2021年特色书香机关工作经验材料和心理咨询师协会党支部党建工作汇报范文.docx

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2021年特色书香机关工作经验材料和心理咨询师协会党支部党建工作汇报范文

2021年特色书香机关工作经验材料范文稿

　　20XX年，团市委以学习贯彻党的十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想为主要内容，做到学习目标明确、学习内容系统、学习方法科学、学习资源充分，以学习促进工作、促进改革、促进发展、促进创新，持续深化学习型机关和学习型团组织建设，对照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁标准，努力培育打造一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的优秀团干部队伍，同时根据团中央、团省委关于实施“青年大学习”行动的安排部署，突出理论武装和思想引导，深入推进“青年大学习”，在全市共青团系统营造了良好的学习氛围。

　　一、强化领导，明确目标，不断完善学习型机关建设工作的组织管理体系

　　一是制订计划，稳步实施。

为加强对建设学习型机关活动的组织领导，团市委成立了以党组书记、书记为组长，书记班子成员及各部室负责人为成员的活动领导小组。

领导小组下设办公室，负责对建设学习型机关活动进行日常组织、指导督促和检查考评等工作。

机关各党支部和各部室将学习型机关建设列入常项工作内容之一，紧密结合共青团工作实际，制定计划、统筹安排、分段实施、循序渐进、典型引路、整体推进。

　　二是领导带头，率先垂范。

团市委领导班子和领导干部始终把学习当作是一种修养、一种觉悟、一种境界，自觉地带头参加各种学习并首先成为学习型的领导班子和学习型的领导干部。

充分发挥中心组理论学习在建设学习型机关中的示范导向作用，团市委党组带头开展学习研讨交流，并通过“书记荐书”活动，引导机关干部养成好读书、读好书的学习习惯。

　　三是树立理念，明确目标。

在机关中树立五种学习理念：

一是树立终身学习的理念；二是树立学以立德、学以启智、学以促干的理念；三是树立竞争就是学习力竞争的理念；四是树立团队学习的理念；五是树立学习常态化的理念，不断提高机关党员干部的思想道德水平、政策理论水平、科学文化水平、业务工作水平和公众服务水平。

　　四是主题明确，内容丰富。

以学习贯彻十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想为主线，组织了以学习贯彻习总书记视察湖北时重要讲话精神、学习领会习总书记“7·2”重要讲话精神、切实抓好团的十八大精神学习宣传贯彻工作等为主题的专题大学习大讨论。

充分利用集中授课、支部学习、培训轮训、挂职锻炼、外出考察等多种培训手段，组织机关干部学习岗位工作所必需的业务知识和综合知识，精通自身业务，掌握相关政策，努力建设既是“专才”又是“通才”的团干部队伍。

　　二、建章健制，确保学习型机关建设工作扎实有序开展

　　一是健全学习内容指导制度。

机关党委在领导小组的指导下每月下发《“支部主题党日”活动重点提示》和《支部集中学习重点提示》，明确学习内容、学习方式、学习时间、学习要求，下发学习讨论参考提纲，同时创新议学、督学、述学、考学、奖学制度，通过“议督述考奖”，进一步提高学习质量。

　　二是落实团队学习制度。

一方面结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，充分利用中心组理论学习、三会一课、“支部主题党日”、支部集中学习等活动，组织机关党员干部集中研学，引导党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到学而信、学而用、学而行。

另一方面由组织部牵头制定团干部培训规划，通过开展“学习贯彻党的十九大精神网络专题培训班”等活动，有计划、分层次、分阶段、分批次地对机关干部进行统一培训轮训，有效的提升了团市委党员干部的政治理论素养和工作能力。

　　三是健全内外资源整合制度。

一方面开展青年讲座活动，邀请先进典型人物，对机关干部进行各方面的教育，优化机关干部的知识结构，奠定机关干部的知识储备；和市图书馆建立联系，定期、流动、批量地借阅图书，以丰富团市委的图书阅览室。

另一方面充分挖掘团市委机关干部的知识、学识潜力，进行机关系统内部理论研究和理论辅导；发动全体机关干部把自己的书籍拿到团市委的图书阅览室，供机关全体同志学习。

　　四是建立学习档案管理制度。

对学习计划、学习制度、发言提纲、讲课教案、评议汇编等进行归档立卷，并进行整理、研究，年底对机关系统各级党组织和党员干部进行认真考评，考评结果将纳入机关党建工作和干部年度考核体系，促进机关干部以学习力提升竞争力，使青年干部真正学有压力、学有动力、学有能力、学有效力。

　　三、务求实效，典型引路，创设多样化的学习型机关建设活动载体

　　一是开展专题学习和主题教育活动。

以宣传贯彻党的十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想为主线，组织学习贯彻党的理论创新成果和中央的重大决策部署；以团的十八大为抓手，组织开展习总书记讲话精神的专题学习和团史团情教育；围绕学习先进典型事迹、参观党员干部教育基地等活动，培育党员干部的优秀品格和崇高精神；围绕我国传统节日，组织学习中华民族的悠久历史和灿烂文化。

　　二是组织开展读书交流活动。

发动机关党员干部自荐“我最喜爱的好书”，机关党委通过建设团市委学习交流QQ群、宣传部通过团市委微博微信每月不定期向党员干部推荐一批优秀书目，倡导机关系统广大党员干部好读书、读好书，营造浓厚的读书氛围。

在机关内广泛开展读书学习活动的基础上，及时征集党员干部读书学习的优秀成果，汇集好的经验和做法，每个季度组织开展一次青年干部读书交流报告会活动，把学习活动不断引向深入。

　　三是树立一批学习型机关建设先进典型。

为鼓励和引导机关党员干部带头学习政治理论、团的业务知识和其他专业技能，团市委在机关系统各党支部和全体党员中广泛开展了创建学习型机关优秀团队和学习之星的评选活动。

对先进部门、个人给予表彰，促进每个人都能树立自觉的个人学习目标，不断激发每个人自我超越的潜能。

　　四、线上线下互动互学，深入推进“青年大学习”

　　一是办好线上学习活动。

依托“青春武汉”新媒体矩阵打造网络宣传阵地，原创制作“青年大学习”九宫格图片，自主开发“青年大学习建功新时代”网上学习答题系统，联合喜马拉雅FM举办“悦读青春书香江城”武汉青年诵读分享活动，组织开展“武汉就这YOUNG”青年抖音短视频大赛，覆盖青年群体超过20万人次，将思想政治引导有机融入到青年喜闻乐见的网络活动中，不断增强宣传思想工作的吸引力和感染力。

　　二是办好线下学习活动。

充分发挥全市12个青年之家和1124个青少年空间的团属阵地作用，推动习总书记新时代中国特色社会主义思想到基层、广覆盖、常态化。

按照“团青干部带头讲、全域覆盖大宣讲、青年典型一线讲、小型分散互动讲”的思路，组建以团干部、青年理论专家、青年典型、“新青年下乡”大学生为主体的青年宣讲团及青年宣讲分队18支，结合“乡村振兴”“三风行动”等工作载体，深入基层一线、青少年聚集区开展宣讲活动近百场。

深入推进青年马克思主义者培养工程和中学生骨干训练营，培训青年骨干1200余名。

开展“争做新时代好队员”“传承红色基因争做时代新人”等教育活动2200余场。

5月至9月，广泛发动团员青年参与“青年大学习”，学习人数及比例稳居全省第一，第五期参学人数位列全国地市第八名。

通过开展丰富多彩的活动，在全市广大青年中营造了深化学习、比学赶超的良好氛围。

　　在今后的工作中，团市委将全面总结当前学习型机关建设中好的经验做法，进一步完善管理机制、健全学习制度、建立评估体系，努力改善学习和培训的方式方法，积极开展各种丰富多彩的学习实践活动，不断推动学习型机关建设工作持续深入发展。

2021年心理咨询师协会党支部党建工作汇报范文稿

　　X市心理咨询师协会党支部按照“一手抓协会发展，一手抓协会党建”两手都要抓的党建定位，在实践中探索，在探索中前行，积极探索开展“双促进两结合三提升”工作法。

“双促进”就是以协会发展促进党建提升，以党建提升促进协会发展，做到“双促双赢”；“两结合”就是紧密结合社会组织特点抓党建，紧密结合心理行业特点推进抓党建，做到“两个结合”；“三提升”就是提升党员服务群众的意识、提升党员服务群众的能力、提升党员在行业协会中的影响力，有力地促进了协会的发展，促进了党建工作的开展。

　　一、以“双促双赢”为主线，做到党建协会共促进同发展

　　结合“抓党建，促发展”的工作思路，我们深切体会到，作为社会组织来讲，发展同样是第一要务，只有协会的创新、发展和壮大，才能推动党建工作的发展。

同样，社会组织只有在党的领导之下，才能有灵魂有有主心骨，保持正确发展方向。

所以，我们积极贯彻“双促双赢”这一主线，在事关协会发展各项重大决策中，首先要召开支部会议研究部署，充分发挥党组织在重大问题中的决策指导作用。

从工作策划、方案制定到实施落实的每一个步骤，都是在党支部的领导下。

　　去年初，协会心理咨询部提议启动网络心理平台建设，经党支部认真研究，制定了先论证、后尝试、再推行的三步走发展规划，有效避免了草率盲目投资。

同时，积极建立完善各项党建制度，建立了学习交流园地、支部公示栏、荣誉墙等堡垒阵地。

坚持“三会一课”制度，特别是党支部坚持每月召开一次党建工作会议，定期研究和解决党建工作中出现的新问题。

目前，协会发展促党建提升，党建提升促协会发展的“双促双赢”格局，在协会已经成为常态化制度化。

协会先后荣获X省先进基层党组织、X区“四星级”党支部以及省先进社会组织等荣誉称号。

　　二、以“两个结合”为载体，做到党建紧密结合行业特点

　　我们感到开展“抓党建，促发展”学习教育，必须紧密结合社会组织特点开展学习教育，必须紧密结合心理行业特点推进“抓党建，促发展”。

社会组织的特点是专职人员少，党员数量少，人员流动性大。

心理行业的特点是点多面广工作分散，我们目前为市委党校、公检法系统、中石油及X化工院等X多个单位提供心理服务，工作非常分散，这些都给学习教育带来诸多困难。

但我们不等不靠，积极探索创新。

　　一是定期开展学习教育。

周一上午工作例会时间，都确定为前一个小时部署协会工作，后一个小时为学习教育时间，已经雷打不动坚持了多年。

　　二是学习教育同业务工作结合。

每天都有X名党员在各单位心理中心值班，党支部开展了“争当优秀心理老师，争做合格共产党员”岗位练兵活动，确保业务工作开展到那里，党的打到那里，合格党员的形象就树立到那里。

目前我们在市委党校、市检察院等心理辅导中心值班咨询师，都是以党员为主。

　　三是积极壮大党员队伍。

在招聘员工中坚持做到党员优先，二年来共聘用X名党员员工。

积极向上级党组织申请入党指标，去年发展三名员工入党，去年又即将发展两名符合条件员工入党。

目前，协会党员数由党支部成立时的X人发展到X人，党员人数增加了近四倍，党员占协会人数比例达到X%，没有入党的员工都全部递交了申请书，党的工作做到了在协会全覆盖，对协会的稳定发展起到了积极作用。

党支部成为一个堡垒，党员成为一面旗帜，党组织的力量已成协会的核心和重要支撑。

　　三、以“三个提升”为牵引，做到党建工作常态化制度化

　　在推进协会党建工作中，我们着力以“三个提升”为牵引，做到党建工作常态化制度化。

　　一是提升党员服务群众的意识。

当前在心理学界有一种“高端富人意识”，认为心理学是为高端富人服务。

我们教育党员牢固树立心理工作为人民群众和困难群体服务的意识。

设立了党员公益心理辅导站，近五年来累计免费接待困难群众X多人，仅去年以来就为X多名困难群众提供了公益咨询，为X多名留守儿童开展了团体心理辅导，资助困难学生X多名。

　　二是提升党员服务群众的能力。

党员坚持做到“四个走之前”：

理论学习走在前，抗震救灾走在前，业务工作走在前，公益爱心走在前。

通过“四个走在前”，即发挥了党员先锋模范作用，又锤炼了党员服务群众能力。

我协会承担市公安局24小时民警心理热线，需要有高度责任心的心理师来承担，党员宗玉霞、孙超逸主动承担这一艰巨任务。

在汶川、玉树和鲁甸地震都组成党员抗震救灾救援队，奔赴灾区在危险和艰苦环境中开展心理援助。

2014年鲁甸地震还在灾区成立临时党支部，在帐篷外挂起临时党支部条幅，让党的旗帜在灾区高高飘扬。

　　三是提升党员在行业中的影响力。

目前协会会员有