个人校本培训工作计划合集9篇Word格式文档下载.docx

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个人校本培训工作计划篇2

　　一、指导思想

　　为了深入落实学校的校本培训目标，提高个人的专业素质，适应素质教育要求下的主角转换，不断充实和提高自我，实现自身的持续发展，特制定本计划。

　　二、工作目标

　　用心参加学校组织的各项校本培训学习活动，完成校本培训资料，不断地给自我充电，提高自身的业务水平。

　　三、具体工作

　　1、强化师德修养，爱岗敬业，关心热爱每一位学生，不体罚和变相体罚学生，公平对待每一位学生，不仅仅做好学生学习上的好老师，更要做好学生思想道德品质上的领路人，关心学生身心健康的发展，增强职责心和使命感。

　　2、充分利用学校的资源优势，用心参加络技术培训，学习页制作技术和各种课件的制作技术。

透过学习，努力实现信息技术与教学工作的整合。

　　3、用心参加新课程改革专题培训，树立正确的教育观念，努力提高教育教学水平。

经常观摩教师的优秀课例，学习他们先进的教育观念和教育教学方法，在自我的教育教学实践中进行试用，并及时反省。

　　4、以课题研究实验为平台，将课题研究与教学实践紧密结合，提升自我教育教学科研的意识和潜力。

　　5、用心参加每周三的业务学习。

　　6、将自我在学习过程中积累的心得、笔记、案例等及时整理，存入档案，并经常进行自我反思，争取每课一反思，每周一总结，每月一自评，反思时立足于自我教学行为的回顾、诊断、自我监控和自我调适，以加深对教学活动规律的认识理解，从而适应不断发展变化着的教育要求。

每学期还要完成一篇有必须价值的教学论文。

　　7、经常从阅览室借阅一些好的教育书籍，每年至少订阅一份报刊来进行学习研究，写好读书笔记。

透过多读、多思、多写来逐步提高自身的素质。

　　8、认真参加群众备课，并透过群众备课学习其他教师的.先进的教学方法，经常向本校的优秀教师请教教育教学经验，透过经常听他们的优质课来提高自身的课堂教学水平。

个人校本培训工作计划篇3

　　时间过的真快，理论学习时间已离我们远去，匆匆迎来的是校本研修、在培训院的指导安排下，本学期我将认真践行校本教研工作，融入学校教育创新，在实践中不断探索、积累、更新，让自我利用学到的理论用到教学实践中去，以便更适应新的教学趋势，努力构建充满智慧，激情的课堂，努力伴随学生的成长提升专业化水平，使自我成为一位21世纪的新型教师、，从而展示自我的精神面貌和专业进步、

　　一、研修目标与指导思想

　　规范课堂教学，优化备课组活动，使自我由习型向研究型转变，不断进行教学研究，努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法，推动教学质量稳步提升、用心开展新教材的研究工作，充分发挥自我的带头作用青年教师的业务素质和教学研究水平、

　　二、研修任务

　　一）、每月上一节公开课，公开课的课型应尽量多样化、在上课前我准备以低年级，中年级，高年级的教学资料进行备三节公开课，要求自我每上一节课务必带着问题，去思考，去感受不一样阶段的教学，然后及时反思，，，把学生的独到见解，自我的得失记录下来，以便到达“一问多思多探”的目的，从而促进自我的教学水平和提高专业知识、

　　（二、每周听8节课，学会进行听课、评课，感悟课堂教学中的成功经验，学习别人的优点虚心向带教老师请教学习，同时多观摩其他骨干教师的课，进一步提高自身的教育教学潜力、根据本中心校的“同课异教，一问多思多探”的教研活动，实行新型有效的教学设计，用心和各老师撰写教学设计的心得，设计出最适合学生学习的个性教案、结合我校的“同课异构”活动，自我上好示范课，并鼓励其他教师主动探究，大胆创新，敢于质疑，相互沟通，相互合作，相互听课、评课，再写优质教案、构成教学研究的共同体，到达相互借鉴，取长补短，优势互补，资源共享，共同提高的目的、

　　三）、透过络载体，充分利用络丰富的资源平台，用心在上互动，开展教学反思和经验交流、在日常的课堂教学情境中，也要充分利用教学课件，深化对信息技术与化学教学整合的认识、用心发挥骨干教师的作用，在学校、区里起好带头作用及辐射作用、准时参加教育平台的络研讨，用心发表自我的观点、

　　三、个人读书学习

　　“读书，是最长远的备课、”除了以上的研修任务，我准备读刘良华的《教师专业成长》等等，争取利用课余时间读书充实自我，并养成写读后心得、还要多读名家的教育著作，多研读教学教法理论专著，落实到课堂并及时做好教学反思，用理论指导到教学实践中来、让读书成为我们务必的生活吧！

　　以上是本人制定的校本学习计划，我会认真努力做好的！

个人校本培训工作计划篇4

　　一、统一思想、提高认识

　　校本培训得定义是：

“源于学校得发展需要，由学校发起和规划得，旨在满足学校与教师发展需要得，主要是在校内进行得学习与培训活动”。

校本培训得出发点是：

为了学校;

为了改进学校得教育教学实践。

校本培训得主体是：

“以校为本”;

由学校组织开展，在学校中。

校本培训得目标是：

解决学校和教师在工作中所面临得问题。

在这里我们应树立这样一个观念：

学校自身得问题，要由学校中得人来解决;

要充分挖掘学校得内在潜力，促进教师得发展，放飞教师;

让学校得资源充分利用起来，让学校充满生命活力。

校本培训改变了学校得功能：

学校应该变成学习型学校，教师应该成为研究型教师。

只有教师不断成长，才能促进学校发展;

只有教师成长，学生才能获得最好得成长。

　　为什么要搞校本培训呢?

一是课程改革得需要：

课程改革中得新理念、新得教学方式、新得评价方式，需要我们去学习，去创造性得实践。

二是学校发展得需要：

我校得发展目标早已确立。

三是教师专业发展得需要：

目前，我校在一线任教得专业教师大约有50多人。

就整个教师队伍来看，职业道德素质和专业水平参差不齐。

面对这样得现实状况、新得形势，不仅需要我们得一般教师努力进步成长，而且，我们得校级名师和骨干教师也必须要促进自己尽快成长，当然我们得管理干部也不能例外。

四是体制改革得需要：

中央、省农村教育工作会议召开以后，教育用人机制发生了根本性得变化，不合格得教师随时都有被淘汰出局得可能，教师职业已不再是铁饭碗。

今天我们开展校本培训说到底就是为老师们提供了一个良好得发展平台，一个成长得机遇。

希望广大教师要珍惜这次机遇，变被动得接受为自觉得学习和参与，在学习和参与中，提高自己得专业水平，从而促进你得发展，学校得发展，学生得发展。

实现真正意义上得“三赢”。

　　二、加强领导、明确分工

　　校本培训不是一项短时期得工作，而是纳入学校日常工作得一项长期得任务。

在目前我校管理机制下，加强领导，明确分工，是搞好校本培训工作得基础。

　　1.成立学校领导小组。

由校长担任组长，这表明校本培训得第一责任人是校长。

校本培训领导小组得主要职责是：

对校本培训得重大问题进行决策，如：

制订实施方案，督导实施，评价与总结等等工作。

　　2.成立校本培训指导小组。

其主要职责是：

指导各位教师校本培训工作得开展，传达上级有关学习与培训得精神，深入教研组进行调研，及时向领导小组反馈在实施中得问题及改进得意见和建议。

　　三、积极行动扎实工作

　　目前，学校关于教师校本培训得方案已公布，各学区得计划已出台，教师得个人发展计划也已制订好。

可以说，我校校本培训得前期工作已准备就绪，下一步是如何实施得问题，在此我提醒大家：

　　抓住几个关键点，促进教师校本培训得扎实开展

　　1.每一位教师要反思自己得教育教学工作，找全优点，找准缺点，进一步修改完善“自我发展计划”。

　　2.狠抓教学常规中得教师校本学习与研究。

把“集体备课”列为重点，落在实处。

把“五课”（备课、上课、听课、评课、说课）活动开展起来，促进课堂教学改革。

　　3.学校领导要深入基层，深入课堂，参与教师得活动，帮助教师、学科组解决困难，改进教学。

　　4.正确处理好两个关系：

①教师正常教学工作与参加学习和培训得关系;

②学校组织活动与校外活动得关系。

　　四、成果即成长督导与评价

　　开展教师校本培训首要得出发点，是促进教师得专业化发展，而教师得专业化发展是在学习与培训得过程中逐步发展成长得。

不仅结果重要，而且过程也很重要。

所以每一位教师要明确自己得发展目标，认真地完成好方案中得每一项要求。

例如：

要求完成每年读书笔记10000字，写一篇3000字得论文或教学心得，全体教师必须要完成;

在这里不仅一线教师要完成这种硬性任务，而且所有具有职称得教学管理和服务人员，也必须完成10000字得读书笔记任务和3000字论文书写任务。

再如：

对待每一次活动，都要积极准备，积极参与，在参与中学习，在学习中成长。

那么成长得标志是什么呢?

我认为成长得标志就是成果，教师得成果表现形式涉及到教师教育教学得各个方面。

例如;

教学成绩是你综合劳动得成果;

教学论文、日记反思是你思想智慧得结晶;

一份备课、一份讲稿、一份说课、一份自我成长计划这都是你辛勤劳动得成果;

在学习与研究活动中，你一句精彩得话语也是你素质积累得成果，更不必说参加省、市、县优质课、教学能手得评选获奖。

所以说成果就在你得身边。

这就看你平常是不是注意这些成果得存在，是不是在这些成果得基础上进一步反思，产生更多得成果。

成果越多，说明你得成长越好。

所以说成果即成长。

我殷切地期望不同类型得教师通过校本培训都能获得大量得成果。

　　校本培训贵在教师们得自我努力，自我行动，自我塑造，自我完善。

但是学校建立相应得督导和评价制度也是必要得。

要求各职能科室要责任到人，全力以赴，很抓落实，做到有布置、有要求、有检查、有评比、有总结。

建立完善得校本培训档案管理制度。

把个人成长与年度考核、评聘、晋级、评优选模挂钩，并纳入教师个人业绩档案。

每学年都要评出在教师校本培训中得先进学科组、先进个人。

要大力彰显他们得先进经验、事迹，树立起个个标兵，面面红旗，让校本培训永远沿着健康之路走下去。

个人校本培训工作计划篇5

　　为了深入落实学校的校本培训目标，提高个人的专业素质，适应素质教育要求下的主角转换，不断充实和提高自我，实现自身的持续发展，特制定本计划、

　　用心参加学校组织的各项校本培训学习活动，完成校本培训资料，不断地给自我充电，提高自身的业务水平、

　　1、强化师德修养，爱岗敬业，关心热爱每一位学生，不体罚和变相体罚学生，公平对待每一位学生，不仅仅做好学生学习上的好老师，更要做好学生思想道德品质上的领路人，关心学生身心健康的发展，增强职责心和使命感、

　　2、充分利用学校的资源优势，用心参加络技术培训，学习页制作技术和各种课件的制作