领导干部个人简历三篇Word文档下载推荐.docx

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　　担任职位：

生产主管岗位类别：

制造课长

　　工作描述：

主要职责：

（1）对本部门现有资源实行计划、跟踪、协调、管控。

（2）协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。

　　（3）按计划与相关技术文件组织生产。

　　（4）组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。

　　（5）重点注重生产质量改善，即时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。

　　（6）协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。

　　（7）控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。

　　（8）增强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理，提升生产效率和产品质量。

　　（9）负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。

　　（10）定期组织员工会议，灌输企业文化。

　　（11）协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。

　　（12）员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。

　　（13）负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序。

　　次要职责：

（1）指导、规划班组的生产活动，协调班组之间的关系。

（2）部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。

　　（3）完成班组长绩效考核，制定并对班组长绩效实行考核，并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。

　　（4）按时完成生产周报，月报。

　　（5）组织生产相关人员针对生产事故实行分析讨论，提出可行措施。

　　离职原因：

在职

　　**公司（2010-04～2011-11）

合资企业行业类别：

家具、家电、工艺品、玩具

生产主管（作业长）岗位类别：

车间经理/主管

1。

了解产品工艺，掌握产品的工序工时定额。

配合IE完成新产品的工序工时定额申报。

　　2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务，领导团结工段成员持续向高质、低消耗、高效率的目标进取，负责生产过程中异常情况处理及对策实施。

　　3、掌握本工段生产产品质量要求，工艺流程，机床设备等情况。

　　4、在技术上指导本工段成员的生产操作，提升本工段成员的技能与品质意识。

　　5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律，即时制止、纠正违反工艺纪律现象，增强工序过程控制。

6、树立强烈的问题意识，善于发现问题，提出问题和解决问题，组织本工段成员展开现场改革、增产节约活动。

　　7、增强现场管理，负责协助现场改善组执行监督“5S”工作及生产车间现场安全管理的实施。

　　8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作展开提供指导，并逐步提升班组管理水平，团结向上，员工流失率的控制。

　　9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。

工厂搬迁

　　**公司（2008-10～2010-04）

私营企业行业类别：

能源、矿产

生产组长岗位类别：

组长/拉长

参加每天的生产例会，实行看板式管理，积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。

　　2。

提升生产拉线UPPH，UPPM，以PDCA管理为基本，对生产管理现场实行持续的精益生产化。

　　3。

能独立对生产制程中的不良实行分析，确立良的改进模式。

　　4。

以制造产品手动化，持续转变提升成自动化生产为目标。

继续发展

　　**公司（2005-03～2008-09）

生产线长/仓库备料副主管岗位类别：

资材助理

负责生产管理产能调配，培养和增强生产车间与其他部门的组织协调水平。

在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司ISO9001：

2000和ISO14001：

2004体系培训及2007。

9月份的ERP系统使用，受上级一致好评。

严格按照生产指令和相关文件的要求对各工序的工艺。

参数。

记录。

物料平衡。

批号。

卫生。

生产次序。

状态标示等实行管理和检查。

负责车间执行ISO***质量和环境体系的管理要求，配合车间的生产工艺。

设备。

生产环境等的验证工作。

　　项目经验

　　物流部装一对一生产（2011-04～2011-08）

组长

　　项目描述：

对现有资源实行整合。

减少转产时间，提升效率。

专线专产，产品实现单件一个流。

物料分装配送，减小员工疲劳度。

　　5。

物料目视化，流动轮子化。

　　6。

实现现场美观，明朗。

　　责任描述：

负责各项工作的原始数据统计。

负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。

负责主要制作相对的工装夹具，并纳入使用。

整理改善效果成绩。

发文实行流程化及继续提升。

　　技能专长

　　专业职称：

中级/四级

　　计算机水平：

初级

　　计算机详细技能：

能熟练使用工厂ERP系统，EMMS系统，内部GROUP系统，SPC系统和简单办公软件。

　　技能专长：

有近八年的工厂生产管理经验，能独立对制程中的不良实行分析和改善，持续组织改善项目实行优化。

有良好的团队协作精神，熟悉CTQ。

CTS等。

　　语言水平

　　普通话：

一般粤语：

一般

　　英语水平：

　　英语：

　　求职意向

　　发展方向：

真诚向制造生产管理。

品质管理和计划采购发展，以自身工作经验和持续的努力为公司作全部付出！

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

性格开朗，对工作认真负责。

专业知识强，学习水平强。

有较强的组织协调水平，有较强的沟通水平和团队协作精神。

对新环境适合性强。

熟悉ISO9001：

2000。

ISO14001：

2004，TS16949，QC080000体系文件流程。

有丰富的生产现场管理。

产品质量监控管理经验。

熟悉JIT，以及成本管控经验。

　　篇二

xx

　　国籍：

中国

　　当前住地：

广州民族：

　　户籍地：

广州身高体重：

160cmkg

已婚年龄：

30岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：

普通求职

　　应聘职位：

行政经理/主任/主管：

文员/文秘、高级秘书：

行政助理/文员、投诉处理/监控专员：

　　工作年限：

8职称：

无职称

　　求职类型：

全职可到职日期：

随时

　　月薪要求：

3500——5000希望工作地区：

广州广州

　　工作经历：

公司名称：

起止年月：

2010-04～***

私营企业所属行业：

纺织，服装

　　担任职务：

行政主管

行政工作：

　　主持公司的日常行政工作；

　　负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件；

组织公司会议、活动；

公司公文、函电、传真；

　　负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

　　负责组织协调公司的全局性工作；

　　注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考；

　　推广工作：

　　负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。

　　负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。

　　制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。

　　针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。

　　推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

　　成功案例：

2010年5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。

活动地点：

广州市北京南路inbarNO。

88*

　　公司名称：

2008-05～2009-05广东宾宝服饰有限公司

股份制企业所属行业：

根据人员需求情况，提出人员调配方案，促动人员的优化置；

　　制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；

制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；

　　制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系；

新员工入职培训与业务部门直线培训协调；

员工转正考核手续；

　　全面统筹管理人力资源各模块的工作展开，并对下属员工的工作实行指导。

员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定展开，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等）负责公司所有行政事务。

提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。

　　建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随OFFICE的日常运行作相对应调整；

司机管理及费用控制管理。

　　办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，

　　包括商务客人来访的相关安排。

　　会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系；

会务、住宿及行程安排；

　　各分公司成立的前期准备工作实行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。

2005-02～2008-07广州市卓胜商贸有限公司

商业服务

行政主任

建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；

　　根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；

　　制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系；

　　*售后服务维修部的工作：

与厂家保持良好的沟通；

作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家即时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报；

向厂家提供业务发展的意见与建议，协助其业务的良性与持续发展；

处理客户及商场的投诉，给予相对应的改进建议或意见。

2004-11～2005-02前程无忧广州分公司

新闻出版，广播电视

兼职客户服务支持

协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性；

透过CRM客户管理系统实行合同执行。

负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。

并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。

通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款实行有效的管理；

与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利实行。

2003-01～2004-10富馨国际·

今生有约美容连锁企业有限公司

民营企业所属行业：

日用生活服务

行政助理

主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。

1999-08～2002-02广东省商办工业发展有限公司

文员

初期担任的职位是前台文员，经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。

公司倒闭

　　教育背景

　　毕业院校：

沈阳工业大学

　　学历：

本科毕业日期：

2009-03-01

　　所学专业：

法律第二专业：

　　培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　2005-032009-03沈阳工业大学法学

　　外语：

英语一般

　　国语水平：

一般粤语水平：

　　工作水平及其他专长

　　能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统

　　详细个人自传

　　具有多年的行政管理工作经验。

能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。

熟识劳动法。

具备较强的文字处理水平和对内、对外协调水平和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。

较强的分析、解决问题的水平。

　　篇三

　　闫生

　　三年以上工作经验|男|26岁（1990年3月3日）

　　居住地：

上海

　　电话：

133********（手机）

　　E-mail：

　　最近工作［1年8个月］

　　公司：

XX公司

　　行业：

电子、微电子技术、集成电路

　　职位：

生产领导

　　学历

本科

　　专业：

市场开发与营销

　　学校：

湛江现代科技职业学院

　　自我评价

　　性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。

善于处理人际关系；

勤奋好学，积极上进，有较强的社会适合水平；

工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。

熟练办公室操作软件，熟练互联网信息搜索；

文字功底扎实，沟通水平强；

较强的学习水平和应变水平，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调水平。

　　到岗时间：

一个月之内

　　工作性质：

全职

　　希望行业：

　　目标地点：

北京

　　期望月薪：

面议/月

　　目标职能：

　　工作经验

　　2012/7—至今：

XX公司［1年8个月］

　　所属行业：

　　生产部生产领导

　　1。

根据生产计划安排物料供应及编排岗位人员以保证生产运作畅顺；

根据公司要求，实施质量体系及安全体系运作的具体细则和标准，对员工实行培训及考核；

负责生产车间的现场监督、管理及员工的指导工作；

协助车间生产持续改善，提升生产效率和降低生产损耗；

完成系统输入及生产报表的生成；

熟练使用office办公软件，完成上级交给的任务；

　　2011/6—2012/6：

XX公司［1年］

教育、培训

　　秘书部文员

　　1、负责接待来访人员，引见相关负责人；

　　2、负责公司电话转接、文档复印等工作；

　　3、各类文件的收集、整理、装订、归档等保管工作；

　　2007/9—2011/6湛江现代科技职业学院市场开发与营销本科

　　证书

　　2009/6大学英语四级

　　2008/12大学英语四级

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）