2021年关于教育专题组织生活会个人对照检查材料与领导干部在防汛检查和汛前准备工作报告稿.docx

2021年关于教育专题组织生活会个人对照检查材料与领导干部在防汛检查和汛前准备工作报告稿.docx

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2021年关于教育专题组织生活会个人对照检查材料与领导干部在防汛检查和汛前准备工作报告稿

【仅供参考】

2021年关于教育专题组织生活会个人对照检查材料文稿

  　同志们：

　　根据会议安排，会前我认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神等指定内容，结合本次专题组织生活会主题开展了谈心谈话等，在此基础上，我认真思考、检视，现将检视发现问题情况汇报如下：

　　一、检视问题情况

（一）学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况

　　前段时间我们集体观看了_100周年庆祝大会，聆听了习近平总书记在大会上的重要讲话，共青团员和少先队员代表集体致献词，向党致以青春的礼赞，抒发“请党放心、强国有我”的铮铮誓言，特别是在看直播的时候，习近平总书记庄严宣告：

“中国人民绝不允许任何外来势力欺负、压迫、奴役我们，谁妄想这样干，必将在14亿多中国人民用血肉筑成的钢铁长城面前碰得头破血流！

”一字一句，铿锵有力，听得让我心潮澎湃，大家都不由自主地鼓掌，让我深深感慨如今的中国，真的站起来了，强起来了，富起来了，我们必须立足当下，做好本职工作，为社会主义现代化强国建设贡献力量。

目前在学习习近平总书记“七一”重要讲话精神上，还停留在开会学习、党组织活动学习，下来认真研读还做得不够，没有原原本本的学习到其中的深沉含义。

（二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料的情况

　　按照开展党史学习教育的要求，个人对《中国共产党简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》4本指定书目进行了学习，但局限于翻过书了，知道个大概，停留在片面，不深入、不系统、不扎实，对新思想蕴含的精髓要义没有完全掌握。

　　（三）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面

　　1.坚定理想信念方面。

学习理解不够深入，有时忙于工作就缩短了学习时间，使得学习不够全面，没有做到结合实际情况开展自身学习，理论联系实际不够好。

作为入党不久的党员，对党的一些历史还没有特别清晰的认识，对照先辈先烈的革命精神和崇高风范，理想信念“压舱石”筑得还不够牢。

　　2.增强历史自觉方面。

主动作为还不够强，深入项目了解情况、调查研究还不够，服务基层做得不够好，在工作上沟通交流的少，指导得少。

精准落实的标准还不高，对部门员工的责任压实不够到位，在个人面对新思想、新理念、新要求方面研究不够深入，在薪酬、劳资、社保等方面的学习不足，导致履职能力提升不够快。

　　3.弘扬优良传统方面。

理论联系实际不紧密，在如何将党的辉煌历史中汲取到的智慧和力量有效转化到工作中做得不够，特别是在发扬老一辈革命家艰苦奋斗的精神，运用到中心工作攻坚克难，提升服务，提高效率，上传下达方面做得不够。

　　4.加强党性锤炼方面。

在加强作风建设上还有薄弱环节，有时候在工作中顾虑太多，找借口、找理由，因为个人的拖延，导致工作推进缓慢，耽误虹祥公司整体工作的开展。

　　（四）党员先锋模范作用发挥情况

　　一是党员先锋模范发挥不足，作为党政办公室负责人，有时候个人比较情绪化，态度较为消极，存在“三分钟热情”的情况，没有起到带头作用，在一些比较复杂的工作上，有畏难、拖延情况，影响了整个办公室的氛围。

二是对公司、办公室的工作主动谋划少、思考少，没有能够做到提前准备，更多的是疲于应付。

三是对部门的岗位定位不够清晰，没有有效的串联起部门员工的积极性，特别是一些老同志作用发挥上的思考不足。

四是调查研究的深度不够，在涉及人事、薪酬待遇、复杂事件的时候，对情况掌握不够全面，导致提供给领导的信息有偏差。

　　二、产生问题原因剖析

　　按照党史学习教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，我围绕5个方面深刻剖析问题根源，主要原因如下：

　　1.理论学习抓得不紧。

由于忙于事务性工作，对理论学习投入的时间精力相对较少，对党的最新理论在学懂弄通、学深悟透、学用结合上做得还不够好，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还有一定差距。

　　2.本领提升不够快。

没有把本领提升放在日常学习的重要位置，遇到问题多是现学现问，平时相对注重理论知识学习，忽略了在支部标准化规范化、发展党员、人事、工会、法律、地产开发、营销推广方面知识的涉猎，导致履职能力没有明显的提升。

　　3.担当作为不够有力。

不能时时刻刻做到高标准、严要求，对于时间要求紧、任务量比较大的工作，有时会降低工作标准。

大胆探索创新的意识还不够强、力度还不够大，推进工作的方式办法还不够灵活多样，有时候习惯于凭经验考虑问题，用老办法解决新问题。

　　4.宗旨意识树得不牢。

没有把服务基层，为基层减负，提升基层能力作为工作中的重点，相比于以前，下项目少了，坐办公室多了，与干部职工、团员青年交流少了，往往对上级政策要求、领导要求考虑的多，对干部真正的内心感受掌握得少，没有有效地化解矛盾，还是存在辞职的情况。

　　5.党性砺炼不够严格。

对比先进典型来看，在自重、自省、自警和慎独、慎初、慎微方面做得还不够到位，不能时时刻刻以先进典型、模范人物来对照提升自己，对照查摆的问题，表面上看是落实具体工作的问题，实际上是党性锤炼不够的问题，在工作、生活中的党员先锋模范作用发挥得不够好。

　　三、整改措施及改进方向

　　针对以上自查出的问题原因进行归纳分析，定了以下几方面整改提升措施。

　　1.强化理论武装，提高政治素养。

认真学好党的基本理论和习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论，自觉坚持好学习制度，积极参加集中学习、认真抓好个人自学，坚持每月不少于2页党员学习笔记，记录学习心得，着力在学践悟上下功夫、在改造思想上见实效，切实把学习成果转化为坚定的理想信念、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力。

　　2.发挥表率作用，以身作则推动工作。

时刻牢记自己党员身份，始终保持强烈的事业心和高度的责任心，带头贯彻执行好党的路线方针政策，带头发挥党员先锋模范作用，不断改进工作方法，提高工作效率，改变创新思维方式，切实带领部门员工提升综合素质，提高工作效率，增强工作本领，特别是在提升党建工作质量、会议会务质量、公文写作水平提升、日常性事务协调处理方面下功夫。

　　3.强化履职尽责，始终奋斗有为。

围绕中心、服务大局，坚持高标准、严要求，扎实做好办公室各项工作，牢固树立有作为才有地位的思想，坚持勤学苦练，向工作实践中学，努力提高业务水平，积极培育担当精神，急难工作勇挑重担、关键时刻勇于出头，在公司流程简化、培训、素质提升、特色党建品牌内涵丰富、宣传报道等方面主动思考、主动谋划，做好上传下达、沟通协调工作，始终保持积极向上的奋斗精神，展现年轻人的朝气。

　　4.弘扬优良传统，树立求实作风。

把服务基层作为重要工作内容之一，坚持每月不少于1次党政办公室到项目、子公司服务，制定“服务基层问题清单”和“服务基层满意度调查问卷”，收集问题，协调问题、解决问题，以此作为“我为群众办实事”实践活动的持续深化，重新开设“新闻写作微课堂”，新增“公文写作微课堂”，利用空闲时间给办公室人员提升综合素质，重点提升办公室人员的办文办会、公文写作能力，增强履职能力。

　　5.严格自我要求，提升综合素质。

按照缺什么补什么的原则，结合工作岗位，认真学习涉及房地产开发、营销推广、资产管理、招商运营、物业服务、法律等方面的知识，自觉在学习的广度、深度上下功夫，牢记“规范、高效、保密、服务”意识，勤学多练、真抓实干，积极发挥“参谋”“助手”作用，努力在“办文”“办会”“办事”方面力求更加规范、简练、高效，推动各项工作高速高效运转。

　　以上是我的个人检视剖析情况。

请各位领导、同志本着帮我进步的态度，实事求是、敞开心扉、毫无保留地对我进行批评。

我将照单全收，根据问题制定整改措施，认真抓好整改落实，以整改实际成效检验党史学习教育实效。

　　谢谢大家。

关于2021年领导干部在防汛检查和汛前准备工作的报告文稿

　　2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化新征程的开局之年，为切实做好今年防汛防台工作，确保安全度汛，根据上级防指有关文件精神，紧紧围绕“不死人，少伤人，少损失”总目标，立足防大汛、抢大险、救大灾，我县及早部署准备。

各镇（街道）、防指成员单位2月以来组织开展各自辖区、行业内汛前检查和隐患排查整改。

在此基础上，3月初，由县应急管理局、县水利局组成县防指联合检查组，分组对各镇（街道）进行了县级综合检查。

现就此次防汛检查及准备工作情况汇报如下：

　　一、准备情况

（一）全面落实防汛责任制。

从检查反馈情况看，各镇（街道）、相关单位均及时部署和开展了防汛自查和准备工作，并向县防指反馈了自查情况和结果。

各级各部门对防汛备汛工作思想重视，措施落实到位，深入现场一线排摸检查和隐患处置，进一步贯彻落实了以行政首长负责制为核心的各项防汛安全责任制。

（二）加快组织机构更新完善。

针对去年底以来村组织换届、人事变动和网格调整等情况，镇（街道）、防指成员单位在指挥领导机构、基层防汛防台网格责任人数据库等方面进行更新完善和平台录入。

据统计，共计落实县级责任人48人，镇级责任人数191人，村级责任人710人。

　　（三）启动防汛预案修编修订。

按照省市防指总体要求，县防指在去年编制报批的县级预案基础上，完善县防指工作规则和内部工作方案。

对镇（街道）、部门专项预案加强督促指导，同步进行修订更新，并将在汛前报备县防指。

　　（四）完善监测预警系统建设。

建成并打通县-镇两级宝利通、视联网2套互为备份的视频会商系统，依托县应急指挥中心平台深入推进平台整合应用，目前中心已接入7个部门10个平台资源，实现了对气象监测预报、水雨情、城区内涝、沿海船只监测预警等防汛防台关键要素的实时监测、动态监控和指挥决策。

　　（五）健全避险转移安置机制。

全县共排查出危旧房户113家195人，出海渔船22艘59人，有人居住在建工地49处5040人，对每户转移人员和每个工地建立专人预警、转移、安置负责制，做到精准转移。

全县目前共设有避灾安置场所118处，已全部达到上级规范化要求，设有男女休息室、暖水淋浴间等，配备了折叠床、毛巾被棉被、洗漱品、应急生活包等用品，方便食品、快餐与就近商超、快餐店代为储存和提供。

　　（六）配强抢险救援力量。

经汛前排查统计，县镇村共储备编织袋12.84万条、麻袋4.72万条、救生衣2679件、移动水泵620台、铁锹1980把、各类照明灯具2096台、橡皮艇40艘及其它一批物资设备。

全县各镇（街道）组建以专职消防队、民兵为骨干的防汛抢险队伍，公安、交通、水利、电力、通讯等成员单位及社会救援队落实专业应急抢险队，共计42支1592人，对联系方式和主要抢险装备、车辆登记造册。

　　（七）水利工程运行管理正常有序。

我县地方海塘及企业塘海塘的日常巡查和维修养护工作，全面推行市场化外包服务和标准化管理，相关的设施设备运行正常，检查维护信息完备。

开展完成XX县水利工程信息化提升项目，实现了全县19片圩区水情、工况的在线监测，掌握了县镇（街道）两级运行状况，解决了圩区工程在防汛工作中靠人工采集和上报运行信息的难点，实现人防到技防的转变。

组织实施城防工程改造项目，对住建移交的4座闸站现场设施和操控系统按照水利管理标准进行了改造提升，并整合至现有的城防控制系统。

　　二、存在的问题

（一）基层责任人防汛责任意识需加强。

从此次汛前检查电话抽查情况来看，共抽查183人有26人对防汛期间自身岗位职责回答不完整或错误，在一定程度上反映出主观思