2021年党支部廉政党课讲稿材料与党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料.docx

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2021年党支部廉政党课讲稿材料与党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料

2021年党支部廉政党课讲稿材料：

党员干部要牢牢守住底线

　　xxxxx指出：

“只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。

”可见，“底线”是所有党员干部的立身之本、为官之基、从政之要。

底线是党员干部做人做事的安全线、不可触碰的高压线。

正如“真理的隔壁是谬误”一样，底线的下方就是深渊。

一旦突破底线，就会像大厦失去了支柱，大坝动摇了根基，必然带来思想上的变质、道德上的堕落、法纪上的触电。

可以说，守住底线，就能保证自己的政治安全；越过了底线，就会害人害己，损害党的事业。

要做合格党员，就必须把底线鲜明地划出来。

　　一是要做到“德乃官之本，为官先修德。

”为官之道，重在做人；做人之道，重在修德。

孔子说：

“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。

”意思是为官从政以德为重，如同北极星泰安居中，为众星所拱卫所拥护。

讲道德重操守是领导干部成就事业的重要基础，是必须坚守而不可逾越的底线。

九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。

道德修养是一个点滴积累、由量变达到质变的过程。

党员干部要提高自己的道德修养水平，同样有一个积小善成大德的过程，要时时处处注重自身的养成。

守好道德底线，就要自觉培养高尚道德情操，坚持学习养德、实践塑德、以廉修德。

要切实把道德修养内化为正确的价值取向、外化为高尚的行动自觉，遵守社会公德，恪守职业道德，崇尚家庭美德，锤炼人品官德，做良好社会风气引领者和道德示范者。

党员干部要坚守“道德底线”，时时处处以德为先，常怀律己之心、常修为官之德、常思贪欲之害，自觉遵守社会公德、传承家庭美德、提升个人品德、恪守职业道德，耐得住寂寞，经得起诱惑，切实做到用社会主义核心价值观规范自己的一言一行，坚守最基本、最朴素的为官做人处事的道德底线。

广大领导干部应不断增强坚守底线的坚定性自觉性，敢于担当，在大是大非面前恪守底线、敢于亮剑，决不触碰、践踏和逾越那些事关党和国家事业兴衰成败、中国特色社会主义前途命运、中华民族伟大复兴和中国人民根本利益的原则界限，做到直面矛盾不回避，面对问题不掩饰，在坚守底线的基础上敢抓敢管敢碰硬，真正把责任担当起来，不断在攻坚克难中开创新局面，不断在探索真理、坚持真理、发展真理中奋勇前行。

“做人以德为本，做事以民为先，做官以法为上”，各级领导干部要坚守做人做事做官的底线，经得起权力、地位、金钱和美色的考验，努力做政治上的“明白人”、经济上的“清醒人”、作风上的“正派人”，带领人民群众为实现__确定的各项目标而乘风破浪，奋力前行。

　　二是要做到“天下至德，莫大乎忠。

”古希腊学者亚里士多德说过：

“人是天生的政治动物。

”对于党员干部来讲，除了自然生命，还有政治生命。

这两个生命，都值得珍惜。

古语讲：

“政如农功，日夜思之，思其始而成其终。

”严守政治底线不是一朝一夕可以成就，需要不断修炼“咬定青山不放松”的坚定和“乱云飞渡仍从容”的韧力，也就是我们所讲的定力。

守住政治底线，根本是要打牢信仰根基，铸牢绝对忠诚的政治品质，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在大是大非面前始终保持清醒头脑，面对意识形态领域斗争尖锐复杂局面，面对错误思潮、错误言论、灰色信息，能够站稳政治立场，理直气壮地与之作斗争。

党员干部要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终站在党的立场上想问题、办事情，真正从思想上认同核心、情感上爱戴核心、组织上维护核心、政治上捍卫核心、行动上紧跟核心，始终在政治上讲原则、守底线，做到“风雨不动安如山”把为党工作作为毕生追求。

保持政治定力，始终对党绝对忠诚。

对党忠诚，就是要信念坚定，心中有党，为党尽责。

始终坚守精神信仰。

信仰是一个人的灵魂。

每一名领导干部都要坚守道路自信、理论自信、制度自信“三大自信”，自觉保持“千磨万击还坚韧，任他东南西北风”的政治定力，自觉增强政治敏锐性和鉴别力，时刻警惕和防范“四大危险”，经受住“四大考验”，坚决抵制各种错误思潮，绝不做墙头草，风吹两边倒，更不能做无根浮萍，随波逐流。

始终保持政治清醒。

坚持始终站稳政治立场，时刻保持政治上的清醒与坚定，确保思想上政治上特别纯洁、特别过硬、特别坚定，在任何情况下都坚定跟党走的信念，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

要在疫情防控常态化下，打赢脱贫攻坚战，落实好“六保”“六稳”任务，构建国内经济打循环，国内国家双循环的新格局，推动经济社会高质量发展。

安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。

在挑战面前把形势估计得更严峻一些，把困难想得更棘手一点，并不意味着束手无策、无为而治，而是要求我们更应坚定自信、奋发有为、积极应战。

新时代，我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题。

当前，面对疫情防控与经济社会发展的艰巨任务，同样要赓续“滴水穿石、绳锯木断”的韧劲、“知难而进、迎难而上”的魄力、“气可鼓而不可泄”的坚持，统筹做好各项工作。

　　三是要做到“国无法不治，民无法不立。

”“天下之事，成于惧而败于忽”。

一个人对某一事物有敬畏感，就会谨言慎行，防微杜渐，严格按章办事，严守行为底线；反之，则会妄自尊大、忘本失性，乱心智、乱言行、乱操守。

常言道，守法纪者最自由，畏法度者最快乐。

遵守法纪是一种生活态度，一种行为方式，更是一种境界追求。

特别是手中有一定权力的党员干部，如果不顾法纪的约束，任性用权，就会给党的事业和人民利益带来损害。

所以，党员干部要正确处理好权与法的关系，心里装着法、脑子里始终绷紧法纪弦，自觉尊崇和维护党章党规，遵守法律纪律，依法公正用权，按制度规定办事，手中紧握法规的戒尺，做到一身正气、一尘不染。

党员干部要坚守“法纪底线”，时刻对党纪国法怀有敬畏之心，要把遵守法纪作为政治责任、行为习惯，自觉用法律和党纪、政纪约束自己，始终保持高尚的精神追求和道德情操，自重自省自警自律，慎独慎微慎权慎友，知恩知足知耻知止，讲原则不讲关系、讲规矩不讲面子、讲纪律不讲条件，真正做到清正廉洁作表率。

守底线得划准法治底线。

对普通公民来说，法律法规就是底线。

对党员领导干部来说，底线则是党规党纪。

为官从政，必须划牢为民的底线，强化宗旨意识，不忘公仆使命，惟此才能堂堂正正做人、清清白白为官；必须划牢清廉的底线，常思贪之害，方能以“取一文，我为人不值一文”的自警自省，拒腐蚀，永不沾；必须划牢公正的底线，公心为人，公道办事，方能“行通衢大道者不迷，心至公无私者不惑”，为党和人民做出更大成绩。

　　划好底线更要守住底线。

守住底线，重在心存敬畏。

心有敬畏，行有依归；心无敬畏，堤必溃决。

敬畏法律、党纪，才会“思”出乎理智、“做”有所顾忌、“行”不忘法纪。

有底线才会有底气。

试想，如果触碰了底线，吃了不该吃的，拿了不该拿的，住了不该住的，就会被“围猎”，被“请君入瓮”，结果只能是被人牵着鼻子走，谈何做人挺起腰杆，做事硬起手腕！

“白袍点墨，终不可湔。

”坏一次规矩，就会留下一辈子的污点；破一次底线，就会留下遭侵蚀的漏洞。

党员干部自觉把党规党纪刻印在心上，持之为明镜、内化为自觉、升华为信条，才能正气充盈、浩气长存、底气十足。

　　因此，党员干部要管住管严管好自己，让腐朽思想无处可钻，常在河边走，就是不湿鞋。

党员干部作为人民的公仆，要牢固树立为人民服务的根本宗旨与基本底线，立足本职，踏踏实实做事，干干净净做人，敢于担当作为，把不作为当成最大的腐败。

在有所作为的同时，更要有所不为，划出底线，理清边界，以高标准、严要求来规范自我，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，坚守住底线思维，对就是对，错就是错，不论在私底下、无人时、细微处，都心存敬畏、手握戒尺，不放纵、不越轨。

2021年党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料3883字文

党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。

同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动，进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。

下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要问题，做个对照检查剖析。

一、存在的主要问题

（一）在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。

虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。

平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。

（二）在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。

自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。

但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。

与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。

出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。

（三）在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。

主要表现在：

一是锐意进取的劲头不强。

反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少；布置任务较多，手把手教方法较少。

二是认真负责的意识不强。

应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。

但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。

工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降；心情舒畅时热情比较高；遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。

三是创新落实的精神不强。

只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。

自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。

这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。

（四）在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。

突出表现有以下几个方面：

一是沉下去搞调查研究少。

基层是各项工作落实的终端。

只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。

近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。

但总的来讲，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面“空转”多，下基层调查研究少；对下提要求多、面对面指导少。

二是盯住工作持续落实不够。

大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现“半截子工程”。

在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推