泉州信息工程学院章程Word格式.docx

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第五条学院全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵循高等教育规律，正确把握民办本科院校的发展方向，以人才培养、酽锕极額閉镇桧猪訣锥。

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科学研究、社会服务和文化传承创新为主要任务，走内涵式发展道路；

以人为本，依法治校，以德治校，民主治校；

以地方经济社会发展需求为导向，以人才培养质量为核心，以教育改革为动力，全面提高教育质量和办学水平，为省、市经济社会发展提供智力支持和人才保障。

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第六条学院坚持“立足泉州、面向福建，服务海峡西岸经济区装备制造业、信息产业和相关行业”的服务面向定位，构建以机械制造类、电子信息类为主、管理类为辅的专业构架和以工学为重点、工学、管理学、经济学协调发展的多学科办学格局；

积极构建以“校企合作、工学结合”为主要形式的应用型人才培养制度，培养“实基础、强能力、能创新、高素质”的应用型高级专门人才；

努力办成一所以工学为主体，以先进制造、电子信息、软件技术为特色的开放型、高水平的应用型本科院校。

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第二章办学活动

第七条学院全日制在校生规模为6,000人。

第八条学院以举办全日制本科教育为主，积极开展继续教育以及多种形式的职业技术培训。

学院招生纳入国家统一招生计划，按照国家教育主管部门有关规定招收学生。

全日制普通本科教育修业年限为4年；

专科教育修业年限为3年。

学院根据所招学生的类别、修业年限、学业成绩，按照国家有关规定发给学历（学位）证书、结业证书、肄业证书或者培训合格证书。

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第九条学院以教育部《普通高等学校本科专业目录和专业介绍（20XX）》为指导，主动适应省市经济发展方式转变和产业转型升级需求，重点面向装备制造、电子信息、现代服务产业，设置与实体经济、战略性新兴产业和现代服务业相关的工程、技术、管理等紧缺专业，构建具有优势特色和竞争力、可持续发展的学科专业体系，不断提升专业人才培养质量和服务地方经济建设的能力。

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第十条学院坚持以人才培养质量为核心，建立健全教学质量保障体系，确保人才培养质量。

学院根据“应用型人才”培养定位和人才需求，推进人才培养模式改革，与企业行业合作，共同制定、实施人才培养方案，优化课程体系，更新教学内容，构建实践创新教学体系，改进教学方法和评价方式；

全面推进专业、课程、教材、设施设备等教学建设，不断提高人才培养质量。

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第十一条学院根据办学定位和发展目标，坚持面向生产、管理一线需要，积极开展技术推广、技术服务、成果转化和决策咨询等应用性、开发性的研究，努力提高科研水平，实现知识创新、技术创新，促进学科建设、人才培养和科技进步，提升学院的科技创新能力。

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第十二条学院发挥学科专业特色和人才培养优势，通过多种方式开展校地、校企、校校合作，扎实推进产学研用结合，推进科技成果转化与推广，利用现代化教育手段和多样化办学机制，为社会提供多样化的优质教育服务，开展职业教育与培训，为省市经济社会发展服务，积极争取社会各界的支持和帮助。

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第十三条学院依法自主开展与境内外高校、研究机构和企业的交流和合作。

着力加强闽台高校合作办学，推进多层次、多形式的教师互派、学生互换、学分互认。

选择优势、特色学科专业与省内外高校、企业深度合作，共建人才、技术、项目合作平台，促进教学科研优质资源共享，实现优势互补，共同发展。

推进与国际高教界的交流，选择合作伙伴，搭建合作平台，推动学院教育教学国际化进程。

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第三章管理体制和组织机构

第十四条学院由郭小平及中闽大地置业有限公司、厦门迪傲软件开发有限公司投资创办。

学院接受党和政府及教育行政主管部门的领导和监督。

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第十五条学院设立董事会。

董事会为学院最高审议和决策机构。

董事长为学院法定代表人。

第十六条学院董事会主要由创办者、学院主要领导、产业界代表、教职工代表等人员组成，设董事长一人、副董事长一人，成员7-9人，其中三分之一以上董事应该具有五年以上高等教育教学或管理经验。

董事长、董事名单报教育主管部门备案。

董事会成员每届任期为五年。

董事会每年至少召开一次会议；

经三分之一以上的组成人员提议，可以召开董事会临时会议。

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第十七条董事会行使以下职权：

（一）推选董事长，选聘、解聘董事及审议董事的变更事宜；

（二）制定、修改、解释董事会章程；

（三）审定或修改学院章程；

（四）聘任和解聘院长、副院长；

（五）任命学院财务主管；

（六）审定学院内部管理机构，批准重要规章制度；

（七）审批学院发展规划、年度工作计划、工作报告、教育改革以及限额以上固定资产的设置等重大事项；

（八）审批学院经费预算、决算，决定学院重大基建、设备投资、经费使用项目，监督、检查学院资产和财务管理；

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（九）决定教职工的编制定额；

（十）决定学院的分立、合并、终止；

（十一）监督检查学院办学过程及董事会决议执行情况；

（十二）决定学院其它必须由董事会决定的重要事项。

第十八条董事会的义务：

（一）筹措办学经费，为学院建设提供必要的资金保障；

（二）协调各种外部关系，为学院创造良好的外部环境；

（三）拓宽学院办学渠道；

（四）维护学院合法权益。

第十九条学院实行董事会领导下的院长负责制。

第二十条学院院长由具备同级同类公办院校校长任职条件、具有10年以上从事高等教育管理经历、年龄不超过70岁的公民担任，实行任期制，每届五年。

院长人选经董事会提名，报审批机关核准，由董事会聘任。

副院长由院长提名，董事会聘任。

学院院长对董事会负责，全面负责本校的教学、科研和其他行政管理工作。

学院院长依规行使以下职权：

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（一）接受学院董事会领导，执行董事会决议；

（二）拟定并执行经董事会批准的发展规划、年度工作计划、经费预算、决算方案，制定并实行规章制度；

（三）确定机构设置和人员配备；

（四）组织学院的教学、科研和社会服务等活动；

（五）组织实施学生学习、生活管理；

（六）管理和使用学院经费、资产，维护学院经费、资产安全；

（七）推荐副院长人选，任免中层及其以下干部；

（八）聘任与解聘教师以及其他工作人员；

（九）主持院长办公会议，处理学院日常行政工作事务;

（十）行使董事会的其他授权。

第二十一条学院依据《中国共产党章程》，建立健全中国共产党泉州信息工程学院委员会及其基层党组织，履行党的基层组织职责,在学院中发挥政治核心作用。

学院党委的主要工作是加强党的建设，加强和改进师生员工的思想政治工作，坚持社会主义办学方向，保障党的路线、方针、政策的贯彻执行;

领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会;

建立与董事会、学院行政的沟通机制，参与学院重大问题的决策，支持学院董事会和院长依法办学，促进学院健康发展和学生健康成长。

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第二十二条学院根据工作需要，本着精简、高效的原则设立院部行政管理机构，确定人员编制，并报董事会批准。

学院可根据实际情况设置、变更或者撤销相关职能部门，合理调整各部门的职能。

各部门根据学校的授权，履行管理和服务职责，为全校师生员工提供优质服务，构建精细化管理模式。

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第二十三条学院根据教育部《高等学校学术委员会规程》设立学术委员会，充分发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上的重要作用。

学术委员会依其章程履行职责。

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第二十四条学院设立教学工作委员会，负责研究、审议学院教育教学及其管理工作中的重大问题。

教学工作委员会依照学院相关规定履行职责。

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第二十五条学院设立学位评定委员会，按照《中华人民共和国学位条例》和福建省学位委员会相关规定，开展学位审查、评定、授予、撤销及相关工作。

学位评定委员会依照学院相关规定履行职责。

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第二十六条学院设立专业技术职务聘任委员会，按照省市主管部门关于专业技术职务评聘的相关规定，评聘或推荐各专业技术系列的高、中、初级专业技术职务。

专业技术职务聘任委员会依照学院相关规定履行职责。

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第二十七条学院根据人才培养和学科专业建设需要设置若干教学系（部），实行院、系两级管理体制。

（一）各系（部）在学院有关规章制度范围内自主开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等活动。

学院在人、财、物等方面规范有序地赋予系（部）相应的管理权力，指导和监督系（部）工作。

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（二）系（部）主任是系（部）的主要行政负责人，受院长委托全面负责本系（部）的学科建设、教学科研、队伍建设、行政管理、对外交流与合作等日常工作。

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（三）各系（部）党支部负责本系（部）党的建设和思想政治工作，保证党和国家各项方针、政策和学校的决定在本系（部）的贯彻执行，支持本系（部）行政领导班子和负责人履行职责。

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（四）系（部）实行党政联席会议制度。

系（部）党政联席会议成员由系（部）正、副主任、党支部正、副书记及系（部）办公室主任（秘书）组成，其他人员根据需要列席会议。

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系（部）党政联席会议集体讨论、决定本系（部）的教学、科研、人事、财务等方面的重大决策和重要事项安排。

党政联席会议是系（部）最高决策机构，一般由系（部）主任主持。

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（五）各系（部）根据学院规定，设立学院学术委员会、教学工作委员会、学位委员会、专业技术职务聘任委员会等专门委员会的分支机构，履行相应的工作职责。

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第四章群团组织

第二十八条学院依据《中华人民共和国工会法》成立工会。

学院工会在学院党委和上级工会组织领导下按照《中华人民