精选最新安监局安全员考核题库188题含参考答案Word格式.docx
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6．通过（），能使人流、物流、信息流能合理协调、流动有序，提高时间利用率。
整理
整顿
清扫
清洁
7．工作危害分析法是一种（ ）的危险源辨识方法。
编制安全检查表
对作业步骤进行分解
半定性
8．公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应（）。
迅速撤离
抢救贵重物品
组织引导在场群众疏散
9．物体刺入眼睛中，以下措施中，（）急救方法不正确。
马上把刺入物拔出
用纸杯等物盖在眼睛上，保护眼睛不受碰触
送医院急救，途中尽量减少震动
10．口对口吹气法是效果好.操作简单的一种人工呼吸方法。
一般来说，每分钟吹气为（）。
10-15
12-18
10-12
14-16
D
11．公园景区游船、客运索道、滑道遇有（）时需停运。
4级风
5级风
6级风
12．风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（ ）评价，根据评价结果划分等级。
有效性
合理性
定性或定量
13．工厂生产过程中产生的生产性粉尘，需使用除尘器进行除尘，下列粉尘的理化性质中，对除尘器除尘效率影响最大的是（）。
分散度
溶解度
爆炸性
硬度
14．易燃固体按照危险程度分为（）。
一、二、三级
四级
一级和二级
五级
15．（）即同时发挥工会、共青团等群团组织的作用，动员和组织广大职工广泛开展“反违章、反事故”等群众性安全生产活动，搞好岗位保安、自主保安。
部门依法监管
群众参与监督
全社会广泛支持
企业全面负责
16．熟练掌握个人防护装备和通讯装备的使用，属于应急训练的（）
基础培训与训练
专业训练
战术训练
其他训练
17．浓硫酸洒在皮肤上应该采用下述（）方法。
马上用水冲洗
去医院
用干净布或卫生纸将硫酸粘下，并迅速用大量凉水冲洗皮肤
18．企业建立完善的风险管控目标责任考核制度，应按照“（ ）”的原则，明确每一个岗位辨识分析风险、落实风险控制措施的责任，并通过评审、更新，不断完善风险分级管控体系。
全年、全行业、全方位
全员、全行业、全方位
全员、全过程、全方位
19．应急预案是整个应急管理体系的反映，它的内容包括：
①事故发生过程中的应急响应和救援措施②事故发生前的各种应急准备③事故发生后的紧急恢复以及预案的管理与更新,以下那一个描述是正确的是（）。
只包含①
包含①②
包含①③
包含①②③
20．生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训，其中“三级”不包括（）。
厂（矿）级
车间（工段、区、队）
班组
岗位
21．当通过人体的电流达到（）毫安时，对人有致命的危险。
50
80
100
22．在下列确认患者有无意识的方法中，不宜采用的是（）。
在患者耳边呼叫
轻轻拍打患者肩部
用力敲打患者头部
轻轻拍打患者的脸部
23．《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。
安全使用标志
安全合格标志
安全警示标志
安全检验检测标志
24．火灾使人致命的最主要的原因是（）。
被人践踏
窒息
烧伤
25．（）是应急机制的基础，也是整个应急体系的基础。
分级响应
统一指挥
公众动员机制
以人为本
26．火灾现场寻找被困人员的方法不包括（）。
询问知情人
让刚脱离火险场所人员返回火场内寻找
主动呼喊被困人员
救援人员专业进行搜寻
27．（），查找可能导致交通事故、车辆损坏、运输货物泄露等安全事故的因素，并下达整改意见书，明确整改措施和完成期限。
查思想
查制度
查隐患
查整改
28．（）是指检查人员到现场实地检查安全生产管理工作情况和查找存在的各种安全隐患。
看
听
问
查
29．（）是电流对人体内部组织的伤害，是最危险的一种触电伤害。
电弧烧伤
电击
电流灼伤
点烙印
30．（ ）应组织制定并实施重大隐患治理方案。
治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、时限和要求、应急预案等。
技术负责人
主要负责人
安全管理人员
31．有异物刺人头部或胸部时，以下（）急救方法不正确。
快速送往医院救治
用毛巾等物将异物固定住，不让其乱动
马上拔出，进行止血
立即拨打120急救电话
32．企业双重预防体系建设时应建立完善的风险管控（ ），形成激励先进、约束落后的工作机制。
机制
目标责任考核制度
培训教育制度
33．安全生产风险分级管控标准体系地方标准分为（ ）、细则和实施指南三个层级。
总则
通则
导则
34．为了加强对重大危险源控制系统的监管，对于新建项目中的重大危险、有害设施，企业应在该项目（）提交重大危险源安全报告。
设计审查后
竣工验收前
开工建设前
投入运行前
35．工贸企业风险评价出的二级风险应采取的行动/控制措施是（ ）。
采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估
可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查
可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通
36．根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），下列伤害不属于起重伤害的是（ ）。
起重机的吊物坠落造成的伤害
员工在起重作业时不慎坠落
起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害
37．（）是指燃点低，对热、撞击、摩擦敏感，易被外部火源点燃，燃烧迅速，并可能散发出有毒烟雾或有毒气体的固体（不包括已列入爆炸品的物质）。
易燃固体
易燃液体
氧化物
过氧化物
38．在应急救援过程中，社会援助队伍到达企业时，指挥部要派人员引导并告知（）。
生产注意事项
安全注意事项
安全规章制度
39．易燃固体按照危险程度分为（）。
40．有异物刺人头部或胸部时，以下（）急救方法不正确。
41．在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（ ）和管理因素四类。
人的因素
物的因素
环境因素
42．在“三级教育”中，对新从业人员进行车间（工段）级安全生产教育的主要内容中有（）。
岗位安全操作规程
作业场所存在的危险因素
本单位安全生产规章制度
43．发放的特种劳动保护用品应具有“三证”，“三证”不包括（）。
生产许可证
安全许可证
安全鉴定证
合格证
44．下列关于《安全生产法》中确定了我国安全生产的基本法律制度说法错误的是（）。
安全生产监督管理制度
生产经营单位安全保障制度
政府责任制度
企业责任制度
45．（）是电流对人体内部组织的伤害，是最危险的一种触电伤害。
46．重大风险信息更新后应及时组织相关人员进行（ ）。
审核
培训
存档
47．（）是指一次事故造成死亡1-2人；
或重伤3-10人；
或现场车、物损失折款30000元至60000元以下的事故。
一般事故
重大事故
特大事故
轻微事故
48．依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009），下列危险和有害因素中，不属于人的因素是（ ）。
从事禁忌作业
强迫体位
违章指挥
49．根据《安全生产法》的规定，下列不属于我国安全生产的监督方式是（）。
企业监督
社会舆论监督
工会民主监督
公众举报监督
50．生产安全事故发生后，事故发生地的区县人民政府及有关部门应立即根据（）组成不同级别的事故调查组。
事故严重程度和直接经济损失的大小
事故等级、性质和严重程度
伤亡人数的多少和事故类别、性质
51．事故发生单位应当本着对职工生命安全高度负责的精神，积极、主动将落实情况告知单位职工和工会，（）。
自觉接受监管
自觉接受监督
自觉接受评议
52．通过推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产（ ）和隐患排查治理体系，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。
风险分级管控体系
应急救援保障体系
安全生产信息化系统
53．公共娱乐场所内应当设置火灾事故应急照明灯，照明供电时间不得少于（）分钟。
10
15
20
30
54．（）即同时发挥工会、共青团等群团组织的作用，动员和组织广大职工广泛开展“反违章、反事故”等群众性安全生产活动，搞好岗位保安、自主保安。
55．当通过人体的电流达到（）毫安时，对人有致命的危险。
二、判断题
56．事故类比隐患排查是对企业内或同类企业发生事故后的举一反三的安全排查。
（ ）
对
错
57．企业双重预防体系建设必须与安全生产标准化、职业健康安全管理体系相互融合。
58．生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。
（）
59．隐患排查是企业安全管理的核心，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。
60．工贸企业应对重大事故隐患制定治理方案,并将治理方案报告给所属省（自治区、直辖市）安全监督管理部门备案。
61．生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工负主要责任。
62．隐患排查结束后，将隐患名称、存在位置、不符合状况、隐患等级、治理期限及治理建议等信息向从业人员进行通报，通报方式根据企业实际情况确定。
63．风险分级管控体系建设取得的明显效果是员工对所从事岗位的风险有更充分的认识，安全技能和应急处置能力进一步提高。
64．事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；
单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地市（县）级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
65．隐患排查项目清单是确定排查项目的基础资料。
66．涉及具有中毒、爆炸、火灾等危险且长期滞留人员在10人及以上的场所属于重大事故隐患。
67．实施隐患排查前应在隐患排查项目清单中选择确定具有针对性的具体排查项目，形成如专业性隐患排查等各隐患排查表。
68．危险源辨识是识别风险点的存在并确定其分布和特性的过程。
69．生产经营单位不具备安全生产条件的，可以从事生产经营活动。
70．生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。
71．职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，用人单位不得拒绝、阻挠。
72．企业应根据自身组织架构确定不同的隐患排查组织级别和频次。
排查组织级别一般包括公司级、部门级、车间级、班组级。
73．购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。
不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，不得采购和使用无安全标志或者未经法定认证的特种劳动防护用品。
74．隐患排查整改责任单位应制发隐患整改通知书，应对隐患整改责任单位、措施建议、完成期限等提出要求。
75．经判定或评估属于重大事故隐患的，企业应当及时组织评估，并编制事故隐患评估报告书。
76．用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。
77．电气线路接触不良，会导致接触电阻增大。
78．风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、效果验证与更新。
79．作业条件危险性分析评价法（简称LEC），L代表事故发生的可能性，E是一旦发生事故可能造成的后果,C是人员暴露于危险环境中的频繁程度。
80．全员参与风险分级管控体系建设是指企业从基层操作人员到安全分管负责人，应参与风险辨识、分析、评价和管控。
81．隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的原因进行分析，参考治理建议制定可靠的治理措施和应急措施或预案，估算整改资金并按规定时限落实整改。
82．噪声对人体中枢神经系统的影响是使人心跳加快、血管痉挛。
83．安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。
84．生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。
85．《特种设备作业人员证》每4年复审一次。
86．矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收，禁止安全生产监督管理部门介入建设单位的验收活动。
87．重大事故隐患排查、评估记录，隐患整改复查验收记录等，可以与一般隐患一同建档管理。
88．风险、隐患、事故三者之间的关系是：
风险得不到有效管控就会演变成隐患，隐患得不到治理就会导致事故发生。
89．隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的原因进行分析，参考治理建议制定可靠的治理措施和应急措施或预案，估算整改资金并按规定时限落实整改。
90．特种作业操作证的复审和换证规定，培训时间不少于16学时。
91．风险等级判定应遵循从严从高的原则，将评价级别划分为重大风险、较大风险、一般风险等风险级别，分别用“红黄蓝”三种颜色表示。
92．生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
93．企业应建立由法人牵头的风险分级管控组织机构。
94．当安全与生产、效益和速度相冲突时，必须首先保证安全。
95．电焊机的电缆或电焊机本身的绝缘破坏发生短路而产生触电。
96．租赁车辆时，经办部门应对车辆的安全技术状况和随车驾驶员的资质负责，确保各种证件和手续齐全有效，依法签订安全合同或协议，明确双方的安全责任、权利和义务，严禁以租代管。
97．在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位所进行的动火作业为一级动火作业。
98．风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。
99．全员参与风险分级管控体系建设是指企业从基层操作人员到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。
100．一般事故隐患，根据隐患治理的分级，由企业各级负责人或有关人员负责组织整改，不用安排专人进行确认。
101．管控分级通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级。
102．压力表在装用前应做校验，并在玻璃表面上划红线，指出工作时最高压力。
103．生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
104．作业条件危险性分析评价法（简称LEC），L代表事故发生的可能性，E是一旦发生事故可能造成的后果,C是人员暴露于危险环境中的频繁程度。
105．风险分级管控工作的目的是降低风险，杜绝或减少各种事故隐患，预防生产安全事故的发生。
106．机械加工时要求女工戴防护帽，但不能戴手套。
107．强制性标准必须执行，但因特殊情况，可以经标准化行政主管部门批准后，降低技术要求执行。
108．《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》明确规定建立双重预防体系是安全总监的职责。
109．风险分级管控体系建设的流程主要包括：
风险点排查、危险源辨识、风险评价、风险控制、风险告知。
110．事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
111．人的不安全行为包括决策、管理及操作等各个方面。
112．重大危险源与重大风险无本质的区别。
113．企业应根据自身组织架构确定不同的隐患排查组织级别和频次。
114．职业病危害风险点是指存在职业病危害的设施、部位、场所和/或区域，不包括接触职业病危害的作业岗位（工种）。
115．生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。
116．重大事故隐患评估报告书应当包括事故隐患的类别、影响范围和风险程度以及对事故隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容。
117．生产经营单位未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报应责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。
118．一般事故隐患，根据隐患治理的分级，由企业各级负责人或有关人员负责组织整改，不用安排专人进行确认。
119．易燃易爆工厂、仓库内一律为禁火区，各禁火区应设禁火标志。
120．工作危害分析法是基于作业活动的一种风险评价方法，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。
121．在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。
对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。
122．危险源可称为危险有害因素，分为四类：
“人的因素”、“物的因素”、“环境因素”和“管理因素”。
123．生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工负主要责任。
124．存在职业病危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。
125．风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。
126．隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
127．生活不能自理的工伤人员在工伤医疗期内需要护理的，由所在单位负责，所需护理费由工伤保险基金支付。
128．只要锅炉有压力，不管压力多低，都不得进行锅炉受压元件的修理工作。
129．生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、
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