新村小学管理制度Word文件下载.docx

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3、领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人的工作方针。

制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。

4、领导和组织教学工作。

坚持学校以教学为主，按国家规定的教学大纲，开设课程。

遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。

深入课堂第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。

5、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外活动。

确保学校以上工作生动活泼、有效地开展。

努力开展勤工俭学活动。

6、领导和组织总务工作。

贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。

严格管好校产和财产。

搞好校园建设，关心学生和教职工的生活，保护他们的健康逐步改善办学条件和教职工的福利。

7、配合党组织，支持和指导群众开展工作。

充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。

8、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育，家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。

三、教导主任职责

1、拟定教学工作计划。

制定学期教学工作计划，领导各科组制定教学工作及实施计划，并以予审批；

领导班主任制定班主任工作计划及实施计划，并以予审批；

指导少先队分体育部门、卫生部门制定有的实施计划，并以予审批。

2、主持教导处日常行政工作，组织学生入学、排课、调课、安排代课，制定作息时间表，管理学生学籍和文书档案，搞好各种报表。

3、拟定教学管理制度，并予以实施。

如教学、奖罚、考核、请假制度，拟定科组长、班主任、教导处所属部门及其工作人员的工作责任。

优秀学生评选，操行评定的办法。

根据上级的规定拟定升级、转学、退学、休学、复学等实施细节，送校长审批，并组织实施。

4、加强教学管理。

以提高教学质量为中心，加强对教学管理，制定教学常规管理的实施方案，深入教学第一线，深入课堂听课，检查课外辅导，学生作业及课外活动开展情况，组织评优教学，经常了解教学质量存在的主要问题，与科组长共同研究改进方法。

5、学生思想、政治素质管理。

协助校长对学生进行政治思想教育。

组织全校性各种有意义的教育活动，组织校外教育活动和家长会，指导少先队和其他组织活动。

6、教师的管理。

协助校长做好教师的工作安排。

组织教师进行经常性的考核工作，协助校长抓好教研组工作。

定期召开会议，协同科组抓好班主任工作，加强对学生的全面管理。

协同科组长督促教师执行岗位责任制，定期组织教学检查并做好教师的业务档案工作。

8、学生劳动教育的管理。

有计划地组织学生参加公益劳动和社会实践活动。

9、组织教师进行教学理论学习，积极钻研业务，提高业务水平和管理水平。

10、加强政治理论和教育理论学习，搞好业务进修，帮助教师总结教育教学经验，提高业务水平。

四、科组攻长职责

1、服从学校领导，服从工作分工，教书育人，为人师表，组织本科组教师学习教育方针政策。

加强对科组教师的思想政治教育和师德教育，贯彻执行学校的各项规章制度，严格执行教学大钢和教学计划，对本科组的教学质量全面负责。

2、制定科组计划，督促检查本科组教师的备课计划，教学进度和教研计划。

做好期中、期未考试的命题、试题审查、教师评卷、评分登记统计和试卷分析等工作，并按教导处要求及时上报。

3、深入课堂了解教师教学情况，每学期听课不少于1节，每学期检查教师教案和抽查学生作业2次，每月向教导处汇报一次教学情况，做到及时发现问题和解决问题，总结和推广，先进经验，期未写好科组工作总结。

4、组织教师开展以改进课堂教学，提高课堂教学质量为重点的教材、教法研究活动。

5、安排好本科组的教学公开课、评优课、示范课、观摩课等工作，组织和督促教师开展多种形式的第二课堂活动，激发学生的学习积极性，开拓学生知识视野，发展学生智力，组织和指导各类学科竞赛。

6、制定本科组教学管理制度，做好本科组教师的备课、听课、作业批改、业务水平、教学能力的考核工作，参与学校对教师的业务水平和教学能力的考核评议工作。

7、根据本科组教学特点和实际提出本科组教师职责的具体要求。

五、班主任工作职责

一、班主任的职责

热爱、关心、爱护学生，对班上的每一个学生的德智、体、美、劳等方面的发展全面负责，班主任不仅要关心学生的思想品德的成长，还要关心学生的学习和身体健康，不权要关心学生在校的活动，还要关心他们在家庭和社会上的行为表现。

二、班主任工作内容

1、按时写好各类计划和工作总结，上交教导处审批。

2、全期召开班会不少于4次，其中主题班会2次以上，并要告知学校领导参加，并填写好“主题班会登记表”，期未上交归档。

全期要召开班干部会议2次以上，并做好记录。

3、抓好班纪律，严格要求学生，自觉遵守学校各项规章制度，杜绝大小事故的发生。

4、按质按量完成学校布置的劳动任务，认真组织学生做好劳动工作。

5、抓好班级及清洁区的卫生清洁工作，保证辖区内干净清洁。

6、带领学生做好每天的广播体操及眼保健操的工作，保证排队整齐，纪律良好。

7、组织好学生参加各项活动、集会等，包括校会、少先队活动课、课外活动等。

8、配合学校做好有关体育比赛、文娱活动等工作，要认真挑选好人才，积极训练、耐心指导。

六、教师守则

1、服从学校领导，服从工作分工，教书育人，为人师表，要加强自身的思想革命化，严格遵守学校的各项规章制度，按时上课和参加学校规定的各项活动，有事请假，必须按规定办好手续，参与学校外的教学活动或学生社会实践时，要预先征得学校同意。

2、严格遵守教学常规，依据教学大纲要求，制定教学计划，完成好教学任务，要认真实施科组计划，遵守科组规定的教学活动，总结教学经验，写好教学工作总结。

3、认真搞好课堂教学。

课前必须按规定写好教案不备课或无教案者不得进入课室授课。

讲课要努力改进教学方法，发挥学生的主体作用和教师的主导作用，培养学生的学习兴趣，切实提高学生分析问题和解决问题的能力，精心设计课内的作业并及时批改；

要认真辅导学生，经常下班了解学生的学习情况。

4、服从科组、级组的领导，遵守各级教学规定和安排，积极组织第二课堂活动。

5、做好每学期的单元检测、期中、期末等考试的各项工作，按科组的要求进行、评卷、评分、登记和统计。

6、做好全期二次集体普访工作，并做好记录。

7、做好班级的公物保管工作，定期检查本班级的公物情况，学期结束前要清点、汇报等。

8、布置好课室。

课室内要有班训、国旗、课程表、班干部表、座位表、成绩公布表、文明学生公布表、好人好事登记本，违规违纪登记本、卫生箱等。

课室布置要美观、大方。

9、做好留生、保生工作，对流失生要耐心做好思想教育工作，控流保生，保证“普九”成效，最大限度减小“流失率”。

七、教师政治，业务学习制度

1、目的与意义

认真抓好政治、法规和教育教学理论学习，坚持做到依法治校，依法治教，加强教师职业道德建设，提高政治觉悟和业务水平，更好地贯彻落实党的教育方针，推进素质教育，掌握教育新形势，指导自己的实际工作。

2、学习守则

（1）要以“讲政治、讲学习”的高度，加强和重视学习，提高思想觉悟。

（2）每周星期四下午最后一节为教师学习时间。

（3）学习时各教师要带齐有关资料、用具，按时到指定地点集中。

各教师还要遵守会场纪律，保持安静、专心听讲，做好记录。

（4）各教师不得无故迟到、早退、缺席，有特殊情况的要向领导请假。

（5）会场主持人要在每次学习后填好“学习登记表”。

学校并要专人进行会议记录。

（6）期末各教师要上交学习记录本，由学校归档。

3、学习安排（略）。

4、学习登记表（略）。

5、遵守听课制度，每学期听课不少于6节。

加强科组教师问的团结协作，互相学习，取长补短，努力提高义务能力和教学效果。

7、积极参加教研教改活动，不断更新观念，不断改进、创新教学方法。

8、认真完成所在科、级组规定的各项工作。

八、教师、班干部值日制度

1、建立值日制度的目的与意义

健全值日制度，可加强学校工作的管理力度，培养师生的工作责任感，为集体服务的精神，以及工作组织能力、管理能力，使全体教职工认识到自己的职责和任务，做到人人有份管，事事有人抓。

2、值日任务

（1）负责办公室的卫生，每天放学后打扫办公室。

（2）上下午都负责煲开水。

（3）填写校务日誌和校纪校规量化评估有关内容。

（4）协助值日班干部、学生维持校园秩序、监督环境卫生。

（5）及时处理学生出现的问题。

3、值日教师及班干部学生名单（略）。

4、值日安排（略）。

5、安排放广播操及眼保健操人员名单（略）。

九、教师考勤制度

为了进一步加强学校管理，更好地调动全体教师工作积极性，搞好各项工作，特制定此规定。

1、教师要依时上下班，严格遵守学校作息制度和考勤制度。

每位教师每天上下午到校时要在“教师考勤表”上填上到校时间。

2、迟到或早退者，每次扣1元，每月累计超过四次后，每次迟到或早退的扣5元。

3、上班时间不得擅自离开工作岗位，有事应先向学校领导请假，违者每次扣5元。

4、全校性的集会、活动、各项比赛等，教师均要按时参加，无故缺席者扣2元/次。

5、严格执行请假制度，履行请假手续。

教师请假必须经学校领导批准。

6、请假两天内的学校领导可自行批准，三天以上的要报主管部门审批。

7、除个别特殊情况外，请假“先斩后奏”者作旷课论处，情节严重者不发给生活补助，报上级处理。

8、学校规定每旷课一节扣10元。

9、请病假的不作任何处理，私事假的每天扣10元，另外有课每节扣2元；

公事假的不作任务处理。

10、因病假、事假不能上班，超过一个月的，不发给当月的生活补贴。

11、上班时，经领导同意不超过一节课的不作请假，超过一节课的以实际时间计算。

12、请假教师的课程由教导处安排人员代课，代课费每节2元。

13、按上级规定，教师婚假为一周，妇女产假为三个月。

14、每月计算没有迟到、昨课、早退、请假的教师给足全勤费。