团市委人才工作总结及人才工作计划Word下载.docx

团市委人才工作总结及人才工作计划Word下载.docx

《团市委人才工作总结及人才工作计划Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《团市委人才工作总结及人才工作计划Word下载.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

结合创业青年的实际需求，组建了经营管理、政策___、资本___3个专家服务团，目前共吸纳各类热心帮扶青年就业创业的导师专家120多名。

指定专人实时收集青年需求，并及时反馈给相关专家导师，线上进行答疑解惑，同时定期___专家导师进行线下互动，对青年创业就业帮扶过程中存在的问题进行交流和探讨。

同时，在“创研智造”等孵化___定期举办“创业门诊”，___创业青年与专家面对面交流，为青年创业“把脉诊断”；

不定期___专家导师开展“创业巡诊”活动，实地察看青年创业项目，提出指导意见，精准助力青年创业项目成长。

二是打造青年社工人才队伍。

大力支持莆田市阳光青少年事务服务中心建设，打造专业青年社工人才队伍，帮助中心“角落花朵在绽放”服刑人员未成年子女关爱示范项目争取到国家______财政经费50万元，中心被莆田市民政局聘为莆田市4A社会___，中心主任郭艳被评为xx年度全国青少年社工榜样、莆田市“壶兰人才”、莆田市社会工作协会创会副会长。

同时，积极指导各县区团委相继成立仙游初心、荔城阳光、城厢启明、涵___涵和助涵、秀屿引航等6家县区社工机构，在全省率先实现县区团属青少年事务社工机构全覆盖。

2018年7月，省委政法委、省综治办在《建设“平安福建”工作简报》刊登《莆田市扎实开展青少年综合引航服务工作》作为经验介绍。

（二）着力打造青年人才交流平台一是提供青年风采展示平台。

结合“五四”青年节，在莆田学院举办“___跟党走，青春建功新时代，美丽莆田展风采”主题___会暨莆田市青年创新创业___，邀请华佳彩、云度等重点项目相关负责人，藏云堂、方家铺子、中闽医药、青春之家等优秀青年企业家为大学生和创业青年___创业心得，展示青春风采。

二是提供青年联谊交流平台。

2018年4月18日联合市金融团工委、市直机关团工委举办“___·

青春同行”亲缘会，___金融和机关青年人才联谊交友活动；

8月17日联合市直机关党工委、市妇联于举办“浪漫七夕遇见最好的你”——2018年莆田市单身青年联谊活动。

三是提供莆台青年文化交流平台。

联合湄洲湾职业技术学院于2018年6月19日—23日开展“2018年海峡两岸青年妈祖文化研习夏令营”活动，近50名___大学生参加。

通过活动加强了莆台青年的交流，让更多的___青年特别是“首来族”了解莆田，促进了莆台青年的感情融合。

四是提供青年创新创业服务平台。

大力支持青年创业就业，2018年先后带领创业青年300多人次走进本地知名企业参访交流，并邀请电商、营销、法律等方面专家和导师为青年授课，提升青年创业能力。

深化青年创业___，有效缓解青年创业初期的资金难题。

利用团市委______、___群等平台，建立9个青年创业就业工作___群，为青年创业就业提供在线服务，共吸纳创业青年800多人。

依托“梦想+”“青春之家”等青年创业孵化___和青年创业服务站，定期举办青年创客文化沙龙，为青年创客提供资源共享、政策对接、交流交友的平台，努力打造莆田创客集聚地。

（三）着力打造青年人才引智品牌一是动员莆籍大学生返乡共建美丽莆田。

成立返乡大学生团委，对接企业、部门，为大学生提供社会实践和实习机会，增进他们对家乡的感情，鼓励他们毕业后回莆发展。

2018年以来，团市委和各县区团委依托寒假，先后举办“青春莆田·

返乡筑梦”等系列活动8场次，共吸引500多名返乡大学生参加了就业见习、探寻莆田、助力春运、移风易俗、保护母亲河等各类活动。

二是做好在外二代、三代莆籍青年人才招才引智工作。

召开莆田市青年联合会六届一次全会，邀请在外二代、三代莆籍青年参会并建言献策，加深在外莆籍青年对家乡的了解和认识，强化对家乡日新月异发展变化的理解认知，增进在外莆籍青年的归属感、认同感，动员他们回莆就业创业。

三是鼓励___青年来莆创业就业。

___《莆田市___青年在莆创业一次性开业补贴及办公（经营）场所租金补贴实施办法（暂行）》，对符合条件的___在莆创业青年，可给予一次性开业扶持补贴3000元和办公（经营）场所租金补贴，进一步促进莆台经济文化交流合作，鼓励和___青年来莆创业就业。

四是吸引北大研究生来莆实践。

2018年暑假，___对接北京大学团委，共有10名北京大学研究生到市___、市国土资源局、市交通局、市直机关党工委、城厢区___山街道等单位开展为期一个月的实习实践活动。

通过参观学习、实地考察等，参与莆田经济社会建设、脱贫攻坚、乡村振兴等各项中心工作，为美丽莆田建设出谋划策，贡献智慧。

二、XX年人才工作计划XX年，共青团莆田市委将持续围绕《关于实施人才“壶兰计划”___》、《关于推动人才工作创新发展的实施意见》，结合我市人才工作实际，扎实推进青年人才工作。

一是引领青年人才建功立业。

结合建国70周年和“五四”青年运动100周年节，举办“___跟党走，青春建功新时代”等系列主题活动，围绕实施《建设美丽莆田行动纲要》“一区、一中心、五品牌、九行动”和我市坚持高质量发展落实赶超的重点任务，在重点行业、重点领域成立青年突击队，带领广大青年助力美丽莆田建设。

___全市各级青年文明号___立足本职岗位，展示青春风采，塑造良好形象，优化莆田发展环境。

动员全市青年安全生产示范岗以“树青春标杆、创一流业绩”为主题，开展岗位建功行动，广泛开展岗位练兵、技能竞赛、青年岗位能手选树等活动，努力培育造就一批爱岗敬业、积极贡献的优秀青年人才。

加大青亲圆梦、青春助孤、青春暖冬等项目力度，为贫困青少年提供切实有效的帮扶。

发挥青联的优势，推进金融机构团___与贫困村结对帮扶机制，积极发动各级团的青联委员、青年企业家、青年致富带头人等开展结对帮扶助力脱贫攻坚活动。

主动融入乡村振兴战略大局，在各县区选择有条件的行政村，建设青年创新创业实践___，鼓励和支持各类农村青年能人回乡创业，推行“青年+平台＋乡村”工作模式，培育一批乡村青年创业带头人。

二是优化青年人才发展环境。

全面落实___和省委中___青年发展规划，编制___《莆田市中___青年发展规划》，建立完善莆田青年发展指标体系，形成全社会关心、支持青年发展的良好社会氛围。

建立健全市、县两级青年工作联席会议机制，协调解决规划落实中的问题。

推动各级团___积极承担规划落实联席会议机制的日常工作职责，共同推动规划落地见效，为青年发展提供更多更好的政策红利和公共服务。

加强与市___、市人才中心等相关部门的___，发挥市青年创业促进会作用，筹备成立莆田市青年商会，健全创业人才库、导师库，为创业青年提供管理、财务、法律、投资等方面服务。

整合各级扶持青年创新创业政策，___开展创业大赛、创业培训、创业___等活动。

举办“青春莆田·

返乡筑梦”返乡大学生就业创业对接活动，组建返乡大学生联盟，促进产业人才互动，推动莆籍学子返乡就业、创业、实践。

深化“银团合作”，推进青年创业___工作，缓解青年创业资金难题。

三是拓展青年人才交流空间。

加强与海丝沿线国家、台港澳青年的交流交往，举办海上丝绸之路国际青年篮球邀请赛、海峡两岸（湄洲岛）青春音乐季等，增进莆田青年与海内外青年之间的了解认知和感情___。

打造海峡两岸青年创意创业园，整合___青年来莆创业就业政策，吸引___青年来莆创业。

打造海峡两岸青年文创___，邀请___青年来莆开展以妈祖文化为主题的妈祖文创大赛，加强创意设计交流。

举办莆籍在外青年人才沙龙，邀请莆籍在外创二代，以及___机关、科研院校、企业高管中莆籍青年人才为美丽莆田发展畅谈交流、献计献策。

开展青年联谊交流活动，为青年婚恋交友搭建平台，解决青年后顾之忧。

持续对接北京大学团委，吸引优秀学子来莆实习实践，通过参观学习、实地考察等，为美丽莆田建设献计出力。

：

高墙大夫好范文原创投稿

XX县总工会

xx年人才工作总结和xx年人才工作计划

XX县总工会在县委、县___的坚强___下，以___理论和“___”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实人才工作精神，着力加强对人才队伍的培训培养，提高人才队伍素质，各项工作稳步推进。

一

、加强___，进一步完善人才工作管理机制

今年以来，XX县总工会召开专题会议，认真学习人才工作文件精神。

通过学习讨论，在班子成员中确立了人才是XX县总工会工作发展之本的理念，加强了对人才工作的___。

在年初召开的专题人才会议上，研究部署全年人才工作，要求将今年的人才工作与工会中心工作，与学习型党___建设和创先争优活动活动结合起来，严格按照计划，有力推进人才素质的整体提高。

二、多法并举，积极探索人才培养模式

根据工作的实际需要，为加快推进工会事业的蓬勃发展，今年，公开招聘1名工会专职工作人员，并从公安队伍调入1名公务员，为工会队伍注入新鲜血液。

此外，还一如既往___干部职工参加全国、省、市各级各类培训，参训干部职工回来后都___了学习汇报会，将先进的工作和管理理念通过生动的形式向全体工作人员汇报；

另外，还邀请兄弟单位上门传经送宝，传授工作经验。

上述举措使全体职工干部开阔视野，更新观念，促进工会事业的健康发展。

三、存在问题和面临困难

人才工作在取得显著成效同时，还存在着一些亟待解决的问题：

一是人才观念有待进一步改变。

对人才含义和人才价值的认识还不足，对人才工作重要性的认识不到位，重物轻人的思想仍然存在，人才选拔、培养、引进、使用的各种僵化保守思想和封闭___意识未能完全破除。

二是管理体制有待进一步健全。

党管人才的工作格局虽然已经基本形成，但统分结合、协调高效的人才工作运行机制还没有建立起来，机构不健全、职能定位不清、责任分工不明、力量分散、合力不强等问题还没有很好地得到解决。

三是政策机制有待进一步完善。

人才政策措施不配套，落实不到位；

用人机制不活，缺乏竞争力；

人才评价体系尚未构建，人才激励机制不够健全，缺乏一套能广泛调动积极性的有效制度和方法；

高层次人才的劳动价值、贡献、效益与分配还不是很合理。

四是工作水平有待进一步提高。

思路不太清晰，重点不够突出，工作缺乏创新性。

对人才工作中的重大理论和实践问题研究得不够，特别是实践性、操作性较强的研究成果不多。

四、xx年人才工作设想

1、认真做人才发展计划，根据工会发展的实际，根据人才工作会议精神情况、中___人才发展规划的统一要求，进一步修订和完善工会人才发展计划，制定出人才队伍建设和发展的措施。

2、强化目标责任，建立___干部人才工作目标责任制。

3、强化沟通协调，班子成员加强与相关部门的___，建立人才工作定期研究制度，及时发现和解决问题，确保人才工作规划和目标的落实。

4、进一步完善人才工作机制，充分发挥优秀人才的特长和优势，为总工会的发展提供服务，做到人尽其才，人尽其用。

模板,内容仅供参考