推荐供水企业如何服务消费维权如何开展限制竞争的表态发言精选word文档 12页Word文档下载推荐.docx

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山东星辰供水公司主要承担着淄川城区以及部分乡镇近40万人口的生产生活供水任务，以及燃气供应任务。

多年来，公司紧紧围绕“抓管理、上水平、降消耗、增效益、保供水”这个中心，发扬“敬业、奉献、尚德、守则”的企业精神，大力实施服务名牌战略，内强素质，外树形象，开拓创新，努力拼搏，走出了一条“以水为主、多种经营、综合发展”的新路子，树立了良好的社会服务形象。

经过30多年的发展，公司已发展成为以供水为中心，集燃气供应、建筑安装、市政工程、管业生产、水表制造等于一体的国家中型㈠企业。

公司现有职工350名、16个自来水厂（站）、12个三产企业、31眼深井，供水主管网283公里，日供水能力14万立方米，固定资产2.03亿元。

201X年，公司通过了ISO9000质量管理和ISO14000环境管理体系认证。

201X年2月，公司“情润般阳”服务品牌被评为山东省服务名牌，成为淄博市供水行业惟一获此殊荣的单位。

公司先后荣获淄川区首批诚信企业、淄博市诚信企业、淄博市服务业先进单位、淄博市企业文化建设示范单位、淄博市拥军优属先进单位、淄博市公民道德建设示范点、首届淄博市最具社会责任感“十佳”企业、山东省水利优秀企业、山东省优秀县镇供水企业、山东省文明诚信百佳企业、山东省级消费者满意单位、省级文明单位、全国守合同重信用企业、全国模范职工之家、全国军民共建社会主义精神文明先进单位、全国创建文明行业工作先进单位等100多项荣誉，实现了三个文明建设的双丰收。

一、实施品牌战略的意义

实施服务品牌战略，提升服务质量，是当前市场经济条件下企业发展的必然选择。

㈠实施品牌战略、实行优质服务，是供水行业的社会责任。

供水企业不仅只是对自身生存负责的经济实体，同时作为社会公用行业，与人民群众的生产生活息息相关，除了具有一般企业的特点外，更多的是替政府担负着一部分社会服务职能，有着关系国计民生的特殊性，做好供水服务是不容推缺的社会责任，而实施品牌战略也正是提升服务质量的必要手段。

㈡实施品牌战略、构建服务文化，是企业生存发展的需要。

市场经济条件下，原本属于资源性企业的垄断地位受到挑战，企业的市场竞争在加剧，在这种背景下，任何企业要生存发展，就不得不学习更科学的管理方法和实施更先进的运营策略。

创建服务品牌、构建服务文化，正是提升服务质量这一企业核心竞争力的有效手段。

㈢实施品牌战略、促进人水和谐，是对实践科学发展观的系统诠释。

科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展。

企业要发展，同样要贯彻以人为本，要以“人”为核心要素，要保持可持续地全面协调发展。

服务品牌化的作用，就在于突出企业运营中“人”的因素，将企业的服务行为常态化，保持可持续性和协调性，保障人水和谐，维护人与人、人与自然、与社会的和谐共存。

二、“情润般阳”品牌服务的实施背景

供水作为社会公用行业，与人民群众的生活息息相关，服务质量的好与差直接关系到政府的形象和企业的信誉。

当今，随着公用事业行业的逐步放开，供水市场竞争越来越激烈，逐渐由产品的竞争过渡到服务品牌的竞争上。

供水企业要面对市场竞争，实现可持续发展，必须高度重视服务品牌的建设,强调市场经营过程中的服务品质。

服务信誉、服务品质以及服务品牌建设已经成为服务行业的重要标志、企业文化的重要内容。

山东星辰供水公司多年来一直非常重视服务质量与社会责任的有机结合，在追求企业经济效益最大化的同时，积极寻求建立企业与社会和谐发展的形式和渠道。

自201X年，公司将“创建星辰服务品牌”作为企业发展主线，提上了工作日程。

201X年，在总结提练多年来供水服务经验做法及学习先进服务案例的基础上，提炼了服务内涵，设计了服务标识，注册了“情润般阳”服务品牌，把创建省级服务名牌作为目标，不断丰富服务文化内涵，开展多种

形式的服务工程，为塑造特有的企业文化，实现人水和谐、水企和谐、企业与社会的和谐，促进三个文明建设的共同发展做出了积极贡献。

三、“情润般阳”品牌服务的主要做法

山东星辰供水公司供水服务是以“情润般阳”服务品牌为中心诉求，以“一条龙服务”、“提醒服务”、“延伸服务”、“1115服务工程、进社区服务、便民服务、‘夕阳红’服务”等多种服务举措为具体形式的系列服务体系，形成了重点突出、个性显明、口碑卓著的品牌服务形象。

具体做法有：

㈠注册“情润般阳”服务品牌，设计服务标识，提炼服务内涵。

1、服务品牌名称

情润般阳

2、服务品牌使命

内育员工忠诚，外塑星辰形象，人企和谐发展

3、服务品牌理念

情系客户，惠利民生，滋润般阳

4、服务品牌用语

⑴星辰服务，情润般阳；

⑵情润般阳，水惠民生

5、服务品牌释义

情：

真情热情、真意真心。

让客户用上“放心水、明白水、满意水”，是星辰供水人的职责和使命。

涓涓清泉水，情润万家心。

真情的服务像水一样，至真、至纯、至柔、至诚。

润：

润泽，滋润，又有惠及、好处、利益之义。

“润’字从水，既体现供水公司文化特色，又反映供水服务温馨细腻，还寓意水滋润养育万物，是生成发展之源。

城市因水而发展进步，民生因水而多姿多彩。

般阳：

淄川古称，始自西汉，因治所位于般水之阳而得名，已有二千多年的历史。

般阳人杰地灵，文化底蕴深厚，蒲松龄故居驰名中外。

“情润般阳”作为星辰供水公司服务品牌，涵含着“用真情滋润古城般阳，使之焕发勃勃生机和活力”之意。

“情润般阳”服务品牌意蕴深厚，内涵丰富。

主要有以下几层含义：

一是彰显地域特色和供水行业特点

淄川古称般阳，因处般水之阳而得名，是座历史文化名城，出了世界短篇小说之王---蒲松龄。

公司地处古般阳城内，是般河流经之地，又以水为源，得一“润”字；

靠水发展，得一“情”字，以水以情滋润般阳古城，泽惠般阳民生，促进般阳发展，使古城焕发新姿。

二是体现企业服务理念和使命目标

“情润般阳”有两个关键字，一个是“情”字，以供水服务用情用心，细致入微，对客户进行“真情贴心，细节赢心”的服务，体现了“客户至上，真情服务”的服务理念；

一个是“润”字，以供水服务滋润般阳，泽惠民生，内含着“服务民生，奉献社会，促进人水和谐”的企业使命；

以水为主，情润般阳，实现企业和社会的和谐发展，体现的是企业的社会责任。

三是涵含国家倡导的和谐价值理念

“情”、“润”二字，有和睦、和顺、和谐、昌顺、通润等义，和谐需用情，和谐需滋润，用情滋润才能和谐。

“情润”涵含的是公司广大员工以关注民生、促进发展的姿态，持续优质供水，文明规范服务，打造服务品牌，建设和谐企业，构建和谐社会，实现人水和谐，为经济社会的科学发展和人民生活的安康滋润做出应有贡献。

四是寓意企业如水沁润般持续发展

“润”字还有沁润、渗透之义，而水的特点之一，是“沁”。

水具有极强的穿透力，没有任何间隙的东西，它也能够慢慢渗透，沁入扩散，不断扩张。

水之沁润，展示的是水的亲和力；

服务品牌，凝聚的是企业的战斗力。

“情润般阳”品牌和水的沁润本性融合在一起，寓意星辰人通过品牌服务，以沁润般、持续渗透扩展，不动声色地实现持续发展，基业长青。

㈡服务品牌保障体系

服务质量是品牌的生命。

践行星辰文化，力行服务品牌，树立社会负责形象，就要针对企业点

多面广，服务客户众多，客户服务期望值高的特点，建立起管理明晰、个性鲜明、效率较高的服务体系，使品牌具有鲜活的生命力。

１、建立服务联动机制

建立完善以客服中心服务热线5270300为轴心的抢修、维修、报装、咨询、投诉等一系列服务机制，深入实施与淄川公安分局110指挥中心联动服务制度，实现客户服务请求、服务投诉、业务咨询、抢修维修处理、服务监督考核为一体，由热线统一受理、统一派单、统一反馈，创新服务模式，提高服务效率。

２、深化两个体系建设

就是深化服务理念体系建设和行为规范体系建设。

精神理念是服务品牌之魂。

“服务民生，奉献社会，促进人水和谐”的企业使命，是员工搞好品牌服务责任感和使命感的动力源泉；

“服务客户，忠诚企业，造福社会”的核心价值观，是员工实施品牌服务的根本准则和价值取向；

“客户至上，真情服务”的服务理念，是员工开展品牌服务的方针和原则。

要以此深化和创新服务理念，教育和引导员工逐步树立“以客户为中心，视客户为亲人”、“与客户的期望赛跑”、“客户满意是我们的最大心愿”等服务新理念，打牢品牌服务的思想基础。

行为规范是服务品牌之体。

公司制定了从基层员工到中层以上领导的职业行为守则和精神文明守则以及十二项具体行为规范，建立了主要生产服务岗位行为规范，既明确了共同遵守的基本行为规范，又规定了关键岗位的主要行为规范，这是搞好品牌服务的行为保证。

要在深入贯彻执行的基础上，进一步细化工作流程，按照极限化原则规范每一环节的工作，使之程序化、标准化、高效化，按时考核奖惩，保证品牌服务兑现。

３、落实两项社会服务承诺

就是落实供水社会服务承诺制度和供气社会服务承诺制度，严格贯彻执行向社会公开的服务项目、服务标准、服务时限、服务价格、违诺责任等，做到一诺千金，严格兑现，以行落实承诺，以诚取信于民，提升公司信誉和品牌声誉。

４、关注三类客户群体

一是对社会上的孤残困难群体，如孤寡老人、特困职工等，实施上门服务，进行服务救助。

二是对为社会做出突出贡献的群体，如学者、劳模、老革命、老军人、军烈属等，实施上门定人服务，进行定期联系服务。

三是对大用户和重要客户，如日用水用气大户、重要行业和部门客户、招商引资客户，进行跟踪服务，上门办理用水用气业务，指导科学用水用气。

５、实施“一二三四”文化工程

建立“一个培训中心”，为员工集中教育培训提供阵地；

开展走廊文化、庭院文化“两项文化建设”，形成以书本、标语、电教片等多元化立体文化教育模式；

完备员工阅览室、活动室、健身房“三个活动阵地”，丰富员工的业余生活；

结合水厂绿化特色，建立牡丹园、玫瑰园、葡萄园、石竹园“四个绿色家园”，达到两季有果，三季有花，四季有绿，公司各厂（站）都要建成花园式单位。

㈢立足岗位实际，创新服务形式。

１、认真履行社会服务制度。

在全市同行业率先推行了社会服务承诺制度，公开办事制度和服务纪律，设置服务热线和投诉电话，并推出了供水服务110联动举措，客户遇到用水方面的问题，可以通过110指挥中心向我们反馈，公司按照承诺及时安排人员处理。

已受理各类热线服务和咨询10万多个，高峰期日受理热线100多个，办结率100％，做到了电话一打，服务到家。

201X年，公司又实行了“一条龙”服务制度，从开户、设计、安装、验收到抄表收费实行一个窗口办理，并制定了优质服务、环境卫生、工程验收、营业收费等服务标准和考核细则，把供水服务工作纳入日常工作考核，进一步完善了各项服务程序，提高了工作效率。

２、强化职业道德教育。

提出了以优质服务规范促进精神文明建设常态化管理的“八项规范”，把八项规范贯穿于企业管理的全过程，实行了文明上岗、文明办公、文明用语、文明服务等行为规范，制定了站立服务、微笑服务、限时服务等优质服务标准和程序，为执行好这些标准在全公司实行了半军事化的管理模式。

３、实行了便民服务。

在客服大厅设立了用户咨询处、休息处、饮水点，并设立服务引导员及时解答用户咨询、协助办理用水手续，办