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从今天开始,全体干部职工都要有一股提速争先、羊不停蹄的干劲,为全年工作目标的完成,奠定良好基础。

二、开拓创新,确保实现首季开门红

一年之计在于春,只有把第一季度做好做实,全年工作才能基础牢固,起步就稳。

2014年中心面临经营指标进一步压缩与安全指标更严更细的双重压力,这些都不允许我们有丝毫懈怠,丝毫放松。

我们必须统一认识,大力开展节支创

效工作,加强走动式管理,完善各类操作规程、措

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施预案、资料报表。

善于发现和改进工作中的短板,在工作

落实上下功夫,在工作创新上做文章,做到早谋划、早安排、

早动手、早落实,确保实现首季工作“开门红”。

三、严肃纪律,继续发扬严谨的工作作风

春节刚刚过完,这个时期,往往是纪律松懈之时。

当前各部门要重点要抓好上班秩序,严格劳动纪律,确保人员在岗在位。

要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于

吃喝应酬,而将工作置于一边,或者“人已到岗,心不在焉”的现象。

因此,每位同志都要有一种紧迫感、责任感,要自

觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来,积极投身到工作当中,切实保证中心工作正常、有序运转。

从今天开始,中心将组织相关人员对各部门进行将不定期抽查,如发现有纪律涣散,无故离岗问题,将严肃处理。

同志们,羊象征着中华民族奋斗不止、自强不息的进取精神,羊年自然被人们寄予了更多的希望。

让我们借助羊年盛世,坚定信心,真抓实干,策羊扬鞭,开拓进取,圆满完成今年的各项工作任务,在羊年里铸就新的辉煌!

在2015年春节收心会上的讲话

张磊

同志们:

新年伊始,我们在这里召开春节后的第一个全体会议,

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首先我向大家拜个晚年,祝愿同志们在新的一年:

工作顺利、身体健康、阖家幸福。

向春节期间坚守在值班岗位的同志们

表示诚挚的感谢。

今天的会议是一个理清思路、团结鼓劲、

调整状态的收心会,也是一个明确目标、启动各项工作的动

员会。

全体干部职工要进一步统一思想,迅速从节日的氛围

中走出来,从节日的放松中紧张起来,立即进入工作状态,

认真安排落实今年的各项工作,确保全年工作开好局、起好

步。

下面,我就如何做好2015年的各项工作,讲以下三点

意见。

一、统一思想,振奋精神,立即调整工作状态

在过去的一年里,经过公司全体干部职工的努力,各项工作都取得了显著成效。

这充分展现了公司全体干部职工团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。

在这

里,我代表公司领导班子对大家在2014年所做出的贡献表示感谢。

2015年,是“十二五”规划的收官之年,也是安塞分公

司总结“十二五”成绩、学习贯彻党的十八届四中全会精神、

全面提升公司管理和服务水平的关键之年。

在安塞城乡社会

经济深入发展的背景下,对安塞分公司今年的工作提出了新

的、更高的要求,我们必须认真抓好各项工作的落实,力争

高标准、高质量、超额完成2015年工作目标任务。

春节刚

过,今天的会议目的就是要求大家尽快从节日的喜庆气氛中

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走出来,理清思路,振奋精神,进一步调整好工作状态,静下心来思考和研究当前及今后一段时期的工作。

新的一年

里,我希望大家能够把好“四股劲”。

一是面对困难的拼劲。

结合公司2014年经营现状,2015年我们只有发扬“扎实工作,精细管理”的精神才能顺利实现“十二五”规划的目标

任务,稍有懈怠,就可能前功尽弃,所以各部门、站所要紧密结合各自实际,谋划全年工作,抓住一切机会,取得好成绩。

二是寻找出路的闯劲。

只有敢闯才有出路。

全面提升公司管理和服务水平要善于用灵活的办法、创新的思路,创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。

三是实现目标的韧劲。

对安排的事情,就要决心大、信心足、办法多、措施硬,不管遇到什么困难和问题,都要一如既往,坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底,不达目标,决不罢手。

四是落实

工作的狠劲。

工作上要敢于较真,在工作落实的各

个环节,动真的、来实的,碰硬的,真正提高工作落实的执

行力和公司干部职工的社会影响力。

二、明确目标,再鼓干劲,强力启动各项工作

年前,公司对2015年的重点工作进行了安排部署,并

对县公司工作提出了明确要求,希望大家能认真负责地对待

并努力完成全年工作任务。

在今天这个会上,我想给大家明

确一下2015年的工作基调,在延安分公司标准化供电与服

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务台区建设和变电站无人值守工作的带动下,公司在供电台区管理和服务上已取得了显著的成效。

概括起来说,今年就

是要“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。

走稳步,就是各项工作都要求真务实,扎实工作,脚踏实地、一步一个脚

印的去努力、去争取,使各项工作稳步推进,取得实实在在的成效。

迈大步,就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前的信念,工作上要有新思路、新举措、新动作。

早一步,就是要求大家对工作有足够的预见性,干工作就要坚持:

必须干的事要早走一步,规律性的事要早谋一步,苗头性的事要早抓一步,为自己赢得时间和主动。

高半步,就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路,看远一点,想深一些,想细一些。

三、转变作风,真抓实干,全面提升队伍素质

要圆满地完成2015年的工作目标任务,关键还是要靠一流的干部职工队伍作保障。

实践证明,我们的队伍素质整体是好的,是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。

但是,也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题,有的同志工作创新意识不强,习惯于按部就班,人云亦云;

有的同志作风涣散,对自己要求标准不高,忽视劳动纪律的行为时有发生;

有的同志缺乏学习的热情,工作效率严重滞后等等,虽然问题发生在个别同志身上,但如果得不到有效解决,就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗

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力。

我希望在今后的工作中,公司党员领导干部都要坚持高标准、严要求,重点从以下六个方面努力。

一要讲大局。

讲大局就是要坚持全公司工作一盘棋的思想,眼睛不能只盯在自己和本部门这个小团体的利益和得失上,不能有利的就上,没利的就让,见任务就推,遇困难就躲,要坚决保持政

令畅通,切实做到令行禁止。

2015年公司将加强部门之间的协调和沟通纳入部门、站所绩效考核之中,营造起部门之间协作的和谐氛围。

二要讲学习。

学习是党员领导干部的内强之基、思路之源、能力之本,加强学习不仅是一种需要、一

种追求,更是一种责任。

有的同志以工作忙、时间少为借口,将学习放在了工作的对立面,这是极其错误的。

学习与工作

是相互融合、相互促进的,只有会学习的人才会更好的工作。

我们要坚持在学中工作,在工作中学,做到学有所思、学有

所用、学有所成,通过不断学习、不断实践,不断提高自身素质和综合能力。

三要讲创新。

党员领导干部不论职位高低、岗位不同,都必须克服因循守旧、安于现状的思想,在遵循客观规律的基础上,不满足已有的成绩,不拘泥于过去的老经验、老做法,敢于创新,勇于开拓。

只要我们

每一个党员领导干部有一股不服输的“精气神”,敢为人先,我们的工作就一定能百尺竿头更进一步。

四要讲团结。

一个

单位,一个集体,风气非常重要,只有领导班子团结,才能构建和谐企业。

党员领导干部都要有宽广的胸怀、非凡的气

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度,自觉做到多看别人的长处和优点,多看自己的不足和缺点,低调做人,不要在个人利益、权力大小上斤斤计较。

要大事讲原则、小事讲风格,努力营造一个团结和谐的良好氛围。

五要讲实干。

新的一年里我们要在全公司大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气,推荐并重用那些肯干事、能干事、干成事的人,使他们得到政治和经济上的鼓励。

要真正使实干和奉献成为党员领导干部的一种风尚、一种觉悟、一

种境界、一种追求。

六要讲纪律。

2015年公司将严格各项工作纪律,不断加强公司党风廉政建设,如有违反“四风”问

题的部门和个人公司将严肃处理。

同时严格上下班、请销假纪律,请假手续未得到主要领导批准不得提前离开,不得事后补假。

各部门、站所长要管好和带领一班人,切实将思想和精力放到当前各项工作上来。

公司党支部要加强纪律检查,发现问题及

在全县春节后收心会议上的动员讲话同志们:

新春伊始,万象更新。

在春节后上班的第一天,我们召开这次会议,既是收心会,也是年后工作的启动会。

借此机会,我代表县四大班子给大家拜个晚年,祝大家在新的一年里,身体健康、工作顺利、万事如意。

同时,希望大家迅速把思想和精力转移到工作中来,按照各自职能,精心安排和

部署好本战线、本单位、本部门的各项工作,以敢想、敢闯、

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敢拼的精神,抢抓机遇,务实创新,扎实工作,为圆满完成

今年各项工作任务开好局、起好步。

下面,我结合当前实际,就近期工作讲三点意见:

一、把握机遇,切实把思想和行动统一到县委的既定部署上来

中央、省经济工作会议及市委全会的召开,全面安排和部署了今年的各项工作任务,为县域经济和社会事业的加快发展明确了目标和方向。

我们一定要倍加珍惜这来之不易的大好机遇,进一步增强实现赶超跨越的责任意识,按照县委十二届十次全会确定的工作目标和主要任务,切实把思想和行动统一到县委的既定部署上来,抓紧落实、落靠各项工作任务,全力打好节后“第一仗”,确保实现各项工作的“开门红”。

一要迅速集中心思。

新的一年,工作任务非常繁重,不容我们有丝毫懈怠,丝毫放松。

各单位、各部门要务必克服“年没过完,事不愿干”的不良习惯,心思要迅速集中,状态要迅速调整,工作秩序要迅速恢复。

从今天开始,迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围,为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。

二要持续抓好作风。

春节刚刚过完,这个时期,往往是

纪律松懈之时。

当前重点要规范上班秩序,严格上下班纪律,确保人员在岗在位。

要防止和克服在极少数人身上可能出现

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