露天煤矿安全质量标准化考核评分表文档格式.docx
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2.建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制，建立职能部门业务保安责任制
3
每缺1项制度扣1分
3.井下作业有矿领导带班制度，井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度、带班下井举报等制度健全有效
每缺1项制度扣1分，落实不到位本项不得分
操作规程
所有岗位均有安全操作规程
1项不符合要求扣0.1分
三、安全费用提取及使用（15分）
投入保障
1.建立健全并落实安全投入保障及安全费用提取和使用制度
2.确定安全费用提取标准
无标准或标准不符合国家规定，本项不得分
专款
专用
1.制定年度安全费用使用计划
查现场和资料。
不符合要求，该小项不得分
2.按标准及时、足额提取安全费用
财务
3.按照规定使用范围支出，做到专户存储、专款专用
4.建立安全费用项目管理台账，做到账目项目相符，项目完成要进行验收，并有验收记录
四、隐患排查与治理（15分）
隐患排查
1.煤矿主要负责人每月至少组织1次全面安全隐患排查工作
不符合要求不得分
2.各专业、各区队和岗位按规定进行安全隐患排查
3.及时登记所排查出的事故安全隐患，建立事故安全隐患排查台账和重大安全隐患信息档案
不符合要求不得分
隐患
治理
1.实行安全隐患治理分级管理，重大安全隐患由煤矿主要负责人组织制定并实施治理方案，限期整改，挂牌督办；
一般隐患应由专人负责，立即整改；
治理结束后，组织验收，做好记录，跟踪销号
4
2.建立健全隐患排查治理信息体系，使用煤矿安全隐患闭合管理系统；
对安全隐患排查治理工作实行全过程记录和管理
3.建立健全群众安全监督网络，并正常开展活动
工会
4.制定“三违”处罚细则，建立“三违”人员管理台账
五、安全生产技术管理（10分）
管理体系
1.建立健全以总工程师为首的安全生产技术管理体系
技术部
2.按规定配备相应的副总工程师和专业技术人员
3.建立完善安全生产技术管理制度：
企业发展规划、中长期发展规划、年度生产作业计划等的编制、审查和决策制度；
灾害预防处理与应急救援计划的制定和审批管理制度；
专项工程和专业系统等的设计、审批和备案制度；
作业规程、操作规程和安全技术措施的编制、审批、复审制度；
矿井通风、防治瓦斯、防灭火、综合防尘等专业的技术管理制度；
安全生产技术信息化管理制度；
各种资料存档、保管、借阅、保密、登记及销毁等制度
基础工作
1.煤矿生产应有批准的设计，各类工程施工前应有批准的作业规程、安全技术措施，并建立作业规程信息化管理系统
2.技术资料档案管理工作规范，准确、及时填绘反映实际情况的图纸资料
六、安全生产教育与培训（12分）
机构制度
1.设置安全生产教育培训机构，配备专职管理人员
2.建立健全安全生产教育培训管理制度
3.有培训基地，按规定配备师资、装备和设施；
不具备培训条件的煤矿，应与具备资质的培训机构签订教育培训协议委托培训
安全培训
1.制定年度安全培训计划，并按计划实施
查培训档案。
不符合要求，该小项不得分
2.从业人员应按规定进行培训，建立健全从业人员安全培（复）训档案，详细、准确记录培（复）训考核情况
3.主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员应按规定参加培（复）训，并取得安全资格证书
4.从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训并考核合格
5.煤矿采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训
6.每季度对单位安全生产教育培训开展情况至少进行1次检查和总结，对查出的问题制定措施，整改落实；
年终对安全培训工作进行总结
七、区队班组建设（13分）
1.应实行区队、班组建制，制定班组定员标准，确保班组基本配置
企管部
2.每个班组的工会小组设群众安全监督员，且不得由班组长兼任
3.建立完善以下班组安全管理基本规章制度：
（1）班前、班后会和交接班制度；
（2）安全质量标准化和文明生产管理制度；
（3）隐患排查治理报告制度；
（4）事故报告和处置制度；
（5）学习培训制度；
（6）安全承诺制度；
（7）班组学习培训制度；
（8）民主管理制度；
（9）安全绩效考核制度；
（10）煤矿企业认为需要制定的其他制度
4.班组有质量验收、交接、隐患排查治理等的记录，且内容完整
5.建立健全班组长及各岗位人员的安全生产责任制
6.建立班组作业现场应急处置方案，明确班组长应急处置指挥权和职工紧急避险逃生权
7.建立健全区队工会和班组工会小组，维护职工合法权益
8.组织开展班组民主活动，执行班务公开制度
班组
考核
建立班组安全奖惩机制，并严格考核
八、安全信息管理（10分）
信息
管理
1.建立安全信息管理机构，安排专人24小时值班。
安全信息畅通，建立安全信息管理制度，准确、及时记录、上报并按规定处置安全信息；
2.建立煤矿安全质量标准化信息管理（软件）系统，实现信息化管理，实时掌握标准化建设工作进展情况
1处不符合要求扣1分
安监站本安
资料
管理
1.及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范，并传达给相关的部门和从业人员；
结合法律要求，修订和完善本单位的规章制度；
每年至少1次对安全生产法律法规、标准规范执行情况进行检查评估，形成总结报告
2.搜集整理保存操作规程及安全生产制度、文件、安全办公会记录
3.煤矿制定月度、季度、年度安全工作规划，并及时总结
事故信息管理
1.建立各类安全事故汇报、调查、处理、分析、归档等制度
不符合要求该小项不得分
2.建立健全各类事故档案、历年安全事故统计台账
3.每起事故有处理结果，并将处理结果及时存档
九、安全文化建设（5分）
安全承诺
1.安全理念内容完整、明确；
2.安全目标清晰、切合实际；
3.领导层、管理层、区队、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书
安监站
安全文化
1.危险源、点和作业现场等设置安全标识；
2.班组活动场所设置醒目的安全警示、温情提示等；
3.安全生产法律法规、安全知识等经常宣贯，形式多样；
4.设立黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地
党工部安监站
5.定期组织开展群众性的安全文化活动
党工部
学习培训
免费为每位职工发放《煤矿职工安全手册》
抽查。
表2煤矿职业卫生安全质量标准化评分表（总分为100分）
一、前期管理（15分）
机构
设置
设置由法定代表人（主要负责人）、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构
查文件。
未设置职业病防治领导、职业卫生管理机构的，不得分；
不符合要求的，扣1分
制度
完善
根据职业病防治法律法规、规章的要求，制定相应的职业卫生规章制度
查文件、资料。
未建立相应职业卫生规章制度的，不得分；
缺1项制度扣1分
人员
配备
配备职业卫生管理人员负责本单位职业卫生管理工作
未配备职业卫生管理人员的，不得分
经费
保证
按照规定提取足够的职业病防治经费，做到专款专用
查账目。
未按照规定提取足够的职业病防治经费的，不得分；
未做到专款专用的，扣1分；
提取经费不能满足职业病防治工作需要的，扣1分
人力资源
工作
规划、计划
制定职业病防治规划、年度计划和实施方案
档案
建立
建立健全职业卫生档案
职业
病危
害申
报
依法进行职业病危害项目申报
查申报档案资料。
未申报或者未如实申报的，不得分；
申报不及时的，扣1分
卫生
培训
按照规定对煤矿法定代表人（主要负责人）、管理者代表、管理人员及上岗前、在岗期间的劳动者进行职业卫生培训
查培训证明文件、培训教材、考试试卷等。
各类管理人员未接受职业卫生培训的，不得分；
未对劳动者进行上岗前、在岗期间职业卫生培训的，不得分；
培训内容没有针对性的，扣1分；
培训没有相关记录或证明材料的，扣1分
劳动
合同
与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等，不应隐瞒或者欺骗
抽查10份劳动合同。
发现1人未签订劳动合同或合同中未载明职业病防护相关条款的，不得分
工伤
保险
缴纳
为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工）足额缴纳工伤保险
查工伤保险缴费证明资料。
未全都参加工伤保险的，不得分
二、现场管理（38分）
建设
“三同
时”
符合职业卫生“三同时”各项规定，职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
查职业卫生“三同时”文件、资料、被委托机构资质和现场。
建设项目职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的，不得分
害因
素浓
度（强
度）达
标
煤矿作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合GBZ2.1—2007、GBZ2.2—2007、AQ4202—2008、AQ4203—2008等职业卫生标准要求
8
查日常监测记录和检测评价报告。
作业场所1个作业点中有1种因素不达标，无整改措施或整改后仍不达标的，扣1分，扣完为止
日常监测
配置足够的监测仪器设备，设立专兼职人员负责职业病危害因素日常监测工作
6
查文件和现场。
未设立专兼职人员的，不得分；
未按照要求配置设备的，不得分；
未开展日常监测的，不得分；
监测项目不符合规定要求的，缺1项扣1分
定期
检测
评价
按照规定委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素检测评价，并落实整改措施。
检测评价结果存入职业卫生档案并向监管监察部门报告
查文件、报告。
未委托检测的，不得分；
委托无资质检测机构的，不得分；
未落实整改措施的，扣3分；
未将检测结果存入职业卫生档案的，扣3分；
存档资料不全的，缺1项扣1分；
未向监管监察部门报告的，不得分；
报告不真实或不及时的，扣3分
职业病防护设
施、
设备
配备完善的职业病防护设施，建立职业病防护设施台账，并进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，使其处于正常状态，不应擅自拆除或者停止使用。
维护、检修和定期检测应做好记录
查现场和记录。
擅自拆除或者停止使用的，不得分；
1个岗位未配备或配备不正确的，扣1分；
未建立台账的，扣1分；
未进行维护、检修以及定期检测其性能和效果的，扣2分；
维护、检修和定期检测没有记录的，缺1次扣1分
个体
防护
按照AQ
1051—2008为劳动者配备和发放符合要求的个体防护用品，做好登记记录，并指导和督促劳动者正确使用
未执行AQ
1051—2008的，不得分；
执行AQ
1051—2008不全面的，每缺1项扣1分；
个体防护用品未按标准配备扣1分；
未使用个体防护用品，发现1人扣1分；
无个体防护用品发放登记记录的，扣1分
公告
栏、
警示
标识
在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置按照GBZ
158—2003的要求设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容
查现场。
未在醒目位置设置公告栏公布前述内容的，不得分；
公布不全的，缺1项扣1分；
未设置警示标识和中文警示说明的，不得分；
内容不全的，缺1项扣1分
应急
救援
预案
和演练
建立健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练，并做好记录
没有预案的，不得分；
内容不全的，缺1项扣0.5分；
未定期进行预案演练的。
不得分；
没有演练记录的，扣0.5分
设施
保证应急救援设施处于正常状态，不应擅自拆除或者停止使用
三、健康监护（25分）
上岗
前职
业健
康检
查
按照GBZ
188—2007的规定组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，不应安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业
查记录、报告。
未安排上岗前检查或者检查机构无资质的，不得分；
安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业的，发现1人扣1分
在岗
期间
健康
检查
188—2007的规定定期组织在岗期间的职业健康检查，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置
未定期安排在岗期间检查或者检查机构无资质的，不得分；
对出现健康损害的劳动者未调离原岗位妥善安置的，发现1人扣1分
离岗
时职
查
188—2007的规定做好准备调离或脱离作业及岗位人员的离岗时职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不应解除或者终止与其订立的劳动合同
未安排离岗时检查或者检查机构无资质的，不得分；
未进行离岗时检查终止劳动合同的，发现1人扣1分
对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察
查记录。
未对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察的，不得分
结果
告知
按规定将职业健康检查结果书面告知劳动者
询问。
未将职业健康检查结果书面告知劳动者的，不得分
监护
档案
建立符合要求的职业健康监护档案，并妥善保管，劳动者离开时应如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章
抽查劳动者职业健康监护档案。
职业健康监护档案内容不全的，缺1项扣1分；
未指定专（兼）职人员负责保存的，扣1分；
离岗人员要求提供职业健康监护档案复印件而未提供的，不得分
特殊
人群
保护
不应安排未成年工从事职业病危害作业，不应安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，不应使用童工
查记录和现场。
四、诊断鉴定（18分）
病诊
断
安排劳动者、疑似职业病病人进行职业病诊断
现场询问5名职业病危害严重的重点岗位的劳动者。
若有正当理由提出职业病诊断申请而被无理由拒绝的，经查实，不得分；
对照职业卫生检查结果报告或职业健康监护档案，对疑似职业病病人，经查实未安排进行职业病诊断的，不得分
病病
人待
遇
保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
不能保证职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，被职业病人投诉的，不得分
治疗、
检查
和康
复
安排职业病病人进行治疗、定期检查、康复
对照职业病病人名单、职业病病人诊断病例档案，检查职业病病人治疗、定期检查和康复记录，1项1人次未安排扣1分
人安
置
将职业病病人调离接触职业危害岗位并妥善安置
对照职业病病人名单、职业病病人调离书面证明，并进行现场检查，没有按规定要求调离或没有妥善安置的，发现1人扣1分
诊断、
鉴定
提供
如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需要的资料
通过询问当事人，查询当地职业病诊断机构及劳动和社会保障部门，证实不提供或不如实提供的，不得分
五、工会监督（4分）
组织
和职
工代
表大
会制
度
按规定建立工会组织和职工代表大会制度
查文件和记录。
没有建立工会组织和职工代表大会制度的，不得分；
未认真落实职工代表大会制度的，扣1分
监督
与维
权
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益
工会组织未依法对职业病防治工作进行监督的，不得分；
开展监督活动没有记录的，扣1分
表3煤矿应急救援安全质量标准化评分表（总分为100分）
一、应急机构、设施和制度（15分）
和
设施
1.建立应急救援指挥机构和工作机构，配备专职人员开展应急管理工作；
2.应急救援机构职责明确，包括日常和应急状态下的职责；
3.井下各巷道及交叉口应有清晰和具有反光功能的路标及避灾线路标识；
4.采掘工作面设临时避灾硐室，配备通信及压风自救装置；
5.井下设消防材料库；
6.矿井有紧急撤离报警系统
10
未建立机构不得分；
机构建立不完善扣2分；
人员配置不到位扣1分；
井工煤矿考核3-6项时，1项不符合要求扣2分
制度
1.工作例会制度；
2.应急职责履行情况检查制度；
3.重大隐患排查与治理制度；
4.重大危险源检测监控制度；
5.预防性安全检查制度；
6.应急宣传教育制度；
7.应急培训制度；
8.应急预案管理制度；
9.应急演练和评估制度；
10.应急救援队伍管理制度；
11.应急投入保障制度；
12.应急物资装备管理制度；
13.应急资料档案管理制度；
14.应急救援责任追究和奖惩制度；
15.其他管理制度
缺1项扣1分
二、应急救援队伍（15分）
专职、
兼职
队伍
1.建立矿山救护队，不具备建立矿山救护队条件的煤矿应与就近的专业矿山救护队签订救护协议；
2.矿山救护队应进行资质认证并取得资质证；
3.矿山救护队应实行军事化管理和训练；
4.矿山救护队按规定配备必需的装备、器材，装备、器材应明确管理职责和制度，定期检查、维护；
5.不具备建立矿山救护队条件的煤矿应组建兼职应急救援队伍，并依照计划进行训练
15
1项不符合要求扣5分
安监站、机电部、调度部、五队
三、应急预案管理（10分）
编制
1.按照《生产安全事故应急预案管理办法》和AQ／T9002的规定，结合本煤矿危险源分析、风险评价结果、可能发生的重大事故特点编制安全生产事故应急预案；
2.应急预案的内容应符合相关法律、法规、规章和标准的规定，要素和层次结构完整、程序清晰、措施科学、信息准确、保障充分、衔接通畅、操作性强
无应急预案不得分；
应急预案内容、结构1处不符合要求扣1分；
专项应急预案未覆盖重大危险源，每缺1项扣2分；
现场处置方案不完整，每缺1项扣0.5分
评审、
备案
和实
施
1.依照《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》的规定组织对应急预案进行评审；
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