最新设备安全生产管理制度Word文档格式.docx

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定期研究职工安全教育中的有关问题。

（5）.应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。

（6）.各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。

（7）.在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。

（8）.职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。

（9）.特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

（10）.对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。

（11）.接触危险化学品的作业人员应经安监部门举办的危险化学品从业人员安全管理培训，经考核合格后持证上岗。

（12）.安全生产委员会主任、副主任及安全技术部主任、副主任，应持有注册安全主任证书，总经理要持有主要负责人安全管理资格证书。

（13）.在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。

（14）.发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。

设备安全管理制度

（1）.管理总则

①本公司生产设备统一由工程部归口管理，所有设备应编号并建立《设备台帐》和《设备档案》，保持帐物相符。

②新购设备由工程部组织人员开箱验收，清点随机附件。

安装调试后移交班组使用。

③主要生产设备应严格按照《设备安全操作规程》进行操作，使用和保养应定人、定机。

④操作者在使用设备前，必须学习设备使用说明书和《设备安全操作规程》，熟悉设备结构、性能、规格，经考核合格，持证操作。

⑤严格执行设备的交接班工作，操作者应按规定填写有关内容。

⑥严格执行设备二级保养制，作好设备的维护和保养。

⑦设备发生故障时，操作人员应立即停机，并向工程部报告，及时安排维修人员排除故障。

发生事故时，操作人员应立即切断电源，保持现场，并向工程部报告，工程部应迅速会同有关人员进行分析处理，作到“三不放过”。

注：

四不放过原则是：

事故原因未找到不放过；

事故责任未分清不放过；

责任人没接受教育不放过；

事故责任人未受到处理不放过。

（2）.设备的保养

设备的保养分为二级保养，既日常保养、定期保养。

①日常保养

日常保养由设备的操作者上班前下班后15分钟的时间内，对设备进行维护保养。

保养内容为：

清扫、擦拭设备上灰尘和油污；

对各部位进行检查、调整间隙，紧固松动部位；

②定期保养

定期保养一般在设备运行一年或5000小时之后进行一次，由维修工与操作工共同进行。

完成日常保养全部内容；

检查、清洗传动部位，更换磨损、失效的零件；

检查并整理气路的管道、电路部分的线路；

电路控制箱或电路控制板的线路、配件检查、除尘；

调整各运动件之间的间隙；

调整校验设备的精度；

清洁设备内外表面，做到无油污、无灰尘。

③日常、定期保养完成后，维修工或操作工应在《设备日常保养记录》、《设备定期保养记录》上对保养情况做好记录，并交生产部存入《设备档案》。

④每年12月份，工程部应根据设备实际运行情况，制订下年度的《设备年度定期保养计划》。

（3）.特种设备的管理

1特种设备的购买：

必须向有资质的单位进行购买。

2请有资质的施工单位进行施工安装。

3特种设备办理相关的特种设备使用证。

4定期请技术监督管理局对公司内所属的特种设备进行检测。

5建立特种设备档案。

6特种设备的相关作业人员参加相对应的专业培训，获得相应的操作上岗证，持证上岗。

7特种作业人员应定期参加专业性的继续教育。

员工安全生产管理制度

（1）.操作工的六严格。

①严格进行交接班制度。

②严格进行巡回检查。

③严格控制工艺指标。

④严格执行操作标准。

⑤严格遵守劳动纪律。

⑥严格执行有关安全规定。

（2）.生产区内十不准

①加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟。

②生产区内，未经批准不准带进无关人员。

③禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。

④上班时间，不准睡觉、干私活，离岗和干与生产无关的事。

⑤上班前、上班使严禁喝酒。

⑥不按公司规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。

⑦安全装置不齐全的设备不准使用。

⑧不是自己分管的设备、工具不准动用。

⑨检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

⑩不戴安全带，或脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

（3）.防止违章动火六禁令

①没有批准的动火证，任何情况严禁动火。

②不与生产系统隔绝，严禁动火。

③不进行清洗，置换合格，严禁动火。

④不把周围易燃物消除，严禁动火。

⑤不按规定作动火分析，严禁动火。

⑥没有消防措施，无人监护，严禁动火。

职业卫生管理制度

（1）新职工入公司后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。

（2）采用先进科学的生产工艺和设备，减少粉尘、有毒物质、噪音的产生，发现问题应采取相应可行的措施进行治理，并限期解决。

（3）对生产过程中危害因素较大的设备要加强维护、定期检查，保持设备完好、杜绝跑、冒、滴、漏现象。

（4）对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。

（5）对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性，治疗或职业性疗养等措施。

对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。

（6）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

（7）切实做好有毒有害物品的保管、使用和废料的收集、销毁工作，并做好记录。

安全检查制度

（1）安全检查的基本任务是：

发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

（2）安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。

（3）安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。

做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

（4）.日常检查分岗位工人自查和管理人员巡回检查。

生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。

各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。

（5）专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次。

内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。

（6）季节性检查：

春季安全大检查，以防雷、防静电、防解冻、跑漏为重点；

夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；

秋季安全大检查，以防火、防冻保暖为重点；

冬季安全大检查，以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。

（7）综合检查分为公司、分厂车间、班组三级，分别由公司经理、车间主管、班组长组织有关职能部门、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。

公司级检查每年不少于四次，车间级每月不少于一次，班组（工段）级每周一次。

（8）各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检

安全生产事故报告和处理制度

（1）发生重大事故后，事故现场有关人员应立即报告相关主要负责人，主要负责人应按本公司制定的事故应急救援预案，迅速采取有效措施，组织营救受害人员，控制危害源，监测危害状况，防止事故蔓延、扩大，减少人员伤亡和财产损失，并采取封闭、隔离等措施处置、消除危害造成的后果。

（2）按照《中华人民共和国安全生产法》及《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（1991年3月1日国务院令第75号）的规定，发生事故后，本单位主要负责人应立即报告当地负责安全监督管理综合工作的部门和公安、环境保护、质检部门。

不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，否则要追究法律责任。

事故报告应包括以下内容：

①发生事故的时间、地点、单位和伤亡情况；

②事故简要过程和直接经济损失的初步估计；

事故发生原因的初步判断，造成危害情况；

③事故发生后采取的措施和事故控制情况；

④报告人姓名、所属单位及联系电话。

发生因工伤亡事故，按国务院75号令规定：

（1）轻伤事故由事故现场有关人员向公司负责人报告；

（2）发生非轻伤事故（即有关人员死亡或重伤的事故）后，公司负责人接到事故现场的报告后立即向公司主管部门和当地安全生产监督管理部门、公安部门、检察机关和工会报告。

报告内容如前所述。

（3）企业发生事故都要按“四不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过、责任者没得到处理不放过）的原则处理。

（4）对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后由车间和有关部门领导组织调查并召开事故分析会。

（5）对重大事故，公司应配合上级部门组织有关人员参加事故调查和处理。

（6）伤亡事故的调查处理按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（1991年3月1日国务院令第75号）执行。

（7）由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法调查处理。

（8）对事故责任者的处理，可根据事故大小、损失多少、情节轻重、责任大小以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予相应的处分。

（9）对各类事故隐瞒不报、虚报、或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。

（10）对企业安全管理和安全生产作出贡献，以及对防止或抢救事故有功的单位和个人，企业应予以表彰、奖励。

安全生产奖罚制度

（1）.在生产过程中如发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报批评，如造成经济损失，百分之百进行赔偿。

（2）.在禁烟、禁火场所，发现有违规吸烟、用火的行为，发现后要严格处理，如造