建立现代企业制度完善安全管理机制Word文档下载推荐.docx

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1.4安全生产考核要强化经济效益指标，淡化对故障次数、安全天数、机组长周期记录的考核，要从严对发生了故障后引起的少发电、设备损坏的经济损失及“三不放过”执行情况的考核，以及对人身事故的危害性及直接和间接经济损失的认真考核。

1.5全厂上下都要牢固树立“安全第一”的思想，推行全面安全管理、全过程抓安全、全员保安全的新格局，实行党政工团齐抓共管，围绕安全生产目标，各司其职、各负其责。

1.6坚持安全生产例会制度。

每季度第一个月，由厂长主持召开一次安全生产委员会会议，对全厂安全生产进行全面分析总结，并提出下一季度安全生产工作重点。

此外，生产、交通、多经及各级安全生产领导小组每月要召开一次安全生产例会，总结上月安全生产工作，并提出今后安全工作措施和对策。

1.7各级生产领导及管理人员必须贯彻“管生产必须管安全”的原则，在管理生产的同时，必须负责安全工作，做到管理生产与抓安全同步。

并在安全生产工作中，变管结果为管因素，变事后把关为事前预防，变粗放型管理为严细型管理，变管事为主为管人为主。

2实行企业法制化管理，建立监督机制

2.1实行企业法制化管理，首要一条是要严格执行制度。

这就需建立一套完善的安全生产监督体系。

2.2落实各级安全生产责任制，首先要认真执行厂级领导安全生产责任制和到位标准；

经常与分管部门的一把手研究安全工作，并深入基层督促检查，掌握第一手资料，解决安全生产突出问题。

2.3坚持“分级控制、分口把关”的原则，在检修、运行、交通、多经方面分口抓安全，层层落实安全责任制，各负其责，逐级签订责任状。

使每个单位、每个领导、每个管理人员、每个工作岗位都有明确的安全职责并切实落实。

2.4安全监督和防火监督工作具有强制性，各级领导应支持监督检查活动的开展，对各级安监部门及消防队下达的安全整改指令，各单位领导必须负责组织落实；

一时因技术难以落实的，应有防范措施，并报上一级安监部门备案。

2.5安全监督人员实行聘任制，各级安全监督人员要认真履行上级及厂制定的安全监督职责和职权，真正上岗到位，保证做到“三不断线”，即反违章监查不断线、重点检查现场把关不断线、措施整改追踪处理不断线，消灭安全管理上的死角和工作中盲角，实现全过程的安全监督。

2.6认真落实各级技术责任，搞好五项监督工作。

要确实抓好主辅设备检修，质量监督验收，提高检修工艺水平，逐步推行大的检修项目监理制，充分发挥技术监督网作用，突出抓好化学、绝缘、金属等技术监督工作，防止恶性设备损坏事故发生。

2.7厂工会要根据全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查工作条例》等3个条例，做好劳动保护监督检查工作，发挥各级工会安全监督作用，依靠群众搞好安全生产。

3宏观上控制重大事故，微观上抓好班组控制异常、未遂和个人控制差错及违章

3.1认真搞好季节性安全大检查和定期安全活动。

春季安全大检查时间为每年2月下旬至4月下旬，由安监处牵头做好组织安排工作；

迎峰设备安全大检查时间为每年9月中旬至10月下旬，由生技处牵头做好组织安排工作，对查出的问题，督促有关单位限期进行整改，并负责对其检查考核。

3.2建立企业内部安全性评价制度。

每年各生产单位要结合春检认真进行安全性评价普查工作，对查出的问题要进行统一汇总，并安排制定整改方案逐步实施；

在迎峰检查中要针对设备查出的问题进行整改。

3.3分项按专业落实20项重点反措及安、反措计划的执行。

运调处负责部20项重点反措落实督查；

生技处负责反事故措施计划的编制，并督促检查完成情况；

安监处负责安全措施计划的编制，并督促检查完成情况；

供应处保证安、反措计划材料物资；

财务处保证安、反措计划的资金。

每月底安全生产例会上要对上月安、反措计划执行情况进行逐项检查，未完成的列入月度考核；

每季度由总工牵头召集各生产单位对上季度20项重点反措和安措计划落实情况进行检查，并提出下季度安、反措计划。

3.4实行重大隐患请示报告制度。

通过安全性评价和重大设备隐患评估，各级技术管理人员要掌握所管辖设备存在的隐患和危害程度；

对重大隐患要及时报告并提出整改方案和措施，对落实情况要跟踪检查监督。

3.5各单位生产管理人员、班组长及设备专责人，每周要对所辖设备进行一次专题检查，查找事故隐患及安全方面的薄弱环节，及时解决影响安全生产的关键问题。

4加强班组安全标准化建设，做到标本兼治，“软”、“硬”齐抓，促进班组安全管理，夯实安全生产基础

4.1班组安全标准化建设，要坚持做到“三不一实”，即不图形式、不走过场、不凑数量、注重实效。

安全标准班组不是一劳永逸，通过检查、复查、互查等手段，使之不断完善与提高，优者保留，劣者淘汰。

4.2坚持搞好班组安全日活动。

要保证班组每周的安全日活动不少于2～3h。

活动的主题除了上级明确的外要结合本班实际进行；

做到“四有”，即有活动内容、有分析总结、有改进措施、有参加人员讨论发言记录。

4.3要加强班组规范化管理，各车间每月要对所属班组进行打分排队，树立典型，鞭策后进。

对未达到安全合格的班组或连续三次考核后三名的班组长要免除。

厂安监处（办）每季度对各车间班组标准化建设情况进行检查，若被抽查的班组不能很好地抓安全管理，建议对班长进行调整。

4.4要重视提高班组长的安全管理意识和安全技术素质问题。

5严格规程制度的贯彻执行，加大反违章力度，重奖重罚，严格考核

5.1要严格执行规章制度，重点抓好《安规》、“两票”及危险因素控制卡、运行规程、检修规程、消防规程和安全生产管理制度的执行。

要严格落实运行人员岗位责任和检修人员设备专责制以及生产管理人员技术责任制度。

凡是因执行规章制度不严格或有章不循，造成事故或不良后果者，要视情节轻重给予责任者严格处理，直至追究刑事责任，如责任者涉及到领导人员，也应加以处理。

5.2严格重大操作领导把关制度，运行工作要做到“三抓三查”，即抓监盘纪律、抓精心操作、抓勤调整；

查两票一卡执行、查交接班制度、查巡回检查的执行。

要严格执行紧停规定，当机组出现紧停规定中的所列情况时，若未能紧停，不论是否构成事故都要中断单位安全纪录，对故障单位领导要加重处理。

5.3成立以厂长助理为首的反违章领导小组，厂安监处处长任反违章纠察队队长。

5.4反违章的重点放到班组作业现场，明确班组长是反违章第一负责人。

5.5加大反违章力度，严禁习惯性违章、装置性违章和管理性违章。

6广泛开展安全生产教育，强化职工技术培训，提高全员的安全素质

6.1充分发挥各单位安全教育室的作用，抓好专题安全教育和违章下岗职工教育，进一步规范职工的安全行为，强化自我保护意识，增强各级人员的法制观念。

6.2党政工团齐抓安全思想教育。

厂宣传部门、新闻中心围绕安全重点，在提高人的思想、规范人的安全行为方面做好针对性宣传教育。

6.3切实做好新入厂人员和实习生三级安全教育工作。

培教中心、干部处、劳资处及有关用人单位，都要对新入厂的大中专及技校毕业生进行入厂前安全教育和上岗前培训。

对临时工也要进行三级专题安全教育，经培训考试合格才能进入现场。

6.4组织职工学好规程制度，每年“五一”前组织《安规》及消防规程考试；

国庆节前组织运行、检修规程考试。

每年“119”消防日在全厂进行一次消防普及教育，此外，每季度车间进行一次小型防火反事故演习，每半年厂部组织一次全厂防火反事故演习。

7严格故障调查分析和报告制度，从严考核，真正做到“三不放过”

7.1凡发生事故、障碍、严重异常、恶性未遂等不安全情况，都要按照“三不放过”原则查明原因、分清责任、制定对策、认真统计和严肃处理。

7.2故障发生后，运行班长（单元长）应及时报告值长和主要领导；

值长（单元长）应及时通知安监人员到现场调查、索取资料，必要时通知有关专业人员到现场。

发生停机事故后，值长应及时汇报厂主管领导，同时汇报安监、运调、生技处处长，并及时组织初步事故调查分析会。

发生二类以上障碍由车间主任负责调查分析，涉及到两个车间由部（公司）或分管副总主持分析会；

发生事故由部长（经理）主持调查分析会；

涉及到运行、检修两个系统的，由生产副厂长（总工程师）主持调查分析会，厂有关部门负责人和专业人员参加分析会；

发生重大事故或恶性人身事故，由厂长主持事故调查分析会，厂有关部门及上级对口部门负责人和专业人员参加。

7.3吸取事故教训要做到小题大作、举一反三，凡发生不安全情况，各级安监人员要一追到底，认真统计考核。

7.4发生质量故障要从管理上做到不放过，实行说清楚制度，故障分析报告除给厂长、书记、生产副厂长（总工）外，还要给安监处一份，作为全厂安全生产分析和改进工作培训材料。

7.5安监处（办）要严格执行厂部《关于从严考核中断安全记录十条规定》。

若发生人员责任造成的不安全情况和严重违章作业，根据事件性质、情节严重程度，单位负责人在一定场合和范围内“讲清楚”。

8开展安全竞赛活动，树立创一流、争第一思想

8.1号召全厂职工为安全生产多做贡献，争做“五无”安全标兵（无事故、无障碍、无异常、无未遂、无差错），争当安全生产的模范。

要积极开展合理化建议和多为安全说一句话、多消除一项缺陷、多办一件好事活动。

要继续认真搞好运行“千次操作无差错”和锅炉参数“三稳”的竞赛活动，促进机组安全运行。

8.2认真组织各生产单位开展长周期安全记录竞赛活动，安监处每月5日前要通报全厂各单位上月安全生产记录。

运调处要组织搞好机组长周期和运行专业短周期无故障竞赛活动。

厂部对实现安全生产长周期记录单位和为安全生产做出特殊贡献的先进集体和个人给予奖励。

8.3安全生产政绩要作为厂部年度先进集体和先进个人评比的主要考核条件之一，要将安全责任制落实、安全工作到位和班组安全标准化建设作为重要考核内容，并实行“安全一票否决”制。

9重视劳动保护工作，搞好安全设施标准化建设，创建良好的安全生产环境

9.1厂工会、劳资处、安监处每季度要对劳动保护工作进行一次专题检查。

9.2厂工会要组织贯彻执行全国总工会下发的“三个劳动保护监察条例”，把保障职工生命安全和健康作为中心工作来抓。

9.3认真落实省局“关于电力生产作业中控制危险因素的决定”，严格执行《安规》及小型作业现场安全措施，开展工作危险预想，做到每项工作都有危险因素分析和防范措施。

9.4班长要与职工签订“三不伤害”保证书，规范职工的安全行为，做到“我要安全、我为安全、我保安全”。

9.5搞好安全设施标准化，强化生产作业环境的安全治理工作，为安全工作打好基础。

10加强承包工程、多种经营及交通安全管理工作

10.1加强承包工程安全管理，签订发包合同前，要与承包工程单位签定《承包工程安全责任书》，并通知承包工程单位负责人，将施工安全措施送交安监处审查，并交安全抵押金。

10.2加强多种经营、后勤服务系统的安全管理，厂实业总公司安监机构负责全厂多种经营单位安全监察工作；

各多经单位及后勤服务部门，也要建立相应的安全监察机构或设专人负责安全监察工作。

10.3要切实加强临时工的安全管理，搞好安全教育和技术培训，按规定配备安全防护及劳保用品。

负责管理临时工的负责人要做好安全监护工作，对特殊、