安全科工作计划Word文档格式.docx

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　　6.各类工伤事故发生率为零。

　　7.危险品泄漏和环境污染事故为零。

　　二、主要措施包括：

　　1.落实各级安全生产责任制。

部门与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。

部门员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

　　2.加强部门员工安全教育工作。

组织开展部门员工《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。

部门定期开展安全活动，安全活动应有负责人、有计划、有内容、有

　　记录。

确保安全培训合格率不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。

　　3.积极开展隐患排查工作。

部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。

对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。

对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。

确保事故隐患整改率不低于100%。

　　4.加强应急救援管理。

组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。

　　三、考核内容及考核标准：

　　按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切落实安全考核制度，做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。

　　篇二：

XX年安全科工作计划

　　XX年*****矿安全科安全工作计划

　　在我矿井XX年停产整顿情况下，我矿很抓质量标准化建设，放假学习期间贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，大力开展安全隐患排查治理，规范安全管理制度，严查三违整治，强化安全培训,实现安全管理的“预防、预警、预控”，有力地推进我矿的安全稳定工作。

XX年工作规划有如下要求：

　　一、安全工作目标：

　　1、XX年全年杜绝重伤以上及二级以上非伤亡事故。

　　2、无职业病安全事故。

　　3.杜绝“三违”现象；

　　4、矿井的“一通三防”工作年平均考核80分以上；

　　5、职工培训合格率100%，持证上岗率100%。

　　二、做好安全教育培训工作

　　针对农民工流动性大、安全素质偏低的问题，我科室将加强与施工队之间的沟通，采取施工队安全教育培训与公司安全教育培训相结合的方式，切实做好职工安全教育培训工作。

　　1、加强职工培训工作，努力提高职工的安全意识。

各单位要结合矿年度安全培训计划要求，充分利用各种宣传形式，认真组织员工学习《煤矿安全规程》、《煤矿职工安全手册》、《煤矿安全质量标准化》、《防治水规定》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》等法律法规、各项规章制度、岗位手指口述、岗位描述操作技能知识，以提高全员

　　安全素质和操作技能，确保矿井安全生产。

　　2、各单位要把职工安全学习工作纳入议事日程，结合矿安全培训计划，认真制定本单位培训计划和措施，并加以落实。

要求每月组织各工种至少进行二次的安全学习，每次学习时间不得少于2课时；

新工人、转岗工人、必须按规定培训，合格后方可上岗；

特种作业人员必须持证上岗。

安排岗位技能能手授课，以现场技能操作为主要授课内容，全面提高特种作业人员现场操作技能水平；

在岗职工每个阶段培训结束后，连队组织考试，矿负责监督，凡考试不合格者一律停岗学习，考试合格后方可上岗。

　　3、组织好班前会工作，结合生产过程中实际存在的问题，明确解决问题的办法及措施，做到有计划有步骤地安排好各项工作，并做好记录。

　　三、隐患排查治理工作

　　为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步搞好煤矿安全生产隐患排查与治理工作，有效遏制事故发生,依据上级文件精神，以落实安全生产主体责任制、治理安全生产隐患为重点，我矿开展了一系列隐患排查与治理工作，安全科配合矿部每旬认真做好例行检查，组织好每旬安全大检查工作，检查内容有：

　　1、

　　2、

　　3、特种作业人员配备情况通风管理情况瓦斯防治情况

　　4、

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、

　　9、水害防治情况放炮管理情况顶板管理情况下井人数情况运输管理情况机电管理情况

　　10、各种制度执行情况

　　对查出的隐患和问题，落实到每个人头上，确保各类隐患整改到位，各单位对排查出的隐患，在短期内能完成的，立即整改，一时整改不了的要制定整改计划、落实整改措施加以防范。

并对整改隐患进行复检。

　　隐患排查组织机构及参加隐患排查人员；

　　组长：

***（井长）

　　副组长：

***（技术副井长）***（安全副井长）

　　***（生产副井长）***（机电副井长）

　　成员：

***（安全科长）***（通风队长）

　　***（技术科长）***（运输队长）

　　***（掘进队长）***（采煤队长）

　　四、工作要求：

（一）、提高认识，精心组织

　　各单位领导要提高认识，增强做好隐患排查治理工作的责任感、紧迫感，切实加强对隐患排查治理工作的组织领导，建立和落实安全隐患排查治理工作机制，以高度负责的精神研究布置好安全隐患排查治理工作，精神心布置落实，抓好此项工作。

（二）、实出重点、落实责任：

　　认真开展隐患排查治理，做到排查不留死角、治理不留后患，对存在的重大安全隐患队组，要明确监管责任人，做到挂牌督办，确保隐患治理工作的落实。

　　（三）建立台帐，完善机制：

　　建立安全隐患排查治理台帐，把排查的安全隐患逐一建档，做到安全隐患有登记，落实整改有措施，检查督导有记录，隐患销号有验收，做到安全隐患治理不留盲区，不留死角，形成安全隐患排查治理长效机制。

　　（四）、标本兼治，构建安全生产长效机制：

　　各单位要以隐患排查治理为契机，规范安全管理，实现隐患登记、整改、回查、销号的全过程管理，分析近年来事故安全，吸取教训，举一反三，提高发现问题及解决矛盾和问题的能力，提升安全管理水平，使安全生产长效机制落到实处。

　　*****矿安全科

　　XX年1月3日

　　篇三：

XX年安全科工作总结及XX年度工作计划

　　XX年安全科工作总结及XX年度工作计划

　　XX年度安全科在集团公司领导的正确带领下紧紧围绕“隐患排查治理”的总体部署，以科学发展、安全发展统领工作全局，着力强化全员安全意识，强化主管主体责任，接受、配合政府监管与安全知识文件的学习，安全隐患排查治理取得了明显成效。

安全科根据公司总经理的正确指示精神，不断完善安全规章制度和安全操作规程，明确方针和目标，为实现公司全年安全生产，做了以下方面工作：

　　一、总结

　　1、签订安全目标责任书

　　安全目标责任书的签订，打破往年的一个版本的惯用和思路，重点在处罚力度上加大了对车间主管和部门生产奖金的处罚，﹙经后期了解﹚有效增强车间一线员工的积极性和凝聚力。

XX年安全生产目标责任书是严格根据部门职责、岗位规程编制的安全目标责任书，目的是有效的落实安全生产主体责任，增强员工的安全意识、责任意识逐步建立安全机制，在责任书中充分体现了总体要求、岗位职责、安全目标和考核办法，并层层签订层层分解，努力做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的思想意识。

　　2、完善安全规章制度及安全操作规程

　　安全科在上半年将公司安全生产规章制度进行融合修订，因两个公司同隶属于集团公司均属于危化品使用，存在诸多类似相同处，修订后，逐步符合公司安全生产实际。

在10月份公司总经理提出实行岗位安全SOP。

（所谓SOP就是岗位标准作业规范）本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”的原则，全面开展安全生产SOP实施工作，根据SOP作业管理，可使员工经过短期培训快速掌握规范的安全操作技能，可分析岗位和设备生产前、中、后存在的主要危险、有害因素及其产生的条件，并制定相应的控制手段和防范措施，以达到预防或降低人员和设备的危险性，提高安全运行状况，从而实现安全管理规范化、流程条理化、形象化、简单化。

　　3、安全教育培训

　　在XX年全国发生多起重大事故，分别是中毒事故、爆炸事故、窒息事故、特种作业等均与公司的储存、登高、动火、检维修作业相类似。

安全科在全年共组织安全教育培训18次培训人员400人次，分别是《安全事故的预防措施》、《消防安全培训》、《安全生产的“十条规定》、《特种作业规范》、《粉尘爆炸》、《国家安监总局通报较大危险化学品事故案例》、《新安全法》、《职业健康》、《安全意识》、《本公司XX—XX年度

　　较大事故通报》及案例视频以PPT形式组织各车间、部门以班组为单位的系统培训。

通过培训不断提高员工安全知识和意识，杜绝在生产过程中发生低级事故和重大伤害事故。

　　4、安全生产月活动

　　在全国第十三个安全生产月中，安全科根据公司和上级有关部门指示精神“强化红线意识，促进安全发展”为主题，，组织开展了丰富多彩的安全生产月活动，组织了集团公司安全知识竞赛。

这次竞赛组织严密，准备充分，各级领导高度重视，参赛选手沉着冷静、机智应战、互不示弱，台上台下互动交流，真正赛出了水平，赛出了风格，赛出了公司员工良好的精神风貌。

　　5、重大危险源管理

　　为进一步加强管理和为后期科技有限公司的三级安全标准达标做好准备，我公司的xxx胺、xxx烷储罐设施厂址发生变化后经过现场整改、建挡管理并严格按照国家安监总局40号令来落实执行，向县安监局应急中心顺利备案为三级重大危险源，应急预案经过重新修订后向市局备案（该工作正在进行中）。

公司为加强对重大危险源的管理，根据重大危险源评估报告，检验我公司重大危险源的管理应急能力，安全科在新项目处组织针对危险化学品泄露综合应急演练，活动遵守“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“救护优先、防止和控制事故扩大优先、保护环境优先”的原则。

在组织实施过程中结合实际、突出重点针对演练暴露出的问题实行现场整改和指导，有效提高了员工突发事故的应急及救援能力。

在7月29日组织xxx公司xxx车间、xx二车间、x库等人员进行“液氨管道泄露起火应尽疏散综合演练”此次演练为无稿演练，演练前有很多员工自带了毛巾足以证明员工是有心理准备和安全意识的。

在演练过程中暴漏出防毒面具有员工不会使用，疏散时不在本岗位等问题发现后立即调整，全员疏散仅用了58秒通过演练有效提高了员工的安全防范意识和事故处理能力。

目前，安全科坚持每天对两重大危险源进行巡检，对压力、温度、和液位进行重点关注并做详细记录。

　　6、隐患排查

　　安全科在XX年加大了对车间生产现场、特种作业审批、重大危险源的重点监控、车间高温高压设备的检维修等相关检查，对查出的问题，对相关部门下达整改通知单并定期进行复查，针对不同的问题进行不同的处理措施，分为立即整改和限期整改有效确保安全生产工作的进行。

全年共接待相关部门隐患排查和监察共计39次，查出隐患问题76项，整改率100%，安全科全年制作隐患PPT785张，查出隐患及不安全因素420项，整改率100%，有

　　效避免了隐患事故的发生，由于隐患排查具有隐蔽性、复杂性、反复性针对这些问题安全科加