激励干部新时代新担当新作为心得体会18篇Word文档格式.docx

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纠错与关爱并重，让同志们即可在自己岗位上不断开辟新的工作思路和方法，又可无后顾之忧全心全意地投入工作之中。

时代在发展，社会在进步，站在新的历史发展节点上，面临着许多前所未有的挑战，面临着许多从未遇到的难题，我们只能在实践中摸索完成。

若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动发展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击同志大胆创新、先行先实的积极性，让工作进展滞缓文章。

健全的容错纠错机制，给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，勇于当好新时代浪潮的弄潮儿学习新时代新担当新作为。

作为新时代的社区工作者，我们应当做到以下几点：

一、是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己头脑，增强自己德信心，增进我们的自觉，鼓舞斗志。

二、是要不忘初心，牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。

三、是要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取担当作为学习新时代新担当新作为的意见。

新时代，我们应当满怀热情，用自己的实际行动来诠释新时代新担当新作为。

通过学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油干”的积极上进的和谐画面，相信在大家的共同努力下，“中国梦”指日可待！

激励干部新时代新担当新作为心得体会2篇

为贯彻落实党的十九大报告指出的：

“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

”精神，近日，中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。

读了之后，感受很深。

一、《意见》全面、公正、客观。

《意见》从教育引导、用人导向、激励鞭策、撑腰鼓劲、本领能力、关心关爱、强大合力七个方面明确了要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，事业担当；

要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向；

要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用；

要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲；

要围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时把关心关爱干部的各项措施落到实处；

要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。

同时，还明确了要准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行心得体会

二、解除了广大干部的精神“包袱”，激发了广大干部的工作热情。

中国特色社会主义进入了新时代，决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的步伐不断加快，对干部的要求越来越高，纪律要求越来越严，工作任务越来越重。

客观的讲，做事越多，出错的机率超高（如果能知错就改，吸取经验教训，对干部的成长是有好处的）。

这是很多干部长期以来的一块心病，想干事，想多干事，想干好事，但又怕一旦失误，就“吃不了兜着走”。

《意见》的出台，客观公正的解决了这个难题，给敢于担当，想干事、能干事的好干部吃了一颗定心丸，解除了他们的后顾之忧，必定极大的激发广大干部干事创业、勇于奉献的工作热情，努力创造属于新时代的光辉业绩。

激励干部新时代新担当新作为心得体会3篇

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制、进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

作为基层一线的党员干部，学习《意见》后再结合自身工作要求，总结三点心得感悟。

一是基层工作要善于调研。

社会生活中存在的突出问题，基层群众是看的最清、感受最深的，“从群众中来，到群众中去”，需要我们总结提取基层群众的需求和智慧，作为我们改革创新的动力来源和智库宝藏。

中国历史发展的经验也告诉我们，尊重基层和群众的首创精神，是推进改革的重要方法。

作为离群众最近的基层干部，只有扎根基层汲取智慧营养，以调查研究为抓手，总结群众经验以探索方法创新，才能为顶层设计提供源源不断的实践经验。

开展基层调研，需“身入”更需“心至”，一些“走形式”的“花架子”能免则免，直奔主题“找症结”才是调研关键。

当然，找到“症结”还需要开好“药方”，这对干部解决问题的综合能力也提出了更高要求。

二是改革创新要敢于试错。

科学家波普尔曾说过，科学发现就是“从错误中学习”，一切知识的进步都需要从对错误的批判和反思中获得。

出错并不可怕，可怕的是害怕出错而不敢出错，战战兢兢如履薄冰，从而失去干事创业的勇气。

从历史的角度看，中国的改革开放史就是一部不断试错史，具有中国特色的社会主义道路是不同于任何国家制度道路的一次全新尝试，其间也有失败和苦辣，然而正是这样一份敢于试错的态度和勇气才有了今天改革发展的累累硕果。

江岸区推广“红色物业”也可以说是一种敢于试错的实践，从“摸着石头过河”的试点推进，到“一周之内三改方案”的不断纠正完善，再到成功经验被纳入地方性法规的长效保障，充分体现了敢于试错对于改革发展的重要性。

三是干事创业要严于底线。

这次《意见》充分贯彻党的十八届六中全会要求，强调要切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，这是在目前全面从严管党治党形势下，旗帜鲜明地为敢于担当的干部营造良好的干事创业环境文章。

然而，《意见》中也铿锵有力地指出三个“区分开来”，为企图钻制度空子、拿容错当“保护伞”的行为封死了后路。

允许出错不代表可以随意犯错，是为改革发展还是为谋取私利，是因缺乏经验还是因蔑视纪律，拉紧的纪律红线在这里也不会松懈，这不仅是我们党原则性的要求，而且是对真正干事创业干部的一种保护――不能因一些干部设租寻租“走捷径”的腐败行为导致“劣币驱逐良币”，破坏政治生态。

另外，严肃处理诬告陷害干部行为，也进一步消除了干部顾虑，防止恶性竞争的不正之风在党内蔓延。

激励干部新时代新担当新作为心得体会4篇

《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》全文，作为新时代的党员干部，要焕发新担当新作为，创造出无愧于新时代的新业绩。

在贯彻落实《意见》精神上走在前列、做出表率，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任心得体会。

以强烈的使命感、责任感和紧迫感，大胆创新、锐意进取、攻坚克难、扎实工作，为实现中华名族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

激励干部新时代新担当新作为心得体会5篇

党的十九大,是在我国全面建成小康社会决胜阶段召开的一次意义深远的大会,习总书记所作的报告是我们党具有重大里程碑意义的政治宣言,具有划时代的重大意义。

十九大报告指出了新时代中国特色社会主义思想,为新时代建设中国特色社会主义伟大事业指明了方向,也为我们在新时代做好本职工作提供了根本遵循。

作为一名教师我深刻的把十九大报告的精神,尽可能带到工作中更好地学习、贯彻和落实十九大精神。

现结合自身学习情况和工作实际总结几点自己的心得体会:

一、新思想,转变与适应

作为一名教师的基层党员通过学习得使我深刻认识到,我们正处在新的大数据时代变革的重要时期,用数据说话,数据举证,从过去的一点一面到现在的以点连面成片的新方法,新的维护装备与新的作业标准会让我们感觉到与以住相比,工作不轻松了,标准提高了,可是现有的设备没有变,从而也有新的问题接踵而至,过去的一些作法还没有转变一些老的思想没有转变过来,对于过去的那种图轻松的思想还有存在,通过这次学习也看到自己身上存在这一点,对于新兴事物不敢大胆的接受与尝试,从而停滞不前在全路进入高铁时代的今天是行不通的,相对于过的方式方法,应当丢掉老旧的思想与观念,勇于学会接受当前的新方法,新形式,新事物,学会适应当前

的新标准,新理念,新思想,从而更好的带动身边的每一个人,发挥党员骨干的正能量,积极向上的作用破除老观念融入新思想。

二、新时代,问题与答案

新的时代背景下一些问题突出,比方在现今社会中总有些人在纠结是要名利还是奉献,认真负责还是应付了事等等,这一系列问题让我们一些人在其中动摇,而失去了当初的本色。

使其失去的正确的前进方向,也正如有一些人负能量满满但是还是有所追求的目标,这就需要我们加以正确的引导,用正能量来驱赶这些负能量,面对新的时代所带来的新问题,我们要以怎样的心态来面对与解决是我们的思考的,我个人认为应当要保持坚定方向与党组织保持高度的一致,用正能量带动身边的每一位同志,不忘初心,以一个党员的本色为社会增添新的时代色彩。

不断去寻找新的问题,必要时对号入座查找自己的不足与负能量来自何处,在面对大千世界新的诱惑与思想下要学会拒绝慵腐、享乐,要以自律明心,自律为人,自律做事来约束自己,在这个全新的时代中为国为民做出贡献。

激励干部新时代新担当新作为心得体会6篇

新时代干事创业，不仅需要政治过硬，也需要本领高强。

要让党员干部“能为敢为”，就需要提升党员干部适应新时代发展要求的本领能力。

要善于学习，跟上经济发展需要。

当前，经济社会发展转型加速，群众利益诉求多元，如果干部不主动跟上，适应改变、更新知识、丰富储备，就会患上“本领恐慌症”,到头来就算有再大的决心、再高的热情，也无法弥补业务不精、能力不足、自信不够带来的“不会为”。

每一位作为新时代的党员干部，都必须要加强学习，向书本学、向领导学、向同事学、向企业学，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为本部门、本系统、本专业领域的行家里手。

要勤于实践，增强能干敢干实力。

从焦裕禄到廖俊波，每一个“好党员、好干部”的成长故事里，都离不开“实践”二字；

“狮子型、黄牛型”干部，也都是从干事创业、服务群众的第一线选拔出来的。

没有经过实打实的摸爬滚打、墩苗扎根，就不会真正做到办事说话中气十足、有理有据。

担当作为，关键在“为”；

敢干能干，核心在“干”。

唯有实践，才能出真知，唯有实干，才能做出党和人民信得过的业绩。

要忠于理想，敢于挑战时代课题。

当前，摆在党员干部面前的时代课题，许多都是前所未有，要战胜新挑战、成就新作为，少不了每个党员干部“逢山开路遇水架桥”的智慧、奋勇和担当。

反观当下，有个别党员干部信奉“多一事不如少一事”，能推诿扯皮就决不跨前一步。

归根结底，还是因为缺乏对党和人民事业的忠诚。

新担当新作为，既需要行动来验证，也需要精神来支撑，党员干部要有“为民情怀”“创业情怀”，若能“不忘初心”,时刻以“慢不得、等不起、跟不上”的危机感与责任感提醒自己，对全面从严治党、依法治国等有全面的认识，有新时代干事创业的本领和责任，来拥抱新时代、适用新时代，自会“砥砺前行”。

激励干部新时代新担当新作为心得体会7篇

当前，经济社会发展转型加速，群众利益诉求多元，如果干部不主动跟上，适应改变、更新知识、丰富储备，就会患上“本领恐慌症”,到头来就算有再大的决心、再高的热情，也无法弥补业务不精、能力不足、自信不够带来的“不会为”文章。

激励干部新时代新担当新作为心得体会8篇

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》的出台，是着力健全激励机制和容错纠错机制，有针对性提出对策措施。

当前一些干部对全面从严治党的理解不够全面，不作为、慢作为、不敢为的消极心态在干部队伍中依旧存在，并呈现蔓延之势，更有甚者奉行“多做多错、少做少错、不做不错”，不求有功、但求无过心得体会。

《意见》的出台，就是要鼓励干部创新、解除干部后顾之忧、提振干部士气，为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航、为敢想敢干者撑腰，形成奋勇争先干事创业氛围。

”尤其对于基层的工作来说，基层工作千头万绪，人员少、事情多、责任大，精力容易分散《意见》的出台让那些在基层想干事的人在纪律红线内放开了顾虑大胆尝试，不断创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角色。

作为在基层党员干部，承担着工作与生活上的多重压力，既要避免犯错误，又要真真实实做出事情来，领导关心与支持就像一剂强心剂，主动在工作上进行指导，生活上进行关心，让他们可以安心、安身、安业，更好履职奉献。

纠错与关爱并重，即可在自己岗位上不断开辟新的工作思路和方法，又可无后顾之忧全心全意地投入工作之中。

激励干部新时代新担当新作为心得体会9篇

9月6日我收看了《新时代新担当新作为》电视专访第三期节目，这期节目请来了“村里的第一书记”，他们分别是密云区大城子镇张泉村第一书记季景书、房山区佛子庄乡黑龙关村第一书记孙曼、怀柔区怀柔镇郭家坞村第一书记新刘艳萍。

他们积极响应组织号召，来到党组织软弱涣散和发展落后村实现精准扶贫工作，他们克服种种困难深入到百姓家中，动员群众，依靠群众，事事走在最前边，为群众解决实际问题，急群众所急，想群众所想，办好事，办实事，带领广大群众走上增收致富的道路，用实际行动践行十九大精神。

作为社区专职副书记，我的工作与他们相比相差很远，我要以他们为榜样，不忘当初进入社区工作时的初衷，在其位谋其政，要加强学习不断提高自身素质，适应新时代新任务新要求，要深入到党员和群众中去，时时了解他们的需求，时刻发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，大家共同努力，书写社区工作的新篇章。

激励干部新时代新担当新作为心得体会10篇

2019年9月6日晚8时37分，我准时坐在电视机前观看了北京新闻频道播放的由市委组织部会同市委宣传部，北京电视台联合制作推出的电视访谈系列专题节目的第三期-----村里来了第一书记。

本期访谈邀请的嘉宾分别是密云区大城子镇张泉村第一书记季景书;

房山区佛子庄乡黑龙关村第一书记孙曼；

怀柔区怀柔镇郭永坞村第一书记刘艳平。

通过观看此期访谈节目，我深受教育。

三位书记都是自2019年起，北京市开始选派机关，国企，高校的优秀干部，到一些党组织软弱涣散和发展落后的乡村担任第一书记的。

访谈节目虽然仅仅用了20多分钟讲述了三位书记的先进事迹，但是他们成绩的取得却是用了两年之久的时间才完成的。

他们走进大山，远离了亲人，从繁华的都市来到了乡村小径，从时髦的“城里人”演变成了“村里人”，他们用自己的实际行动带领村民脱贫，增收和致富，他们不仅得到了村民的认可，更赢得了村民的爱戴和尊敬。

我做为一名党员，更是一名基层党建工作者，要向三位书记学习的东西很多。

首先从严抓好“两学一做”学习教育是开端，着力建强基层组织，带领班子成员和广大党员投入到社会治理工作中来，为民办实事，努力把社区党组织建设成坚强的战斗堡垒。

激励干部新时代新担当新作为心得体会11篇

通过对中央媒体集中宣传的新时代新担当新作为先进典型事迹材料的学习，感触颇深，自己也有了一些心得体会：

党的十九大报告指出，青年一代有理想、有担当、有本领，国家就有前途，民族就有希望。

中国特色社会主义进入了新时代，而新时代中国共产党的历史使命则是实现中华民族伟大复兴的中国梦。

通过对中央媒体集中宣传的新时代新担当新作为先进典型事迹材料的学习，我明白，新时代蕴含着新机遇。

树立“立志做大事”的理想。

当前，年轻干部正面临着前所未有的好时代、好机遇，党的十九大开启了全面建设社会主义现代化强国的新征程，作出了“两步走”的战略安排，为年轻干部干事创业提供了广阔的空间和舞台文章。

新的起点开启新的征程，新的征程激发新的使命，新的使命需要新的担当，建设社会主义现代化强国，人人都是参与者，年轻干部更应责无旁贷。

面对新的任务、新的使命、新的担当，作为一名社区干部，更要自觉摒弃“立志做大官”的浮躁心态，培养“以天下为己任”的使命、抱负和情怀，牢固树立“立志做大事”的理想，坚持战略思维，完善顶层设计，立足当前，超前谋划；

坚持系统思维，全面客观分析当前发展态势，坚定发展自信，勇于面对挑战；

强化责任意识，勇于担当作为，以积极进取的姿态，勇于创新的精神，求真务实的作风，认真扎实的工作，方能不忘初心、牢记使命，筑牢攀登的阶梯，夯实筑梦的征程。

新时代要有新能力，做好新时代群众工作的能力。

做好群众工作是当做好一名社区干部所要练的基本功。

会做群众工作，是对当好一名社区干部的基本要求。

把群众动员起来，使群众活跃起来、积极起来，并把群众科学地组织起来，投入到社会主义事业建设中去，最终达到理想的效果，这是对一名基层干部素质的综合考验。

将人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为衡量一切工作的标准心得体会。

在今后的工作中，我要立足自身岗位实际，用自己的一言一行、一举一动，为群众办事，为群众服务，为民谋利，温暖民心。

作为基层社区干部，通过帮群众出点子、开证明、盖公章等小事为他们提供实实在在的便利，了解辖区居民每家每户的需求，实际解决居民群众难题，用好手中的公共资源分配权力，为群众出行、就医、入学等方面做出务实有效的举措，不拖拉扯皮、不吃拿卡要，这才是真正的、务实的为民办事。

激励干部新时代新担当新作为心得体会12篇

古有一夫挡以.万夫没莫敌.有担当者,必将雄于人.敢于担当是党员干部的重要品格,党员本色要靠担当去擦亮,去添彩.以党员身份为荣,以人民利益为重,朴下身子做好工作,把岗位当责任,把职业当事业,认真谋划好,落实好各项工作任务,才是一名真正合格的共产党员.担当.担当精神是指党员干部坚持原则,认真负责,面对大是大非.敢于亮剑.面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误.敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚持斗争的精神.

新作为,是指党在新时代下为推动党和国家的发展为调动广大干部思想,行动活力.动力.为提升整体能力素质,凝聚创新.创业的合力所送的"

温暖"

落实到基层,落实到个人,要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定"

四个自信"

强化"

四个意识"

争当改革的促进派,实干家,专心致志为党和人民干实事.

新时代是我们的机遇,新担当是我们的使命,新作为是我们对党和人民的"

交代"

干与不干.干多干少.干好干坏一个样,那不是作为,新作为就是要创新,胆大心细.实实在在为百姓群众干实事.办好事.创新中充许错误,存在但严格杜绝原则性错误.命令.禁止违反行为,这也是新征程新意义.

让我们为决胜.全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗.

激励干部新时代新担当新作为心得体会13篇

通过观看《新时代新担当新作为》访谈节目，使我深刻地认识到：

作为一名党员必须牢记身份，树立形象，发挥作用，工作中把岗位当责任，把职业当事业，认真谋划好、落实好各项工作任务。

牢记宗旨，树立群众事无小事的理念，深入群众，了解需求，通过真心服务，解决问题，赢得群众的信任和支持，开展好社区的各项工作。

牢记责任，面对工作中出现的新情况、新问题，必须敢于担当、勇于突破、坚定创新的信心和勇气，不继攻艰克难，锐意进取。

在今后的工作中我将时刻坚持甘于奉献，敢于担当，勇于作为，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，提高自己的理论水平和业务能力，内强素质，外树形象，珍惜组织赋予自己职责，做一名有担当有作为的合格党员。

激励干部新时代新担当新作为心得体会14篇

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。

8月30日晚，观看北京电视台新闻频道的《新时代新担当新作为》节目，本期节目的主题是“俯下身子，密切联系群众”。

请了三位嘉宾，西城区城管执法局办公室主任周冠南，西便门东里