互助，主动协作。

不迟到、不早退、脱岗、无病事假、上班不干私活、闲聊、不玩游戏。

敬业爱岗，有高度的事业心和责任感；高尚的医德医风和职业道德

班组长签字：

科室负责人签：