创先争优活动中存在的问题及建议对策四篇Word文档格式.docx

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现象。

四是宣传不力。

有的单位和部门未着力加大宣传力度，宣传的氛围不浓、形式和方法不多，未及时总结经验做法、打造先进典型，上报信息和典型材料的数量较少、质量较差。

五是资料不齐。

有的单位和部门活动资料包括定岗职责、公开承诺、例会记录、讲评记录、评优原始资料等部分缺失、凌乱，未能及时梳理补齐、汇总分类、整理保存。

针对以上问题，应采取以下措施及时予以解决：

一是书记带头，提高认识。

要求各级党组织书记作为创先争优第一责任人，必须树立起抓党建的主业意识，把创先争优活动与本单位、本部门的中心工作、重点工作、经济工作同安排、同布置、同检查、同考核，并带头履行承诺，接受上级组织和党员群众的监督。

二是搞好结合，推动工作。

要结合实际搞好四个结合，即设岗定责要与当前重点工作相结合，依岗承诺要与干部、党员尽职履责相结合，讲述点评与目标任务的分析调度相结合，结果公示与加强监督、树立典型相结合。

三是监督检查、督促落实。

发动指导检查组定期、不定期深入各单位、各部门开展指导检查，对行动不快、宣传不力、资料不齐的单位和部门及时提出整改意见并限期整改。

四是定期考核，有效激励。

把创先争优活动情况作为年度述职重要内容，纳入年度考核，作为评价干部职工和提拔任用的重要依据，对干部职工实施有效激励。

篇二：

从近期工作情况来看，虽然前期工作面上来说全面启动，但还有差距不足，还存在领导重视程度不够，争创标准不明确、主题不突出等问题。

针对存在的问题，下一步具体做好以下的工作：

一是进一步深刻领会区委创先争优活动《实施意见》和《实施方案》的精神，对照检查活动落实情况。

开展创先争优活动要与本单位中心工作紧密结合起来，通过活动的深入开展来促进各项工作；

二是根据创先争优方案，结合各自实际，精心设计切实可行、特色鲜明的活动载体，明确争创标准，突出“创”和“争”，激发广大党员干部群众的工作热情，激励党员干部投身到中心工作中去，有能力、有条件的农村党员要带头投身石羊河流域重点治理，投身日光温室建设中，发挥表率作用；

三是健全党的组织，壮大党员队伍。

教育、卫生系统要加大发展党员的力度，做好年轻教师、医护人员的培育、吸收工作。

要激发活力，发挥出党组织、党员的作用，“两新”组织要进一步完善党建工作机制，发挥党组织和党员的作用，特别是规模以上企业都要建立党组织，促进企业提质增效；

四是加大宣传力度，做好典型引路。

要充分运用各种宣传载体，创新内容、创新形式开展宣传活动，活动要做到家喻户晓、人人皆知；

各级基层党组织和各行业指导组要在开展活动过程中注重发现、推荐、树立、培养先进典型，扩大典型的示范带动效应，为全区各基层党组织和广大党员树立“五个好”和“五带头”的标杆和榜样，做到评先树优有依据，比学赶超有方向。

创先争优活动是区委的重点工作，要认真再安排再部署，严格按照实施方案的要求，现在就做，抓实抓好，抓出成效。

会议强调：

一要广泛深入地抓好动员部署，做到不漏一个支部、一个党员；

二要突出争创标准针对性，针对党员实际科学归类，结合各自特点合理定位，围绕推进中心工作细化争创标准，确定切合实际、特色鲜明、具体翔实的争创目标，以此要求、评议党组织和党员；

三要将典型培树抓在手上，培养典型，树立榜样，对照先进找差距、定目标、抓提高，引导基层党组织和党员形成比、学、赶、超的浓厚氛围，推进创先争优活动深入开展。

会议对近期宣传工作提出了要求：

一要明确宣传工作的责任主体，成立宣传组织机构，确定专人主抓；

二要抓好氛围营造，采取电视、报刊、网络以及横幅、标语、黑板报、宣传学习专栏等行之有效的宣传方式，让广大党员、基层群众了解知晓创先争优活动；

三要围绕“七一”活动节点，培树典型，深度挖掘典型，做到学有榜样，比有标杆；

四要做好信息报送和简报编发，务必按要求上报，确保宣传工作有声势、有力度。

篇三：

农村开展创先争优活动，要求基层党组织和党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；

积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。

各基层党组织必须很好地贯彻这一要求，在解决突出问题上下更大的决心，花更大的气力。

注重解决突出问题，首先要把问题找准。

凡是涉及群众切身利益的突出问题，影响经济发展稳定的突出问题都应当是在开展创先争优活动中要解决的重点。

要注意多到群众中间，听真话，摸实情，从群众的意见、建议、愿望、要求中明确需要解决的突出问题。

在具体把握上，既要注重解决影响群众生产生活的突出问题，又要注重解决影响经济发展稳定的突出问题；

既要注重解决那些看得见、摸得着的实际工作中的问题，又要注重解决党员、党组织自身存在的思想认识和作风问题。

要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。

解决突出问题要立说立行。

要带着对人民群众的深厚感情，多做雪中送炭的事情，让群众得到实惠，感到温暖，看到希望。

要带着强烈的责任感去解决问题，对那些影响发展稳定的问题，要选准突破口，一件一件地解决，一步一步地推进。

要依靠群众去解决突出问题。

尤其是对那些事关群众切身利益的突出问题，要动员和组织群众与我们一道去解决。

解决突出问题要坚持实事求是。

既要尽力而为，又要量力而行，对那些一时难以解决的问题，要向群众解释清楚，不能提不切实际的口号。

解决突出问题是一项长期任务。

老的问题解决了，新的问题还会出现，不可能毕其功于一役。

要立足当前，着眼长远，边解决问题，边总结经验，边摸索规律，努力把在解决突出问题过程中的有效做法变成长效机制，把创先争优活动中的成功经验变成推进党的建设新的伟大工程的宝贵财富。

篇四：

目前我市开展的创先争优活动正在扎扎实实地稳步推进，取得了阶段性成果。

但这次创先争优活动，涉及面广，参与人多，情况各不相同，因此，我们在肯定成绩的同时，也不忘及时查找工作中的问题和不足，探索解决对策。

一、目前争创活动存在的主要问题

（一）认识不足。

创先争优活动在基层党组织和党员中开展，许多单位和个人都理解为与群众无关。

但实际上每一名党员干部的品德、言行、作风都深深地影响着人民群众，因此，这次创先争优活动，毫无疑问是一次全党、全民的活动。

换言之，如果只是党员争优秀，而不能带动周围群众争优秀，只是党组织创先进，而不能带动其所在的单位、地方、部门创先进，这样的意义和作用就不会很大，并且容易形成党内自我循环，产生“两张皮”和脱离群众的问题。

（二）有些单位对创先争优活动重视不够，积极性主动性不强。

（三）有些单位的结合实际不够紧密，缺乏针对性和吸引力，实践特色不明显。

（四）有的对先进典型总结宣传不到位，示范带动作用没有充分发挥出来等等，表现出一定程度的松劲和懈怠。

（五）争创活动没有特点特色，注重提口号而缺乏实际行动。

（六）一些单位重承诺，轻践诺，没有对各阶段活动进行认真总结。

二、加强争创活动的建议

（一）确立党组织的坚强领导。

按照中央的安排部署，各级党委（党组）负责本地区本部门本单位的创先争优活动，结合实际制定实施意见，并加强督促检查和工作指导，及时交流工作经验，确保创先争优活动顺利推进。

县（市、区）党委要切实担负起本地开展活动的领导和指导责任。

基层党组织具体负责活动的组织实施，要制定活动实施方案，抓好工作落实，党的各级组织要履职尽责，推动科学发展，结合实际制定实施意见，对活动进行动员部署，加强督促检查和工作指导，党员领导干部深入到基层，对党组织和党员开展创先争优活动的情况适时进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向，及时交流工作经验，确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进，毋庸讳言，落实好争先创优活动中提出的要求，高质量、高标准地完成争创任务，必须要有党组织的坚强领导，这是决定争创活动取得预期效果的关键所在。

党员的创先争优，应该是、而且必须是能够对单位、地方、部门和人民群众起有力带动作用的创先争优。

（二）领导干部要起带头示范作用。

中组部部长李源潮到中央和国家机关单位调研创先争优活动时指出，领导机关要为创先争优作表率，中央和国家机关单位要深入贯彻胡锦涛总书记重要指示精神，带头创先争优、作出表率，为完成机关中心任务提供精神动力和组织保证。

党员领导干部深入到基层，对党组织和党员开展创先争优活动的情况适时进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向，及时交流工作经验，确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进

　　毫无疑问，领导干部学习创先争优活动中的作用至关重要。

要求下级党委、政府贯彻落实的，领导机关和领导干部要带头抓好贯彻落实。

要求下级做到的，自己先做到，正所谓“其身正不令而行，其身不正虽令而不行”。

只有领导干部作出了表率，才能带领党员群众形成创先争优的良好风气。

各级领导干部不仅自己首先要带头参与，而且要切实加强对活动的领导或指导。

这种参与和领导，不是空洞的、口头上的，而是实在的、有具体措施和行动的。

不能认为创先争优只是单位党组织的事情，必须从行政方面提出要求，使之与本单位、本地区、本部门的中心任务，发展目标和年度计划紧密结合起来，做到同部署，同检查，同考核，同推动。

这样创先争优活动才会真正落地生根，开花结果。

　　（三）让群众变成创先争优活动的主体。

党的建设得以有效开展，从来都因为与群众紧密相联。

党的建设工作如果在体内自转，只能是自娱自乐，只能是劳民伤财，只能是脱离群众。

离开了社会大众这个工作对象，党的建设只能空洞无物，无的放矢。

因此，各单位要按照《实施意见》的要求，紧密结合自身实际，着眼发挥基层党组织和党员的作用，分类提出开展创先争优活动的具体要求，引导基层党组织尽职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀，形成推动发展主题突出、创建活动特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面

（四）创先争优从抓学习开始。

必须认真学习领会中央、省市有关指示精神，进一步统一思想认识，明确创先争优活动的重要性、必要性，提高参与创先争优活动的主动性、自觉性。

没有足够的学习时间和新的学习方法，是很难抓好学习、做出成绩的。

各级党组织和广大党员干部要牢固树立终身学习的理念，大力推进学习型组织建设和先进性建设，增强学习力、提升战斗力、培养亲和力、激发创造力，把学习这一法宝用活、用好、用出成效。

（五）制定切实可行的主题实践活动，履职尽责，创先进立足岗位争优秀。

党员争优秀，要立足本职岗位，争当业务尖兵。

创先争优，可以调动干事热情，激发创业激情，营造“人人都可成才”的环境。

创先争优，是推动工作的帮手，也是个人进步的“催化剂”。

广大党员要立足本职岗位学科学、学技术，帮群众、做好事，争优秀、作表率。

（六）抓好创先争优活动，建立激励机制。

无数事实证明，强大的激励，是社会不断进步的动力。

榜样的力量是无穷的。

党员、干部要在这次活动中需要起好示范带头作用。

在活动的开展中，党员要在基层党组织中发挥先锋模范作用，党员干部要在生产、生活中发挥好骨干作用。

归结到一点，就是党员与党员干部在组织中要更好地体现主体性、自觉性。

特别是领导干部更要喊响“向我看齐”的口号，真正使自己在职务上在权力，在人格魅力、德行操守上有威望，要努力成为党员和群众的精神领袖。

在创先争优活动中，如果干好干坏一个样，干得再多、业绩再大，最终也是白搭，那么，这样的活动是不会有人愿意参加的，也不可能取得实效。

因此，要鼓励各个基层单位、各个地区、各个部门，从实际出发，采取形式多样的有力、有效激励措施，激励大家“比”出干劲，“赛”出业绩。

不加强激励，不搞活动，肯定是不行的。

在这个问题上，我们不能瞻前顾后，怕这怕那。

如果有人说这是在搞什么“形式主义”的话，我们可以理直气壮地回答：

这是在搞生动活泼的、丰富多彩的、充满生机和活力的“形式”，是在坚持实事求是的、遵循经济社会和人的发展规律的“主义”，是破除教条主义的、片面的、固定化的不正确的认识。

（七）通过强化政治责任意识，防止和克服松劲懈怠情绪。

创先争优活动一定要避免“一阵风”、走形式、装样子、做虚功等不良习气，要以“实”为本。

创先争优这项活动的主要内容就是“五个好”、“五带头”。

要通过创先争优，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党建成果转化为科学发展成果，把人民群众团结在党的周围。

（八）深入进行调查研究，摸清本地区、本单位和每个党员的具体情况，修订完善工作方案，把“五个好”、“五带头”的基本要求具体化；

与中心工作融为一体，把建设“五型”机关，“三创意落实”等活动有机结合起来，通过整合、提升、深化和创新，把以往成功的做法更好地坚持下去，建立公开承诺、上评下议的动力机制，让群众参与和监督我们的创先争优活动。

　　（九）注重实效。

创先争优活动最终要落实到为人民群众谋福利上。

从中央的部署安排中可以看到，无论是创建先进基层党组织，还是争当优秀共产党员，都要强调“服务群众”。

在先进基层党组织的“五个好”中明确提出“群众反映好”；

在优秀共产党员的“五带头”中亦载明了“带头服务群众”。

创先争优活动最终的落脚点是要为群众服务。

在创先争优活动中，广大党员干部要想群众之所想，急群众之所急，全心全意为人民办实事、办好事，解决群众最迫切、最关心的问题，只有这样，才能得到群众的信任、百姓的拥护，创先争优也才能真正做出成绩、得到百姓的认可。

“党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠”是中央开展这次活动的目的和意义。

无论什么样的活动，让人民群众满意都是最终目的、最高标准。

人民群众最希望看到的是合理诉求的真正解决、合法利益的切实维护、收入的增长、生活的改善、幸福指数的提升、党群干群关系的融洽。

因而，创先争优活动需以切实的成效取信于民，断不可流于形式、搞“一阵风”。

尤其是，在检查验收活动中，一定要把评判权交给群众、交给实绩、交给成效。

　　（十）创先争优活动是经常性的工作，要有计划、有节奏地推进，结合日常工作常抓不懈，形成长效机制。

根据中央部署，从今年4月开始，着重围绕迎接建党XX周年开展活动，兴起创先争优的热潮。

从20XX年7月开始，着重围绕迎接党的XX大开展创先争优，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。