品牌策划部职责文档格式.docx
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4、防控各类媒体公关危机,积极调动舆论为企业品牌服务。
第四节主要职能
一、工作中心
品牌策略制定及管理
企业新闻热点的运作及新闻媒体的管理
大型公关活动策划及执行并评估
媒体投放组合的策略指导
二、工作职能
1、品牌(研究&
策略)
建立品牌文化内涵,创建独特品牌个性
分析品牌现状与评估管理品牌资产
制定年度品牌策略与实施规划
2、公关活动
赞助类大型公关活动选择、组织与实施
品牌公关活动的部署与组织实施
终端推广活动的指导配合
3、新闻媒体
建立服务企业的新闻媒体网络
制定季度、月度新闻媒体运作计划
指导媒体投放方向,建议最佳媒体组合
4、调研
品牌研究、消费者心理研究、
媒体策略调查与广告效应评估
三、整体运作标准
品牌策划管理部各成员有各自明确分工与职责,在运作上强调整体团队精神和协作精神,强调交流和沟通。
涉及到大型活动计划或专案计划,要求各成员联合整体进行工作。
遇到本部成员出差或外出,其它成员主动协办其工作事务。
第五节、品牌策划管理部与各部门数据共享内容
1、品牌策划管理部-市场部
(1)年、季、月度销量计划;
(2)周报、月报销量统计(分公司、经销商)
(3)促进物制作种类和数量;
2、品牌策划管理部-客户服务部
(1)广宣促销费用批复;
(2)地方广告公关活动费用批复。
3、品牌策划管理部-媒体公关部
(1)年度广告媒体计划和预算。
(2)相关广告计划和投放数据。
4、品牌策划管理部-条法部
(1)相关合同、批文资料。
5、品牌策划管理部-办公厅
(1)品牌公关人员招聘、培训、调配等相关资料
6、品牌策划管理部-储运部
(1)广宣品使用和库存。
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篇二:
品牌策划部门职责说明书
部门职责说明书
篇三:
品牌策划部工作职责
品牌策划部工作职责
职务名称:
策划部经理
隶属:
总经理
管辖:
媒体、
设计、文案、策划、会员管理专员
任职要求:
1、大学本科以上学历。
2、具有五年以上大型商业企业策划管理工作经验,具备品牌运营的相关管理知识,且有成功的典型案例。
3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识,具有极强的市场分析能力。
4、具有较强的敬业精神和事业责任心。
5、具有较强的组织协调能力。
职责:
1、主持本部门策划、活动、设计工作。
2、根据医院发展战略,配合经营部拟订年度总体营销计划,监控本部门对医院战略决策的执行情况,对医院市场竞争形势作出分析和评估,为总经理制定公司战略决策提供依据。
3、领导部属按照年度总体营销计划的要求,应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。
4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究,建立信息储存库,为医院各类决策提供信息,使医院各类决策信息化。
5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识,构建仁和医院的品牌方阵,进行以“平价”品牌为核心的整合传播。
6、积极推动医院文化建设,增强医院的品牌凝聚力。
7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。
8、整理各部运作管理机制,使之更趋合理化、科学化。
9、负责本部门员工的培训和业绩考核,为医院的发展建立梯级人才储备。
9、完成医院交付的其他工作任务。
传媒
媒体发布
1、大专以上学历。
2、具有三年以上大型商业企业策划管理工作经验,具备传播的相关管理知识,与相关媒体保持良好的合作关系。
5、具有较强的公共协调能力。
1、根据医院总体的战略布署和品牌发展规划,制订年度媒体和广告传播计划。
2、根据媒体关注的重点,布置相关的宣传主题,组织宣传材料的写作。
3、与各类媒体保持经常性的联系,积极参与各类媒体的策划活动。
4、广开渠道,开辟新媒体,提高医院品牌的传播覆盖面和效率。
5、积极推动企业文化建设,增强医院的品牌凝聚力。
6、制定宣传计划及广告经费的预算。
会员管理专员
会员
1、大专以上文化程度,有较强的信息管理能力,经济类或公共关系类专业毕业,有两年以上会员推广和销售工作经验,年龄30岁以下,身体健康。
2、熟悉医疗行业市场情况,头脑灵活,有较强的市场分析能力和业务拓展能力。
3、服务意识好,公关协调能力强。
4、能操作电脑,进行基本的设计。
1、制订行之有效的会员卡推广方案,并定期组织各类会员优惠活动;
2、管理医院会员资料,统筹相关部门进行会员卡的推广,处理会员的各类投诉;
3、经常与经营部进行沟通,根据经营形势及时调整会员卡的推广策略。
4、努力拓展与外界各类商家的合作渠道,确保会员卡的增值服务不断推陈出新。
策划师
1、大专以上文化程度,经济类或营销策划类专业毕业,有两年以上同行业策划工作经验,年龄30岁以下,身体健康。
2、具备相当的数据统计和市场分析能力,市场营销理论扎实。
3、创意能力强,善于沟通,文字表达能力强。
5、熟练操作电脑。
1、协助经理进行医院整体促销计划的拟定、执行、督促实施。
2、针对不同时期营运及市场竞争的要求,拟定各类活动实施方案和宣传主题。
3、经常进行市场调研,保持对市场流行动态的及时掌握,有创意地作出策划建议,为经理提供参考。
4、医院内部活动的制定。
设计师
1、大专以上文化程度,广告设计专业毕业,有两年以上广告设计或品牌传播工作经验,年龄30岁以下,身体健康。
2、独立设计能力强,熟悉企业VI视觉形象的有关理论。
3、创意能力强,并能清晰表达个人思想。
4、熟练操作电脑,对各类广告、印刷材料的特性十分熟悉。
1、在经理的领导下进行医院统一形象的设计。
2、严格执行医院VI视觉形象的应用规范,创造性地完成各类导视系统、宣传品的设计。
3、经常进行与本职工作相关的市场调研,学习借鉴最新的各种流行设计元
素。
4、负责报纸广告的设计工作。
5、负责院内宣传物品的设计。
6、负责医院制度的设计及重大活动时的内部及外部包装。
文案
1、大专以上文化程度,汉语言文学专业毕业,有两年以上广告文案或新闻记者从业经验,年龄30岁以下,身体健康。
2、独立写作能力强,熟悉文案炒作流程。
3、文字功底强,并能清晰表达个人思想。
4、熟练操作电脑。
岗位职责1:
1、负责各楼层的报刊管理及协调更换事务;
2、负责报纸广告的文案写作;
3、负责活动方案的拟定与写作;
4、负责阅读及学习其它医院的报纸广告;
5、负责外界活动的联系与沟通;
6、负责会员俱乐部的管理。
岗位职责2:
1、负责每天电视及电台广告的监播;
2、负责每天报纸广告的剪报及存档;
3、负责每天本地报纸及外地报纸医疗广告的分类剪报;
4、负责每月顾客意见本的整理并在月底提交总经理;
5、负责各类活动方案的归档。