信号工工作总结Word格式.docx
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许多工人都是放下锄头就来搞工程，在施工过程中贪图快捷，不顾安全，我行我素，管理人员提醒他们，他们却屡屡不听，
更有甚者还呵斥管理人员，使得安全管理这个工作开展不像想象中那么顺利;
四、层层分包，多次转包。
此类现象在工程行业中也是十分突出，这对项目部的管理工作极为不利，管理工作往往会出现绕几道弯子，针对性不强，执行力度不强;
五、施工作业面较大且比较分散、零乱，施工现场某些条件比较艰巨，这是在很多项目都存在客观因素。
作为项目管理，结合现场实际情况，制订出合理可行的施工组织方案，在宏观上主导施工、统筹安排显得极为重要;
六、项目部部分岗位管理人员不足。
其实一个良好的项目管理机构必须根据工程量的多少、工程的类型以及其他实际情况合理组织安排人员，做到每个重点环节都能有人抓、及时抓。
如果人员不足，很多时候管理人员往往在管理上力不从心，什么都要管结果却什么也管理不到位;
七、地方保护主义情节突出。
许多当地的村民，冲着钱而来，横竖不讲理，动不动就捣乱滋事。
对于一个项目管理者，因为立场不同，和他们会有很多矛盾的地方，这也对工作凭添了许多阻碍，不可能每一个管理者都能做得完好，有时可以舍小利而顾全大局，当然这时就需要衡量利弊了，妥善处理好这些关系，让对方的势力为我所用，这才是可行之道。
当然这些处事经验，需要我们用心来积累。
往往很多方面的原因，使得一个项目进展非常困难，但在省视那些原因的时候，我们作为项目管理人员，也必须从自身角度出发，了解自己，认识自己，分析自己，从而知道自己在工作中的缺点、不足，明白自己该做什么，怎么做好。
下面我就工程质量控制与管理、工程成本控制与管理、安全工作管理、班组的管理协调等方面简单的谈谈自己的想法。
①、工程质量控制与管理。
首先，作为主管工长，从自身来讲必须对设计图纸比较熟悉和对有关规范比较了解，不按图纸和规范施工，往往会使工程存在诸多安全隐患。
质量是企业发展的根本，如果我们总是生产一些不合格产品，企业谈何发展;
其次，民工班组综合素质不高，不一定知道什么样的质量才算是达标，这时就需要我们对其进行好技术交底，给班组人员在思想上给予重视，在操作上懂得技术要求，在操作过程中懂得控制质量;
再者，要做好项目质量管理，必须不断的完善质量管理制度，奖罚分明，对于工程施工中质量不合要求的必须及时进行返工处理，不能姑息，要对自己负责，对他人负责。
当然金无赤足，人无完人，任何一个管理人员都不可能面面俱到，也不可能什么都知道，这就需要我们在工作过程中不断的学习、积累，提高自己的专业技能;
②、工程成本控制与管理。
通俗的说，企业要生存要发展、要发展，必须要盈利，否则拿什么生存拿什么发展。
合理的、合法的盈利手段一定不是偷工减料，而是对人、才、机成本的合理控制，对于我们现场管理人员来说，对现场上的材料严格管理，减少材料浪费是最直接最有效的手段。
因为绝大多数民工班组的立场和我们不一样，他们只顾自己便利，对我们的材料比如说钢筋、水泥、砖、砂石料、混凝土、砂浆等总是乱丢乱弃，不会考虑怎么回收利用，在项目管理过程中就需要我们管理人员共同管理多看、多说，而不是单纯的靠哪个管理人员来管理。
另外作为技术、质量管理人员，在施工过程中控制好质量也非常重要，质量控制得好一方面提高了工程的安全性能，另一方面也从其他施工工艺上节约了人力物力等，同样有益于节约成本;
③、安全管理工作。
安全，和我们息息相关，以人为本，安全第一，这是我们几乎在任何一个项目都能看到的一个大字标语，可是扪心自问，咱们真正做到了吗?
我觉得项目安全管理，大家人人有责，仅靠一双眼睛是看不过来的，仅靠一张嘴巴是说不过来的，我们应该一起配合专职安全员，共同搞好施工现场的安全管理工作，并以身作则。
如果大家不分岗位职责，一起抓安全，见了违规操作的现象就及时加以劝阻、制止，必要的时候可以进行一定的经济考核，那么无形之中，我们也就给民工队伍灌输了一种主动预防安全事故的意识，变被动为主动，使得安全管理更为有效。
另外，对于外脚手架搭设、拆除，临边洞口安全防护等等，我们也必须监督施工到位，如果发现安全隐患要及时消除，对自己的安全负责，对他人的安全负责，平平安安才是福;
④、班组的管理协调工作。
施工管理员是最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要建立起良好的自身形象，在工作中成为同事的模范，在感情上成为同事信任伙伴，在施工过程中要求班组建立高质量的标准，重视过程控制;
⑤、与建设单位、监理单位的协调工作。
作为一个施工管理人员，要与建设单位、监理单位搞好合作关系，在施工过程中有问题的有疑问的需要及时与其沟通协商解决，不能盲干乱干，否则会给项目带来不必要的损失。
在项目管理过程中，一方面建设单位、监理单位是监督我们、管理我们，另一方面换种思维来说，其实也是在帮我们管理，都是为了一个共同的目标，把工程质量搞好，所以我们作为施工现场管理人员，不用动不动就和建设单位、监理单位闹情绪，彼此都有彼此的职责，把自己弄得很被动在某些意义上来说工作也就不好开展了，建立一种融洽的工作管理氛围很重要;
⑥、工程资料方面。
其实工程资料，说不多也多，说不烦也烦，关键是看自己怎么做。
做为工长呢，平时施工现场就比较头疼了，不是这事就是那事，但有些资料是必须自己做的，其实也不多，可是如果今天不做，明天不做，拖到最后来做，那工作量可就不小了，一件很小的事情做起来也可以很吃力，如果资料跟着走，能及时的做了，那会轻松许多，在这个项目呢我有了实际的教训，所以在以后的工作中，我会吸取经验教训，在做好外业工作的同时也要做好自己的内业工作。
另外，一定要管理好变更，及时的将变更内容下达给施工班组，需要的话要及时办理好签证;
⑦、项目部各管理人员之间的团结与相互配合。
我认为一个良好的欢愉的工作氛围，才能让项目管理工作有效，各个岗位之间相互帮助，不存在勾心斗角，大家心往一处想，劲往一处使，相互理解，相互尊重，大家一起管理，那么在管理过程中才会事半功倍。
一个充满互相猜疑、明争暗斗的团体，各个管理人员要么都垂头丧气，要么都各怀鬼胎，那么这个团体的凝聚力、战斗力可想而知，是不堪一击的。
很庆幸我来到这个项目工作，尽管这个项目是那么的曲折坎坷，但一路走来，我觉得我们这个团队的凝聚力一直都在，工作生活中大家都相互关心、相互帮助，项目经理从来都不会摆架子，一直都把我们项目部的每个管理人员当兄弟姐妹看待，尤其让我感受最深的是我们的领导项目部，和我们一起同甘共苦、并肩作战，无论是在工作上还是生活中，都一直支持和帮助我们，把我们的思想扭得更紧，我们深深的觉得温暖，心存感恩，这也使我们更有信心去克服困难，把工作做好。
其实，在工作中我也深深的认识到自己的不足，有许多地方做的都不是那么的理想，吃了许多的亏，长了许多的记性。
俗话说吃一堑，长一智，虽然有时偶尔会灰心，但自己从来都不会放弃，也没想过要放弃。
我想工作是一个不断学习和积累经验的过程，即便是工作中的挫折和失败也是另一种收获，我想我会一直坚持下去。
前辈将自己的青春与热血挥洒在一个又一个的项目，他们兢兢业业，十年如一日，正是他们使得我们电气化局这个企业一步步地日趋成熟、壮大，使得我们这个团体在企业之林中独树一帜，也正是他们这种无畏的奉献精神使得我们这些新人坚定了一种信念，一种在这个团体中生根、发展，为这个团体出力，力争上游的信念。
尤其在我们西安电气化公司新成立的领导班子的领导下，我们看到了也见证了我们这个团体在一天天的发展、壮大，职工的待遇也一年比一年好，我相信我们一定会有辉煌的明天!
最后，在新年到来之际，我衷心地祝愿各位领导、同事新年快乐、万事如意!
下面是整理的心桥作文三篇，希望能满足各位的阅读需求，内容看完后有所收获。
【心桥作文一】
桥梁学家茅以升说：
桥不过是一条放大的板凳。
板凳上的是什么?
答案是肯定的是：
人。
生活中，我们见过形形色色的桥：
水上的桥、陆地的桥、独木桥、石板桥、运用高科技的立交桥、斜拉桥&
hellip;
&
多不胜数。
但，你知道人们的心中也有一座桥吗?
它就是心桥。
心桥也是多种多样，有的人桥头在自己心里，桥尾在父母心里，有的人桥头在自己心里，婚后在妻儿心里，这些桥都是坚不可摧的。
但为独有些人只有桥头没有桥尾，甚至有些人连桥头和桥尾都没有，因为他们的心里已经失去了方向，因为这些人已经失去希望。
而又有一些人怕自己把桥建耆来不久就会倒塌，这些人们都可以算是脱离社会了，就像得了流感的病人一样，与世隔绝，但我想他们会更惨。
另外的一部分人呢?
他们是桥建好了，但如果倒塌了，就从此食欲不振，对所有的事物失去了希望和信心。
虽然他还有一些桥是完好无损的，但也会随着他而慢慢瓦解。
可见人们心中的桥既坚不可摧但也一碰就碎，但我最佩服的就是爱迪生、贝多芬&
这些世界名人，因为他们在这些人小的时候，有些就承受着巨大的压力，心中的桥不知被人用脚踏塌了多少次，心灵不知受了多少的创伤，但他们又一次的重新建好那些桥，塌了又建，如此的翻翻覆覆，才有今日的成就。
这个世界又有多少人能做到像他们这样呢?
我想不会有很多人吧!
说句实话，我就不能，话虽如此，但我想那些的桥塌了的、有桥头却没桥尾的、或桥头和桥尾都没有的，你们要有信心，慢慢来，不要着急。
一步一个脚印的建好自己心中的桥&
。
这些桥不要想它坚不可摧，更不要想它一碰就碎，如果如此那还不如努力保护它，这才实际。
【心桥作文二】
世界上有一种最值得珍视的桥，那就是以尊重、谅解、关注和信任构建起来的无形的桥------心桥!
人与人之间如果构建了心桥，那么你尊重我，我谅解你，人们之间互相友好，就会少很多矛盾，有了问题也能够很快解决。
就拿我来说吧：
我从不欺负别人，别人欺负我，我也不动手打架，只是和他讲道理。
慢慢地，我的朋友越来越多了，每次选班干部，给我举手的人都特别多，最起码百分之八十。
什么学习委员、三好学生、优秀少先队员、小画家、识字大王、劳动能手优秀班级小干部艺术特长生&
都曾成为我的雅号，哈哈哈!
心桥好吧?
如果不构建心桥，就会变得和我们班魏家辉一样，没有人跟他玩。
你看，他总是欺负小同学;
偷人家商店的东西;
把别人推进水沟，上课大喊大叫，不尊重老师;
下课总是抓住同学就亲、打、拧&
弄得大家见了他就跟老鼠见了猫似的远远就躲开了。
可是，他却毫不在乎，还自称霸王。
一点都不知道别人有多么讨厌他。
结果，每次选班干部就没有他的份，老师不推选他，就连评个进步生，一提起来同学们都直摇头。
谁喜欢他呢?
看来，人与人之间不能没有心桥。
我们同学之间需要心桥，大人之间需要心桥，那样我们生活得才快乐、幸福。
这样的桥存在于心灵与心灵之间。
民族与民族之间，国家与国家之间，这样的桥越多越普遍，我们这个世界就越和谐越美好!
【心桥作文三】
在这个绚丽多彩的世界上，有一种作为路的连接和延伸的工具，那就是桥。
桥是各种各样的，有玲珑小巧的石拱桥，巍峨雄伟的立交桥，回旋别致的九曲桥，&
不过，有一种桥，它是以关爱、尊重、谅解、信任、友谊构筑起来的桥，它就是心桥。
心桥是无形的桥，它存在于心灵与心灵之间，民族与民族之间，国家与国家之间。
心桥是一种最值得珍视的桥。
它会让有矛盾的人重归于好，化敌为友，它会使两个人成为亲密无间的知心朋友。
心桥是一种最值得爱护的桥，只有永久的爱护它才会让人的情意不朽，只有永久的保存才会有自己真正的知己。
心桥是一种最值得信任的桥。
相信它，你的友情就会天长地久;
相信它，这个国家就会越来越强大，越来越美好，越来越繁荣。
心桥是一种最值得喜欢的桥。
有了它，你是永远受欢迎的;
喜欢它，它也使你很受益的。
心桥，是一种温暖的桥。
通过它，你可以知道什么叫幸福;
通过它，你可以知道什么叫温馨。
啊!
建起一座心桥，一座值得信任、喜欢、珍视、爱护的温暖的桥。
这样的桥，越多，越普遍，我们的这个世界就会越和谐、越美好!
我爱心桥。
下面是整理的政协工作自查报告，希望能满足各位的阅读需求，内容看完后有所收获。
一年来，区政协党支部加强党的建设，把党的建设与履行政协职能紧密结合起来，积极探索建立永葆先进性的长效机制，不断推进党的先进性建设、永葆党的先进性。
我们的作法是：
一、建立健全党建工作责任机制，进一步强化党性观念党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
抓好支部党建工作责任制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，是促进基层党建工作科学化、制度化和规范化的有力保证。
1、加强统一领导。
我们坚持党要管党、从严治党的原则，始终把支部党建工作摆在突出位置，建立了党建工作责任制。
政协主要领导亲自抓党建工作，经常听取支部工作的汇报，督促支部工作的开展;
政协分管领导具体抓党建工作，对支部年度工作要点、学习计划、活动安排等都要过问，还从经费上给予大力支持，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
我们还十分注重支部班子建设，去年区政协换届后，针对支部班子人员变化的情况，及时进行调整，形成了新的支部班子，进一步增强了支部的凝聚力和战斗力。
最近，个别同志因工作变化不能担任支委，在政协领导的关心和支持下，我们又及时进行了调整和充实，让班子始终充满生机和活力。
2、加强党员管理。
一是以基层党建示范工程创建活动为抓手，按照区直机关工委青直工发[20xx]6号文件的要求，通过开展党员示范岗创建活动，引导党员创一流业绩;
通过开展党员管理示范党支部创建活动，进一步落实了三会一课制度，落实了上级党组织对党员经常性学习教育规定和要求，强化了党员管理。
二是认真开展了以加强作风建设、促进廉洁从政为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，通过五个一教育活动，增强了党员的廉洁自律意识。
三是认真开展了民主评议党员活动，贯彻落实中央和区委关于加强党员经常性教育的意见，依据党章和党员教育管理有关规定，对每一个党员在思想作风、工作表现、遵纪守规等方面的情况进行了一次检查评价，进一步提高了全体党员对保持共产党员先进性的认识和自觉性。
四是以加强领导干部作风建设为重点，认真组织了区政协办公室和专委会党员领导干部专题民主生活会，进一步加强了党性修养。
3、开展系列活动。
根据基层党组织建设和党员队伍建设的目标要求，今年，我们支部开展了系列争先创优活动。
一是开展纪念建党x周年活动。
以迎接党的x大为主线，七&
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一前夕，组织全体党员深入冶金街惠济社区，开展党旗在我心中、帮扶困难边缘家庭活动，为19户困难边缘家庭送去价值2200元慰问品。
二是开展群众在心中、服务见行动主题实践活动。
除抓好区管领导干部外，还将活动延伸到科及科以下党员干部之中，作为加强党员干部作风建设的重要措施。
三是组织党员参加了区直机关工委开展的党员为青山发展献计献策活动，提出了金点子。
四是开展察民情、办实事活动。
按照区纪委、区监察局《关于深入开展察民情、办实事活动的通知》的要求，把察民情、办实事纳入目标管理，分解到各个专委会和科室。
政协办公室的党员自发组织起来，为区政协多年来一直帮扶的重病少女送去600元的治病款。
五是开展各项文体活动。
为了活跃党员生活，支部组织了健步行活动，参加了区直机关工委组织的拔河比赛和区工会组织的拔河、寻宝比赛，都取得了较好的成绩。
二、建立健全党员教育培训机制，进一步强化宗旨意识不断提高党员素质和能力，是使党员发挥先锋模范作用、保持先进性的重要基础。
我们以建设学习型党支部为目标，大力加强党员的教育培训，不断提高党员的政治素质、道德修养和业务水平。
年初，紧密联系党员的思想、工作和生活实际，支部制定了党员教育培训计划，从加强政治理论、政协业务学习入手，提高党员对党的先进性和政协工作规律的认识和把握的能力。
1、开展政治理论学习。
通过开展建设学习型机关活动，组织党员干部重点学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话、社会主义荣辱观以及党的理想宗旨、党员标准、党性党纪等方面内容、中央和区委保持共产党员先进性四个长效机制文件精神，使政协机关学习经常化、多样化，形成了良好的学习风气。
在纪念《中共中央关于加强人民政协工作的意见》颁布一周年征文研讨交流活动中，区政协机关党员干部都撰写了理论文章，不少党员的文章获得了奖励，并在研讨会上进行交流。
今年，为了不断深化先进性教育成果，支部创办了《学习参考资料》，及时为党员干部提供学习辅导资料，目前已办了四期，受到广大党员干部及政协委员的欢迎。
2、开展业务知识培训。
新一届区政协领导班子成员和部分政协工作人员，都是去年从党政部门转到政协的，对人民政协理论和工作程序都有一个了解和熟悉的过程。
针对这一实际情况，支部把党的建设与政协工作有机统一起来，通过支部生活和办培训班的办法，在广大党员中开展了学习《中共中央关于加强人民政协工作的意见》、《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》、《宪法》和《政协章程》，以及人民政协理论和基础知识、省市政协领导讲话和兄弟政协工作经验的学习培训活动。
通过学习，领导班子成员及党员干部了解和掌握了人民政协理论和工作的规律和特点，逐步改变过去在党政领导岗位上形成的思维模式，开始用政协的观点思考问题，用政协的语言表达意愿，较快地实现了角色的转换，增强了做好政协工作的信心和能力。
3、开展革命传统教育。
结合长效机制建设，今年上半年，支部组织全体党员赴英山，开展看、学、谈、唱、想活动，即看革命老区、看红军奋斗史，学革命传统、学先进精神，谈学习体会、谈工作打算，唱革命歌曲、唱心中情怀，想开拓创新、想与时俱进。
活动中大家心灵受到震撼、精神受到洗礼、思想得到升华，深感人民的江山来之不易，改革开放的成果来之不易，现代化建设的成就来之不易，倍加珍惜今天的幸福生活。
我们还组织党员干部观看电影《生死牛玉孺》和《人民公仆》，进行正面典型教育。
通过这些教育，党员干部自觉地把先烈和正面典型的精神融入到工作中，敬业爱岗、艰苦奋斗的精神明显增强。
三、建立健全党员作用发挥机制，进一步强化大局意识党的先进性是具体的，必须体现到做好工作、推进事业的实践中。
在工作中，我们支部积极支持和鼓励党员干部在切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能中建功立业，为党员干部发挥作用搭建平台，努力把党员干部培养成思想上的标兵和工作中的骨干。
1、围绕区委中心工作开展调查研究。
今年，区政协坚持科学发展观，围绕区第九次党代会提出的建设生态工业城区的目标任务，与区委、区政府进行了多种形式的协商。
在这些协商调研中，我们十分注重发挥党员的先锋模范作用。
2、多角度全方位地为委员服务。
为了更好地发挥委员的主体作用，今年区政协建立了《关于走访和约谈政协委员工作制度》。
为了把这一制度落到实处，年初，我们将党员干部分成6个小组，由主席、副主席分头带队，深入到委员的工作单位和家中进行走访和约谈，加强与委员的沟通和联系。
目前，已走访委员180余人，约谈委员20多人次。
真心诚意地关心委员，为委员量身订作了丰富多彩的活动，如在三八妇女节组织女委员游古门风景区、八一建军节举办复原、退伍军人委员座谈会、教师节组织委员中的老师座谈联欢等，还为委员开展经营活动做了些力所能及的牵线搭桥工作。
在这些活动中，政协机关的党员干部都做了大量工作，以自己的实际行动为委员服务，受到了党外群众的肯定和欢迎。
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