重塑核心竞争力Word格式文档下载.docx

上传人:b****6 文档编号:15938424 上传时间:2022-11-17 格式:DOCX 页数:6 大小:21.33KB
下载 相关 举报
重塑核心竞争力Word格式文档下载.docx_第1页
第1页 / 共6页
重塑核心竞争力Word格式文档下载.docx_第2页
第2页 / 共6页
重塑核心竞争力Word格式文档下载.docx_第3页
第3页 / 共6页
重塑核心竞争力Word格式文档下载.docx_第4页
第4页 / 共6页
重塑核心竞争力Word格式文档下载.docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

重塑核心竞争力Word格式文档下载.docx

《重塑核心竞争力Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《重塑核心竞争力Word格式文档下载.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

重塑核心竞争力Word格式文档下载.docx

所谓核心竞争力的竞争是一个博弈关系,因此它是企业的竞争策略。

企业的核心竞争力有几个基础:

第一是企业核心价值要能给社会带来价值,给消费者带来价值,脱离价值的竞争力没有意义,而不是简单的博弈关系。

第二是企业要有你的资源,在你企业可掌控资源的情况下,才能形成核心竞争力。

拿IT行业的芯片来讲,有两个非常着名的企业,一个是英特尔,一个是AMD,这两家公司都是做CPU的,对于它们来说,它们的核心价值是提高计算机运行速度,因此它们最重要的核心价值就是提供优质、快速的运算能力。

但谈到博弈关系的时候,它们核心竞争力就发生了偏移。

如果我们讲一家企业有广阔的渠道,能够把产品迅速销售出去,销售到许多未能达到的地方,这是某些企业的核心竞争力,但是这不是英特尔和AMD的核心竞争力。

它们的核心竞争力在于自己的核心价值,所以我们经常看到英特尔和AMD比的是谁能最早发布性能最优的产品。

核心竞争力是不能脱离核心价值的。

我们再看一下传统行业,拿饮品行业来讲,其实口味对消费者的选择起到一定的作用,但是如果企业的销售渠道不能布到消费者身边,企业没有市场占有量,企业事实上是缺乏核心竞争力的。

因此,不同的资源和企业不同的核心价值,这两个方面决定了一个企业能够拥有什么样的核心竞争力。

所以谈核心竞争力不应该仅在博弈层面看,企业领导考虑这个问题应该是更宏观的,在大背景下,在整个企业的商业模式战略上,确定定位之后才能有博弈导向。

核心竞争力还涉及到一个获取的问题,是凝聚出来的,还是可以设计出来的。

这个事实上也是建立在前两个基础之上,脱离企业核心价值,核心竞争力没有意义。

因此这个过程事实上有凝聚的部分,也有设计的部分,不同的企业还是有所区别的。

韩永生:

在今天这个市场下,企业靠什么来竞争比如在消费类企业,我觉得就要找企业的下游零售商,零售商市场变化很快,企业很难把握这个市场到底要什么,所以市场受欢迎的时候,要快速地追货。

我们讨论企业的核心竞争力是什么第一,保证交货期。

第二,交货要比竞争对手快。

你做到这两点就有饭吃,而不在于你技术创新有多少。

因为现如今技术路线学得太快,你会了,隔壁邻居一会儿就会,持续不了多久。

在我看来,企业在谈核心竞争力的时候,不要总谈自己如何如何,我们要看看客户最关注什么,把他最关注的事情做得比别人好,别人做不到,这样你就有了核心竞争力。

毛海:

我拿北京的汽车板块举个例子,现在北京汽车建立了五大板块:

整车板块、零部件板块、服务贸易板块、资产管理板块、研发管理板块。

这五个板块里面各自有自己的核心竞争力。

整车板块又分成几大企业,几大企业肯定核心竞争力又不一样了。

北京奔驰的品牌和技术世界保持领先,这就是企业的核心竞争力。

从制造商来讲,不随便选择供应商,这些厂和它始终是战略关系,同步发展,这是它的核心竞争力。

北京现代的核心竞争力就是快,一般企业的车五年一变,它三年一变。

我用最简单的几个字来形容北京现代的竞争力,就是汽车“时装化”,汽车未必有多高的价格,但一定代表着时尚、现代和多变。

北汽福田的核心竞争力就是性价比,整个制造的精髓就在这儿,劳动力的低价、研发力量低价、传播渠道低价,集于一身。

不同的板块里面,有不同的资源,形成不同的核心竞争力。

在中国,汽车不是一个完全市场竞争的产业。

核心竞争力是聚集的还是设计的,我认为肯定是设计的,因为汽车产业肯定是设计的,不是自己慢慢干成的,而是在政府的引导下,通过整合资源迅速形成产业的。

为什么说是设计的,我们做战略往往是倒着来的,不是市场能做到多少,是我们先做出目标,根据我的产品,认为能达到一个什么目标。

北汽最近做了几个目标,一个是到2010年销售收入1450亿元,要成为世界500强。

目标确定以后,我们要整合政府给我们的资源。

从关注客户的麻烦开始

一般企业思考核心竞争力的时候,往往都在考虑自己。

因为确确实实自己的优势劣势是可以看到的,一些分析工具比如SWOT分析是最具代表性的,一般的思维方式就是把我的优势找到,然后充分发挥。

我以前听过韩老师的一个观点——核心竞争力的塑造从关注客户的麻烦入手!

很受启发,但企业都有这个过程,一方面大家都承认客户是第一位的,但另一方面对于核心竞争力的思考,往往还是想自己多一些,企业和客户之间,主体和客体之间,到底是一个什么样的关系把客户的麻烦留给自己,固然体现了“以客户为中心”,但自己是否有解决麻烦的能力搞不好,客户的麻烦没解决好,自己的优势也没发挥出来。

这怎么办

企业是为客户服务的,客户可能有好几项需求,企业找出一项客户最重要的需求,然后把这项需求做到极致,企业就找到了自己的核心竞争力。

客户需求很多,但是要分不同的类别,有不同的需求点,我们找一个第一要素,跟自己企业的能力有所匹配。

如果以自我为中心,客户根本不需求你的能力,那对于客户来讲你有多大本事都是毫无意义的。

现在企业的边界在不断地被打破,自己的能力不足的时候,何以通过“协作”和“整合”其他资源来完成,现在我们谈核心竞争力的凝聚,绝不能仅仅盯着自己的一亩三分地。

的确,核心竞争力会变化,条件变了,核心竞争力也就变了。

获取方式多种多样,其中并购是一个非常有效的办法。

包括国外很多成功的企业,500强的企业,很多都是并购起来的,像微软、WINDOWS,包括最早的DOS在内,都是比尔·

盖茨买过来的,包括Excel也是买过来的。

还有品牌,这也是一种核心竞争力,多年的积累已经形成了消费者的印象,但有些技术资源,包括市场、渠道都可以买。

自己没有能力的时候,并购是一个方法。

前一段时间上汽和南汽把罗孚发动机买了,一下就跨越了一个阶段,花一点钱就变成自己的了。

这个阶段,中国企业实际上在快速摄取一些东西,比如利用资本的力量,这是中国企业很厉害的地方。

蓝海战略号召差异化竞争策略,于是有人提出,核心竞争力基本等于差异化。

这个问题大家看法是不是一致?

中国企业在很多的架构、战略上,都是向世界先进的企业学习,或者进行参考和模仿。

既然他们走到前头,我们走在后头,如果在竞争过程中,大家能够保持自身的竞争优势,那么,除去政府资源配置的重要性,我们如何在这个过程中把这个差异显现出来?

这个差异化特别不容易说清楚。

世界各地的汽车厂家我都看过了,一些国际知名品牌之前还觉得它那么大,我们不可能收购它,但现在真应了那句话:

一切皆有可能。

凭什么是中国企业收购从产品上说,美国通用的研究院,特别庞大,但设计出来的汽车并不出色,缺少市场开发度。

再一个就是劳动力,去年福特亏损127亿美元,其中80亿美元是发退休金的。

通用也亏损几十亿。

在中国所有的合资企业,技术来源是世界各地的,市场慢慢也是世界各地的。

把成本降低,利润摊薄,现在已经转到了中国、印度、俄罗斯这些国家了,只有这些国家能造出这个价格的车,造不出来就是巨额亏损,这是中国的价格优势。

另外,中国产业组织管理能力迅速提升,现在我们与世界各地都可以合作。

核心竞争力不等于差异化

我们进入了一个新的知识经济时代。

知识经济的差异性,它的新核心竞争力的凝聚,是否和制造业完全一样知识经济体现更多的是非连续性环境,非连续性的本质意味着变化,意味着今天和明天不一样,这种特征和行业差异有关系吗?

我觉得这个跟行业没有太大区别。

第一,首先谈竞争力也是竞争范畴,如果是政府垄断不产生竞争,也就不用谈竞争力了。

竞争力是一个博弈关系,如果不是竞争市场,干吗研究竞争力,研究关系算了,研究资源算了。

第二,核心竞争力不等于差异化,这是认识上的误区。

差异可以帮助你竞争,但是不够核心,中国制造行业有很多的优势,尤其是成本优势、市场优势,这是毋庸置疑的。

但是中国制造业从很多行业看,包括彩电行业、手机行业,这已经很明显了,中国走的是低成本竞争,这种是不能形成核心竞争力的。

我前两天在日本广岛看了一下日本马自达工厂,给我印象最深的是两点:

第一,就是转体发动机,是独创技术,这种创造力就是核心的。

这个东西是用别的东西无法取代的,如果说我们有成本优势,那么越南等很多东南亚国家,只要条件具备就可以跟中国竞争。

所以这不等于核心竞争力;

第二,创新能力。

我们不能把差异和核心竞争力相提并论,企业一定在这个行业里有不可取代的价值,凝聚这些才是最核心的。

所谓资本优势、劳动力优势,这些都会很轻易被人取代。

中国有很多代工工厂,但核心技术还是在国外,我们要做的就是利用暂时的竞争优势,利用自己的差异,去塑造核心竞争力。

我们电信行业也是这样,这个行业就是垄断,国家就允许六家经营,但是如果这段时间不能够积累核心竞争力,当别人进来的时候,资本、劳动力优势,别人都可以买到。

所以我们应该利用差异积累资源,形成核心竞争力。

就像我们讨论的主题叫重塑核心竞争力。

 

企业核心竞争力和核心价值是相匹配的。

市场核心竞争力也在发生变化,你现在拥有核心竞争力,将来可能成为一个不明显的优势。

比如说过去的优势是渠道,当时我记得有这么一个案例,可口可乐和百事可乐竞争,最开始可口可乐出来是靠联合做罐装厂,靠铺网点,生活当中各个便利店都可以买到,只要运作品牌就够了。

但是随着后来美国的发展,上世纪70年代开始,大型的商超、卖场出现,超级市场是一个商业的创新,不是那种便利店了,这个时候百事可乐就利用了当时商业的变革,率先跟超市建立起了供货关系,百事可乐就拉近了与可口可乐的品牌价值。

从这个案例可以看到,核心竞争力是变化的,为什么变化是因为环境在变化。

因此我们要说核心竞争力不是一成不变的。

我们拿什么确定核心竞争力的存在李总强调的是不可取代的价值。

那么不可取代的价值怎么塑造出来尤其是在不断变化、不断竞争的环境中?

我还是坚持我的观点,企业的价值固然很重要,但是客户价值更高。

西门子是世界500强之一,品牌、技术都有,但是手机不是缴枪了吗IBM的PC也缴枪了。

所以我们谈企业核心竞争力,就是客户价值,我们满足了客户,别人满足不了,我们就有核心竞争力。

比如说刚才谈到渠道的优势,这个从我们的角度来看,是我们有这个优势,从客户的角度,就是便利性,客户到哪儿都可以买得到。

蓝海战略和差异化不一样,差异化是你开三星级,我开四星级,蓝海战略是不做三星级也不做四星级,他不一定是最好的地方,但消费方便,价格适中,商务型的宾馆需要在互联网、卫星电视方面有优势,它关注的是消费者的需求。

我同意韩老师的观点,企业价值和客户价值是在一块的,不满足客户的价值,就不存在企业价值。

价值是拿尺子量的,标准应该是在客户手里。

企业价值观和企业文化缺一不可

企业往往一谈核心竞争力,就都是从自我谈起,其实如何能很好地为客户服务,我的优势就出来了。

如果从客户的角度入手,从理论上大家都同意,但是从操作上来讲,又有很大的不同。

企业的需求太多样化了,怎么样能够把多样化凝聚下来,而且还能变成“我”的优势?

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 经管营销 > 人力资源管理

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1