申集中心幼儿园各项制度Word下载.docx
《申集中心幼儿园各项制度Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《申集中心幼儿园各项制度Word下载.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
2严格执行幼儿园安全,卫生保健制度,指导并配合保育员管理本班幼儿生活和卫生保健工作。
3对幼儿要坚持正面教育,要耐心,细致,态度和蔼,仪表整洁,大方,以身作则,处处做幼儿表率。
严禁体罚或变相体罚幼儿。
4努力钻研业务,勤练五项基本功{说,唱,弹,跳,画},改进教学工作,积极开展教学研究,积累和总结教学经验。
5坚持勤俭办园原则,自制和管理本班玩具,教具。
6经常与家长保持联系,主动向家长通报幼儿在园情况,虚心听取家长意见,互相配合,共同教养幼儿。
幼儿园教育教学制度
1按时完成各类计划,并及时填写教学效果。
2认真组织教育教学活动,充分组织好教育活动的准备工作,为幼儿提供丰富,实用的材料,教育环节中让幼儿自主发展。
3幼儿一日生活的各个环节要渗透到教育教学中,保证户外游戏活动的时间不低于2小时,增强体质,体能的锻炼力度。
4活动区内容丰富,材料丰富,符合班级年龄特点和教育目标。
5自制玩具所需材料充实,以费旧材料和半成品为好。
自然角要变于幼儿观察,实验和操作,班级图书角光线充足,图书数量要多。
幼儿园家园联系制度
1定期召开家长会,每学期2次,既学期初和学期末,向家长汇报教育目标,内容和方法。
2充分发挥宣传栏和“家长园地”的作用,设立“家长须知”,“家园联系册”,“家长意见箱”等,收集家长意见和建议。
3每学期举办一次半日公开活动,邀请家长参加,让家长了解幼儿在园情况。
4每学期发放一次家长调查问卷,收集反馈信息,教师不定期对本班幼儿进行家访,了解幼儿在家情况。
幼儿园工作制度
1圆内各类工作人员要按时上,下班,不迟到,不早退,不擅离职守。
2如因病,因事等需请假者,应按规定及时办理请,销假手续。
3对工作要高度负责,特别是对幼儿要关心,爱护。
4上班时不会私客,不做私活,不串岗,要始终监守工作岗位。
5做幼儿表率,仪表,服装,言谈,举止要符合职业要求。
6保持工作场所及周围环境整洁。
7积极参加园内各项活动。
8尊重,体谅幼儿家长,不利用工作之便徇私。
9同事间团结友爱,真诚相待,互相帮助。
10使用普通话。
幼儿园财务管理制度
为规范财务管理,切实把经费收好、管好、用好,根据《中华人民共和国会计法》以及《民间非营利组织会计制度》的有关规定,结合本单位实际情况,制定本制度。
一、贯彻执行国家有关财经的方针、政策、制度,确保各项财务收支业务合理、合法、合规。
二、真实、准确和完整地反映财务收支情况,按月编制财务报表,按规定期限报送登记管理机关、业务主管单位和财政部门,并接受监督和检查。
三、按规定提取和使用各项专用资金,缴纳各种税金和有关费用。
四、按规定使用各种票据,严禁使用“白条凭证”和假发票。
五、不属于本单位的经济往来,不得在本单位的银行账户开支。
不准租借银行账户、支票、公章和代-开-发-票。
六、严格执行现金库存限额,现金使用范围,现金发放手续的规定,不得账外设账。
严禁现金坐支、套取现金,严禁设立小金库。
七、本单位的现金收付,除发给职工的工资、津贴、劳酬费、奖励费、差旅费以及支票起点以下的零星现金支付外,其他一切经济往来,都必须通过银行办理转账结算,不得直接以现金支付。
八、严格现金收付手续,坚持“账钱分管”的原则,指定专职或兼职出纳人员办理。
建立现金日记账,逐笔登记现金收支,做到日清月结,账账相符,账实相符。
九、按照国家规定配备具有岗位证书的专职或兼职财务人员,会计不得兼任出纳,会计人员或出纳人员调动工作因故离职的,必须与接管人员办理交接手续,没有办好交接手续前,不得离职。
十、财务专用章应由专人保管,个人印章必须由本人或其授权人员保管,严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
十一、严格凭证审批手续,报销凭证须由经办人签字或盖章,经领导审批后方可报销,重大开支须报董事会讨论决定。
十二、加强会计档案管理,对本单位每年形成的会计档案,由会计人员按照归档要求,负责整理立卷,装订成册,编制档案清册。
保证会计档案妥善保管,严防毁损和散失。
幼儿园教师职责
1、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》,结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划,并认真实施,有计划有步骤地开展班级保教工作。
2、树立正确的儿童观、教育观,热爱幼儿、尊重幼儿,对幼儿做到关心、细心、耐心,不偏爱,坚持正面教育,严禁体罚和变相体罚。
3、认真及时制订教育活动计划,钻研教材,研究教法,引导幼儿主动学习。
观察、分析并记录幼儿发展情况,因材施教。
4、.科学、合理地安排幼儿一日活动,认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。
定期进行总结,不断提高工作质量。
5、进班前,必须做好一切准备工作,带班时精力集中,尽心尽责,不随便离开班级,密切关注幼儿的活动及需求,及时提供适当的指导。
注意幼儿安全,预防事故发生。
6、努力学习幼教专业理论,积极参加教育研究和各种业务进修学习,勇于改革、创新,不断提高自身的业务素质。
7、根据教育内容,定期更换、精心布置体现幼儿主体地位的活动室环境,为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作心强、卫生、丰富的玩具和材料。
管理好班内一切物品不受损失,保持班内环境、物品的整洁,做好保管区内的清洁工作。
8、认真做好家长工作,定时和每个幼儿家长保持联系,了解幼儿家庭教育情况,和家长商议符合幼儿特点的教育措施,共同配合完成教育工作。
9、定期向园领导汇报工作,接受其检查和指导。
家园联系制度
1、家长委员会每学期召开一次,研究幼儿园与家庭如何取得联系,以及需要解决的大问题,由园领导主持。
2、新生入园前,老师要进行家访,了解儿童在家情况(生活习惯、个性)以减少新入园时的哭闹现象。
3、每学期向家长开放一天,请家长来园看自己的孩子在园的学习、生活情况。
并组织座谈,留下意见。
4、每学期召开家长会1-2次,可以是全园或年龄组开,内容为专家讲座或园领导汇报工作,宣传幼儿园的教育思想、改革思路。
5、每月填写“家长联系本”一次,介绍儿童在园学习情况及生活情况,并要求家长写上家长意见,以取得联系,互相配合,共同向儿童进行教育。
6、各班定期向家长公布每月目标、周目标的主要活动内容,并根据本班幼儿实际情况撰写或摘抄宣传文章。
7、儿童生病老师要去家里看望,儿童缺勤老师要去家访或用电话了解,做到心中有数。
8、每次接送孩子时,教师要有计划地向家长介绍孩子的情况,以便更好的取得配合。
9、设家长意见箱,听取家长意见和建议。
家园联系制度
1、举办家长学校,每学期二至三次,采用多种形式与家长交流探讨家教方法、思想,提高家长教育质量。
2、各班每学期进行四次家长开放日,请家长来园观摩活动、教学情况。
每学期召开一次班级家长会。
3、设立意见箱,发放调查表,随时征求家长意见。
4、利用家长每天接送幼儿机会,向家长汇报孩子在园表现,每年一次书面听取家长建议,并提出家长配合工作的具体要求。
5、利用电话、口头联系、家访等多种形式,互通家园情况,及时了解幼儿的各方面表现,以针对实际相互配合教育。
6、每学期进行全面家访,平时做到幼儿一天不来园问明情况,三天无故不来园上门看望,并做好家访记录。
7、通过各种形式让家长了解本班的教学计划内容,幼儿园大型活动提前通知家长,取得家长配合和协助。
8、建立“家长委员会”,充分发挥家长委员会的作用,并依靠家委会做好园内重大活动和吸取家长意见,协助幼儿园解决有关问题。
9、利用家长园地,定期向家长介绍有关科学育儿的新理论、新方法、新信息,向家长展示幼儿学习成果。
10、鼓励家长订阅《家庭教育》、《幼儿教育》杂志,让家长多方面了解科学的育儿知识。
11、鼓励家长参加平安保险。
12、不接受家长礼物,不要求家长为自己办事。
10、设园长接待日,接待需要帮助的家长。
幼儿园教研工作制度
1、教研活动领导组每学期开学时要负责制定好活动计划,并认真安排。
2、各年级教研组长要切实负起责任,搞好平时的备课、研究等工作。
3、每学期要进行两轮评教评学活动,对每位教师的基本技能、组织活动等情况进行评议。
4、每位教师每学期至少要写一篇教研论文,在市级以上刊物发表论文或经验材料的教师要给予奖励。
5、每学期都转载自百分网,请保留此标记要评选教学能手,连续两学期被评为教学能手的教师,除在本园张榜公布,给予奖励外,要向市局推荐。
6、教研活动领导组要定期检查各年级教研活动开展情况,并给予指导。
7、要组织教师轮流到先进幼儿园参观,观摩教学活动。
8、教研活动领导组每月至少要召开一次例会,研究部署全园的教研活动。
9、教研活动领导组要做好每学期教研活动的总结工作。
幼儿园考勤制度
一、出勤和考勤
(1)幼儿园实行全员坐班制,按规定的时间上下班。
(2)所有工作人员凡按时上下班,工作期间不擅离职守,按时保质保量地完成岗位任务,均为出勤。
(3)教职工请假一天扣带班费6元。
(4)严格执行考勤登记制度,由教研组长负责全体教职工考勤,月底统计后交园长审批。
二、请假审批程序、权限及手续
(1)教职工因事因病请假,根据局有关规定,必须履行请假手续,手续完备后方可离岗。
(2)教职工请假一天以内由副园长审批,报值班领导处登记;
半月以内由园长批准,报值班领导处登记;
半月以上由园务会讨论同意,园长签字,报局分管领导审批,人事股备案;
假期一般不得超过1
个月;
病假、产假须出具县级以上医院的的诊断证明,手续完备后放可离岗。
(3)如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者,可先电话请假,但必须在上班前一小时内向园长请假,经批准方为有效。
回园后应在当天按规定到值班领导处办理补假手续;
如没有电话,应委托别
人代替来园办理请假手续,经批准方为有效。
(4)园长请假无论时间长短,要直接向分管局领导请假。
(5)教职工重大疾病(需住院治疗),住院期间工资照发。
(6)教职工婚假7天,符合晚婚条件的教师(男25周岁,女23周岁)可以适当延长至半月。
教职工直系亲属丧事7天,其他按事假对待。
(7)符合计划生育政策者,女职工产假一般为90天,符合晚育规定的(已婚女24周岁生育第一胎者)产假为120天。
产假期间采取了节育措施,并领取了独生子女证的,产假为180天,休息期间,不扣发
工资,不享受园内的物质待遇,超计划生育者,不享受产假。
(8)教职工请假一个月以上(正常产假除外),扣除代班费300元。
(9)请假必须有请假手续,未手续造成考勤统计失误,
4、每学期召开家长会1-2次,可以是全园或