后勤保障组工作职责Word文档下载推荐.docx

后勤保障组工作职责Word文档下载推荐.docx

《后勤保障组工作职责Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤保障组工作职责Word文档下载推荐.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

6、负责公司的出产器具、家具器具、办公‎‎设备、低值易耗品的使用和维修打点，并对各部门低值易耗品使用、打点情形进行搜检、查核。

四、组织公司的劳动纪律搜检和查核。

五、社会治安综合治理与消防打点:

1、负责进行消防搜检、查核，督促有关部门整改事情隐患。

2、组织进行消防培训和消防演习。

3、负责消防器具的按期搜检、改换、维修与日常打点。

4、负责防盗、社会治安打点和外派治安人员的打点。

5、负责对各部门防火、防盗打点情形的查核。

协调与公安、审查

部门和消防部门的关系。

六、警卫打点:

1、负责公司内的防盗、防火、防汛、平安捍卫，按时或不按时巡逻，实时发现并消弭事情隐患，措置异常、突发事务。

2、协同传达员清扫所辖区域的卫生和对收支公司员工进行劳动纪律查核。

3、填写值勤记实，按划定交接班。

七、公司传达打点:

1、负责对外来人员进行挂号，联系被访人员，发放并收验会客单。

2、负责对收支公司员工的迟到、早退和佩戴工作证情形的查核。

3、负责对收支公司的车辆、物资进行搜检、挂号。

4、负责自行车、摩托车停放区内按划定停放车辆的平安打点。

八、伙房餐厅打点:

1、负责为员工供给三餐供给和外来客人的就惩处事。

2、负责伙食物资的采购和伙‎‎房成本核算，成立并挂号物料收支库台帐。

3、负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食物卫生打点。

4、负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的打点。

5、组织伙食人员体检，换发卫生健康证。

九、物业打点:

1、负责公司宿舍区的衡宇、管线、道路、下水道等行动措施的打点。

2、负责下达员工宿舍水、电、暖行动措施的维修通知单和结算维修费用。

3、负责向装备工程部提报公司员工宿舍行动措施的维修打算，打点维修收费和缴费。

4、负责员工宿舍水、电、暖耗损的抄表和收、缴费。

5、负责宿舍区的下水道疏浚和垃圾的清理及外运。

6、负责非公司员工租房、用电、用水、采暖的打点和费用的收取

7、负责公司、员工宿舍土地证、公司房产证的保管、变换。

8、打点集体户口的申报、转移手续和日常打点。

9、负责宿舍区员工纠缠的调整工作。

十、宿舍传达打点:

1、负责所辖宿舍区的平安巡逻和外来人员的询问、挂号。

2、负责阻止可疑人员、小商贩、推销人员进入宿舍区。

3、负责宿舍公用区域的卫生清扫。

4、宿舍车棚的车辆平安打点和卫生打点。

5、采纳避免或报警法子，实时措置异常情形或突发事务。

十

一、司磅打点:

1、负责对收支公司西门的车辆、物资进行搜检、挂号。

2、负责对进出公司的物资和车辆进行司磅计量、挂号并出据司磅单。

3、避免员工年夜西门收支。

4、负责所辖区域的卫生清扫和打点。

篇二:

后勤保障部工作职责后勤保障部工作职责为了最大限度的实现人力资源的科学配置，规范员工的操作行为，有效的提高员工的工作效率和工作质量，为公司考核员工提供依据，特制定本部门如下工作职责。

一、拟（修）订后勤管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。

二、后勤保障物资采购管理:

1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、生产用品、

劳保用品、房屋设施维修年度计划，并按月度组织实施。

2、负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购。

4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。

三、物资管理:

1、建立物资库存和出入库登记台帐，并及时办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。

2、负责库存办公用品、劳保用品、生产用物品等保管、养护、盘点和帐物核对。

3、负责发放办公用品、劳保用品、生产用物品等。

4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。

5、负责废旧物资的日常管理和处理。

6、负责公司的生产用具、家具用具、办公设备、低值易耗品的使用和维修管理，并对各部门低值易耗品使用、管理情况进行检查、考核。

四、组织公司的劳动纪律检查。

五、社会治安综合治理与消防管理:

1、负责进行消防检查、考核，督促有关部门整改事故隐患。

3、负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理。

4、负责防盗、社会治安管理和外派治安人员的管理。

5、负责对各部门防火、防盗管理情况的考核。

协调与公安、检察部门和消防部门的关系。

六、警卫管理:

1、负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫，定时或不定时巡逻，及时发现并消除事故隐患，处理异常、突发事件。

2、协同传达员清扫所辖区域的卫生和对出入公司员工进行劳动纪

律考核。

3、填写值勤记录，按规定交接班。

七、公司传达管理:

1、负责对外来人员进行登记，联系被访人员，发放并收验会客单。

2、负责对出入公司员工的迟到、‎‎早退和佩带工作证情况的考核。

3、负责对出入公司的车辆、物资进行检查、登记。

4、负责自行车、摩托车停放区内按规定停放车辆的安全管理和所辖区域的卫生管理。

八、伙房餐厅管理:

1、负责为员工提供三餐供应和外来客人的就餐服务。

2、负责炊事物资的采购和伙房成本核算，建立并登记物料出入库台帐。

3、负责伙房、餐厅及卫生‎‎区的卫生清扫和食品卫生管理。

4、负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的管理。

5、组织炊事人员体检，换发卫生健康证。

九、物业管理:

1、负责公司宿舍区的房屋、管线、道路、下水道等设施的管理。

2、负责下达员工宿舍水、电、暖设施的维修通知单和结算维修费

用。

3、负责向装备工程部提报公司员工宿舍设施的维修计划，办理维修收费和缴费。

4、负责员工宿舍水、电、暖消耗的抄表和收、缴费。

5、负责宿舍区的下水道疏通和垃圾的清理及外运。

6、负责非公司员工租房、用电、用水、采暖‎‎的管理和费用的收取

7、负责公司、员工宿舍土地证、公司房产证的保管、变更。

8、办理集体户口的申报、转移手续和日常管理。

9、负责宿舍区员工纠纷的调解工作。

十、宿舍传达管理:

1、负责所辖宿舍区的安全巡逻和外来人员的询问、登记。

4、宿舍车棚的车辆安全管理和卫生管理。

5、采取制止或报警措施，及时处理异常情况或突发事件。

一、公寓管理:

1、负责对住宿员工进行登记，建立台帐，安排房间入驻。

2、对公寓的环境、秩序和公共卫生等进行管理。

3、对长期居住员工的房间卫生、物品摆放进行检查、督导，使之

保持整洁;

负责对业务员房间的卫生进行清扫。

4、对来访人员进行登记，联系会客人，并督促来访人员在规定时间内离开公寓。

5、负责公寓内各类财产的管理。

二、清洁卫生管理:

1、负责公司办公楼卫生间和公司院内公共厕所的清扫。

2、负责公司内果皮箱、宿舍院内的垃圾清理。

3、对公司区域内各部门的环境卫生情况进行检查、考核。

三、完成总裁办公会交办的其他工作。

四、完成其他部门交办的协助性工作。

1）协助公司有关后勤保障方面的管理工作，构建和完善高效的后勤管理体系，使后勤保障体系正常高效运转;

2）负责公司总部及分子公司有关后勤保障方面的日

常管理工作，帮助、指导、协调、解决日常工作中出现的各种问题，

并将有关问题向上级领导进行反馈;

3）负责拟定并完善有关后勤保

障的管理制度、流程、工作指引，申报经批准后组织实施;

并对相关

部门落实情况进行培训、检查、考核、优化等工作，定期进行回顾、

总结;

4）了解掌握有关后勤服务、后勤管理的信息、动态，采取有‎‎效的措施，确保后勤保障工作有序高效运行;

并向相关部门提供咨询‎‎及相关信息;

5）负责有效管理公司后勤费用预算，协助采取有效手段，降低公司后勤费用;

6）负责办公场所和员工宿舍的后勤管理工作;

7）负责公司后勤服务供应商的采购，定期对后勤服务供应商进行考核、评估;

8）负责公司重要会议、对外活动、重要业务项目的

后勤保障工作。

在商场上拼搏的企业就像在沙场中战斗的军队，前方的战士之所以敢勇往直前是因为他们有源源不断的后勤补给，从此可以看出后勤管理对一个企业是多么的重要。

后勤管理要做好有关后勤保障方面的日常管理工作，帮助、指导、协调、解决日常工作中出现的各种问题，并将有关问题向上级领导进行反馈;

负责拟定并完善有关后勤保障的管理制度。

后勤管理还要负责公司重要会议、对外活动、重要业务项目的后勤保障工作。

总之，一个企业好想发展得更好，获得更多的利润，不仅仅要做好市场营销管理、人力资源管理、物流管理还要做好后勤管理。

企业后勤部管理怎样优化企业如何实施优化管理法以南回集团的具体做法为例

1、优化基础管理优化基础管理工作是企业走内涵扩大再生产的需‎‎要，也是企业健康发展、提高效益的关键所在。

为此，南回集团在优‎‎化基础管理上作出了4个方面的努力:

标准化工作规范化--严

篇三:

后勤保障部各岗位职责后勤保障部科员分工明细表后勤保障部主任岗位职责

1、在分管领导的领导下，‎‎负责后勤保障部各项工作的组织、实施、

落实等管理工作。

2、负责主持研究、制订本部门的各项制度及业务工作计划。

3、负责建立和完善安全责任制度及应急预案，预防各类安全事故及灾害的发生。

4、负责本科室工作发展目标提出总体设想和意见，积极探索后勤管理工作的新路子、新方向逐步达到制度化、规范化、科学化。

5、主持本科室会议，分析研究业务工作进展情况，及时向分管领导汇报、请示工作，提出加强和改进工作的意见、建议，并对领导负责。

6、熟练地掌握后勤保障部工作业务，正确贯彻执行业务工作的方针、政策以及法律、法令和有关规定;

及时、准确地处理本部门业务工作中的各类问题。

7、深入临床科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

8、起草和审核本科室的文稿，处理本科室的各项文件、电文。

9、负责本科室人员思想政治工作;

抓好政治、业务学习和廉政建设;

贯彻落实各项规章制度。

10、完成领导交办的其他工作任务。

1

1、后勤副主任协助主任负责相关工作。

后勤保障部副主任岗位职责

1、协助后勤主任主持本部门工作，编制本部门工作目标方案。

合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况‎‎。

2、参与拟订后勤保障部的管理制度与方案，实施后勤保障部各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。

3、经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制定工作计

划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，