纪检监察干部应知应会百题文档格式.docx

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已经掌握了涉嫌违纪党员的一些严重违纪事实及证据，具备了可能给予其撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的条件，但仍有重要问题需要使用“两规”措施深入调查的；

涉嫌严重违纪的党员有串通行为，或有逃匿可能，或有隐匿、销毁证据以及其他妨碍案件调查行为的；

重要涉案党员不如实提供情况并涉嫌严重违纪的。

5、使用“两规“措施的时限是怎样规定的？

使用“两规”措施时，应在呈批报告中提出时限建议，按规定报批。

特别重要或复杂的案件，确需延长时间的，要再次履行报批程序。

使用“两规”措施的时限不得超过案件调查时限。

对已查清主要违纪事实的案件，应及时解除“两规”措施；

对经调查证实涉嫌犯罪的案件，应及时移送司法机关并解除“两规”措施。

6、集团公司规定哪级纪检机关可以使用“两规”措施？

实施“两规”措施仅限于集团公司纪检组及直属单位纪委、股份公司分公司纪委。

直属单位和分公司的二级单位纪委不得使用“两规”措施。

7、使用“两规”措施的地点怎样选定？

使用“两规”措施的地点，一般应选在主办机关所在区域内。

确需异地实施“两规”的，由主办机关填写《异地使用“两规”措施呈批表》，并报集团公司纪检组批准。

“两规”地点必须选在能够确保安全的地方，一般应选在具有安全防范条件的平房或者楼房的一层。

二楼以上的楼房，门窗应加固安全设施。

不准修建专门用于“两规”措施的场所。

“两规”地点不准借用或选择司法机关的办公、羁押场所。

8、油田纪检监察信访工作的指导思想是什么？

油田纪检监察信访工作，以邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党的方针，在加强党风廉政建设、惩治腐败和密切党群干群关系等方面发挥重要作用，为油田的改革、发展、稳定服务。

9、油田纪检监察信访工作的原则是什么?

答:

（1）依法依规，实事求是，秉公办事的原则;

（2）坚持民主集中制的原则;

（3）维护检举、控告和申诉人合法权利的原则;

（4）分级负责，归口办理的原则;

（5）解决实际问题同思想教育相结合的原则;

（6）坚持回避制度的原则;

（7）坚持保密制度的原则。

10、各单位纪委收到反映处级领导干部的信访举报件怎么办?

应于五日内报送局纪委，急件、重要问题当日报告。

11、各单位纪委收到不属于本单位的信访举报件怎么办?

应于三日内报送局纪委，急件、重要问题当日报告。

信访举报反映问题涉及两个及以上单位的，由局纪委协调处理。

12、处理来信的基本方法是什么?

（1）准备过程：

拆封、装订、登记、编号;

（2）阅办过程：

阅信、摘录、领导阅批、自办、转办、督办、移送、情况反映、统计等;

（3）反馈过程：

局纪委要核处结果的信访件，承办单位要在规定时限内将调查报告、处理结果及时上报。

必要时，可责成承办单位提供主要证据材料或补充调查;

（4）终结过程：

审核查处结果、答复信访人、归档。

13、匿名信怎样处理?

反映问题情节比较具体、有根据的，要认真调查；

内容、线索不具体的，经有关领导签批后，可暂存。

14、告急信怎样处理?

群众举报正在进行中的违法违纪行为，要立即向领导报告，并会同有关部门及时调查处理。

15、联名信怎样处理?

对集体签名的来信要认真分析原因，妥善处理，避免矛盾激化。

16、特殊信怎样处理?

如对港澳台同胞、华侨或外国人的来信，要指定专人负责，单独立卷，并按有关规定抓紧查处或转办。

影响较大、情节严重的，要向本部门和上级领导报告。

除匿名信、精神病人的信或地址不详的信以外，原则上都要给来信人复信，复信要注意保守国家机密，用词恰当，词句严谨，经主管领导签批后发出。

17、重复信怎样处理?

重复来信由承办人登记后一并处理。

对处理后不满意，仍写信的控告人，要做好解释工作。

属组织处理不妥而引起信访举报人不满意的来信，应由处理单位重新复审。

18、对上级机关和领导批示的重要信件怎样处理?

要专项查办。

要以书面形式报告结果，并附必备的材料。

19、怎样处理来访?

（1）办理来访登记手续;

（2）听取来访人的陈述，做好记录。

属于受理范围的，按处理来信程序和方法办理；

不属于受理范围的，应做好解释工作;

（3）领导干部或知名人士来访，接谈前要及时报告领导，必要时由领导接谈;

（4）港澳台同胞、华侨或外国人来访，由主管领导接谈，并做好记录。

20、处理信访的时限是怎样规定的?

（1）来信登记、阅信、摘录,应在三个工作日内办完。

送阅、上报、转送应在十天内办完，特殊信访件，接到即办;

（2）一般信访件，应在三个月内办结。

特殊情况不得超过六个月;

（3）上级机关要结果、要情况的信访件,按规定时限报告；

不能按期报告时，应向交办单位说明理由。

21、对正、副处级干部给予党内警告、严重警告处分或者行政给予警告、记过、记大过处分，怎样决定？

由局纪委常委会议研究决定。

22、对正、副处级干部给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分或者行政给予降级、撤职、留用察看处分，怎样决定？

由局纪委常委会议提出处分建议，局党委常委扩大会议研究决定，报上级纪检监察机关备案。

23、对正、副处级干部给予开除厂籍处分，怎样决定？

由局职工代表大会讨论决定，报上级纪检监察机关备案。

24、对正、副科级干部给予党内警告、严重警告处分或者行政给予警告、记过、记大过处分，怎样决定？

由单位纪委研究决定。

25、对正、副科级干部给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分或者行政给予降级、撤职、留用察看处分，怎样决定？

由单位纪委提出处分建议，党纪处分由单位党委研究决定，报局纪委备案；

行政处分由单位行政组织研究决定，报监察处备案。

26、对正、副科级干部给予开除厂籍处分，怎样决定？

由单位纪委建议行政正职提出，同级职工代表大会或职工大会讨论决定，报监察处和油田人事劳资部门备案。

27、对一般干部、党员给予党纪处分，怎样决定？

由单位纪委决定，报同级党委备案。

28、对一般干部给予行政处分，怎样决定？

审批权限与科级干部相同。

29、油田直属机关科级及以下干部受留用察看及以下行政处分的，怎样决定？

30、需要给予油田直属机关科级及以下干部开除厂籍处分的，怎样决定？

由局纪委建议油田人事劳资部门提出，油田直属机关职工代表大会研究决定，报监察处和油田人事劳资部门备案。

31、油田所属单位未设立党委、纪委的，其科级及以下人员的党纪处分，怎样决定？

32、工人违纪需要给予政纪处分的，怎样办理？

参照对科级干部行政处分的权限办理。

33、局纪委、监察处初步核实的范围有哪些？

（1）油田所属单位党政组织及其班子成员的违纪线索；

（2）油田直属机关工作人员的违纪线索；

（3）未设立纪委和未设立纪检监察办事机构的油田所属单位人员的违纪线索；

（4）领导交办的违纪线索；

（5）油田所属单位党、政组织管理的党员、党组织和监察对象重大、典型的违纪线索，必要时可以直接受理。

34、局纪委、监察处初步核实，须经什么会研究同意？

须经局纪委书记办公会研究同意。

35、油田所属单位纪委、监察科初步核实的范围有哪些？

（1）本单位所属各级党政组织及其人员的违纪线索；

（2）上级交办的违纪线索。

36、油田所属单位纪委、监察科初步核实，须经谁研究同意？

须经单位纪委研究同意。

37、初步核实情况报告包括哪些内容？

被反映人的自然情况、反映的主要问题及初步核实的结果、存在的疑点、处理建议。

参与核实的人员须在初核情况报告上签名。

38、对初步核实的时限是怎样规定的？

初步核实的时限为两个月，必要时可延长一个月。

重大或复杂的问题，在延长期内仍不能初核完毕的，经批准后可再适当延长。

39、立案审批时限为多长？

立案审批时限不得超过一个月。

40、对立案审批权限是如何规定的？

（1）对正副处级干部及油田所属单位党政组织违犯党纪政纪问题，需立案调查的，由局纪委常委会议研究决定。

在立案前，应按照管理权限征求局党委、勘探局或分公司的意见。

（2）经油田所属单位初步核实的违纪问题，需要立案调查的，由单位纪委研究决定。

科级单位或科级干部的案件在立案前，应征求同级党政组织的意见。

（3）局纪委直接初步核实的科级及以下单位、人员的违纪问题，需立案调查的，由局纪委书记办公会研究决定。

（4）经批准的立案案件须填写《立案登记表》，于五日内报局纪委、监察处。

41、调查组有权按照规定程序，采取哪些措施调查取证？

（1）查阅、复制与案件有关的文件、资料、账册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料；

（2）要求有关组织提供与案件有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况；

（3）要求有关人员在规定（指定）的时间、地点就案件所涉及的问题做出说明。

“两规”、“两指”措施只能由纪检监察机关使用。

凡采取“两规”、“两指”措施的，必须严格按照中央纪委、监察部有关规定，由局纪委、监察处直接组织实施；

（4）必要时可以对与案件有关的人员和事项，进行录音、拍照、摄像（应事先告知本人）；

（5）对案件所涉及的专门性问题，提请有关专门机构或人员做出鉴定结论；

（6）收集其他能够证明案件真实情况的一切证据。

42、调查取证要做到什么？

（1）收集物证、书证，应尽量收取原物、原件；

不能收取原物、原件的，也可以拍照、复制，须注明保存单位和出处，并由提供原物、原件的单位和个人签字或者盖章。

（2）收集证言，应对出证人提出要求，讲明责任。

证言材料要一人一证，可由证人书写，所有证言材料应注明证人身份、出证时间，并由证人签字、盖章或押印。

如果证人要求对原证作出部分或全部更改时，可允许在注明更改原因的情况下另行作证，但不退原证。

调查人员与被调查人、证人、受侵害人谈话时，应制作谈话笔录。

询问、谈话时应当个别进行。

（3）对于有关机关移送的调查材料，必须认真审核，经调查人员认定后才可作证据使用。

43、调查组怎样将错误事实与被调查人见面？

调查组应当将所认定的错误事实形成书面材料与被调查人见面核对。

对被调查人的合理意见应予采纳，必要时还应作补充调查。

对被调查人不合理的意见，应写出有事实根据的说明。

被调查人应当在错误事实材料上签署意见并签字，对拒不签署意见和签字的，由调查组在错误事实材料上注明。

44、错误事实材料包括哪些内容？

被调查人的主要错误事实、错误性质及责任。

错误事实材料不得泄露立案依据、调查过程、检举人、证明人等内容。

错误事实材料以调查组的名义落款。

45、调查报告的基本内容包括哪些？

立案依据；

主要错误事实及性质；

有关人员的责任；

被调查人对错误的态度；

处理建议。

对否定的问题应交待清楚。

对难以认定的问题用写实