岗位职责雅戈儿部门责任doc 13页Word格式文档下载.docx
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3．副班长
每天提前30分钟到车间开班级会议，了解上一班的留言及本班应该做的事情
开完后到车间正式接班，了解每个缸内的生产情况（共28个缸）生产到哪一步，什么时间要结束，好准备下一缸要生产的
然后到进度跟踪查询计划看看每个缸型的计划，看看每个缸型还有几要生产，哪几缸是急件，好优先生产下去看看哪些需要洗
查询完后，就打卡，找工艺配方卡到工艺组去开配方，开完配方后把配方交给染台挡车工去称料跟踪卡交给辅助去领纱装纱
开行车，把缸内OK的纱吊出缸外给辅助脱水、烘干
到整经松纱查询下一缸生产的纱是否OK
提前30分钟做交班记录，登记好缸内的生产情况，生产到哪一步了
做好交接工作，对交班人员交待好缸内、外的生产情况及要生产的急件，要注意的事项
下班后开15分钟的班会，总结一天的工作情况及其明天须注意的事项
4．辅助班长
进行交接班工作，并处理和解决上一班所遗留的各种问题
带领全班共同完成车间给予的各项任务，保证生产的顺利进行
巡回检查和抽查班里的生产质量情况
督促检查班里的"
5S"
工作，并维护现场“5S"
积极主动协调车间现场生产
统计整理当班生产的各种表格记录各
及时了解和解决全班人员的思想情况和问题，让其能安心工作
积极主动的做好车间的生产安全关，确保安全生产
5．称料组长
当称染料忙时一起称染料、化料、回收空桶
当助剂房忙时一起称助剂、送助剂、回收空桶
全面协助好助剂房、染料房的交接班工作
协助染料房、助剂房搞好"
5S“工作
检查染化料有无质量问题并协助处理
抽查染化料称量是否合格
设备故障协助联系维修
料房人员轮休或请假时顶岗
6．称料工
查看上一班有没有遗留问题，如有没有单子没称，染料有没有化完，“5S”有没有搞好，认真接好班
接配方单，并认真复核
按配方单正确称取染料
把已经称好的染料拿过去复核、化开、点色并再次核对
把化开的染料送到染台上并向挡车工交代清楚
搞好责任区清洁工作，认真交好班
7．挡车工
提前15分钟开班前会
与上班操作工交接班，检查机器、助剂、染料是否正常及车位“5S”
接班后到班长室询问下一缸做什么
接单后，分为三张，红、白、黄白单送染料房，黄单送助剂房，红单留下作记录
在做每一道程序时，到文员处点进度，以便跟踪
机器运行时要随时的检查它的机械状态，如）温度、压力、水位、泵速及助剂等）
连缸运行时，检查连缸指示灯是否亮，连缸阀是否打开，两缸的助剂、染料、温度、水位、泵速、压力、压力差是否一样
作每一道工序都要做详细的记录，如（前处理一张染色，后处理各一张）一个班大多要做40几张记录准时开班后会
8．辅助工
烘干辅助
接收脱水后的纱，称重5-10个筒子，算出烘干速度
按计算的速度进行烘干、摆纱、收纱
收纱时逐个检查有无疵点，如锈点、沾色、内处差，称取总个数的20％，进行烘干质量记录
收纱OK后清点纱的数量，整理好，放置好大小卡，明确标示
对烘干机进行卫生清扫，对烘干区域“5S”工作进行保持
装纱辅助
根据班长安排计划到松纱处领纱，查清纱的个数，纱支，纱批
根据计划安排进行装笼，装笼前查看纱笼是否需清洗，压锁头、盲管
纱笼急用，或前漂好复板的需湿纱下笼，按班长安排重新装笼
将纱笼纱车，按指定位置摆放整齐，并保持装纱区域的“5S工作
计划组
1．计划组主任
负责染纱计划整体运作
染纱从接单到配套完成出货全体生产流程控制
负责完成染纱计划各项管理目标
负责协调相关部门
内部团队建设和计划系统的完善
2．计划员
接收每天计划部下达计划,及时分缸
控制各缸型的合理分配,尽量避免生产中的瓶颈缸
每到一个新纱批安排做复板纱,及安排每天复板组补纱
控制补染,及跟踪补染纱的进度
对筒子经轴比例进行控制,并反馈给计划部
跟进超过七天未投染的单
松络车间
一、岗位职责
1．松纱、络筒负责人
负责松纱和络筒的安全生产
负责完成松纱和络筒的产质量目标
协调处理和各工序各部门的工作和问题
组织、管理好本工序的员工，创造一支奋进、团结的工作团队
处理生产中随时出现的难题
2．络筒负责
生产的安排,计划的协调以及质量问题的解决
人员的管理和人员的培训
负责处理经纱、纬纱、外发纱的数据和存在的问题
对络筒工序的整个现场和消防管理和检查
仓库的管理和随时的搬迁
与其他工序进行工作上的沟通
3．松纱负责
负责松纱的日常事务
根据染纱计划合理安排松纱生产
负责松纱的“5S”和“安全生产”工作，进行安全生产培训
负责晚生松纱的产质量目标
培训新员工使之能达标上岗，并不断提高松纱操作水平
完善松纱内部管理和运作体系，以及团队建设
关心员工，积极与员工进行沟通
处理生产中的疑难问题
4．保全组负责
负责松络车间工艺机修的日常事务
负责松络车间安全生产，进行安全生产培训
根据车间情况集合设备性能，要求各员工合理安排生产计划来提高设备使用率
负责车间员工的操作技能培训，使之操作技能不断提高
总结各设备的运行情况，对无法处理的问题及时反馈给设备部及销售服务商进行协助解决
处理生产中的一些疑难问题
做好与员工的沟通工作
5．松纱班长
全面管理好本班当班时期内的生产现场秩序
及时对现场和各机台进行巡回检查
按排好各机台生产计划（不漏排、重排、错排）
严格按要求安排上机计划，并要及时跟踪生产进度，确保计划执行力
组织好班前班后会，并做好会议记录
安排好本班所有员工的上班和休息的秩序
主动关心员工，定期或不定期和员工相互沟通
遇到生产事故要及时处理不可拖延
6．机修班长
根据各设备的保养计划表安排周期保养工作,并协助工艺机修完成每天的保养计划
检查各设备的保养情况,对不合格的保养部份重新进行保养,并作好保养记录和各养的指导工作
对目前不成熟工艺进行跟踪调整,包括设备的机械设定调整和各工艺参数调整,并作好各调改记录
检查各设备的动行情况和挡车工的操作情况,并对不规范操作及时纠正
7．松纱质检
主动到机台检查生产状况，做到有问题先发现，并提前控制
交接班要交接清楚，做到数量准确，有质量问题要传达
按照《松纱质检员操作规则》去检查和操作
通知检查不断提高本班的质量水平
8．松纱挡车工
上机生产前必须检查好原纱与生产任务单上的纱支、纱批上否一致
生产中要及时接断头，及时巡回机台提高生产效率
注意络好的纱在下机台前要写上正确无误的粉笔标识
要定期或不定期的对机台进行清洁
做好同机台的交接班工作的清楚和正确
9．松纱辅助工
做好交接班工作，包括了解上一班所拆纱及本班要拆的纱，并做好相应
及时主动的和班长及挡车工沟通，确保拆纱及时和数量的准确
协助挡车工整理好剩纱和返下来的纱
做好生产现场5S工作（拆纱区、筒管区要及进整理）
拆纱时要检查原纱的质量，杜绝有质量问题的原纱上机生产，并及时反馈
10．工艺机修
按保养计划要求,每天完成各设备的周期保养工作,并作好保养记录
根据生产计划要求进行设备工艺调机,包括车速、速度变化率、张力、超喂米长等
整理各机台的络纱工艺参数，并作工艺记录
巡查各设备的运行情况，并对有故障锭位进行检查
11．进度跟踪
积极配合好班长和质检的工作
及时跟踪本班所安排计划的生产进度
及时准确的在电脑系统输入产量和点OK等
及时查看邮件了解生产信息并跟踪其生产的运行
及时准确的做好发纱记录（确保所发的纱的信息和领纱大卡内容相符）
12．络筒班长
交接班清楚按照交班本上留下来的纱安排络筒（包括加急单、特急单）
在各方面加强对挡车工的管理和监督（包括操作方面有无提高）
发纱人员不在时负责发纱到别的车间去（如中、夜班）
管理好现场，认真做好“5S”工作
负责统计并对好挡车工每天产量并让进度文员及时准确的输入电脑
认真监督并帮助挡车工抓好产量和质量，并不定时检查工艺（清纱器，车速，蜡块等）
班前、班后开班会并总结当班的工作情况
13．络筒质检
质量检查（染台送的纱、成品纱）包括标签、个数、只重、标识、成型及吊牌等
负责所有挡车工的操作考核
负责新工人的跟踪培训、转岗考试等
检查操做法的落实、改善和推广
处理客房投诉及一切与质量有关的问题
协助班长管理、整理现场
协助班长检查交接班是否按交接班规定去做
14．络筒挡车工
接受班长安排，配合班长工作并认真做好5S现场工作
接班时，检查机器运转情况，设备是否完好无损，机台地面是否有飞花，回丝等杂物
上纱前认真核对缸号、色号、纱支、纱批及个数是否与筒纱生产卡上一致，检查纱是否有内外色差，沾色、黄圈、锈点等，然后根据纱支调清纱器，张力
纱上好后，绕机器逆回旋转,检查纱成形是否良好,松紧是否一致
络好成品纱后及时的贴上标签，放到纱架上并及时的打好结后拉到检验台打包
机台上络纱必须放有相关标识，更换色差大的纱时，必须清洁机台及更换蜡块
交班时，收清机台上的空管，交清机台上所留纱的个数等，并搞好清洁15。
络筒辅助工
辅助工主要负责（装纱、称纱、放纱、拉纱等）
装纱时要注意纱的个数、品种、缸号、色号、纱支等是否与生产流转卡一致
称纱时要注意纱的个数与吊牌是否稳合
拉纱时要注意纱的个数和投染重量是否与筒子生产卡上相符
放纱时要注意一缸纱的位置绝对不能放2个地方
待一缸纱放好后要及时把所放筒纱的位置交给进度跟踪，以便及时输入电脑
16．络筒进度跟踪
及时打印每天所需络筒纱的标签及流转卡
及时准确把收纱员所收的纱的数据输入<
<
染纱生产记录表>
>
里面
及时准确的把当班所络筒的纱的重量及位置输入电脑里面
及时的查当天所络的筒纱的损耗率和成纱重量是否准确
工艺组
一、岗位分析
1．工艺员
开处方单及审单
点色及对前处理白度
对色样（包括不OK安排复板）
对白纱样（包括不OK安排复板）
找工艺卡（留QC样和留配方卡等工艺卡）
贴QC样及前处理复板白纱样
巡视染台,了解情况及处理染台质量事故
处理辅助关来有质量问题的纱
装对色OK的记录纸
整理头缸记录纸,以便及时点色和对色2。
工艺开单员
开工艺处方单
染化料品种维护
染化料代码维护
标准回修配方维护
常用染色配方维护
作废处方单原因维护
三班开单问题解决
复板组与工艺组的系统修改与增加功能
与XJ的日常联系工作
参与生产流程等管理工作
3．资料管理员
管理工艺卡（包括清点工艺卡,监督借卡人员登记等）
找计划卡（计划部下的计划找到卡交复板组）
插记录约与工艺卡（内部OK的记录纸与工艺卡的还原及保管）
找工艺卡与记录纸（帮找卡人员查找记录纸或工艺卡）
找标准建新卡签收新卡,并保管
LAB-DIP
1．LAB-DIP主任
合理调配LAB-DIP调色、跟单、打样各岗位的工作，对新员工进行岗位培训，达标上岗
参与制定LAB-DIP年度目标及计划，组织和推动调色、跟单及打样工作，确保高质量高效完成客户新样
完善内部管理，确保输出的颜色标准、配方、色号、纱样准确无误
组织技术攻关或技术革新，解决颜色及小样方面的疑难杂症，缩短生产周期，更好地服务车间和节约成本
与SALES或其它部门沟通，有效地解决颜色问题
组织LAB-DIP例会，解决现存问题，确保完成上级下达的指标
组织新旧员工的培训及调色师达样员的考试，提高整体技术水平
根据生产计划合理安排生产，保证生产顺利进行
做好月终考勤汇总以及本组的年度的总结工作
进行安全生产培训
2．打样负责人
负责打样组的日常事务以及根据计划合理安排生产使工作顺利开展
培训新员工使之能达标上岗,使打样员工的操作水平整体提高
信息的沟通、传达和执行以及参与本部门的工作制度的制定
本部门的FPY小组成员以及做一些相关的染色试验
吸料机的日常保养工作和所有设备的维修联系
整个打样组的“5S”和安全生产工作
3．打样员
严格按打样规程操作,染出与染色配方匹配的纱样
减少因人为引起的的纱样色花、反常
负责Labdip小染缸染色
负责本区域的“5S”工作和打样染色设备的日常保养
4．调色师
根据客户要求选择合适染料，拼出能满足客户要求的颜色，提供相应的纱样或手织板，供客批复
手织办送客户前，对手织办颜色、质量审核把关
为大货的生产提供颜色标准
为车间生产提供技术支持
5．电脑对色员
熟悉测色操作流程，保证数据的准确性
解决仪器日常所出的小问题，如不能解决并与供应商取得联系解决
对LAB-DIP复板组及染纱QC所送样进行测试并打印测试结果
对成品QC分色布样进行测试并打印测试结果
对技术部R&
D所送布样进行测试并按其所要求格式打印
为Labdip提供颜色标准有些客户提供反射值作为颜色标准，打Labdip时通过测色仪将其转化为可操作的颜色标准
6．仓管员
从车间收集存纱，取样、编号、定位入库
将纱样按纱支、色系分类贴样，便于调色师选样
将存纱录入系统，便于查找
按调色师所选的存纱编号取纱织手织办
制作COLORBOOK，推广日中纺颜色，为接单提供优势
7．跟单员
及时安排生产订单，掌握各单生产进度，及时催促调色师交样
发现问题及时反映给组长和部门负责人，保证生产正常运行
确保输出的色号、手纱样、OK纱准确无误
及时存放资料，使资料完整有序，严格做好5S工作
8．文员兼统计
统计各个组的日、月产量、CT、OTD、FPY等数据，并汇制特成定格式的报表，通过电子邮件的方式
发送给主管和相关人员，并打印出来，把各个报表公布张贴在各个部门的宣传板上
根据各个组人员的需要，通过电子采购系统等方式申购各个方面的必需，并进行跟踪申购到的物料
时到仓库领取清点取并保存，以备不时之需
帮助新进人员解决进厂事宜，安排新进人员的到相关负责人处报到，提供相关的工作工具等
打印公布公司、部门的通知通告，宣传公司相关规章制度，传达上级主管或部门负责人的决策决意
考核员工的考勤情况，并以电子考勤系统考勤、查找员工的异常打卡情况，并登记反馈
约定会议室，通知会议人员，整理会议资料，记录并公布会议内容
负责日常工作的一切琐事，检查“5S”等
9．备纱员
与车间联系,准备各种前处理纱,供打样用
按照配方卡上的要求，分纱支、纱批绕纱
按配方要求准确称量纱样，送交打样组染色
做好本区域的“5S”工作
10．复板负责人
管理复板组工作进程并使其有效运转
处理疑难回修,急单及要求高品种
配合并完成染纱的各项指标FPY、CT、OTD、OUTPUT
跟踪并掌握染纱颜色质量动态
组织调色师对颜色进行分析总结,不断完善大小样加成规律
组织并安排调色师调色培训，帮助调色师提高调色水平
负责复板组的团队建设,提高团队的凝聚力
负责协调与外部门的沟通和联系，确保整个生产流程顺畅
配合并协调工艺组的QC退纱上诉
制定复板组的目标、计划、总结，完成上级下达的任务，做好上下级的纽带
11．复板调色师
负责调色师的日常调方工作
跟进急单和待处理样且及时做出相应处理
日常的开大货方的工作,且确保大货样的FPY
配合负责人工作，完成上级交待的任务
跟紧小样室和车间的进度,及时反馈异常情况
进行回修分析,总结加成比例
负责当班的5S、安全等工作
12．复板进度跟踪
接收计划定时接收,避免急板待时间长,影响交期
邮件处理将相应计划清单E-mail给工艺组资料人员,以便于找标准以及各类信息处理
开计划板开板时分清成分并交由绕纱人员确认纱批及前处理工艺另待标准计划需找QC确认,并输入到来卡管理
开完成板跟据调色师所开染料组合及用量并结合相关工艺规定开板注完成板需附上电脑值
点复板OK将所开完成板标记复板OK,点完后送车间计划
重复板处理对于头缸不OK的计划单,需重新接收开板,同时标记复板不OK,并在板上注明"
最急"
字样
待处理开板进入相关系统开待处理（套棉,回修）板
输标准回修标准回修输入,将生成的配方编号手工写到记录纸
打印计划单打印当天计划,供于调色师查板和掌握各单的进度,便于急单及时处理
二、职责要求
1．副经理
大专或以上学历
五年以上染纱工作经验
纺织染整
英语说写流利，熟悉基本电脑操作
2．染色车间主任
高中以上学历
有五年以上染色主任经验
熟悉染整纺织专业知识
有较强的组织的协调能力
熟悉电脑基本操作
3．染色车间班长
高中以上学历，20-35周岁
无色盲色弱
具有一定的组织协调能力
有两年以上挡车经验
4．染色车间挡车工
初中以上学历，20-35周岁
5．称料员
工作细心，对化工料无过敏反应
6．辅助工
能吃苦耐劳，有较强的上进心
计划
大专以上学历
3年以上染纱经验
熟悉染纱部计划部织造部的整体流程运作
熟悉信息系统和拉式排单计划管理
配套工程
2年以上染纱工作经验
熟悉电脑操作
1．松络负责
大专以上学历，25周岁以上
纺织相关专业
从事纺织行业5年以上
有较强的协调组织能力
2．松纱（或络筒）负责
纺织专业毕业，有1年以上相关经验
20-35周岁
具有一定的协调组织能力
3．机修负责
中专以上学历，有一定的组织协调能力
有一定的设备管理经验
熟悉设备维修及其工作原理
4．机修工
高中以上学历，18-35周岁
有工作经验者优先
有较强的上进心
5．班长
中专以上学历20-35周岁
有一定的协调组织能力
有一年以上相关经验
6．挡车工
初中以上学历，18-35周岁
工作认真仔细，有较强的上进心
7．质检
有相关的工作经验
工艺
1．工艺主任
协做部门经理和QC对染纱内部质量控制与改进措施
协做部门经理对外部质量反馈解决和相关部门沟通
工艺组重要事物管理
工艺组内部人员工作安排和工作协调
染纱工艺的制订和更新
与染纱部门间相互沟通解决生产问题
染纱新工艺（新染料、助剂、纤维）的实验开发、推广和使用
2．工艺员
中专以上学历，20周岁以上
3．资料员
高中以上学历，会电脑操作
责任心强，反应灵活
五年以上染纱调色经验
英语四级以上，熟悉基本电脑操作
2．调色师
最好是中专或以上学历
一年以上调色工作经验
有染色以及相关的知识
精通染整专业知识，熟悉染色工作流程
3．打样负责人
中专或以上学历
两年以上的打样工作经验
打样经验丰富，会基本的电脑操作
4．打样员
初中或以上学历
有一定的纺织染整知识
高中或以上学历
有一定的工作经验
有一定的纺织染整知识以及电脑知识
有一定的英语基础懂基本的电脑操作
有半年以上染纱经验
有一定的纺织染纱经验
7．跟单组长
中专或中专以上学历
一年半以上工作经验
有一定的英语基础，会基本的电脑操作
8．跟单员
半年以上工作经验
会一定的英语以及基本的电脑操作
9．文员兼统计
一年以上文员工作经验
有一定的文秘知识
电脑操作熟练
10．复板负责人
三年以上调色经验
升级会员 