职业危害14种制度Word格式.docx

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第2章职业危害防治计划和实施方案...............................4-6

第3章职业危害告知制度...................................................7-8

第4章职业危害防治宣传教育培训制度.........................9-10

第五章职业危害防治防护设施管理制度.......................11--12

第6章从业人员防护用品配备发放和使用管理制度......13-14

第七章职业危害日常监测管理制度................................15-16

第八章职业健康监护管理制度........................................17-19

第九章职业危害申报制度................................................20-21

第十章职业病诊断鉴定及治疗康复制度..............................22

第十一章职业危害防治经费保障及使用管理制度.............23-24

第十二章职业卫生档案和健康监护档案管理制度............25-27

第十三章职业危害事故应急救援预案...............................28-33

第十四章法律法规规章规定的其他职业危害防治制度..........34

1.职业危害防治责任制度

依据《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》（国发【2010】23号）和《国家安全监督总局国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知（安监总煤调【2010】121号）等文件精神。

有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制度：

一、所属各科室、队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。

建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。

2、严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的12月31进行职业危害项目申报工作。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

提高职工对职业病危害的防范意识。

四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。

负责向劳动者发放符合（AQ1051—2008）国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。

五、定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实科室、班、队解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。

六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。

发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。

七、组织劳动者进行职业卫生教育与培训1.矿级领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。

2.粉尘监测人员的培训必须到介休市煤炭局指定的培训机构进行培训，并取得合格证书。

3.全员培训，由本矿委托相关技术服务机构进行培训。

并保存培训记录。

八、按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。

九、每年委托有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时申报，并向劳动者公布。

十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

2.职业危害防治计划和实施方案

为了搞好我矿职业危害防治工作，促进煤矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经职业危害防治工作领导小组研究，制定2013年职业危害防治计划和实施方案。

一、指导思想：

2013年我矿的职业卫生工作，遵照《中华人民共和国职业病防治法》，全面落实公司的有关规定。

进一步完善职业卫生各项工作；

坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性中毒事故发生；

提高全员职业卫生意识；

做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；

提高职业卫生管理水平，促进职工健康。

二、总体目标

2013年我矿的职业卫生工作，要继续在煤矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，按照上级部门有关规定，根据煤矿工作安排组织实施。

1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，提高对职业卫生工作重要性的认识；

全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识；

制定职业健康教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。

2、做好煤矿职业危害防治工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：

1）建立健全煤矿职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，建档合格率100%。

2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。

3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。

按照要求安排，对从事有毒有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。

4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品。

三、工作计划：

1、完善职业危害防治管理制度，继续落实职业危害部位应急救援预案。

2、组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检；

3、加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故；

4、加强职业卫生防护的宣传和培训。

5、各班组在当班工作结束前必须派人清除各溜煤眼口的煤尘，减少因煤尘污染井下环境。

6、装煤时，溜煤眼口不允许把煤放空。

7、在没有解决湿式凿岩的地段作业，作业人员必须带口罩工作。

8、开采较干燥的煤层，必须喷雾撒水，进行降尘。

9、定期捡测粉尘浓度，对粉尘超出规定的地点，必须采取措施进行治理。

10、对职工身心影响太大的噪声，必须采取降低作业场所噪声的措施。

11、完成上级部门安排的其他工作。

四、保证措施

1、为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，如工作服、防护手套等。

2、煤矿要结合本采区实际，配合做好本采区从事有毒有害作业人员的体检安排及有害场所的监测。

3、各采区要以认真负责的态度，真正做好这项工作，必须完成2013年度的职业危害工作任务。

3职业危害告知制度职业危害告知制度

为了加强煤矿作业场所职业危害因素管理，保护职工职业健康根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》制定本制度，具体规定如下：

1、告知的内容：

（一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；

（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度。

（三）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品。

（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果；

（五）职业卫生知识培训教育；

（六）提供工伤社会保险待遇；

（七）为职工定期进行职业病体检；

二、告知的方式：

（一）劳动合同职业危害告知书；

（二）作业场所职业危害的告知；

（1）在醒目位置设置公告栏；

（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和警示说明；

（三）职业危害与健康告知；

（1）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；

监测评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监管部门报告，并向职工公布。

（2）按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；

（3）医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及时通知用人单位；

（四）公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案；

（五）劳动者要履行下列义务：

（1）自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程；

（2）正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品；

（3）积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病健康体检；

（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告矿职业危害领导小组；

（5）树立自我保护意识，避免职业病的发生；

三、告知的责任部门：

职业危害领导小组；

4职业危害防治宣传教育培训制度

一、目的和范围

为加强和提高从业人员对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。

二、职责和权限

1、煤矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施；

2、通防部负责入矿安全和职业健康教育、制定煤矿培训计划并组织实施；

3、车间根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传、协助有关部门组织员工实施培训；

4、班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育

三、工作内容

1、培训计划：

采区根据岗位特点每年1月份负责向通防部报告培训需求。

通防部根据申报的培训需求和内外部变化的情况进行培训。

2、培训时间：

对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于10小时；

3、培训内容：

煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章制度、国家标准、行业标准等。

4、培训形式：

内部培训、外部委托培训。

（1）内部宣传教育培训：

a）新员工进矿－结合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；

b）员工在岗期间－通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；

c）转换岗位－由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；

d）煤矿按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；

（2）外部委托培训

为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是煤矿主要负责人和职业健康管理人员；

四、记录

通防部应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。

5职业危害防治防护设施管理制度

一、目的

为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于煤矿内部所有职业危害防护设施、设备。

《职责》

1、通防部负责企业防护设施维护管理工作监督管理指导和实