创新能力培养与提高的素质篇4Word文档格式.docx

创新能力培养与提高的素质篇4Word文档格式.docx

《创新能力培养与提高的素质篇4Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创新能力培养与提高的素质篇4Word文档格式.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

第一节专业技术人员的战略视野

一、专业技术人员如何突破创新的窘境

1、专业技术人员应该培养一定的技术预见能力

专业技术人员必须具有一定的技术预见的能力，对技术本身的新颖度、技术创新的内容、范围的广度和规模的大小等等进行评价，才能在一定程度上控制创新带来的风险。

2、专业技术人员应该培养一定的市场预测能力

处在科技高速发展和变幻莫测的商业环境中，要想生存和发展，专业技术人员必须具有一定的市场预见能力，从加强战略管理和引导客户需求等多方面着手，拥有与核心技术及市场相对应的创新战略，才能形成竞争优势。

3、专业技术人员应该培养一定的把控动态创新系统的能力

创新是一个需要运用多种资源的复杂协同过程，专业技术人员要使多种资源恰当地运行，必须对其有周密的规划与控制，需要其一定的把控动态创新系统的能力。

二、专业技术人员应该具备战略视野

1、战略视野是驱动创新的利器

o战略并不是一个很玄奥的主题，是一种可以掌握的驱动创新利器。

o专业技术人员在融入组织创新的过程中，首先需要把握的是组织创新的计划、创新的模式、创新的定位、创新的远景和具体的创新策略，而这正是对组织创新战略的把握和理解的过程

2、明晰组织创新战略是战略视野建立的前提

o创新成功的战略要素主要包括：

（1）产品优势

（2）技术协同的优势

（3）与市场需求协调的优势

（4）充分的组织资源支持

（5）创新战略

第二节专业技术人员如何把握创新战略

一、理解创新战略的内涵

∙创新战略可理解为组织为培育和发展动态的创新能力，对采用何种创新方式以及为达到某种创新程度所做出的选择过程

∙组织实施创新战略的主要目的是：

1、支持和扩展现有的经营领域

2、拓展新的经营领域

3、扩大和加深组织的技术能力和知识

4、促使组织获得可持续的竞争优势

二、分析创新战略的类型

1、领先创新战略

o领先创新战略就是组织通过技术创新，率先开发出某一新产品并最早进入市场，并在市场中一段时间内保持领先优势，即取得较大的市场份额和较高的垄断利润。

o领先创新战略中新技术的检验标准：

（1）新技术成为组织的驱动力量

（2）新技术转变为先发优势

（3）新技术能够改进整个产业结构

2、跟随创新战略

o跟随创新战略即企业跟随同一产业主导企业开展相应的技术创新活动，其主导方式是对主导型企业的新技术和新产品加以选择、改进和提高，并在降低制造成本和拓展市场方面做出更多的努力

3、模仿创新战略

o模仿创新战略，即企业自己不进行新技术的研究与开发，而是靠购买专利技术进行仿制。

o模仿创新，并非简单的模仿，而是一个借鉴、消化、吸收、创新的过程。

三、把控创新战略的管理

1、外部环境分析

2、内部环境分析

3、战略沟通与目标确立

4、联结组织整体战略

5、转化为部门或团队的具体战略和目标

6、创新战略反馈与学习

第三节专业技术人员构建创新战略的系统观

一、国家创新系统的特征

∙不同的学者采用不同的国家创新体系定义。

国际上通用的定义是：

国家创新体系是指一个国家的公共和私有部门组成的组织和制度网格，其活动是为了创造、扩散和使用新的知识和技术，政府机构、组织、科研机构和高校是这一系统中最重要的要素。

∙科研机构、高校、社会组织是该系统的主体

小案例：

诺基亚的创新平台——国家创新系统

∙诺基亚是芬兰电子通信产业发展的“领头羊”。

诺基亚具有强大的创新能力，固然与其正确的战略和及时把握机会以及在R&

D上持续不断增加投入有关，然而，国家的创新政策和创新系统对诺基亚的成功发展也起到了极为重要的作用。

诺基亚是成功地运用多种创新系统提高自身创新能力的典范。

第一，诺基亚积极地创建自己的以技术开发为核心的创新系统，除建立R&

D中心并不断增加投入外，还在很大程度上通过这一过程与外部进行联合R&

D活动及兼并、收购有一定研发能力的公司或机构。

第二，诺基亚非常善于利用国家创新系统、区域创新系统，甚至国际上的创新资源。

第三，诺基亚利用国家高素质的人才群体，注重人的创新能力的开发，强调“科技以人为本”的理念。

二、组织创新系统的特征

1、组织领导与企业家精神

2、研究与发展体系

3、教育培训与人力资源

4、资金供应与管理

5、组织体制

三、专业技术人员创新战略系统观的构建

∙专业技术人员对国家创新系统的把握，应考虑：

（1）国家的自然资源，不同国家的资源禀赋对创新产品的选择有影响。

（2）国家的研究资源，组织如何考虑利用国家研究所和大学的研究资源、利用国家科技项目的溢出效应。

（3）国家的生产资源，国家的生产制造能力状况对组织战略选择有影响。

（4）国家的人才资源。

（5）国家的社会资本（合作、信用程度）。

（6）国家的政策能力（政府对组织创新的职能是基础知识的提供、产业共性技术的提供、技术创新基础设施的提供）。

∙专业技术人员应根据上述6大系统的特征来选择组织创新战略，并转化为部门和团队的具体战略和行动目标，具体需要关注以下方面：

（1）创新的内容：

如何根据国家资源的特点，利用互补优势，寻独特、核心的产品和技术。

（2）创新的途径：

自主创新。

（3）在创新系统上，应加大合作创新。

思考题？

？

1、如何理解创新战略的内涵和类型？

2、根据所在企业的实际，分析组织现有的创新战略的特点和类型。

3、根据所在企业的实际，对组织现有的创新战略管理现状进行剖析，提出建议。

4、如何利用国家创新系统和企业创新系统来提高组织的创新能力？

5、如何利用战略管理的思想来提升专业技术人员的创新能力？

第五章驱动创新的市场情结

∙专业技术人员的市场情结

∙专业技术人员如何识别和获取市场需求

∙专业技术人员如何把握市场情结

导读案例5

戴尔的低价开拓市场

∙美国戴尔计算机公司创始人米歇尔·

戴尔，以低价来开拓创新学生计算机市场的。

当米歇尔考入得克萨斯大学读书时，他发现校园里许多人都想拥有一台个人电脑，但商店里的电脑标价令他们望而却步，而且当时计算机的性能也不太适合学生使用。

米歇尔还了解到，IBM公司的推销商们很少有人能完成公司的"

定额"

。

于是，米歇尔与推销商们联系，以进价买下剩余的计算机，搬回自己的寝室，自己着手进行一些小小的改进，使之更适合大学生使用。

∙为了适应学生市场的特点，他采取了低价战略，售价比当时当地的同类机型低15％。

由于价格低廉和性能适用，这种计算机很快赢得了市场。

校园里的大学生、公司的写字间、诊所及律师事务所都有了他的改装机，从而形成了一个学生型计算机市场。

所有这些都是在他的大学寝室里实现的。

1984年5月米歇尔拿出自己的所有积蓄创办了德尔计算机公司，当时他只有19岁。

到对岁时，米歇尔已经是美国有名的"

亿万富翁"

了。

他的德尔计算机公司也成为整个计算机行业的骄子。

第一节专业技术人员的市场情结

一、市场需求是创新成功的关键

∙成功的创新者对市场给予更多的关注，对用户需求有更好的理解。

∙在推动创新过程中，许多创新构思来自对顾客的观察和聆听。

现有的创新活动的激励和组织方式开始关注外部创新源，即市场和用户的需求。

∙用户经常制造新产品自用，或对使用产品提出更多的改进建议，企业如果能找到这些产品并投放到市场中，便能获利。

“显示”手套的奇迹

∙帕姆和菲尔是一对夫妇，帕姆自认为怀有不竭之才，认为天下没有办不到的事；

而菲尔却是个看重技术、讲究实际的人，常能指出问题症结所在。

帕姆是护士出身，她见到一些外科医生做手术时所戴手套会被针头刺穿，而医生并不知觉。

于是她考虑要是有一种被刺穿时颜色变化的手套，一定会有市场价值，而菲尔却担心任何一种颜料的释放都可能危及手术中的病人。

∙他们买来各种乳胶制品，包括洗餐具的手套、橡皮圈和各种气球。

帕姆用气球试验。

她注意到把绿色气球置于白色气球内吹气时，在两个气球间水汽凝结处会显示出清晰的绿色。

她把这种现象演示给菲尔看。

菲尔思考良久后说：

手术医生可用一种双层手套，内层为绿色，外层为乳白色。

如手术中被刺穿，毛细作用会在两层间凝结水汽，水汽使乳白色外层呈现透明状，从而显露出绿色色块。

制造商根据这对夫妇的设想向市场推出"

显示"

手术手套，很快行销全球。

二、阻碍获取市场需求的三大因素

1、缺乏对用户真正需求的把握

2、对用户的认知与自身行动产生了偏差

3、存在对用户作为创新源的潜在偏见

第二节专业技术人员如何识别和获取市场需求

∙成功的创新项目必须基于清楚地理解用户的需求。

用户需求的表述包括目标用户研究、用户指导小组、关键用户采访和竞争产品分析。

一、如何识别市场需求

1、采用定性方法识别市场需求

∙定性市场研究是指使用一种结构化的方法从当前的和潜在的用户样本中收集资料并利用这些资料在更大的样本中归纳出结果。

∙它主要包含：

正式的调查表、控制性的采访环境、结果的制表和统计测试等内容。

∙在定性市场研究中，遵循以下原则是很有帮助的：

（1）无论何时，避免询问直接的重要问题。

（2）他们是应答者，因此由他们回答问题。

（3）避免使用专业术语。

（4）计算应答者。

（5）避免要求用户对产品好恶之处进行排序。

（6）建立一个数据库。

（7）不使用令人误解的精确度。

（8）所有的调查问卷，包括用户的调查问卷都不是相当完善的。

（9）尽可能使用激励手段

2、采用市场细分方法识别市场需求

∙市场细分使公司明确自己的目标市场，从而使研发项目更有针对性。

∙在细分市场研究中，应当考虑4个关键因素：

（1）新产品是否与公司的整个使命相匹配。

（2）业务协同。

（3）市场吸引力。

（4）用户要求。

二、如何获取市场需求

最成功的创新项目是充分理解用户问题并以竞争性的成本解决这些问题。

1、围绕用户需要解决的问题开展创新

∙公司首先完全理解用户复杂的需求，这些需求是围绕用户希望解决的问题，由公司通过开发一种产品和服务解决这些问题。

∙公司在将市场需求转化为开发需求时，可采用质量功能配置展开（QFD）作为有效工具。

质量功能配置展开（QFD）主要被用于识别产品改进的机会及提高产品的卓异性。

2、通过引导用户的潜在需求来获取创新优势

∙公司开发具有新功能和特征的产品，通过引导用户的潜在需求来获取市场竞争优势。

∙用户的需求可分为3种：

必要需求、单维需求、取悦需求。

专业技术人员在详细地理解用户的需求时，可运用3种方法：

成为你自己和竞争对手的产品和服务的用户；

仔细观察用户，寄居在用户家中；

与用户交谈，获取必要信息。

三、关注外部创新源的新趋势

进入21世纪后，专业技术人员在创新过程中开始广泛关注组织与外部创新源包括组织与用户之间进行的创新活动，出现了交互式创新、合作创新、协同创新、开放式创新和全面创新等新的创新管理理论和模式，对培养专业技术人员的市场情结具有十分重要的指导意义。

1、交互式创新

∙技术创新中新产品开发和服务创新中的传递和专门化创新是与用户参与的创新联系紧密的。

2、合作创新

∙合作创新是指由多个企业（在很多情况下也吸收部分研究机构和大学加入）形成的技术合作契约关系，由多个企业共同投入资源，参与到一个创新过程中，然后基于共同的创新成果，再进行后续的差异化创新，是一种反复交易行为。

按紧密程度可分为：

内部化合作创新、外部化合作创新和准内部化合作创新。

3、协同创新

∙协同创新是指创新过程模式从单向线型向多元化交叉符合模式的转化，即创新过程中各类创新资源、各环节、各行为主体协同并行为集成创新的实现，表现为企业内部及内外创新资源的重组耦合。

4、开放式创新

∙开放式创新意味着好的技术解决方案可以从企业外部也可以从企业内部获取，开放式创新策略对来自内部和外部的创新理念同等对待，以期取得以最小的成本、最短的时间将创新呈献在消费者面前。

5、全面创新

∙全面创新特别强调两层含义：

一是涉及企业各创新要素的全面创新，

二是各创新要素间的有机协同。

第三节专业技术人员如何把握市场情结

一、过度关注市场需求的误区

1、过分关注短期竞争盈利，忽视长期能力培育和发展

2、过分关注价值增加，忽视价值创造

二、创新需要技术和市场的协同发展

∙在动荡的环境中要解决竞争生存和能力发展就必须同时对市场和技术做出反应，并从机制上促进市场创新和技术创新的协同发展。

三、获取领先用户以促进技术和市场的协同

1、领先用户的内涵

∙冯·

希伯尔将具有以下两个特征的个人或厂商定义为“领先用户”：

（1）领先用户面临市场上将普及的新产品或服务需求，但是他们在市场上大部分人遇到这种需求几个月或几年之前就已遇到了。

（2）领先用户敏感地发现解决他们需求的方案并且受益匪浅。

∙案例：

诺基亚的应用创新 

用户群是特定类型产品或特定品牌产品的用户交流信息和思想的中介。

为了加强和用户的沟通，诺基亚公司在网站设计上设计了对移动电话用户24小时开放的页面，并有两名工程师在线与用户进行沟通。

许多对手机有浓厚兴趣的技术型用户都参与了讨论，据统计诺基亚公司的在线用户最多时达到了200名，而且这些用户大部分为某些领域的技术专家，对手机的使用有很深的理解，他们的建议往往是建设性的。

2.获取领先用户的方法

∙我国企业在实施领先用户研究时，可以通过以下4个阶段进行，每个阶段根据以下中心活动加以定义：

（1）选择项目的中心和范围。

（2）确认趋势和要求。

（3）从领先用户处收集需求和方案信息。

（4）和领先用户一起开发概念。

1、结合工作实际，分析在你的创造活动中接触到哪些外部创新源，你是如何利用这些外部创新创新源的。

2、外部创新源的发展新趋势对你所从事创新活动的启发有哪些？

3、与你的同事共同探讨在获取市场需求方面的技巧，可以从哪些方面进行改进。

4、如何理解技术和市场的协同创新？

在你的创新活动是否存在某些方面的不足？

5、根据你的创新活动的特点，分析获取领先用户对你所从事的创新活动的必要性。