系统集成项目管理工程师典型13案例分析下午试题保过版Word文档下载推荐.docx

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问题二、上述情况会导致的结果：

1、缺乏对变更请求的分析可能会导致对产品的变更工作出现欠缺，与其他工作不一致等问题，对工程的进度、本钱、质量方面也会产生一定的影响；

2、缺乏对变更请求的记录可能会导致对产品的变更里是无法追溯，并会导致对工作的产物的整体变化失去把握；

3、在修改正程中不注意版本管理，一方面可能会导致当变更失败时无法进行复原，造成本钱损耗和进度拖延，另一方面，对于组织财富和经验的积累也是不利的；

4、修改完成后不进行验证那么难以确认变更是否正确实施，为变更付出的工作量也无法得到成认；

5、未与工程干系人进行沟通可能导致工程干系人之间的工作出现不一致之处，进而影响工程的整体质量。

问题三、配置管理中完整的变更处理流程：

1、变更申请，应记录变更的提出人、日期、申请变更的内容等事项，

2、变更评估，对变更的影响范围、严重程度、经济和技术可行性方面进行评估。

3、变更决策，由具有相应权限的人员或机构决定是否实施变更

4、变更实施，由管理者指定的人员在受控状态下实施变更，

5、变更验证，由配置管理人员或者受到变更影响的人对变更结果进行评价，确定变更结果和预期相符，相关内容进行了更新，符合版本管理的要求，

6、沟通存档，将变更后的内容通知可能会受到影响的人员，并将变更记录汇总归档，如提出的变更在决策时被否决，起初时记录也应予以保存。

2.如何开好例会

老张是某个系统集成公司的工程经理,他身边的员工始终在抱怨公司的气氛不好,沟通缺乏.老张非常希望通过自己的努力来改善这一状况,因此他要求工程组成员无论如何每周都要参加例会并且发言,但对例会应如何进行,老张却不知如何规定,很快工程组成员就抱怨例会目的不明,效率太低,缺乏效果,等等.而且由于在例会上意见相左，很多组员开始争吵，甚至影响到人际关系的融洽，为此，老张非常苦恼。

问题一：

针对上述情况，分析问题产生的可能原因。

问题二：

针对上述情况，你认为应该怎样提高工程例会的效果。

问题三：

针对上述情况，你认为除了工程例会外，老张还可以采取哪些措施来促进有效沟通。

问题产生的可能原因：

1、缺乏对工程组成员的沟通需求和沟通风格的分析

2、缺乏完整的会议规程，会议目的，议程、职责不清，缺乏控制，导致会议效率低下，缺乏效果

3、会议没有产生记录

4、会议没有引发相应的活动

5、沟通方式单一

6、没有进行冲突管理

提高工程例会的效果的方法

1、事先制定一个例会制度，在工程沟通方案里，确定例会的时间，参加人员范围，一般议事议程等

2、放弃可开可不开的会议，在决定召开一个会议之前，首先应该明确会议是否必须举行，还是通过其他方式进行沟通

3、明确会议的目的和期望的结果，明确要开的会议的目的，是集体讨论一些想法，彼此互通信息还是解决面临的一个问题，并确定会议的效果是以信息同步为结束还是要讨论出一个确定的解决方案。

4、发布会议通知，在会议通知中明确：

会议目的、时间、地点、参加人员、会议议程和议题。

有一种被广泛采用的决策方法是：

广泛征求意见，少数人讨论，核心人员决策。

许多会议不需要全体人员参加，因此需要根据会议的目的，来确定参会人员的范围。

实现应明确会议的议程和要讨论的问题。

可以让参会人员提前做准备。

5、在会议之前把会议资料发放到参会人员手中。

对于需要有背景资料支持的会议，应是先将资料发给参会人员，以提前阅读，直接在会上讨论。

可以有效地节约会议时间。

6、可以借助视频设备。

对于有异地成员参加的会议，或者需要演示的场合，可以借助于一定的视频设备，以提高会议效果。

7、明确会议规那么。

指定主持人，明确主持人的职责，主持人要对会议进行有效控制，并营造一个活泼的会议气氛。

主持人要实现陈述会议的根本规那么，例如明确每个人的发言时间，每次发言只有一个声音，主持人根据会议的议程规定控制会议的节奏。

保证每一个问题都得到讨论。

8、会议后要总结，提炼结论。

主持人在会后总结问题的讨论结果，重申有关决议，明确责任人和完成时间。

9、会议要有纪要，如果将工作的结果、完成时间、责任人都记录在案，那么有利于检查工作的完成情况。

10、做好会议的后勤保障，很多会议兼有联络感情的的作用，因此需要选择一个适宜的地点，提供餐饮、娱乐和礼品，制定一个有张有弛的会议议程。

对于有客户和合作伙伴参加的会忆尤其如此。

除了工程例会外，老张还可以采取的有效沟通措施：

1、首先应该对工程组成员进行沟通需求和沟通风格的分析。

2、对于不同沟通需求和沟通风格的成员设置不同的沟通方式。

3、除了工程例会之外，可以通过、电子邮件、工程管理软件、OA软件进行沟通。

4、正式沟通的结果应该形成记录，对于其中的决定应该有人负责落实。

5、可以引入一些标准的沟通模板。

6、在工程组内培养团结的气氛。

3.人力资源管理在实施工程中的应用

王先生是负责某行业一个系统集成工程的工程经理，因人手比拟紧张，王先生从正在从事编程工作的高手中选择小张作为负责软件子工程的工程经理，小张同时兼任模块的编程工作，这样导致了软件子工程的失控。

一、请分析软件子工程失控的原因。

二、王先生应该怎样做才能让小张成为工程经理，并防止工程失控

三、概述典型的工程集成团队的角色构成，表达在组建工程团队，建设工程团队和管理工程团队所需的活动。

一、软件子工程失控的原因:

1、小张缺乏足够的工程管理经验和能力

2、小张身兼二职，精力和时间不够用，顾此失彼

3、小张没有进入管理角色，只关注于编程工作，疏于对工程的管理

4、高级工程经理王先生对小张的工作缺乏事先培训和跟踪监督

二、王先生应该这样做才能让小张成为工程经理，并防止工程失控

1、事先要制定岗位的要求，职责和选人的标准，并选择适宜的人选

2、高级工程经理应对小张的工作进行全面的估算，如果小张的工作确实负荷过重，需要找人代替小张正在从事的技术工作，解决负载平衡问题

3、要事前沟通，对小张明确要求，明确角色的轻重缓急，促使小张尽快转换角色

4、上级应该平时注意对人员的培养和监控

三、工程集成团队的角色构成

一〕针对选定的工程，根据工程的特点，需要的角色如下

1、管理类岗位：

工程经理

2、工程类岗位：

架构师、分析师、网络工程师、软件工程师、测试工程师、和实施人员

3、行业专家

4、支援类：

文档管理员、秘书

二〕、组建工程团队、建设工程团队、管理工程团队所需的活动

1、组建工程团队，明确责任，制定责任分配矩阵，制定组织结构图和职位描述

2、建设工程团队

提高工程团队的个人绩效

提高工程团队个人之间的信任感和凝聚力，已通过更好的合作提高工作效率

3、管理工程团队

跟踪个人和团队的执行情况、提供反响

协调变更，以提高工程的绩效，保证工程的进度

工程管理团队还必须注意团队的行为，管理冲突，解决问题评估团队成员的绩效

4.为什么甲方总是不验收工程？

假设某工程的主要工作已经根本完成,经核对工程的未完成工程任务清单后,终于可以提交客户方代表老刘验收了.在验收过程中老刘提出了一些小问题,工程经理张斌带着团队很快妥善的解决了这些问题,但是随着时间的推移,客户的问题似乎不断.时间已超过了系统的试用期,但是客户仍然提出一些小问题,而有些问题都是客户方曾经提出过,并根本上已经解决了的问题.时间一天天的过去,张斌不知道什么时候工程才能验收,才能得到最后一批款项.

分析发生这件事情的可能原因。

说明张斌应该怎么办。

说明应当吸取的经验和教训。

这件事情可能的原因如下：

1、合同缺乏以下内容：

〔1〕工程目标中关于产品功能和交付物的清晰描述

〔2〕工程验收标准、验收步骤和方法〔或流程〕

〔3〕对客户的售后效劳承诺

2、工程实施过程控制中出现问题：

〔1〕在工程实施过程中没有及时传递绩效报告给客户，因此客户对工程进展和质量状况不了解

〔2〕没有让客户及时对阶段交付成果签字确认

3、由于没有售后效劳的承诺，客户担忧没有后续的保证。

4、合作气氛不良，客户存在某种程度的抵触情绪，双方缺乏信任感，客户对工程质量信心缺乏，怕承当责任，因此不愿签字。

说明张斌应该采取补救措施，靠加强沟通来解决问题。

1、就工程验收标准和客户达成共识，确定哪些主要工作完成就可以验收通过。

2、就验收的步骤方法和客户达成共识。

3、就工程已经完成的程度让客户确认，例如出具系统使用报告，让客户签字确认。

4、向客户提出明确的效劳承诺。

使客户没有后顾之忧。

应当吸取的经验和教训。

1、工程合同中要规定工程成果的正式验收标准，验收步骤，验收流程，和运营维护承诺等内容。

2、加强工程执行过程中的控制。

加强变更控制。

包括制定变更控制流程，按流程进行变更的进行变更的评估，审核、实施、记录、确认等工作。

加强工程沟通管理。

包括及时向客户提供绩效报告，让客户了解工程进展，设置对阶段性成果的验收，并让客户对阶段性交付成果进行签字确认，工程文档要齐全，使工程进展有据可查。

加强方案执行的控制。

制定详尽的工程管理方案〔包括进度管理方案，本钱管理方案的分项管理方案〕，按方案实施和检查。

3、工程经理还应注重和客户交往的技巧，努力促成双方的良好合作气氛。

5.如何完成献礼工程

J公司2021年3月中标某市公安局的人口管理系统开发工程，因该是要在2021年11月举办某大型国际会议，因此公安局要求人口管理系统一定要在2008年7月1日前投入使用。

强某是负责这个工程的工程经理，虽然他进公司不到三年，但他已成功管理过2个类似的工程，被大家称之为救火队长，而强某也对自己信心十足，但这次和以往不同的是强某还同时管理着另外两个工程，而这个人口管理工程工期要求紧，他能调用的人手少。

该人口管理工程属于升级工程，原来的系统是J公司开发，是C/S结构，智能管理本地城区常住人口，新的人口管理系统是B/S结构，要既能管理城区人口又能管理郊区常住人口，市辖县常住人口和流动人口，而公安局要求该新系统首先把流动人口管理起来，该工程从技术角度可以分为网络改造和软件开发，而软件又分为界面，业务流程和数据库三个子系统，他们团队共有6人，其中有人做过类似的C/S结构的工程，而公司刚刚结束的网络工程与本次承当的网络改造工程在技术上架构方面几近相同，只是规模不同，公安局要求新系统能够支持移动接入，而工程团队中没有一人接触过移动技术，强某凭直觉知道以现有的人员在2008年7月1日前完成工程是不可能的。

问题一、请说明强某可以用什么方法和技术来估算工程的工期。

问题二、请说明强某可以采取哪些方法来压缩工期，以使工程在2008年7月1日前完成。

问题三、请说明强某可以采用哪些方法来跟踪工程的进度，以确保工程按时交付。

问题一、强某可以估算工程的工期的方法：

1、明确定义工程的工作分解结构〔WBS〕

2、由于是升级工程，所以局部工作的工期估算可以采用类比估算法

3、由于新增移动接入