教育培训机构安全生产管理制度Word文档格式.docx

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9.单位内工作调动、干部参加劳动以及脱离岗位6个月以上返回岗位者要履行直属单位、班组级安全教育；

10.在新设备使用前，要按新的安全

操作规程对岗位上的有关人员进行教育，受教育人员经考试合格后方可上岗操作。

（二）管理人员安全教育

1、安全管理人员必须经过有关安全监督部门认可的单位或组织进行安全教育，并考试合格后方能任职。

对法定代表人和经理的安全教育时间不得少于40学时;

对专职安全管理人员的安全教育时间不得少于120学时。

2、各职能部门负责人，直属单位负责人和专业技术人员的安全教育由单位的安全主管部门会同干部、人事、教育等部门实施。

安全教育时间不得少于24学时。

3、班组长和安全员的安全教育由安全主管部门会同教育部门组织实施。

安全教育时间不得少于24学时。

（三）日常安全教育

1.要长期地、经常地、有针对性地开展安全教育工作。

日常专题安全教育及全员安全教育情况要及时填入职工安全教育登记簿。

2.通过安全活动（安全周、安全月、百日无事故）开展全员安全教育。

323.定期召开安全例会对安全员进行业务培训，提高其安全管理水平。

4、利用讲座、考核等形式和电视、广播、报纸等宣传媒介进行各种形式的安全教育，提高职工的安全素质。

5.培训部门、宣传部门协助搞好安全培训工作。

（四）组织管理

1、在主管领导的领导下，安全主管部门对本单位的安全教育工作实施综合管

理，并对各岗位的安全教育情况进行检查和考核。

2、单位应将安全教育工作纳入本单位的工作计划，并建立相应的规章制度和各种档卡。

3、对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出突出成绩的职工，按有关规定给予表彰和奖励。

4、凡未按规定进行安全教育而造成事故或严重职业危害的，由主管部门按有关规定给予处罚。

33《特种作业人员管理制度》

1.特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核。

2.特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检，体检合格，方可参加作业资格培训。

3.特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故者取消作业资格。

4.特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理，持证上岗作业。

5.加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理。

安全环保部积极认真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作。

复审合格者方可继续从事特种作业。

6.特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应报主管部门备案、补办。

7.特种作业人员连续六个月不从事本工作作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业。

8.特种作业人员要保持相对稳定，凡内部调换工作单位时，需到安全环保部登记备案。

9.凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导，以违章指挥论处，造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定予以处罚，并追究有关人员的法律责任34《岗位标准化操作制度》

一、各部门人员岗位职责:

特种作业人员管理制度》

1.特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、

身体条件、岗位需求的审核。

2.特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检，体检合格，方可参加作业资格培训。

9.凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导，以违章指挥论处，造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定予以处罚，并追究有关人员的法律责任34《岗位标准化操作制度》

一、各部门人员岗位职责》为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强公司各管理人员的安全意识，强化各级安全责任，严防各类重、特大事故的发生，特研究决定建立安全会议管理制度，请全体职工要严格遵守。

一、参加公司安全会议的人员有公司根据实际情况进行确定。

二、安全第一责任人为本公司总经理，主管部门为安检部，主管负责人应通过安全培训并考试合格，持有《安全资格证书》。

【教育培训机构安全生产管理制度】

1、总经理职责：

安全资格证书》。

【教育培训机构安全生产管理制度】

1、总经理职责》

（一）事故分类

1、劳动卫生事故分轻伤事故;

重伤事故;

死亡事故;

重大死亡事故;

特别重大死亡事故。

2、火灾事故分一般火灾;

重大火灾;

特别重大火灾。

3、道路交通事故分轻微道路交通事故;

一般道路交通事故;

重大道路交通事故;

特别重大教育培训机构安全生产管理制度

（二）：

企业安全生产管理人员教育培训制度企业安全生产管理人员教育培训制度第一、安全教育和培训的内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。

a）、企业主要负责人。

进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。

经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。

b）、企业安全生产管理员。

进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。

经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。

c）、特种作业人员。

除进行一般安全教育外，还要执行gb5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。

2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。

a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。

c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

第二、安全教育和培训的学时

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少于12学时。

2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员

安全资格培训时间不得少于48学时;

每年再培训时间不得少于16学时。

3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。

第三、安全教育和培训的形式企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。

安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。

从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。

1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。

结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。

2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。

督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。

三级教育的要求：

安全资格证》。

b）、企业安全生产管理员。

进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。

经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。

除进行一般安全教育外，还要执行gb5306-85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。

a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。

c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;

4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。

三级教育的要求》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。

4、特定情况下的适时安全教育a）、节假日前后；

b）、节假日加班或突击赶任务；

c）、工作对象改变；

d）、工种交换；

e）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

f）、发现事故隐患或发生事故后；

g）＞新进入现场等。

第四、教育培训效果检查对安全教育与培训效果进行以下方面检查：

1、检查企业的安全教育制度。

检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并建立了档案。

2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。

检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。

包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。

3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。

刚进企业的新工人是否接受入厂安全方而的基本教育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。

4、检查安全教育内容。

通过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况。

5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；

职工必须全部经过培训合格后上岗。

凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。

（三）：

国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；

职工必须全部经过培训合格后上岗。

凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。

㈢》。

a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。

b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。

c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

每年再培训时间不得少于12学时。

从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必

须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。

2、督促、指导备行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。

三级教育的要求》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，釆取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。

4、特定情况下的适时安全教育a）、节假日前后；

b）、节假日加班或突击赶任务；

e）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

g）、新进入现场等。

第四、教育培训效果检查对安全教育与培训效果进行以下方而检查:

2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。

5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；

职工必须全部经过培训合格后上岗。

第2篇：

国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；

凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。

第2篇》。

第3篇：

交通局安全生产教育、培训制度为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，不断普及安全生产法律法规和安全知识，提高社会和从业人员的安全素质，杜绝和减少伤亡事故，特制定本制度。

一、坚持以〃三个代表〃重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传《安全生产法》等有关法律法规，树立安全发展观，推进安全生产法制建设，不断

加强安全生产工作，提高从业人员的安全素质，促进全局安全生产形式的根本好转，为促进西丰经济又好又快发展提供良好安全交通保障。

二、强化安全生产教育培训，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持〃安全第一、预防为主、综合治理〃的方针，重点宣传党和国家有关安全生产的法律法规、方针政策。

要〃以人为本〃加强各级领导和各类从业人员的培训，逐步建立安全生产的长效机制，推动全局安全生产工作创新水平。

三、交通局范围的安全生产宣传教育活动由交通局安全领导小组统一组织，协调各基层单位具体实施，充分利用行业特点及优势，开展形式多样的安全生产宣传教育工作。

针对春运工作、〃安全生产月〃、“119〃消防宣传日、〃安全生产先进达标单位〃等竞赛活动，利用广播、电视、网络、宣传单、标语等宣传媒体做好宣传教育工作。

四、本着〃管生产必须管安全〃的原则，备基层企业单位主要负责人必须经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门培训考核合格，并取得安全资格证书后方可任职，其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训，所有单位负责人每年必须进行一次再培训。

五、一般管理人员安全教育的培训每年一次，要求熟悉国家安全生产的方针、政策、法规、制度及执行上述内容应承担的责任;

悚得一般安全技术、工业卫生知识，并能针对本单位情况提出改进措施;

懂得怎样支持专兼职技术人员搞好安全生产工作，明确本岗位安全生产责任。

六、企业安全管理人员每年必须经安全教育培训一次，施工、运输部门的安全管理人员必须经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关部门培训考核合格并取得资格证书后方可任职。

七、各基层单位必须坚持新工入厂三级安全教育、特种作业人员安全教育、经常

性安全教育、〃五新〃作业安全教育、复工和调岗教育五个方而的生产岗位职工安全教育。

八、针对各岗位的培训教育工作，对法规、文件有规定的持证上岗的岗位，必须保证职工的持证上岗率100%,杜绝一切违规无证上岗现象发生，因此而发生安全事故的，追究相关责任人的领导责任。

九、要把宣传教育和开展安全生产大检查，落实安全生产责任制有机结合起来，搞好安全警示教育，吸取经验教训。

要对有法不依、安全隐患严重、管理不善并导致重大事故的典型案例进行曝光，强化安全