度春季班大学生就业指导答案解析Word格式.docx

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生涯愿景是：

∙A、个人认同的未来

∙B、一个清晰的发展计划

∙C、能激发积极体验的想像

∙D、拥有信心的期待

ACD得分：

33.4分

我们常说中国有三大产业，这三大产业分别是：

农业、工业、服务业

一个组织里,如果你想要拥有更多的资源,获得更大的资源分配权,你最好要进入这个核心层

在三大产业中,第一产业以农业为主,农业就是与自然资源接触最密切的,比如说生产粮对

1

【单选题】

大学生主体就业在第几产业？

∙A、第一产业

∙B、第二产业

∙C、第三产业

∙D、平均分布

中国有多少种职业？

∙A、三百六十种

∙B、九种

∙C、几千种

∙D、无限

第二产业包括有：

∙A、采矿业

∙B、制造业

∙C、电力

∙D、建筑业

ABCD得分：

师提到的关于职业世界的启发是：

我们需要较早的清楚职业世界的分类框架，以及不同框架里的发展趋势，然后结合自己的（）定位一个领域框架，并做好在过渡过程中的补充性的工作。

错

老师提到的关于职业世界的启发是：

价值

生涯发展的路径依赖是指：

∙A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废

∙B、工作经常依赖于环境资源取舍

∙C、发展失去自主性，只是一味随环境变化

∙D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。

D得分：

专业到职业的过渡，可以从学群来定位。

学群呈现出来的核心指标是：

∙A、职业的行业特点

∙B、本领域的核心技能要素

∙C、领域的门槛与难度

∙D、领域的收入水平与发展前景

B得分：

大学专业的学群与未来工作的关系是：

∙A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作

∙B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力

∙C、跨学群就业，会付出高昂的成本

∙D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展

ACD

任何工作都有比较光鲜的一面，但是一定有一些大家并不喜欢的一面，所以如果说你要最终做出一个选择将在某一个领域里安身立命，最好的方式就是要对称性的了解它的内涵是什么。

对

只有变成Vision，也就是愿景的选择才会让人有动力，仅仅在概念意义上的选择不会让人有动力。

生涯人物访谈指的是：

如果你对一个领域可能感兴趣，那么就与这个领域的人去做信息访谈与交流，让他告诉你这个领域里独特的东西。

这是让职业世界（）化的一个方式。

面选项中，不包含在生涯人物访谈的“三个三”的是：

A要访谈的对象要至少在此领域工作三年

B至少要采访符合条件的三个人

C在访谈的过程中至少要有三类信息

D每个人至少访谈三遍D

了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？

∙A、提前找有利求职的关系

∙B、知道自己会挣多少钱

∙C、使人的决策更有确定感

∙D、了解怎么写简历

对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。

其中“现在”信息里最重要的是：

∙A、当前的收入状况

∙B、当前的典型工作一天描述

∙C、这个工作的发展前景

∙D、这个工作的人际关系状况

工作的“未来”信息是指：

∙A、职业的未来发展路径

∙B、提升了的职责对人的要求

∙C、当前职位的下一个目标

∙D、收入增长情况

ABC得分：

职业生涯规划是在操作层完成两个层次的精细分类，第一是为自己内在价值追求的精细的体察、感悟和把握，第二个层次就是对外在机会信息世界的精细的分类与把握。

所以说在求职的选择中，首先要考虑“最肥”的市场，因为其资源、资本和机会足够密集。

人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是：

∙A、别人所赐予的一种发展契机

∙B、只有期待，无法设计的东西

∙C、命运的垂青

∙D、在自己目标上有关联的资源

行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：

∙A、紧盯当前最有机会的领域

∙B、随时跟进当前的最新发展

∙C、深入了解行业、职业的发展趋势

∙D、尽可能多地去参与社会实践

规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以

∙A、要选择一个拥有“趋势”的专业

∙B、行业发展前瞻性要有所了解

∙C、要认真学习专业课

∙D、要与同学建立好关系

AB

在职业选择中，第一个选择的角度，就是以（）为标准的选择，即第一个“取势”，就是所谓的人口年龄的结构之势。

人口

在韩非子的理念中，如果要做成功一件事情，首先要做“势”，其次要做“市”，最后再做“事”对

“人怕入错行”主要是指：

∙A、所追求的东西超越本领域的边界

∙B、没有规划就凭直觉选择

∙C、没有挣到如预期的回报

∙D、所入的行可能有害于社会

职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：

∙A、考虑当前的行业分类

∙B、把握人群的需求趋势

∙C、能够量己力而行

∙D、考虑其经济回报

职业选择的“人口之势”是指：

∙A、人口趋势可以预测未来的规模性需求

∙B、特定年龄人群，有相似的消费类型

∙C、提供主流人群的核心需求服务，就有前景的选择

∙D、针对中国的“老龄化”做一些职业准备

ABCD

从政策的角度推论，未来中国的经济发展的势能立场上，很大的发展机会都在新农村建设、城镇化等方面。

一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：

∙A、这里将会有越来越多的机会

∙B、这里会有越来越强的竞争

∙C、这个地区经济发展受限

∙D、这个地区的政策控制力度弱

一个越成熟的社会，规则体系越健全。

所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：

∙A、及早进入社会

∙B、加强专业能力提升

∙C、提升关际技能

∙D、大学期间就去打工

在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。

比如，对于小米手机，哪些是核心业务？

∙A、研发

∙B、设计

∙C、客服

∙D、人力资源

AB得分：

]企业内部的职位分类，包括设计、生产、研发、物流、销售、财务、行政、人事和市场等对

我们从五个角度来谈取势，这五个角度分别是：

人口的年龄之势、产业之势、（）、区域之势和组织决策之势。

政策之势

资源诅咒是指一个地区的自然资源越丰富，那么这个地区的发展就会越来越好。

“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：

∙A、只要获得职业的价值即为对口

∙B、专业对口可以忽略不管

∙C、大学也学不到真正的东西

∙D、职场才是学习的核心舞台

“先就业再择业”的最大问题是：

∙A、没问题

∙B、路径依赖

∙C、应该鼓励

∙D、效率低

“富不过三代”主要是因为：

∙A、过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力

∙B、资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神

∙C、固守“资源”领域，而失去发展的机会

∙D、上天的公平的，会用无形的手调节以维持公平

我们在做自己的生涯定位与选择的时候，要尽量少纠结于我们已经付出的成本，而是直接面向未来，看到我们的价值取向明道、势能的领域取势和如何提升自己的能力，这才是职业生涯规划应有的发展姿态与立场。

生涯规划最核心的部分就是个人的（价值）是否明了清楚。

向更多人表达你的目标与需求，会：

∙A、树立更多的竞争对手

∙B、成为别人打击的对象

∙C、被别人嘲笑

∙D、得到更多的资源/信息

“机会垂青有准备的头脑”的前提是：

∙A、自己成长环境里是否机会丰富

∙B、你关于自己的发展是否有头脑

∙C、清晰自己期望获得什么样的机会

∙D、你有没有去主动寻找机会

与发展相关的资源，从弱关系那里更易获得，因为

∙A、弱关系网更广

∙B、彼此利害冲突小

∙C、需求更多元

∙D、牛人更多

解决问题的两种解是“症状解”和“杠杆解”。

“症状解”就是使症状减小或者消失。

如果面对所有的问题都采用“症状解”，有可能带来其他“后遗症”。

对

解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？

∙A、给学校施加压力要求提升就业率

∙B、大学多学直接可以上手的技能

∙C、建立企业与学校的委托培养体系

∙D、更好地发展经济以提升更多岗位

如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？

∙A、了解“不喜欢”的根源，以应对

∙B、引导其培训对专业的兴趣

∙C、去主动学习感兴趣的专业

∙D、从细化的能力提升入手去应对

杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。

所以

∙A、杠杆解可能会比较慢一些

∙B、有时可能无法立即找到真正问题

∙C、从更大的视野入手思考问题

∙D、其结果的持久性会更强一些

我的答