百丽门店员工手册Word文档格式.docx

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1-6．职位、职级晋升------------------------------------------------------------------------------第2页

1-7．按需调岗---------------------------------------------------------------------------------------第2页

1-8．员工离职---------------------------------------------------------------------------------------第3页

1-9．裁员及辞退------------------------------------------------------------------------------------第3-4页

1-10．商场费用---------------------------------------------------------------------------------------第4页

1-11．员工权利义务---------------------------------------------------------------------------------第5页

第二章仪容仪表着装

2-1．仪表仪容守则---------------------------------------------------------------------------------第6页

2-2．员工铭牌---------------------------------------------------------------------------------------第6页

2-3．员工更衣箱------------------------------------------------------------------------------------第6页

2-4．员工制服---------------------------------------------------------------------------------------第6页

第三章考勤和假期

3-1．考勤办法---------------------------------------------------------------------------------------第7页

3-2．加班管理---------------------------------------------------------------------------------------第7页

3-3．补休办法---------------------------------------------------------------------------------------第7页

3-4．补钟办法---------------------------------------------------------------------------------------第7页

3-5．迟到与后果------------------------------------------------------------------------------------第8頁

3-6．病假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第8页

3-7．事假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第8页

3-8．旷工与后果------------------------------------------------------------------------------------第8-9页

3-9．婚假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第9页

3-10．丧假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第9页

3-11．年假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第9页

3-12．产假及待遇------------------------------------------------------------------------------------第9页

3-13．待工管理---------------------------------------------------------------------------------------第9页

第四章薪酬、福利及奖金

4-1．级别---------------------------------------------------------------------------------------------第10页

4-2．工资结构-----------------------------------------------------------------------------------------第10页

4-3．奖金制度-----------------------------------------------------------------------------------------第10页

4-4．精神嘉奖-----------------------------------------------------------------------------------------第10-11页

第五章绩效考核

5-1．考评时间------------------------------------------------------------------------------------第12页

5-2．参加考评人员------------------------------------------------------------------------------第12页

5-3．考评小组------------------------------------------------------------------------------------第12页

5-4．考评内容及分数权重---------------------------------------------------------------------第12页

5-5．中、高级别导购店长的晋升资格确定------------------------------------------------第12页

第六章违纪违规处罚

6-1．警告------------------------------------------------------------------------------------------第13页

6-2．记大过---------------------------------------------------------------------------------------第14页

6-3．赔偿、罚款---------------------------------------------------------------------------------第15页

6-4．违记辞退------------------------------------------------------------------------------------第16页

第七章培训与教育--------------------------------------------------------------------------------第17页

第八章内外纠纷化解-----------------------------------------------------------------------------第18页

第九章安全守则-----------------------------------------------------------------------------------第19页

第十章修订和解释--------------------------------------------------------------------------------第20页

1-1.员工招聘

1-1-1．原则：

公开招收，自愿报名，全面考核，择优录用。

部分职位需笔试或技术试。

1-1-2．根据市卫生部门和就业部门规定，凡应聘导购（商场营业员）职位者，须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证和劳动手册，均验看原件留存复印件。

1-1-3.聘用流程

1-2.签订劳动合同

1-2-1．以书面形式确立劳动关系和双方的权利义务；

1-2-2．劳动合同内容：

根据国家和本市相关法律法规确定；

1-2-3．签订、续订、变更、终止条件：

1-2-4．合同期限：

老员工：

当年8月1日～次年7月31日；

新员工：

合同期限为1年；

1-2-5．试用期一般为三个月，特殊情况不超过四个月。

1-3．试用期规定

1-3-1．双方约定试用期，并签订“劳动合同”；

1-3-2．在试用期内被证明不符合录用条件或员工不满意公司工作，可以按程序解除合同；

1-3-3.试用期原则上为