岗位等级表Word格式文档下载.docx

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3400

四级

3300

3200

3100

3000

五级

2900

2800

2700

2600

技工要求：

（1档）能独立操作多台设备或流水线设备，懂机械原理，会维修保养，经验丰富善于设备研发创新。

（2档）能独立完成多台设备与流水线操作，会保养，懂机械原理，不善自主研发。

（3档）能操作多台设备，懂原理，会保养维护。

（4档）只会操作本段设备，懂维护，懂原理。

（5档）学习晋升阶段

工龄工资：

满三年出勤28天以上50元

满五年出勤28天以上的100元

技工工资方案2

一级技工

1-3档

二级技工

（一级）能独立操作多台设备或流水线设备，懂机械原理，会维修保养，经验丰富善于设备研发创新，并有突出贡献。

（二级）能独立完成多台设备与流水线操作，会保养，懂机械原理，但不善自主研发。

（普工）只会操作本岗单台或本线相关设备，懂基本维护，懂原理技术经验还不精湛。

中空技工工资方案

4100--4500全线

3700-4100

3400--3700

3100--3400

2800--3100

2400--2700

要求：

1级能独立操作多台设备或流水线设备，懂机械原理，会维修保养，经验丰富善于设备研发创新，并有突出贡献。

2级只会操作本岗单台或本线相关设备，懂基本维护，懂原理技术经验还不精湛。

工资考核细则

男工技术考核1级

1、90元上片新员工

100元熟悉上片流程与要求

110元熟练掌握上片各种订单不影响后段

2、100元新员工上下片（单岗）

105元熟练掌握下片排架

110元熟练掌握下片排架与工艺要求

120元熟练掌握下片排架学会后段打胶调机及换胶流程与工艺要求

135元中空全线设备操作流程与工艺要求（月工资4100元）

女工技术考核2级

1、80元新员工入厂学会折弯灌装机操作流程与工艺要求。

2、85元学会折弯灌装机与丁基胶机操作流程与工艺要求。

3、90元学会折弯灌装机与丁基胶机及上框操作流程与工艺要求。

4、95元学会后段打胶调机及换胶流程与工艺要求。

（单学）

5、110元中空全线设备操作流程与工艺要求。

（月工资3300元）

以上考核每月月底考核，合格可晋升一级提高相应工资。

注:

外段空降人员结合技术另加

洗磨技工工资方案

男技工

1-6档

女技工

优秀技工

五档

六档

男工

3600

女工

2400

级能独立操作多台设备或流水线设备，懂机械原理，会维修保养，经验丰富善于设备研发创新，并有突出贡献。

技术考核（①高力威精磨线、②四边磨线、③北江精磨线、④北江粗磨线、⑤打孔机包括手打孔、⑥异形机、单边机、砂带机）

90元上片新员工

100元熟悉本岗流程与要求的

110元熟练掌握本条线生产工艺及维护保养。

120元熟练掌握两条线的工艺及维护保养。

130元熟练掌握三条线的工艺及维护保养。

140元熟练掌握四条线的流程与工艺要求及维护保养。

150元熟练掌握洗磨全线的流程与工艺要求及维护保养。

附件2：

各类专业技术岗位名称及等级参照表（已发布部分）

对应国家专业技术

岗位级别

图书资料

科研

出版编辑

卫生技术

档案

工程技术

实验技术

会计（审计）

小学（幼儿园）教师

中学教师

高校教师

正

高

级

研究馆员一级

研究员一级

编审一级

特级主任医（药、护、技）师

教授一级

研究馆员二级

研究员二级

编审二级

主任医（药、护、技）师一级

教授二级

研究馆员三级

研究员三级

编审三级

主任医（药、护、技）师二级

教授三级

研究馆员四级

研究员四级

编审四级

主任医（药、护、技）师三级

教授四级

副

副研究馆员一级

副研究员一级

副编审一级

副主任医（药、护、技）师一级

高级工程师一级

高级实验师一级

高级会计（审计）师一级

中学高级教师一级

副教授一级

副研究馆员二级

副研究员二级

副编审二级

副主任医（药、护、技）师二级

高级工程师二级

高级实验师二级

高级会计（审计）师二级

中学高级教师二级

副教授二级

六级

副研究馆员三级

副研究员三级

副编审三级

副主任医（药、护、技）师三级

高级工程师三级

高级实验师三级

高级会计（审计）师三级

中学高级教师三级

副教授三级

七级

中

馆员一级

助理研究员一级

编辑一级

主治（主管）医（药、护、技）师一级

工程师一级

实验师一级

会计（审计）师一级

小（幼）高级教师一级

中学一级教师一级

讲师一级

八级

馆员二级

助理研究员二级

编辑二级

主治（主管）医（药、护、技）师二级

工程师二级

实验师二级

会计（审计）师二级

小（幼）高级教师二级

中学一级教师二级

讲师二级

九级

馆员三级

助理研究员三级

编辑三级

主治（主管）医（药、护、技）师三级

工程师三级

实验师三级

会计（审计）师三级

小（幼）高级教师三级

中学一级教师三级

讲师三级

十级

初

助理馆员一级

研究实习员一级

助理编辑一级

医（药、护、技）师一级

助理工程师一级

助理实验师一级

助理会计（审计）师一级

小（幼）一级教师一级

中学二级教师一级

助教一级

十一级

助理馆员二级

研究实习员二级

助理编辑二级

医（药、护、技）师二级

助理工程师二级

助理实验师二级

助理会计（审计）师二级

小（幼）一级教师二级

中学二级教师二级

助教二级

十二级

管理员

医（药、护、技）士

技术员

实验员

会计（审计）员

小（幼）二级、三级教师

中学二级教师三级

十三级

国家相关文件规定：

一、人事部教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》中规定：

高等学校正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；

副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；

中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；

初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位，分别对应十一级、十二级专业技术岗位。

（高校工程实验、出版编辑、图书档案等其他专业技术岗位名称和岗位等级参照上述标准）

二、人事部教育部《关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见》中规定：

义务教育学校中学教师岗位共划分为9个等级。

其中高级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级；

中级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级；

初级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级、十三级。

其他专业技术职务系列按国家有关规定执行。

义务教育学校小学教师岗位暂按6个等级划分。

现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级；

小学一级教师职务对应专业技术岗位等级的十一级、十二级；

小学二级、三级教师职务对应专业技术岗位等级的十三级。

小学中评聘了中学高级教师职务的，按现行规定对应专业技术岗位等级的五级、六级、七级。

三、人事部卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》中规定：

卫生事业单位中，正高级卫生专业技术岗位名称为特级主任医（药、护、技）师岗位、一级主任医（药、护、技）师岗位、二级主任医（药、护、技）师岗位、三级主任医（药、护、技）师岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；

副高级卫生专业技术岗位名称为一级副主任医（药、护、技）师岗位、二级副主任医（药、护、技）师岗位、三级副主任医（药、护、技）师岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；

中级卫生专业技术岗位名称为一级主治（主管）医（药、护、技）师岗位、二级主治（主管）医（药、护、技）师岗位、三级主治（主管）医（药、护、技）师岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；

初级专业技术岗位名称为一级医（药、护、技）师岗位、二级医（药、护、技）师岗位和医（药、护、技）士岗位，分别对应十一至十三级专业技术岗位。

行政职级设计

职级

岗位

行政一级

行政二级

行政三级

管理一级

管理二级

管理三级

员工一级

员工二级

员工三级

员工四级

员工五级

员工六级

总经理

管理主任

院长

副院长

院办主任

财务主任

后勤主任

市场主任

备注：

浅色块代表职级调整范围，如财务岗位对应管理二~三级，深色块代表最高职级，如称职的会计可定为管理一级或二级，初始即为一级。

医师职级设计

岗位

高级职称

副高职称

中级职称

初级职称

T6

T7

T8

T9

T10

高级职称/副高级职称