龙潭创建福建省标准化学校工作Word文档下载推荐.docx
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正式教师7人,支教1人,自聘2人。
正式教师中,小教高级6人,小脚一级1人,本科以上学历3人,中专学历4人。
学校有实验室、电脑室、多媒体教室、劳技室、音乐室、美术室、图书室、师生阅览室,卫生室和心理咨询室等等。
其中图书室的藏书达到4081册,生均18.6册。
学校后面有宽阔的综合运动场,含200米环形跑道,60米直线跑道,篮球场、沙坑等活动场。
校园内有操场、乒乓球场、羽毛球场、小篮球场等,能基本满足体育教学和师生活动的锻炼。
学校食堂明亮、卫生、舒适、卫生和安全。
2、不断改善办学条件
多年来,我校争取各级政府以及社会各界的大力支持,原来土建教室、教师宿舍和其他建筑全部拆除。
90年代,建了教学楼、教师宿舍楼,厕所。
近几年来,建了围墙、食堂、篮球场、综合教学楼,全面铺设校园内水泥地板,建花圃,进行校园布置。
今年刷新教学楼,全面进行电线改造,补充体育器材、教师办公用品等。
校园布置合理,逐渐绿化、美化,平时卫生工作也到位。
多媒体、科学实验室、音、体、美器材达到中小学教育技术装备要求,教师采光好,黑板全面更新为磁黑板,学生全面配备新课桌。
学校还有安全供水和消防设施。
三、队伍建设
学校始终把打造合格过硬的教师队伍放在各项工作的首位,这是学校立于不败之地的保证。
1、加强师德建设,全面提高教师形象。
我校组织开展以“内强素质,外塑形象”为主题的系列教育活动,全面实施“师表工程”,使师德教育系列化、制度化、切实加强全校师德师风建设,全面提升教师形象。
坚持每周教师例会制度,组织教师从学习教育理论为根本,以恪守《中小学教师职业道德规范》以及《福建省中小学教师职业道德教师考核办法试行》为基础,要求教师严格遵守《福建省师德禁令二十条》、《永定县中小学教师行为规范准则十条》结合开展创先争优,师德师风建设。
学厦航、促师风、树形象等活动,培养教师具有奉献意识,创新意识,团结协作意识为重点的系列化教育。
实行师德考核一票否决制度。
我校全体教师逐渐形成爱岗敬业、勤学乐教、无私奉献的师德风范。
同时,学校教师课程多、工作量大,但是毫无怨言,默默无闻,辛勤耕耘,关心爱护学生,都做出了巨大成绩。
2、加强班子队伍建设
坚持校长负责制度,学校行政分工明确,责任落实。
通过不断学习,统一认识,把“说实话、办实事、出实绩”作为衡量班子成员的标准,学校行政各项工作以身作则,一丝不苟,成为了师之榜样。
坚持民主集中制原则,财务、政务重大问题由行政甚至学校全体教师讨论研究,自觉接受群众监督。
行政人员关心教师工作生活,善于化解领导与教师之间的矛盾,使得全体教师安心工作,乐于奉献,一个同心同德、求真务实、教师信仰、凝聚力加强的领导集体逐渐形成。
3、加强班主任工作队伍的建设
班主任作为教师队伍的重要组成部分,是全面实施素质教育的重要力量,班主任既关心学生的学习,又要进行有效的班集体管理,保证学习各项工作顺利进行,我校认真负责班主任岗位职责,明确班主任主要任务,建立科学细致的班主任工作评价体系,规范管理,详细制定班主任绩效考核办法,班主任绩效津贴分基本津贴加岗位考核津贴两部分组成。
岗位考核从四项评比、黑板报、爱护公物、安全工作、家纺、家长会,开展班主任多方面考核,多劳多得、优绩优酬,充分调动了班主任工作的积极性。
四、教育教学工作
教育教学质量的高低是衡量学校发展的水平线,结合新课改,围绕“红土属相”品牌建设,以创建标准化学校、教育强县为目标,全体教师牢固树立学校以质量立校、教师以质量立身的观念,减轻学生课业负担,向过程要质量,向课堂要质量,使质量永远成为学校发展的核心。
1、坚持师德为先,面向全体,引导学生提高道德修养。
以社会主义荣辱观为向导,以爱国主义教育为主旋律,以培养学生创新精神、实践能力为重点,以学生思想道德教育、法律教育,安全教育、国防教育,心理健康教育为主要内容,把德育教育贯穿于教育教学和管理的全过程,渗透到学校工作、班主任工作、学科工作的每一个环节。
(1)认真落实德育规程,以行为习惯和养成德育主线,大力开展讲文明活动。
为了此项活动有力的开展,首先组织学生学习“文明学校”、“文明班级”、“文明学生”的评选条件,并把这些条件作为一面镜子,让学生为之努力和学习。
(2)从学生的一日常规抓起,从一点一滴做起,形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。
没到学期初始,学校都进行校风校纪的整治,每日课间操机会都渗透行为习惯的训导,同时利用黑板报等多种形式或手段进行一日常规教育。
(3)经常利用早会课、国旗下讲话、思品课、主题队会等形式向学生进行爱祖国、爱家乡、爱学校的教育,陶冶学生情操,并且通过四项评比、公益劳动、学雷锋做好事活动;
对学生进行卫生习惯、遵纪守法、爱护公物、助人为乐、拾金不昧等教育,帮助学生树立正确的人生观,增强民族自尊心和自豪感,培养学生良好的行为习惯。
(4)充分利用节假日,有针对性地搞好各种教育活动。
例如,教师节对学生进行尊师重教的教育,,班级性或学校性的诗歌朗诵比赛、《我爱老师》作文比赛等活动,增进师生之间的情感,缩短师生之间的距离。
“五一”、国庆节、元旦等节日开展相应活动,丰富学生生活,培养学生荣誉感和组织能力。
(5)班主任和科任经常进行家访或家长访校,或利用手机与家长联系,取得家长联系。
做好家校联系。
特别要求教师对外籍学生平等对待,在生活等方面做到无微不至的关心,是外籍学生爱学校,爱老师、爱学习,深受外籍学生家长的赞许。
在以人为本,以爱育人的教育理念的指导下,全体老师把育人放在第一位,尊重、民主、平等的思想深入教师的头脑,全体教师以身作则,关爱后进生,带着微笑进课堂,带给学生鼓励、自信、师生关系的融洽。
2、坚持“精神化”原则,做好常规管理工作
确立管理就是服务,管理就是示范的理念,确立人人都是管理者的思想,确定依法管理的理念,努力追求追求“管理以人为本,为师生发展服务的境界”。
(1)为了使学校管理日常化、规范化、制度化,我校从教育、教师、学生等方面制定了各种“细化”管理制度,如《教师出勤考核签到制度》、《教师奖励性绩效工资分配、量化细则》、《教学常规管理制度》、《财务管理制度》、《学生一切常规》……。
实行分层管理,校长抓副校长和教导主任,副校长抓安全及班主任,教导主任抓课题研究,抓学科教学,教师全员参与管理,对各部门及各类人员的工作都有一套科学的衡量标准,各项工作都纳入绩效考核,细致明确可操作,公平、公正、公开,促使教师在工作时间内在岗在位,自始至终忠于职守,每学期大部门教师能做到满勤甚至全勤。
(2)为了做好学校的教学常规管理,抓好各部门计划的实施,检查和总结,我们注重常态管理,强化过程管理,进一步完善学校教学常规管理检查和评价制度,把好备课关、上课关、辅导关,做到“备课要深,上课要实,要活要新,作业要精批细致,讲评要有点、有面,举一反三,做到有的放矢”,行政定期检查教师备课、上课、作业批改情况,真正使每一位参与者都有一种激励,成为一种动力,激发起师生不断追求更高目标的信心。
正因为如此,我校教师能认真履行职责,学科教学成绩优良。
(3)在学生教育校产及其他工作方面,学校定期检查校舍,校舍使用情况,校产分类登记造册,落实使用保管责任;
重视校园文化建设,环境布置,每班有黑板报,每月进行更换和评比,建立了卫生责任包干区和检查评比制度,校园做到净化、绿化和美化。
学校重视档案管理工作,有专人负责,并按以校长、教导、德育、安全等几个职能科室的需要对资料进行收集、整理分类、归档,使档案工作做到规范化,为学校的教育、教学、管理等工作提供了良好服务,充分发挥了档案资料的使用效益。
3、加强教育教学研究,致力于提高教师业务水平和课堂教学效益。
(1)落实新课标,开设研究性学习课程
新的课程标准颁布是基础教育的重大改革,为此,我校的教育教学研究围绕此项工作付诸实施。
把学习新课程标准同实际教学结合起来贯彻,靠近新课标,渗透新课标,让学生体验生活,了解任务,动脑、动手、动口、交往等能力得到锻炼,调查、访问、查阅搜集、整理资料和信息的能力得到提高。
(2)强化校本研究,引导教师自主思考,提升理论学习的实效,加强学习,改变观念是推进课程改革的首要任务。
一方面要求教师学习新课标及有关教育名著,做好学习笔记,写好心得体会、鼓励教师写教学总结和教育教学论文。
每位教师每学期至少开一节公开课或示范课,全体教师参与听课、评课,共同探讨教学方法,抛砖引玉、取长补短、互相促进,取得较好效果。
(3)注重优化学科教学研究,①教学目标的确定要变一元为多元。
既要考虑学生智能发展,又要培养良好的品德与健全的人格。
②优化学科教学过程的研究,要就如何把备课的重点放在对学生的了解和分析上,把教的重点放在学习方法、方式的指导上,把导的重点放在学生心理、思维、学生活动的疏导上;
把改的重点放在对学生分层要求、分类提高上;
把考(作业或测试)的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上。
努力研究网络环境下的课堂教学模式,推进课堂教学现代化。
③探索综合实践活动教学,提升学生的创新精神与综合实践能力。
4、深化素质教育,全面提高教育教学质量,促进学生全面发展。
(1)开齐、开足、教好每一门课,严格按照上级安排的课程计划,严格周活动总量和学科教学学时,不随意增减课时,保证学生每天1小时体育锻炼时间。
(2)开展多形式的有利于学生素质提高的各类活动,如,让学生出好黑板报,开放学校图书室,每月出版作文专刊,美术专刊,手抄报专刊等,每年“六一”节,举行文艺汇演及游园活动,让学生自编自演各类节目,尽情展示各自风采。
同时积极组织学生参加各类课外兴趣小组活动。
(3)努力提高全体学生的身体素质和健康水平。
体育课注重提高课堂教学水平,抓好“两操”和体育比赛等常规性体育活动,体育项目田径、篮球、乒乓球,坚持科学的训练。
五、安全工作
几年来,我校认真落实上级有关综治安全工作的指示精神,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,进一步加强领导、明确责任,深化平安校园建设,落实防范措施,狠抓隐患排查和整改。
(1)成立领导机构,明确责任
学校成立了《综治安全领导小组》,《普法工作领导小组》,指定副校长具体负责日常管理工作、落实责任制,针对班主任、科任、值日教师签订了《学校安全工作综合治理责任书》,把班主任、值日教师、科任教师的责任内容规定具体明确,并把安全工作纳入教师绩效工资考核。
(2)强化管理,不断健全制度
针对教师制定了《值日制度》、《安全工作制度》、《教师学习例会制度》,每周一教师例会上,除总结上周安全工作情况外,还针对性地布置加强本周工作。
针对学生制定了《安全应对制度》、《学生安全守则》,并张贴在各班教室,让学生遵守。
针对家长签订了《学生管理教育及综合安全工作协议书》,《学生上下学安全协议书》,使学校安全工作取得家长配合。
同时制定各种预案,如《预防未成年人被伤害措施》、《传染病防治工作预案》、《突发事件预案》等,并认真执行,有的预案、消防、方面的预案,让学生演练。
3、突出重点,定期不定期排查整改
采取自查与集中检查,定期或不定期检查,专项与全面检查相结合的办法。
学校每月一次由校长带队的安全排查,主要检查教学楼、宿舍楼、食堂、图书室、楼梯等场所,发现问题及时整改。
虽然我校在办学条件及教育教学等各项工作取得了一定成绩,但与形势发展的要求仍有一定的差距,我们将以这次标准化学校建设督导评估为契机,认真整改,不断提高,开拓创新,使我校各项工作再上台阶。