法律进机关情况汇报Word文档格式.docx

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党委中心组集体学法制度，是“法律进机关”的最基本的要求，“五五”普法以来，各级党委（党组）理论学习中心组把法制学习纳入中心组学习的重要内容，制定年度学法计划，认真组织实施，使学法用法活动成为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面。

镇主要领导干部自觉带头学法，在中心组学习会上作中心发言，深入村委会开展调研依法解决实际问题，为广大公务员作了表率。

镇委理论学习中心组每年安排学法4次以上。

全镇各支部每年安排学法都不少于2次。

（二）建立健全法制讲座制度。

各地、各单位都将举办法制讲座作为“法律进机关”主要形式之一。

“五五”普法以来，镇委镇政府组织镇直属各支部干部每年举办法制讲座不少于两次。

并由司法所组织、邀请县里检察院工作人员到我镇举办了社会主义法治理念、物权法、紧急事件应对法，以及构建和谐社会、依法行政等专题法制讲座2次。

（三）建立健全自学法律知识制度。

坚持自学，是机关干部学习法律知识的一大特色。

各级领导干部、公务员结合岗位职责和工作性质特点，联系工作实际，确定学习内容，并积极主动地参加各种形式的法制学习辅导。

“五五”普法以来，为全镇领导干部、公务员征订发放了《干部法律知识读本》、《公务员依法行政读本》、《“五五普法”学习手册》，其中《干部法律知识读本》、《公务员依法行政读本》作为“法律进机关”的基本教材。

今年6月份“五五普法”考试参考人数为98%，合格率为100%。

通过集中培训学习和

自学法律知识，使每位公务员每年学法时间达到40小时以上。

三、突出普法教育重点，增加“法律进机关”活动的有效性。

为适应xx发展的需要，围绕中心，服务大局，着力提高机关干部的法律素质、法律意识和依法行政能力。

我镇按照《xx镇深入开展“法律进机关”活动的实施方案》，针对镇直属各单位工作的实际，在干部的法制宣传教育中突出工作重点，增加“法律进机关”活动的有效性。

（一）坚持“普治并重”，积极开展“法律进村”活动。

广大农村的“依法治村”工作是依法治镇的重要内容，镇委、镇政府始终把依法治村工作摆在突出位置。

依据“五五”普法规划精神和要求进行安排部署。

一是积极开展法制宣传教育活动。

以宣传农民生产生活相关法律法规如《土地管理法》、《人口与计划生育》等为重点，扎实开展一系列宣传活动结合上级部门举行“远离毒品，关爱生命”法制宣传活动，许多村民积极参与了活动。

6月份我镇与县法院联手在我镇举办了大型接访活动，工作人员除现场分发宣传资料，并对村民提出的法律问题作了详细的解答，为人民群众提供法律援助，深受群众欢迎。

这次活动不但增强了人民群众的法律意识，并起到法律宣传的作用，同时也加强了干部学法用法的能力。

二是在开展基层普法依法治理活动的基础上，我镇还加强了法制村规范化建设，围绕镇党委、镇政府中心工作，重点宣传教育与农村农民生产生活相关的国家政策和法律法规等，严格按照要求，进一步完善了工作机制，明确了工作职责，有计划地定期开展法制宣传教育活动。

（二）区分“两类对象”，合理安排不同层次干部法制宣传教育的内容和方式。

“法律进机关”活动目的就是不断提高机关干部的法律

素质、法律意识和依法行政能力，不断提高依法管理和服务社会的质量。

一是重点抓好干部法制宣传教育。

重点学习了通用法律知识和专门法律知识两大部分内容。

二是突出抓好领导干部的法制宣传教育。

四、抓载体拓展，增强“法律进机关”活动的影响力。

（一）充分发挥普法阵地的作用，在全镇营造浓厚的法制环境。

通过组织各单位工作人员观看有关法制电视栏目。

村委会这一块利用远程教育这一载体对村干部、学校进行法制教育。

不断提高各单位各部门法制宣传意识。

在重大法制宣传日、宣传月、宣传周以及法律纪念日系列活动期间，我镇协助司法所举办相关法律活动、发放宣传资料等。

（二）通过开展法制宣传日及各类法律宣传月、宣传周、宣传日的纪念活动，提高干部学习宣传法律知识的积极性。

在各法律宣传纪念活动中组织各部门悬挂法制横幅、张贴法制标语等宣传活动，镇委镇政府开展了法制讲座、法律咨询、法律服务等活动，全镇上下营造了良好的法治氛围。

同时，我镇广泛地开展了“3?

15”消费者权益保护日，“6?

25”全国土地日，“9?

9”质量日，“11?

9”消防安全日、“12?

1”预防艾滋病宣传月，安全生产月等等宣传教育活动，广泛发动机关干部参与法制宣传教育活动,大大提高了机关干部学习宣传法律知识的热情。

特别是12月4日“全国法制宣传日”期间，

五、注重五个结合，不断增强“法律进机关”活动的针对性、实效性。

不断增强实效性是“法律进机关”活动的活力之源，为不断探求“法律进机关”活动的长效机制，全面拓展“法律进机关”活动的领域，全面提升“法律进机关”活动的层次

和水平，工作中我们始终坚持做到“五个结合”。

一是注重与机关工作人员素质提升相结合。

始终坚持将提高人员素质作为“法律进机关”活动开展的关键，各单位围绕“一学三讲”活动，全面加大干部职工依法办事及拒腐防变能力的培养。

二是注重与干部群众学法、用法的兴趣相结合。

为增强干部群众学法用法兴趣，各单位在学法内容上坚持做到贴近生活、贴近群众、贴近实际；

同时在法制宣传教育活动的形式上，不断推出一些干部群众喜闻乐见的形式，如县里举行了安全生产演讲比赛活动。

三是注重与部门依法行政、公正执法相结合。

围绕依法行政，镇政府在全镇各机关深入开展依法行政示范村创建活动，并确立了“法治村”创建示范单位，全面推行政务公开。

与此同时，对行政执法人员实行培训考核制度，从源头上杜绝不规范、不文明执法行为的发生。

四是注重与社会难点、热点问题解决相结合。

各单位始终将服务科学发展作为依法执政、依法管理的重点。

围绕“保稳定、保民生、保增长”，我镇积极组织开展领导干部大接访活动，重点解决群众关心的热点、难点问题。

五是注重与机关效能建设、部门职能发挥相结合。

其一，在坚持依法依制管理的基础上，全面提高机关效能；

其二，通过执法检查,充分发挥部门职能，推进社会法治化管理水平。

各执法单位坚持实施普遍检查与针对性重点检查相结合，注重对法律法规的宣传，帮助被检对象进一步理解法律、掌握政策，达到依法管理、依法经营、依法维权的目的。

通过“法律进机关”活动，提高了干部的法律素质、法律意识、依法执政、依法行政的能力，培养了干部“有权必

篇二：

“六进”法律进机关活动情况总结汇报

今年以来，我乡党委、政府按照区委、区政府和的统一部署，采取措施，周密安排，认真组织开展了法律进机关活动，取得了较大成效，进一步增强了干部职工的法律意识，权力、义务、责任相一致意识，提高了依法管理、依法办事的自觉性，推进了全乡工作的制度化、规范化建设。

现将有关情况报告如下。

一、加强组织领导，健全工作机构

根据区委、区政府?

法律六进?

集中推进年活动动员会和化龙乡?

法律进机关?

活动调度会后，我乡立即召开党组会议，学习传达区委、区政府和关于开展?

活动的有关精神，专题研究部署本办开展?

活动工作。

成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、其它领导干部和科室负责人为成员的?

化龙乡‘法律进机关’活动领导小组?

和由党委书记任主任、乡长任副主任、各部门成员为成员的活动办公室，健全了组织领导机构，明确了工作责任，制定了开展法律进机关活动的各项措施。

二、制定活动方案，深入动员发动

按照区委、区政府《?

活动实施方案》的部署要求，认真研究制定了《化龙乡关于开展‘法律进机关’活动的实施方案》、明确了活动的指导思想、工作目标、学

习内容、活动安排、组织领导措施和活动要求，对每一活动项目的时间、内容要求和责任人作了明确规定，为活动的健康开展奠定了坚实基础。

并召开了化龙乡?

活动动员大会，传达了全乡?

集中推进年活动动员大会、化龙乡?

活动调度会议精神和《龙安乡关于开展?

活动的实施方案》，对开展‘法律进机关’活动进行了动员部署，党委书记杨贵斌作了重要讲话，对全乡开展‘法律进机关’活动提出了具体要求，提高了干部职工对开展‘法律进机关’活动重要意义的认识，增强了参与活动的自觉性和主动性。

三、采取多种形式，认真组织学习

采取集中学习、集中讨论交流、分散自学、专家辅导、个人轮流讲法等多种形式，认真组织学习了《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《政府信息公开条例》等国家法律法规。

4月30日上午，化龙乡邀请区法律事务所律师，为全乡干部职工进行了法律讲座，重点讲解了中国法制的历史，并结合实际案例和机关干部在工作、生活中遇到的一些现实问题，详细讲解了《公务员法》和《劳动合同法》的有关知识。

自开展活动以来，共组织集中学习3次，个人轮流讲法2次。

学习期间，严格执行集中活动考勤制度，建立学法笔记，联系实际撰写心得体会，领导干部带头参加集中学习，

带头讨论交流，带头讲法，带动了干部职工学习的积极性和自觉性，取得了预期的学习效果。

四、借助有效载体，丰富活动内容

为促进法律进机关活动的深入开展，创办了《化龙乡法律进机关活动简报》，及时报送我乡开展活动的情况；

设立了《化龙乡法律进机关活动宣传栏》和《学习园地》，定期更换宣传内容和心得体会，发挥了较好的宣传作用。

五、坚持学法用法，推动依法行政

在开展法律进机关活动中，我乡始终坚持学法用法，推动依法行政、依法办事，促进了各项工作的健康开展。

领导班子在重大事项决策之前，主动寻求法律依据，遵循法律精神，带头践行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的社会主义法制原则，避免了重大失误。

在干部选拔任用工作中，今年新调整的干部，都严格按照规定程序进行推荐、考察和集体研究决定，受到干部职工好评；

在年度政绩考核中，严格按照《公务员法》对干部职工进行考核和奖惩，调动了积极性；

为推动依法行政，年初制定了《化龙乡20XX年度依法行政工作方案》，制定出台了《首问负责制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》、《廉政建设制度》、《机关工作人员行为规范》和《政务公开制度》，为依法行政奠定了坚实基础；

为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定出台了《化龙乡政府信息公开管理办法》、

《化龙乡政府信息公开工作考核制度》，按时认真编制了《化龙乡政府信息公开目录》和《化龙乡政府信息公开指南》，并及时上网公布；

加强了政府门户网站的内容保障工作，及时将我乡机构概况、单位职责、领导分工、机构设置、计划规划、法规公文、政务公告、政策解读、部门动态、办事指南、表格下载等信息进行网上发布，方便公众了解和监督。

通过开展法律进机关活动，强化了全乡干部职工的宪法意识，增强了社会主义法治观念，形成了良好的法律素养，提高了依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。

二○一一年五月五日

篇三：

“法律七进”活动开展情况汇报

XXX机关工委

关于“法律七进”活动开展情况汇报

区司法局：

根据内东法组办?

20XX?

10号《关于印发的通知》，区直机关工委紧密结合工作实际，严格按照依法治区意见和“六五”普法规划要求，紧紧围绕区委、区政府中心工作，围绕建设“建设幸福美丽东兴”的工作目标，认真组织开展法制宣传教育，在全区掀起学法守法用法高潮，为全区经济和社会各项事业又好又快发展创造了良好的法制环境。

现将机关工委“法律七进”活动开展情况汇报如下:

一、领导重视，措施得力

（一）健全机构，落实责任。

为加强对“法律七进”活动的组织领导，成立了以工委书记XXX同志为组长的“法律七进”工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责“法律七进”活动的组织实施。

（二）研究制定《“法律七进”活动实施方案》，进一步明确了活动的指导思想、基本原则、目标要求及组织领导，对目标任务进行了分解落实。

夏津县人大

（三）及时启动，深入推进。

机关工委按照《实施方案》要求，结合工作实际，制定了《百日学法实施方案》，在机关开

展了百日学法活动。

通过赠送法律书籍、上法制课、发布倡议书等形式，及时组织开展了“法律七进”活动，在机关工委掀起了“法律七进”活动的高潮。

二、把握重点，全面推进

（一）是围绕建设法治政府，深入开展“法律进机关”活动。

首先是以全面提高广大领导干部的法律素质和法律意识，提高其依法行政、依法办事水平和能力为目标，研究制定了《关于开展依法治区的工作方案》，并依此为指导，通过健全完善工委理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部法律培训制度等制度，使领导干部学法有计划、用法有依据，切实增强领导干部依法决策、依法办事的自觉性。

其次是拓宽学法渠道，增强学法效果。

除坚持传统的普法宣传教育方式以外，还积极利用机关内外部网络、社会和行业部门网络对干部进行法制培训。

三是以机关效能建设为契机，深入开展“法律进机关”活动。

6月6日，机关工委召开职工会，对以开展“建设法治机关、服务型机关和效能机关”为主要内容的机关效能建设作出全面部署。

我们把握重点，结合“法律七进”工作实际，积极拓宽普法渠道，研究制定具体工作方案，明确活动指导思想、目标要求和组织领导，在区直机关组织开展“建设法治机关”活动。

（二）坚持以人为本，积极开展“法律进社区”活动。

机关工委组织区直机关党员、干部、青年志愿者队伍走进社区，分别通过举办法制讲座、开展法律咨询、发放普法宣传材料等活动，积极开展法制宣传。

（三）是围绕企业依法经营，深入开展“法律进企业”活动。

以宣传有关社会主义市场经济秩序方面的法律法规为重点，通过法制宣传、法制培训，推进“法律进企业”活动的深入开展。

加强对两新党组织的党员干部进行法律培训、宣传，全面提高企业负责人依法经营和诚信守法意识，提高职工依法生产，依法维权意识。

三、创新机制，注重效果

（一）在继承中发展，在发展中创新。

新形势新任务对开展“法律七进”工作提出了新要求，我们结合实际，一改过去那种“单打一”、“灌输式”的形式和不计对象，一个单子吃药的活动方法，努力实践新的活动方式方法，一是利用QQ群、网络等开展普法宣传教育。

二是利用培训班、法制大讲堂等传统面对面形式进行教育。

三是利用开展知识竞赛、征文比赛等形式开展法制宣传。

（二）防止“空对空”，深入开展法治实践活动。

一是把开展“法律七进”活动教育党员干部学法守法的过程变为党员干部自觉学法用法的过程，引导党员干部由事后找法到事前学法用法的转变，在生产生活中，明确权利义务，自觉用学到的发知识指导生产，解决问题。

二是深入开展创建活动，“法律七进”活动是一项内涵丰富，外延宽广的活动，我们把学法用法示范机关、依法行政示范单位等创建活动与“法律七进“活动结合起来，研究制定创建活动具体办法和标准，扎实推进各项活动开展，丰富“法律七进”活动内容，使各类创建活动的过程成为弘扬法治精神、

普法法律知识、增强法制观念、提高法律素质的过程。

四、存在问题及下步打算

（一）工作不平衡。

有的单位工作红红火火，亮点不断，成绩显著，有的单位没有把这项工作真正摆上重要议事日程，工作被动应付。

下一步，我们将强化对“法律七进”活动的组织领导，采取以检查促落实的方法，对这项工作进行半年一检查，一年一总结。

同时要深入开展调查研究，及（:

法律进机关情况汇报）时解决工作中出现的问题。

（二）形式单一，缺乏创新。

有的单位坚持多年一贯的宣传方式，形式呆板，内容老套，缺乏创新，职工和群众热情不高，活动效果不佳。

下一步要进一步寻求“法律七进”工作的具体载体和抓手，创新普法宣传形式，丰富普法宣传内容，积极开展旨在增强“法律七进”可操作性的探索活动，突出法律宣传教育重点，采取抓两头，带中间的工作方法，全面推进“法律七进”活动的深入开展。

XXX直机关工委

20XX年7月29日