劳动竞赛考核标准细则2016.doc
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附件2山东省城镇棚户区改造重点工程立功竞赛考核标准细则(组织单位)
考核项目
考核内容
分值
评分细则
自评
得分
考核
得分
组织领导
(20分)
1、竞赛组织机构健全,人员分工明确,并以文件形式下发;
2、积极组织参建企业参赛,努力实现全覆盖。
10分
10分
1、单位主要领导任竞赛组委会主任,加5分;
2、同级相关部门领导为竞赛组委会成员,加5分;
3、组委会成员中没有工会干部,一票否决;
4、参建企业参赛率达到60%(2分)、80%(5分)、100%(10分)
标准规范
(20分)
竞赛活动有实施方案、考核办法和具体措施
20分
1、竞赛活动有实施方案,10分;
2、竞赛活动有考核办法和具体措施,10分;
工程建设
(20分)
1、能够保质保量、按时完成国家下达的棚改建设任务;
2、建筑设计符合城镇居民宜居要求,户型设计合理,工程合格率达100%,主体结构合格率达100%;
3、严格执行工程建设相关管理规定,无安全生产事故,无违反《劳动合同法》行为,无集体上访事件。
8分
6分
6分
1、在保证质量前提下,能够提前、超额完成国家下达的棚改建设任务的,加5分;
2、发生重大安全生产事故、出现集体上访事件的,一票否决;
3、未完成年度建设任务的,取消当年表彰资格
政策执行
(10分)
1、能够严格执行国家相关政策、法规和强制性条文,工程建设各类手续齐全;
2、严格执行国家房屋征收补偿条例和相关政策,征收程序合法、征收行为规范,补偿标准合理,补偿安置住房建设有序、及时到位。
5分
5分
1、有违反国家相关规定行为之一的,此项不得分;
2、在全国、省级大检查中取得突出成绩受到表彰,或在省及省级以上会议上做典型发言的,加2分
检查指导
(10分)
竞赛情况有部署、检查、考评、表彰、奖励、年度总结
10分
1、根据工程节点召开竞赛活动现场会、推进会、经验交流会、总结表彰会进行表彰奖励的,加2分
2、积极探索具有独自特色的竞赛形式和方法,受到广泛好评的,加5分
活动宣传
(10分)
1、施工现场有竞赛标示、展板、条幅等;
2、借助报刊、电视、网络等媒体大力宣传劳动竞赛活动
5分
5分
1、在市级主流媒体积极宣传竞赛活动的,加2分;
2、在省及省级以上报刊或电视、网络等媒体积极宣传竞赛活动的,加5分
信息上报
(10分)
1、建立月报制度;
2、定期向上级竞赛组委会上报劳动竞赛信息
5分
5分
不及时上报竞赛信息的,此项不得分
自评得分
加分
总分
考核得分
加分
总分
山东省城镇棚户区改造重点工程立功竞赛考核标准细则(建设单位)
考核项目
考核内容
分值
评分细则
自评
得分
考核
得分
组织领导
(20分)
1、竞赛组织机构健全,人员分工明确,并以文件形式下发;
2、竞赛活动有实施方案、考核办法和具体措施,竞赛情况有检查、评比、表彰、奖励、总结等;
3、项目部管理体系合理,岗位设置齐全,相关制度齐全、上墙;
4、严格执行国家政策、法规和强制性条文,建设手续齐全;工程监理、工程造价体系健全;
5、建立月报制度,定期向市组委会上报劳动竞赛信息,并在省市媒体大力宣传竞赛活动开展情况;
6、积极组织参建企业参赛,参赛率达100%。
5分
5分
2分
4分
2分
2分
1、单位没有工会组织的,此项不得分;
2、参建企业参赛率低于60%,此项不得分;
3、积极探索具有独自特色的竞赛形式和方法,得到广泛好评,加5分
安全生产
(20分)
1、安全文明生产组织机构健全、岗位职责明确,体系运转正常,有安全应急预案;
2、定期召开安全会议,传达安全生产文件,定期组织安全检查,落实安全措施,及时处理事故苗头和隐患;
3、施工现场无安全事故;
4、积极开展“查保促”和“安康杯”竞赛活动
5分
3分
10分
2分
1、现场文明施工情况每取得一项市级安全文明施工“优秀工地”加1分;每取得一项省级安全文明施工“优良工地”加2分;每取得一项省级“示范工地”或“文明施工小区”加3分;
2、获得全省查保促或安康杯竞赛活动表彰,加1分;获得全国安康杯竞赛活动表彰,加2分
3、工程建设过程中发生一般以上安全生产责任事故,一票否决
工程进度
(10分)
1、项目总进度计划与项目目标相符合;单项工程进度计划与总进度计划相符合;有计划跟踪措施及总结分析,有纠偏措施及调整方案;
2、工程实际进展情况,符合进度目标要求
2分
8分
1、能够在保证质量前提下,提前或超额完成国家、省下达的棚改建设任务,加3分;
2、未完成年度建设任务的,取消当年推荐表彰资格
工程质量
(20分)
1、质量保证体系健全、岗位职责明确;质保体系运转正常;有质量通病防治措施;
2、实行建筑质量责任终身制,建筑物显著位置设置永久标志牌;
3、建筑设计符合城镇居民宜居要求,户型设计合理;工程合格率达100%,主体结构合格率达100%;质量通病少,实体观感好;配套合理、设施齐全;
4、勘察设计资料、各项合同、项目实施期文件、竣工验收文件、室外配套等资料齐全
5分
2分
10分
3分
1、工程实体质量每取得一项市级优质工程奖加1分,每取得一项泰山杯加2分,每取得一项鲁班奖加5分;
2、工程质量不达标的,一票否决;
3、正在建设、主体尚未封顶的工程项目,不参与当年推荐表彰活动
节能降耗
(5分)
采取有效措施,做好成本预测、精打细算、增收节支、坚持环保、减少排放,有效提高经济效益
5分
科技创新
(5分)
广泛开展技术革新、技术改造、发明创造和合理化建议活动,积极采用、推广新材料、新技术、新工艺,取得良好经济效益
5分
技术革新、改造与发明项目获省级荣誉,加1分;获得国家级荣誉,加2分
劳务管理
(10分)
1、劳动用工制度规范,设有专门管理人员;
2、按合同及工程计量足额拨付工程款,有农民工工资拨付检查记录;
3、认真履行劳动合同,依法维护农民工合法权益,定期对农民工进行职业道德和劳动技能培训
2分
6分
2分
有拖欠职工工资等违反《劳动合同法》行为,或因农民工工资支付不及时、不到位而出现集体上访事件的,一票否决
征收补偿
(10分)
1、严格执行国家征收补偿条例和相关政策,征收程序合法、征收行为规范,补偿标准合理;
2、补偿安置住房建设有序、及时到位。
8分
2分
凡违反国家法律法规,因征收补偿不合理、不及时、不到位,出现集体上访事件的,一票否决
自评得分
加分
自评总分
考核得分
加分
考核总分
山东省城镇棚户区改造重点工程立功竞赛考核标准细则(施工单位)
考核项目
考核内容
分值
评分细则
自评
得分
考核
得分
组织领导
(20分)
1、竞赛组织机构健全,人员分工明确,并以文件形式下发;
2、竞赛活动有实施方案、考核办法和具体措施,竞赛情况有检查、评比、表彰、奖励、总结等;
3、按投标承诺组建项目部,项目部管理体系合理,岗位设置齐全,相关制度齐全、上墙;
4、建立专门档案,信息渠道畅通;大事记、图片、施工周报等施工资料符合要求,报送归档及时;
5、施工人员参赛率95%以上。
5分
5分
3分
2分
5分
1、单位主要领导任竞赛组委会主任的,加2分;
2、单位没有工会组织的,此项不得分;
3、积极探索具有独自特色的竞赛形式和方法,得到广泛好评,加5分
工程质量
(20分)
1、质量保证体系健全、岗位职责明确;质保体系运转正常;有质量通病防治措施;
2、实行建筑质量责任终身制,建筑物明显位置设置永久标志牌;
3、工程实体质量、配套工程符合设计及规范要求(主控项目、一般项目、外观质量),部分分向工程标准合格率在85%以上,定向优良率100%;
4、工程技术和质量检测资料规范、完整、数据真实、准确
5分
2分
10分
3分
1、工程实体质量每取得一项市级优质建筑工程奖加1分,每取得一项泰山杯加2分,每取得一项鲁班奖加5分;
2、工程质量不达标的,一票否决;
3、正在建设、主体尚未封顶的工程项目,不参与当年推荐表彰活动
安全生产
(20分)
1、安全文明生产组织机构健全、体系运转正常,岗位职责明确、专职安全员配备符合要求、施工组织设计中的安全技术措施符合规范要求,有安全应急预案;
2、定期召开安全会议,传达安全生产文件;定期组织安全检查,及时处理事故苗头和隐患;管理人员、特种作业人员持证上岗;
3、严格执行安全操作规程,现场基坑(槽)防护、安全用电等符合规程要求,施工现场安全事故为零
4、积极开展“查保促”和“安康杯”竞赛活动
5分
3分
10分
2分
1、获得全省查保促或安康杯竞赛活动表彰,加1分;获得全国安康杯竞赛活动表彰,加2分;
2、工程建设过程中发生一般以上安全生产责任事故的,一票否决
工程进度
(10分)
1、单项工程进度计划与总进度计划相符合,有计划跟踪措施及总结分析,有纠偏措施及调整方案,编制具有项目针对性的施工方案;
2、工程实际进展情况,符合进度目标要求
2分
8分
1、能够在保证质量前提下,提前或超额完成国家下达的棚改建设任务,加3分;
2、未完成年度建设任务的,取消当年推荐表彰资格
文明施工
(10分)
1、文明施工管理机构健全,有文明施工管理方案和措施;能够坚持安全文明自检;
2、现场围挡布置合理,主要施工道路全部硬化,按要求设置五板两图等,施工现场符合文明施工要求;
3、厨房、宿舍、厕所、办公室等设施基本符合有关标准规范要求
4分
4分
2分
1、现场文明施工情况每取得一项市级安全文明施工“优秀工地”加1分;
2、每取得一项省级安全文明施工“优良工地”加2分,省级“示范工地”加3分;
3、“文明施工小区”按照参加单体工程比例加分,最少加1分,最多加3分。
节能降耗
(5分)
采取有效措施,做好成本预测、精打细算、增收节支、坚持环保、减少排放,有效提高经济效益
5分
科技创新
(5分)
开展技术革新、技术改造、发明创造和合理化建议活动,积极采用、推广新材料、新技术、新工艺,取得良好经济效益
5分
技术革新、改造与发明项目获市级荣誉加1分;获省级荣誉加2分;获得国家级荣誉加3分
劳务管理
(10分)
1、劳动用工制度规范,管理体系健全,措施合理有效,设有专门管理人员;
2、按合同及工程计量足额拨付工程款,并建立发放记录及台账;
3、认真履行劳动合同,依法维护农民工合法权益,定期对农民工进行职业道德和劳动技能培训
3分
6分
1分
有拖欠职工工资等违反《劳动合同法》行为,或因农民工工资支付不及时、不到位而出现集体上访事件的,一票否决
自评得分
加分
自评总分