涉密人员管理办法资料下载.pdf
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3涉密人员范围3.13涉密人员范围3.1本办法所指涉密人员是指公司本部因工作需要，知悉、掌握、管理和接触公司秘密事项的人员。
3.23.2公司涉密人员分高涉密人员和一般涉密人员。
3.2.13.2.1高涉密人员是指在工作中涉及公司机密及以上密级工作人员，包括领导班子成员、各部门正副主任、总经理工作部行政秘书、机要秘书、网络管理人员、档案管理人员。
3.2.23.2.2一般涉密人员是指在工作中涉及公司秘密级的岗位工作人员，包括总经理工作部外事管理人员；
计划与发展部规划、计划、统计、招标与合同管理人员；
财务与产权管理部稽核、会计报表管理人员；
人力资源部组织人事、薪酬、人事档案管理人员；
工程管理部计划、统计、招标、合同与技术图纸管理人员；
设计管理部设计方案管理人员，以及国家或上级另外有要求的其他管理人员。
-3-4职责4.14职责4.1保守国家和公司秘密、维护国家和公司安全及利益是公司所有涉密人员义不容辞的责任，必须严格遵守、执行各项保密规定，自觉做好保密工作。
4.24.2总经理工作部是公司保密工作的归口管理部门，负责保密管理制度的制定、修订，并组织贯彻实施。
4.34.3人力资源部负责涉密人员的日常管理。
5涉密人员管理5.15涉密人员管理5.1公司涉密人员必须与公司签订保密承诺书（见附件）。
5.25.2公司涉密人员履行保密责任情况纳入年终考核内容。
凡有泄密事实的，违反保密规章制度经批评教育后仍无改进的，年终考核等次最高为C等。
凡履行保密责任不力或严重违反保密规定，泄露国家或公司秘密的，应当给予党纪政纪处分，情节严重构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
5.35.3涉密人员必须接受工作需要的保密教育和保密知识培训，积极参加保密宣传教育活动。
5.45.4涉密人员调往外单位时，必须经过公司批准，并与公司签定保密承诺书（一式三份），存入个人档案。
5.55.5涉密人员调往非国有企业和外国驻华机构，实行脱密期管理，脱密期限自涉密人员经批准脱离涉密岗位之日起计算,以不低于半年为限，具体期限按国家和上级机关有关保密规-4-定执行。
5.65.6涉密人员退休时，公司人力资源部、总经理工作部应与本人谈话进行保密教育并签订保密承诺书存入个人档案。
5.75.7公司在岗涉密人员和离岗脱密期限未满的涉密人员，原则上不得因私出国（境），因特殊情况需要因私出国（境）的，按涉密程度，报上级机关或经公司批准。
对出国（境）后可能威胁国家和公司秘密安全的涉密人员不得出国（境）。
5.85.8公司涉密人员出国（境）逾期不归，由公司人力资源部向国家安全机关和上级机关报告，并按国家有关规定做出处理。
5.95.9公司涉密人员涉及涉外婚姻，按国家有关规定执行。
5.105.10公司涉密人员不得在无密级学术会议或刊物上发表带有涉密内容的文章。
涉密人员在国内涉密学术会议或内部刊物上发表文章，其涉密内容密级不能超过涉密会议密级和内部刊物密级。
6附则6附则本办法如有与国家和上级机关规定不符合之处，按国家和上级机关有关规定执行。
77相关附件相关附件中电投云南国际电力投资有限公司员工保密承诺书-5-附件：
中电投云南国际电力投资有限公司员工保密承诺书中电投云南国际电力投资有限公司员工保密承诺书根据中华人民共和国保守国家秘密法（以下简称保密法），本人对中电投云南国际电力投资有限公司（以下简称云南国际）作以下保密承诺：
1.工作中接触到的国家秘密事项，在工作期间、退休或出国后，绝不以任何方式向外泄露，并遵守涉密人员脱密期的管理规定。
2.本人承认在从事管理工作中所产生的任何秘密信息，为国家和云南国际所有。
3.本人若提出解除劳动合同，应提前30天通知本单位，并服从单位对本人工作岗位的调整。
4.本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会违反保密法和中华人民共和国刑法，知道泄露国家秘密事项个人所应承担的责任。
5.本人承诺：
将自觉遵守保密法和有关保密法规，严格执行保密规章制度和保密纪律，为保护国家秘密的安全做出自己的贡献。
6.上述保密承诺书已经本人仔细阅读，对其中的所有内容没有疑义。
本人愿意为保守国家秘密承担义务，也愿意承-6-担因个人行为造成泄密事件的法律责任。
7.本保密承诺书自本人签订之日起生效。
8.本保密承诺书一式叁份，云南国际人力资源部壹份（存入当事人档案）、工作部门壹份（留存备案）、承诺人壹份。
承诺人身份证号码：
承诺人现住址：
承诺人签名：
年月日-7-制度执行情况意见反馈表制度执行情况意见反馈表制度名称中电投云南国际电力投资有限公司涉密人员管理办法制度编号CPIYNYW-05-1执行中发现的问题
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